Решение № 2-1243/2017 2-1243/2017~М-1215/2017 М-1215/2017 от 17 июля 2017 г. по делу № 2-1243/2017

2-1243/2017 КОПИЯ


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2017 года, г. Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Патрушевой Т.В.

при секретаре Макшаковой Т.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> края о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Чайковском Пермского края о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ТОО «<данные изъяты>», назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. Требования мотивирует тем, что решением комиссии от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы, спорный период работы не включен в специальный стаж, поскольку представленные документы не подтверждают постоянную занятость на работах с вредными условиями труда, выписка из лицевого счета застрахованного лица не содержит информацию о льготных периодах работы (коды «территориальные условия», «особые условия труда»). Специальный стаж в должности <данные изъяты> подтверждается записью в трудовой книжке, выписками из распоряжения председателя ТОО «<данные изъяты>» о приеме на работу и увольнении. В спорный период постоянно работал <данные изъяты> в течение полного рабочего дня, так как в основные обязанности входила <данные изъяты>.

ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивает по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что в спорный период работал с <данные изъяты> час. до <данные изъяты> час., был заключен трудовой договор, заработную плату получал ежемесячно.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ в г.Чайковском Пермского края ФИО2 с исковыми требованиями не согласна по доводам, указанным в возражениях.

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Чайковском Пермского края с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ТОО «<данные изъяты>» в специальный стаж не включен, выписка из лицевого счета застрахованного лица не содержит информацию о льготных периодах работы (коды «территориальные условия», «особые условия труда»). В связи с чем, в установлении пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» отказано, поскольку отсутствует требуемый специальный стаж с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с выписками из распоряжения ТОО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу <данные изъяты> в <данные изъяты> по <данные изъяты> разряду, уволен по ст.31 КЗоТ по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д.<данные изъяты>).

ТОО «<данные изъяты>» реорганизован в ООО « <данные изъяты>» в ДД.ММ.ГГГГ году, в ДД.ММ.ГГГГ году - в СПК «<данные изъяты>».

В соответствии со справкой СПК «<данные изъяты>» карточка формы <данные изъяты> на имя ФИО1, должностная инструкция отсутствуют (л.д<данные изъяты>).

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности <данные изъяты> в ТОО «<данные изъяты>».

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10. Разделом 11 «Металлообработка» предусмотрены профессии кузнецы на молотах и прессах, кузнецы ручной ковки, кузнецы-штамповщики, кузнецы- штамповщики на ротационных машинах.

Согласно пункту 5 Постановления Минтруда РФ от 22 мая 1996 года N 29 (ред. от 01.10.1999) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В трудовой книжке истца действительно не указан вид <данные изъяты>, однако, в подпункте "а" пункта 2 раздела XI "металлообработка" Списка N 1 от 26.01.1991 г. N 10 в числе рабочих профессий кузнечно-прессового производства перечислена профессия кузнеца с разными способами ковки (1110200а-13225 кузнецы на молотах и прессах, 1110200а-13227 кузнецы ручной ковки, 1110200а-13229 кузнецы - штамповщики, 1110200а-13231 кузнецы - штамповщики на ротационных машинах).

Из трудовой книжки истца, выписок из приказов о приеме на работу, увольнении следует, что истец в оспариваемый период работал <данные изъяты>, иные обязанности по поручению работодателя он не исполнял.

Материалы дела не содержат данных, позволяющих сделать вывод о том, что в спорные периоды трудовой деятельности истца его работа не была постоянной либо имело место совмещение, простой или работа в условиях неполного рабочего дня, а поэтому отсутствие первичных документов относительно постоянной занятости истца на работах, предусмотренных Списком N 1, не является основанием для исключения таких периодов из специального стажа истца, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее <данные изъяты>% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Вины истца в отсутствии архивных документов в СПК «<данные изъяты>», в которых бы имелись дополнительные сведения о его занятости на работах в качестве <данные изъяты> в течение полного рабочего дня, не имеется и данное обстоятельство не может повлечь нарушение его права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Каких-либо доказательств о том, что истец в оспариваемый период имел занятость менее <данные изъяты>% рабочего времени, в материалах дела не имеется.

Учитывая изложенные обстоятельства, требования закона, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда в РФ в г. Чайковском Пермского края включить в специальный стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ТОО «<данные изъяты>», назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья: подпись

Копия верна. Судья: Т.В. Патрушева

Секретарь судебного заседания:

Решение (определение) ___ вступило в законную силу.

Подлинный документ подшит в деле № 2-1243/2017

Дело находится в производстве

Чайковского городского суда Пермского края