Решение № 2-2442/2019 2-2442/2019~М-2331/2019 М-2331/2019 от 10 декабря 2019 г. по делу № 2-2442/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 10 » декабря 2019 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,

при секретаре Сытиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 2442/19 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

16.09.2019г. ФИО1 обратилась в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность по охране здоровья населения.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 27.09.2019г. ФИО1 в назначении пенсии было отказано из-за отсутствия требуемого для назначения пенсии 30 лет стажа на соответствующих видах работ, поскольку, по мнению ответчика, не могут быть включены в льготный трудовой стаж, в том числе периоды работы в календарном исчислении:

- с 10.07.1989г. по 28.02.1990г. - в качестве санитарки (младшей медсестры по уходу за больными) терапевтического отделения Тамбовской ЦРБ, так как Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, предусмотрены врачи и средний медицинский персонал; согласно Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала…, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15.10.1999г. № 377, должности санитарки и младшей медсестры не относятся к среднему медперсоналу;

- с 08.10.1991г. по 05.12.1991г. - в должности медицинской сестры в детском саду ФИО2 «Индустрия»,

- с 06.12.1991г. по 08.09.1993г. - в должности медицинской сестры на 0,5 ставки в детском саду ФИО2 «Индустрия»,

- с 09.09.1993г. по 31.10.1993г. - в должности медсестры на 0,5 ставки в детском саду совхоза-колледжа «Тамбовский», так как данные учреждения не являются учреждениями здравоохранения, предусмотренными Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 03.11.1999г. № 395;

- с 28.02.2006г. по 28.04.2006г. - курсы повышения квалификации, так как постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014г. N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, не предусмотрено включение указанных периодов в стаж на соответствующих видах работ, кроме того, сведения индивидуального (персонифицированного) учета, представленные страхователем, не подтверждают факт осуществления лечебной деятельности;

- в льготном исчислении как один год работы за год и шесть месяцев периоды работы с 28.02.2005г. по 27.02.2006г., с 29.04.2006г. по 02.09.2019г. - в должности медсестры перевязочной, старшей медсестры отделения амбулаторно-поликлинической хирургии, медсестры перевязочной хирургического отделения, медсестры врача-хирурга хирургического отделения МЛПУ Городская поликлиника № 5 (с 25.07.2011г. - МЛПБУ «Городская поликлиника № 5», с 28.12.2011г. - ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова»), так как Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала …, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, предусмотрены отделения хирургического профиля стационаров; кроме того, предусмотрены должности операционной медсестры, медсестры перевязочной в отделениях гнойной хирургии, ожоговом, ортопедическом, травматологическом, травматолого-ортопедическом, туберкулезном для больных костно-суставным туберкулезом отделениях.

12.11.2019г. ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в календарном исчислении периодов работы с 10.07.1989г. по 28.02.1990г. в качестве санитарки (младшей медсестры по уходу за больными) терапевтического отделения Тамбовской ЦРБ, с 08.10.1991г. по 05.12.1991г. в должности медицинской сестры в детском саду ФИО2 «Индустрия», с 06.12.1991г. по 08.09.1993г. в должности медицинской сестры на 0,5 ставки в детском саду ФИО2 «Индустрия»,

