Решение № 2-246/2021 2-246/2021(2-3429/2020;)~М-2732/2020 2-3429/2020 М-2732/2020 от 1 марта 2021 г. по делу № 2-246/2021

Дело № 2-246/21

78RS0008-01-2020-003709-48


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 марта 2021г. Санкт-Петербург

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи А.Н. Рябинина,

при секретаре А.А. Новик,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Компания Изабелла» о взыскании денежных средств, неустойки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Компания Изабелла», указывая на то, что 30.05.2019г. между Организационным комитетом родителей выпускников 11А, 11Б Лицея № 488 Выборгского района Санкт-Петербурга в лице председателя ФИО1 и ООО «Компания Изабелла» заключен договор № И3/11. Согласно п. 1.1 договора, ответчик обязуется за вознаграждение совершать по поручению заказчика от своего имени, но за счет заказчика юридические и иные действия, связанные с оказанием заказчику услуг по организации и проведению выпускного банкета, а именно: подобрать исполнителей услуг, и заключить с ними договоры на оказание услуг; забронировать необходимые объекты и транспортные средства для проведения банкета и перевозки его участников; провести организаторскую работу и скоординировать действия соисполнителей по предоставлению услуг в соответствии с условиями настоящего договора и приложений к нему. Название программы: индивидуальная. Дата банкета является фиксированной и устанавливается сторонами на 25.06.2020г. Место проведения банкета: «Русская рыбалка». Адрес проведения банкета: <адрес> Согласно пунктам 3.1, 3.2 и приложения № 1, стоимость услуг по договору составляет 653200 руб., из которых 70% вносится в срок до 20.03.2020г., а 30% в срок до 30.05.2020г. Заказчиком в кассу исполнителя внесены денежные средства на общую сумму 513500 руб., что подтверждается квитанциями к приходным кассовым ордерам от 30.05.2019г., 27.09.2019г., 19.12.2019г., 19.03.2020г. В средствах массовой информации, на официальном сайте Роспотребнадзора и других государственных органов исполнительной власти Российской Федерации опубликована информация о наличии обстоятельств, свидетельствующих о возникновении угрозы безопасности здоровья граждан. Согласно Методическим рекомендациям МР 3.1.0178-20 «Определение комплекса мероприятий, а также показателей, являющийся основанием для поэтапного снятия ограничительных мероприятий в условиях эпидемического распространения COVID-19», предусмотрено поэтапное снятие ограничений, решение о снятии ограничений принимается органами исполнительной власти субъектов РФ. Согласно информации, размещенной на официальном сайте Правительства Санкт-Петербурга, ограничения в работе предприятий общественного питания не сняты. Согласно Методическим рекомендациям, возобновление работы предприятий общественного питания возможно лишь на третьем этапе и то при условии расстановки перегородок или расстановки столов на расстоянии 1,5 - 2 метра. Учитывая, что снятие ограничений является поэтапным, условия первого и второго этапа делают явно невозможным переход к третьему этапу к 25.06.2020г. Таким образом, выполнение исполнителем своих обязательств по договору стало невозможным. Заключение дополнительных соглашений о перенос даты банкета для заказчика является неприемлемым. Исполнителем не представлено каких-либо доказательств по исполнению договора. Поскольку реализация услуги может причинить вред жизни, здоровью и имуществу, при сложившихся обстоятельствах заказчик имеет безусловное право требовать расторжения договора и возврата всех уплаченных денежных средств. 19.05.2020г. истцом в адрес ответчика направлена претензия в рамках досудебного урегулирования спора и возврате денежных средств в полном объеме. Претензия получена ответчиком по электронной почте в тот же день. 29.05.2020г. от ответчика поступило уведомление о признании договора расторгнутым с 19.05.2020г. В возврате денежных средств отказано в связи с тем, что, по мнению ответчика сумма фактически понесенных расходов превышает внесенную истцом сумму денежных средств. Полагая свои права как потребителя на возврат денежных средств в полном объёме нарушенными, ФИО1 просила взыскать с ООО «Компания Изабелла» денежные средства в размере 513500 руб., неустойку за нарушение сроков возврата денежных средств за период с 30.05.2020г. по 04.06.2020г. в размере 92430 руб., а также за период с 05.06.2020г. по дату вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

ФИО1 и её представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.