с 09.09.1993г. по 30.09.1993г. в должности медсестры на 0,5 ставки в детском саду совхоза-колледжа «Тамбовский», периода нахождения на курсах повышения квалификации с 28.02.2006г. по 28.04.2006г., с учетом льготного порядка исчисления как один год работы за год и шесть месяцев периодов работы с 28.02.2005г. по 27.02.2006г., с 29.04.2006г. по 02.09.2019г. в должности медсестры перевязочной, старшей медсестры отделения амбулаторно-поликлинической хирургии, медсестры перевязочной хирургического отделения, медсестры врача-хирурга хирургического отделения МЛПУ Городская поликлиника № 5, указав в обоснование своих требований, что с 1989г. осуществляет трудовую деятельность. Не согласна с решением пенсионного органа об отказе в зачете спорных периодов работы в специальный стаж. Период работы с 10.07.1989г. по 28.02.1990г. в качестве санитарки (младшей медсестры по уходу за больными) терапевтического отделения Тамбовской ЦРБ подлежит включению в специальный стаж, поскольку она, несмотря на указание в трудовой книжке о работе санитаркой (младшей медсестрой по уходу за больными), фактически осуществляла работу по должности медицинской сестры процедурной, относящейся, согласно Номенклатуре должностей от 15.10.1999г. № 377, к среднему медицинскому персоналу; в ее обязанности входило забор крови, капельные вливания, внутримышечные и внутривенные инъекции, дренирование легких. Периоды работы с 08.10.1991г. по 05.12.1991г. в должности медицинской сестры в детском саду ФИО2 «Индустрия», с 06.12.1991г. по 08.09.1993г. в должности медицинской сестры на 0,5 ставки в детском саду ФИО2 «Индустрия», с 09.09.1993г. по 30.09.1993г. в должности медсестры на 0,5 ставки в детском саду совхоза-колледжа «Тамбовский» подлежат включению в специальный стаж на основании Положения о порядке исчисления стажа и Перечня учреждений и организаций, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397. Период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, поскольку на курсы она направлялась работодателем, за ней сохранялись рабочее место и заработная плата, повышение квалификации является обязанностью. Периоды работы с 28.02.2005г. по 27.02.2006г., с 29.04.2006г. по 02.09.2019г. в должности медсестры перевязочной, старшей медсестры отделения амбулаторно-поликлинической хирургии, медсестры перевязочной хирургического отделения, медсестры врача-хирурга хирургического отделения МЛПУ Городская поликлиника № 5 подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении как год работы за год и шесть месяцев, поскольку ее обязанности идентичны обязанностям операционной и перевязочной медицинской сестры хирургического отделения в стационаре; в хирургическом отделении ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова» проводятся операции на кожной и подкожной клетчатке, имеются гнойная, чистая и операционная перевязочные, до 2014г. имелся дневной стационар с палатами, где находились пациенты после операций.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнив, что с 01.09.1986г. по 28.02.1990г. она обучалась очно в Тамбовском медицинском колледже по специальности «фельдшер». В феврале 1989г. она была принята на должность медсестры в терапевтическое отделение Тамбовской ЦРБ; однако ввиду отсутствия среднего медицинского образования она с 10.07.1989г. она была переведена на должность санитарки, точнее младшей медсестры по уходу за больными; согласно записям в трудовой книжке и приказам в период с 10.07.1989г. по 28.02.1990г. она работала в качестве санитарки (младшей медсестры по уходу за больными) терапевтического отделения Тамбовской ЦРБ, а фактически работала медсестрой в процедурном кабинете терапевтического отделения Тамбовской ЦРБ. После окончания медучилища и присвоения квалификации «фельдшер» она с 01.03.1990г. была переведена на должность медсестры терапевтического отделения Тамбовской ЦРБ. Поскольку фактически она осуществляла трудовые функции по должности медицинской сестры в процедурном кабинете, то период работы с 10.07.1989г. по 28.02.1990г. в качестве санитарки (младшей медсестры по уходу за больными) терапевтического отделения Тамбовской ЦРБ подлежит включению в специальный стаж. Периоды работы с 08.10.1991г. по 05.12.1991г. в должности медицинской сестры в детском саду ФИО2 «Индустрия», с 06.12.1991г. по 08.09.1993г. в должности медицинской сестры на 0,5 ставки в детском саду ФИО2 «Индустрия», с 09.09.1993г. по 30.09.1993г. в должности медсестры на 0,5 ставки в детском саду совхоза-колледжа «Тамбовский» подлежат включению в специальный стаж на основании Положения о порядке исчисления стажа и Перечня учреждений и организаций, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397; детские сады находились на балансе ПМК и совхоза, позже были переданы в администрацию Селезневского сельсовета. В период работы в должности медсестры в ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 города Тамбова» с 28.02.2006г. по 28.04.2006г. она направлялась работодателем на курсы повышения квалификации с сохранением за ней должности и средней заработной платы по месту работы; повышение квалификации являлось обязательным условием осуществления профессиональной деятельности; в связи с чем, данный период подлежит включению в льготный трудовой стаж. Периоды работы с 28.02.2005г. по 27.02.2006г., с 29.04.2006г. по 02.09.2019г. в должности медсестры перевязочной, старшей медсестры отделения амбулаторно-поликлинической хирургии, медсестры перевязочной хирургического отделения, медсестры врача-хирурга хирургического отделения МЛПУ Городская поликлиника № 5 зачтены пенсионным органом в календарном исчислении, тогда как они подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении как год работы за год и шесть месяцев, так как она осуществляла трудовую деятельность в хирургическом отделении поликлиники, участвовала в проведении экстренных и плановых оперативных вмешательств. Истец просила включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в календарном исчислении периоды работы с 10.07.1989г. по 28.02.1990г. в качестве санитарки (младшей медсестры по уходу за больными) терапевтического отделения Тамбовской ЦРБ, с 08.10.1991г. по 05.12.1991г. в должности медицинской сестры в детском саду ФИО2 «Индустрия», с 06.12.1991г. по 08.09.1993г. в должности медицинской сестры на 0,5 ставки в детском саду ФИО2 «Индустрия», с 09.09.1993г. по 30.09.1993г. в должности медсестры на 0,5 ставки в детском саду совхоза-колледжа «Тамбовский», период нахождения на курсах повышения квалификации с 28.02.2006г. по 28.04.2006г., с учетом льготного порядка исчисления как один год работы за год и шесть месяцев периоды работы с 28.02.2005г. по 27.02.2006г., с 29.04.2006г. по 02.09.2019г. в должности медсестры перевязочной, старшей медсестры отделения амбулаторно-поликлинической хирургии, медсестры перевязочной хирургического отделения, медсестры врача-хирурга хирургического отделения МЛПУ Городская поликлиника № 5.

Представитель ответчика, по доверенности ФИО3, исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении комиссии об отказе в назначении пенсии, дополнив, что истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 10.01.1999г.; сведения персучета за периоды работы с 28.02.2005г. по 27.02.2006г., с 29.04.2006г. по 02.09.2019г. поданы работодателем с указанием кода «лечебная деятельность», без указания кода «хирургическая деятельность»; кроме того, льготное исчисление периодов работы возможно при условии работы в определенной должности в хирургических отделениях стационаров; истец работала в поликлинике, в должности, которая не предусмотрена Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала …, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и пенсионное дело истицы, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ, социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19, ч.2 ст.55 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека, каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 14.02.1989г. по 09.07.1989г. и с 01.03.1990г. по настоящее время осуществляет лечебную деятельность по охране здоровья населения, в том числе в период с 08.10.1991г. по 08.09.1993г. истец работала в должности медицинской сестры в детском саду ФИО2 «Индустрия», с 09.09.1993г. по 31.10.1993г. - в должности медсестры на 0,5 ставки в детском саду совхоза-колледжа «Тамбовский», с 28.02.2005г. по настоящее время - в должностях медицинской сестры перевязочной, старшей медицинской сестры отделения амбулаторно-поликлинической хирургии, медицинской сестры перевязочной хирургического отделения, медсестры врача-хирурга хирургического отделения МЛПУ Городская поликлиника № 5 (с 25.07.2011г. - МЛПБУ «Городская поликлиника № 5», с 28.12.2011г. - ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова») с полным рабочим днем на полную ставку, за исключением периодов с 06.12.1991г. по 08.09.1993г. и с 09.09.1993г. по 31.10.1993г., когда истец работала в должности медсестры на 0,5 ставки; в период с 28.02.2006г. по 28.04.2006г. ФИО1 направлялась работодателем на курсы повышения квалификации с сохранением места работы и заработной платы; в период с 10.07.1989г. по 28.02.1990г. ФИО1 работала в качестве санитарки (младшей медсестры по уходу за больными) терапевтического отделения Тамбовской ЦРБ.