Представитель ООО «Компания Изабелла» в судебное заседание явился, против удовлетворения исковых требований о взыскании денежных средств в части суммы документально подтверждённых расходов, связанных с исполнением договора № И3/11 от 30.05.2019г., а также требований о взыскании неустойки и компенсации морального вреда возражал по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Изучив и оценив материалы дела, выслушав объяснения сторон, допросив свидетеля <_> суд приходит к следующим выводам.

Согласно п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Согласно п. 3 ст. 781 ГК РФ в случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

Согласно п. 1 ст. 782 ГК РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

Согласно ст. 32 Закон РФ № 2300-1 от 07.02.1992г. «О защите прав потребителей» потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

Как указано в ответе на вопрос 8 «Обзоре по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) № 1», утверждённом Президиумом Верховного Суда РФ 21.04.2020г., при нарушении исполнителем сроков выполнения работы, оказания услуги потребитель вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возврата уплаченной им цены на основании ст. 28 Закона РФ № 2300-1 от 07.02.1992г. «О защите прав потребителей». При отказе потребителя от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) не в связи с его нарушением исполнителем, потребитель вправе на основании ст. 32 названного закона требовать возврата уплаченной им цены за вычетом фактически понесенных исполнителем расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

Как следует из материалов дела, между Организационным комитетом родителей выпускников 11А, 11Б Лицея № 488 Выборгского района Санкт-Петербурга в лице председателя ФИО1 и ООО «Компания Изабелла» заключен договор № И3/11 от 30.05.2019г.

Согласно п. 1.1 договора, ответчик обязуется за вознаграждение совершать по поручению заказчика от своего имени, но за счет заказчика юридические и иные действия, связанные с оказанием заказчику услуг по организации и проведению выпускного банкета, а именно: подобрать исполнителей услуг, и заключить с ними договоры на оказание услуг; забронировать необходимые объекты и транспортные средства для проведения банкета и перевозки его участников; провести организаторскую работу и скоординировать действия соисполнителей по предоставлению услуг в соответствии с условиями настоящего договора и приложений к нему. Название программы: индивидуальная. Дата банкета является фиксированной и устанавливается сторонами на 25.06.2020г. Место проведения банкета: «Русская рыбалка». Адрес проведения банкета: <адрес>

Согласно пунктам 3.1, 3.2, стоимость услуг по договору составляет 653200 руб.,

Истцом в счёт оплаты договора в кассу ответчика внесены денежные средства в сумме 513500 руб., что не оспаривалось последним.

В связи с условиями эпидемического распространения COVID-19, 19.05.2020г. истцом в адрес ответчика была направлена претензия о расторжении договора и возврате уплаченных по договору денежных средств.

29.05.2020г. ответчик направил в адрес истца уведомление о признании расторгнутым договор № И3/11 от 30.05.2019г., а также указал, что им были понесены фактические расходы по договору на сумму 515500 руб. Истцу предложено возместить расходы на сумму 2000 руб. и явиться в офис ответчика для ознакомления с документами, подтверждающими факт расходов.

В ходе рассмотрения дела ответчиком были представлены документы, подтверждающие произведённые им расходы по договору № И3/11 от 30.05.2019г. на сумму 262000 руб., а именно:

предварительный договор возмездного оказания услуг по организации банкета от 07.06.2019г., заключенный с ООО «КОМАРОВО», в соответствии с пунктами 2.1 и 3.2 которого, заказчик в обеспечение своих намерений по заключению основного договора вносит исполнителю обеспечительный платеж в размере 5000 руб., который не возвращается если основной договор не будет заключен по причине уклонения заказчика от подписания основного договора, либо по иным причинам, не зависящим от исполнителя; кассовый чек ООО «КОМАРОВО» на сумму 5000 руб., а также ответ на запрос суда ООО «КОМАРОВО» от 14.12.2020г.;