В период с 01.09.1986г. по 28.02.1990г. ФИО4 обучалась по очной форме обучения в Тамбовском медицинском училище по специальности «фельдшер»; выдан диплом ***, регистрационный ***, в связи с утерей которого 07.11.2019г. выдан дубликат диплома ***

Данные обстоятельства, помимо пояснений истца, подтверждаются трудовой книжкой ФИО1, которая, в силу ст.66 Трудового кодекса РФ, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, справками ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова» от 02.09.2019г. № 13/19, от 09.12.2019г. № 17/19, архивными справками администрации Тамбовского района Тамбовской области от 12.07.2019г. № 13651/1116 и № 13651/1115, справками администрации Селезневского сельсовета от 06.08.2019г. б/н, от 24.07.2019г. № 3, выписками из приказов совхоза-колледжа «Тамбовский» от 10.09.1993г. ***к, от 04.11.1993г. ***к, справками ТОГБПОУ «Аграрно-технологический техникум» от 27.08.2019г. № 27/08, от 21.08.2019г. № 893, дубликатом диплома о среднем профессиональном образовании ***, выданным 07.11.2019г., регистрационный ***, справкой ТОГБПОУ «Тамбовский областной медицинский колледж» от 13.11.2019г.

***, оригиналы и копии которых имеются в материалах дела, и не оспаривал представитель ответчика в судебном заседании.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

При этом согласно статье 35 данного Федерального закона, устанавливающей переходные положения, для определения права на установление страховой пенсии по старости в 2019 году требуется наличие не менее 10 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 16,2 баллов.

В силу п.20 ч.1, ч.2, ч.3, ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, лиц, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положенийчасти 1.1настоящей статьи.

Частью 1.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п.п. «н» п.1, п.3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014г. N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", принятого в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. N781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999г. N1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г. включительно; Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. N464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992г. по 31 октября 1999г. включительно; Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. N1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. N516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. N781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, в перечне должностей и учреждений указаны должность «медицинская сестра» и учреждения «поликлиники всех наименований», «больницы всех наименований».

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную работу по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г.

№ 781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за некоторым исключением (п.5).

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт1 статьи27 Федерального закона N173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Истцу не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с 10.07.1989г. по 28.02.1990г. в качестве санитарки (младшей медсестры по уходу за больными) терапевтического отделения Тамбовской ЦРБ, так как должности санитарки и младшей медсестры не относятся к среднему медперсоналу.

Отказывая ФИО1 в удовлетворении исковых требований о включении вышеуказанного периода работы в специальный стаж, суд исходит из следующего.

Согласно ст.69 Федерального закона от 21 ноября 2011г. N323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что в период с 01.09.1986г. по 28.02.1990г. ФИО4 обучалась по очной форме обучения в Тамбовском медицинском училище по специальности «фельдшер».

14.02.1989г. ФИО1 была принята на должность медсестры в терапевтическое отделение Тамбовской ЦРБ, а с 10.07.1989г., на основании приказа Минздрава СССР от 21.10.1974г. № 990, была переведена на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными; с 01.03.1990г. ФИО1, ***, младшая медицинская сестра по уходу за больными в терапевтическом отделении, переведена медсестрой процедурного кабинета терапевтического отделения; периоды работы истца с 14.02.1989г. по 09.07.1989г. и с 01.03.1990г. по 01.10.1991г. в должности медицинской сестры терапевтического отделения Тамбовской ЦРБ зачтены пенсионным органом в специальный стаж.

При этом, как следует из пояснений истца в судебном заседании, перевод в июле 1989г. с должности медицинской сестры на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными (санитарки), а также последующий перевод с должности младшей медицинской сестры по уходу за больными (санитарки) на должность медсестры процедурного кабинета терапевтического отделения были обусловлены отсутствием изначально среднего профессионального образования, и последующим получением такового по специальности «фельдшер».

Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, предусмотрены врачи и средний медицинский персонал; согласно Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала…, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15.10.1999г. № 377, должности санитарки и младшей медсестры не относятся к среднему медперсоналу.

В связи с чем, оснований для включения периода работы истца с 10.07.1989г. по 28.02.1990г. в качестве санитарки (младшей медсестры по уходу за больными) терапевтического отделения Тамбовской ЦРБ в специальный стаж не имеется.

Доводы ФИО1 о том, что в указанный спорный период она фактически осуществляла работу по должности медицинской сестры процедурной, не могут быть приняты во внимание; допустимых доказательств, свидетельствующих о работе в должности медицинской сестры, ФИО1 не представлено; кроме того, суд принимает во внимание, что истец в указанный период не имела среднего профессионального образования, дающего право на осуществление медицинской деятельности.

Истцу не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы с 08.10.1991г. по 05.12.1991г. в должности медицинской сестры в детском саду ФИО2 «Индустрия», с 06.12.1991г. по 08.09.1993г. в должности медицинской сестры на 0,5 ставки в детском саду ФИО2 «Индустрия», с 09.09.1993г. по 31.10.1993г. в должности медсестры на 0,5 ставки в детском саду совхоза-колледжа «Тамбовский», так как данные учреждения не являются учреждениями здравоохранения, предусмотренными Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 03.11.1999г. № 395.

Удовлетворяя частично исковые требования ФИО1 о включении вышеуказанных периодов работы в специальный стаж, суд исходит из следующего.

До 1 октября 1993 года действовало Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения и Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397), подлежащие применению для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992г., которые предусматривали включение в стаж, предоставляющий право на назначение льготной пенсии по старости, периода работы в должности медицинской сестры в детских яслях, детских садах, объединенных яслях-садах. Названный перечень относил ясли-сады к списку лечебно-профилактических учреждений, учреждений охраны материнства и детства, санитарно-профилактических учреждений.

Однако после 1 октября 1993 года в связи с признанием утратившим силу Постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 возможность включения периода работы в медицинских должностях в яслях-саду исключается.

Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464, предусматривалось право на пенсию за выслугу лет врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Между тем, ясли-сады не являлись лечебно-профилактическими учреждениями, поскольку в Номенклатуру учреждений здравоохранения не включались.

Действующий в настоящее время Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, не предусматривает право указанной категории работников на включение в специальный стаж периода трудовой деятельности в учреждениях, не входящих в систему учреждений здравоохранения и не включенных в соответствующую Номенклатуру учреждений.

С учетом приведенных норм, периоды работы ФИО1 с 08.10.1991г. по 05.12.1991г. в должности медицинской сестры, с 06.12.1991г. по 31.12.1991г. в должности медицинской сестры на 0,5 ставки в детском саду ФИО2 «Индустрия» подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывая при этом, что только с 1 ноября 1999г. законодатель установил требования о зачете в специальный стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, а периоды работы с 01.01.1992г. по 08.09.1993г. в должности медсестры на 0,5 ставки в детском саду ФИО2 «Индустрия», с 09.09.1993г. по 30.09.1993г. в должности медсестры на 0,5 ставки в детском саду совхоза-колледжа «Тамбовский» не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

Доводы ФИО1 о том, что данные периоды подлежат включению в льготный стаж с учетом фактически осуществляемой ею работы, выполняемых функциональных обязанностей по занимаемым должностям (медсестра в детском саду), суд считает несостоятельными.

Устанавливая в Федеральном законе "О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (пункт 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях»).

Основанная на указанных признаках дифференциация в условиях реализации права на страховую пенсию по старости и выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, - отдельных работников, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, не могут расцениваться как нарушающие положения Конституции Российской Федерации (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 22 апреля 2010года N520-О-О и от 29 сентября 2011года N1173-O-O).

Согласно ч.2 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации во исполнение предоставленного ему полномочия постановлением от 29 октября 2002года N781 утвердило указанные Список и Правила, которые конкретизируют применительно к пенсионному обеспечению не раскрытые в названном Федеральном законе понятия "лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения" и "учреждение здравоохранения", обеспечивая тем самым реализацию права граждан на досрочное пенсионное обеспечение.

Возложение законодателем на Правительство Российской Федерации полномочия по определению того, какого рода профессиональная деятельность может быть отнесена к лечебной и иной деятельности по охране здоровья, предполагает, что в основе соответствующей дифференциации лежит оценка характера труда, функциональных обязанностей лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в различных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно отмечал, что законодатель, предписывая Правительству Российской Федерации утверждать соответствующий Список, не наделяет его полномочиями самостоятельно регулировать пенсионные отношения указанных категорий работников и по своему усмотрению устанавливать их пенсионные права, вводить дополнительные по сравнению с законом ограничения права на пенсионное обеспечение. При осуществлении предоставленных ему полномочий Правительство Российской Федерации не только связано законодательными нормами, но и обязано учитывать предписания статьи 15 (часть 1) Конституции Российской Федерации, в соответствии с которой законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации (определения от 18 июня 2004года N197-O и от 16 ноября 2006года N514-O).

Согласно действовавшему до 1 октября 1993года регулированию (Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет) работа в должности медицинской сестры, старшей медицинской сестры детского дома, детского сада включалась в стаж работы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет. Действовавшие впоследствии Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет (утвержден постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991года N464), и Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999года N1066), не предусматривали возможность зачета в стаж работы, дающей право на назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периодов работы в должности медицинской сестры, старшей медицинской сестры в детских домах, детских садах, равно как не предусматривает такую возможность и Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002года N781.

Само по себе изменение оценки профессиональной деятельности медицинских сестер, старших медицинских сестер в организациях, не относящихся к учреждениям здравоохранения (детских домах, детских садах), применительно к льготному пенсионному обеспечению, притом, что за ними сохранено право на включение в специальный стаж времени работы в этих должностях за период, когда законодательством предусматривался их зачет в такой стаж, не может расцениваться как произвольное и нарушающее право на пенсионное обеспечение.

Кроме того, необходимо отметить, что аналогичная позиция данному вопросу изложена в определениях Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации (в частности, Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24 сентября 2009г. N45-В09-7).

Истцу не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период нахождения на курсах повышения квалификации с 28.02.2006г. по 28.04.2006г.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о включении вышеуказанного периода работы в специальный стаж, суд исходит из следующего.

Согласно ст.69, ст.72 Федерального закона от 21 ноября 2011г. N323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста.

Медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Согласно ст.196 Трудового кодекса РФ, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Необходимость же профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. При этом условия и порядок профессиональной подготовки могут быть определены в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Из пояснений истца в судебном заседании следует, что в должностных обязанностях старшей медицинской сестры отделения амбулаторно-поликлинической хирургии ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова» была предусмотрена обязанность систематически повышать свою профессиональную квалификацию.

Представителем ответчика указанные обстоятельства не оспорены.

В судебном заседании установлено, что в период работы в должности старшей медицинской сестры отделения амбулаторно-поликлинической хирургии ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова» ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с 28.02.2006г. по 28.04.2006г.

Данные курсы истец посещала с отрывом от основной деятельности, но с сохранением места работы и среднего заработка, что подтверждается вышеуказанной справкой ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова» от 09.12.2019г. № 17/19.

Кроме того, из пояснений истца в судебном заседании следует, что к профессиональной медицинской помощи допускаются лица, имеющие сертификат специалиста, действие которого необходимо подтверждать каждые пять лет, проходя подготовку в системе дополнительного профессионального образования.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что истец обязана была повышать свою медицинскую квалификацию, как в силу ведомственного нормативного акта Минздрава, так и в силу локальных нормативных документов. При этом повышение квалификации было одним из условий профессионального соответствия истца занимаемой должности.

Исходя из смысла ст.15 Трудового кодекса РФ, суд полагает, что ФИО1, обучаясь на курсах повышения квалификации с отрывом от основной деятельности, продолжала выполнять свою трудовую функцию, получая за это заработную плату. Обучение на специальных курсах суд рассматривает как лечебную деятельность, поскольку повышение медицинской квалификации обязательно при осуществлении таковой деятельности.

Таким образом, период нахождения истца на курсах повышения квалификации следует зачесть в ее специальный стаж.

Удовлетворяя исковые требования в указанной части, суд также принимает во внимание позицию Верховного Суда РФ по данному вопросу, изложенную в обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 1 квартал 2006года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006г.

Непредставление работодателем сведений о льготном характере работы истца в спорный период, что установлено в судебном заседании, не может являться основанием для отказа во включении указанного периода в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, поскольку в соответствии с пенсионным законодательством РФ обязанность по предоставлению вышеуказанных данных возложена на администрацию учреждения, а не на работника.

Истцу включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в календарном исчислении периоды работы с 28.02.2005г. по 27.02.2006г., с 29.04.2006г. по 02.09.2019г. в должностях медицинской сестры перевязочной, старшей медицинской сестры отделения амбулаторно-поликлинической хирургии, медицинской сестры перевязочной хирургического отделения, медицинской сестры врача-хирурга хирургического отделения МЛПУ Городская поликлиника № 5 (с 25.07.2011г. - МЛПБУ «Городская поликлиника № 5», с 28.12.2011г. - ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова»).

Отказывая ФИО1 в удовлетворении исковых требований о включении вышеуказанных периодов в стаж на соответствующих видах работ с учетом льготного порядка исчисления, как один год работы за год и шесть месяцев, суд исходит из следующего.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную работу по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за некоторым исключением.

На основании п.п.б п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную работу по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях поперечнюсогласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение 1 года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, предусмотрены разделом «Наименование структурных подразделений» - Отделения хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений, а разделом «Наименование должностей» - должности «операционные медицинские сестры», «акушерки», «медицинские сестры перевязочных в отделениях гнойной хирургии, ожоговом, ортопедическом, травматологическом, травматолого-ортопедическом, туберкулезном для больных костно-суставным туберкулезом».

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1, работая в должностях медицинской сестры перевязочной, старшей медицинской сестры отделения амбулаторно-поликлинической хирургии, медицинской сестры перевязочной хирургического отделения, медицинской сестры врача-хирурга хирургического отделения МЛПУ Городская поликлиника № 5 (с 25.07.2011г. - МЛПБУ «Городская поликлиника № 5», с 28.12.2011г. - ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова»), в спорные периоды не осуществляла трудовую деятельность, как в отделениях хирургического профиля стационаров, так и в должностях, предусмотренных разделом «Наименование должностей» Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение 1 года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Сведения индивидуального (персонифицированного) учета, представленные страхователем за указанный период работы, не подтверждают факт осуществления лечебной деятельности в отделениях хирургического профиля стационаров, в должностях, предусмотренных вышеуказанным перечнем.

В связи с чем, оснований для зачета спорных периодов работы в специальный стаж с учетом льготного порядка исчисления как год работы за год и шесть месяцев не имеется.

Ссылки истца на должностные инструкции операционной медицинской сестры, перевязочной медсестры хирургического отделения ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова», медсестры кабинета хирурга и травматолога хирургического отделения ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова», на наличие в хирургическом отделении ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова» гнойной, чистой и операционной перевязочных, на наличие в хирургическом отделении дневного стационара, в котором находились пациенты после операций, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку истец осуществляла трудовую деятельность не в отделениях хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений, равно как не в должностях, предусмотренных вышеуказанным Перечнем.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность по охране здоровья населения, периоды работы:

- с 08.10.1991г. по 05.12.1991г., 06.12.1991г. по 31.12.1991г. - в должности медицинской сестры, медицинской сестры на 0,5 ставки в детском саду ФИО2 «Индустрия»;

- с 28.02.2006г. по 28.04.2006г. - курсы повышения квалификации.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы с 10.07.1989г. по 28.02.1990г. в качестве санитарки (младшей медсестры по уходу за больными) терапевтического отделения Тамбовской ЦРБ, с 01.01.1992г. по 08.09.1993г. в должности медсестры на 0,5 ставки в детском саду ФИО2 «Индустрия», с 09.09.1993г. по 30.09.1993г. в должности медсестры на 0,5 ставки в детском саду совхоза-колледжа «Тамбовский», периодов работы с 28.02.2005г. по 27.02.2006г., с 29.04.2006г. по 02.09.2019г. в должности медсестры перевязочной, старшей медсестры отделения амбулаторно-поликлинической хирургии, медсестры перевязочной хирургического отделения, медсестры врача-хирурга хирургического отделения МЛПУ Городская поликлиника № 5 (с 25.07.2011г. - МЛПБУ «Городская поликлиника № 5», с 28.12.2011г. - ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова») с учетом льготного порядка исчисления как год работы за год и шесть месяцев отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись С.Л.Сорокина

Мотивированное решение составлено 17.12.2019 года.

Судья: подпись С.Л.Сорокина