трудовой договор № ФШ1 от 15.03.2020г. о выполнении работы по организации и проведению фаер шоу, заключенный с <_>., в соответствии с пунктами 3.4, 5 которого, работнику устанавливается заработная плата за все время работы по настоящему договору в размере 55000 руб., работодатель предоставляет работнику дополнительные гарантии и компенсации, не предусмотренные законодательством, а именно: работодатель обязуется выплатить работнику компенсацию в размере заработной платы (за вычетом ранее выданного аванса) в случае прекращения настоящего договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Компенсация подлежит выплате в течение 7 дней с момента прекращения настоящего договора по указанному основанию путем выдачи работнику наличных денежных средств в кассе работодателя по адресу работодателя; приказ № 8 о приеме на работу <_> от 15.03.2020г., приказ № 18 о прекращении (расторжении) трудового договора с <_>. от 26.06.2020г.;

трудовой договор № Б1 от 15.03.2020г. о выполнении работы по организации и проведению бармен шоу, заключенный с <_> в соответствии с пунктами 3.4, 5 которого, работнику устанавливается заработная плата за все время работы по настоящему договору в размере 11000 руб., работодатель предоставляет работнику дополнительные гарантии и компенсации, не предусмотренные законодательством, а именно: работодатель обязуется выплатить работнику компенсацию в размере заработной платы (за вычетом ранее выданного аванса) в случае прекращения настоящего договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Компенсация подлежит выплате в течение 7 дней с момента прекращения настоящего договора по указанному основанию путем выдачи работнику наличных денежных средств в кассе работодателя по адресу работодателя; приказ № 9 о приеме на работу <_> от 15.03.2020г., приказ № 19 о прекращении (расторжении) трудового договора с <_> от 26.06.2020г.;

трудовой договор № БШ 1 от 15.03.2020г. о выполнении работы по организации и проведению бумажного шоу, заключенный с <_>., в соответствии с пунктами 3.4, 5 которого, работнику устанавливается заработная плата за все время работы по настоящему договору в размере 35000 руб., работодатель предоставляет работнику дополнительные гарантии и компенсации, не предусмотренные законодательством, а именно: работодатель обязуется выплатить работнику компенсацию в размере заработной платы (за вычетом ранее выданного аванса) в случае прекращения настоящего договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Компенсация подлежит выплате в течение 7 дней с момента прекращения настоящего договора по указанному основанию путем выдачи работнику наличных денежных средств в кассе работодателя по адресу работодателя; приказ № 7 о приеме на работу <_>. от 15.03.2020г., приказ № 17 о прекращении (расторжении) трудового договора с <_> от 26.06.2020г.;

трудовой договор № В 1 от 15.03.2020г. о выполнении работы по организации и проведению выпускного банкета в качестве ведущего, заключенный с <_> в соответствии с пунктами 3.4, 5 которого, работнику устанавливается заработная плата за все время работы по настоящему договору в размере 50000 руб., работодатель предоставляет работнику дополнительные гарантии и компенсации, не предусмотренные законодательством, а именно: работодатель обязуется выплатить работнику компенсацию в размере заработной платы (за вычетом ранее выданного аванса) в случае прекращения настоящего договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Компенсация подлежит выплате в течение 7 дней с момента прекращения настоящего договора по указанному основанию путем выдачи работнику наличных денежных средств в кассе работодателя по адресу работодателя; приказ № 10 о приеме на работу <_> от 15.03.2020г., приказ № 20 о прекращении (расторжении) трудового договора с <_> от 26.06.2020г.;

трудовой договор № КР 1 от 15.03.2020г. о выполнении работы по координации и контролю работы служб подряда на выпускном банкете, заключенный с <_>., в соответствии с пунктами 3.4, 5 которого, работнику устанавливается заработная плата за все время работы по настоящему договору в размере 10000 руб., работодатель предоставляет работнику дополнительные гарантии и компенсации, не предусмотренные законодательством, а именно: работодатель обязуется выплатить работнику компенсацию в размере заработной платы (за вычетом ранее выданного аванса) в случае прекращения настоящего договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Компенсация подлежит выплате в течение 7 дней с момента прекращения настоящего договора по указанному основанию путем выдачи работнику наличных денежных средств в кассе работодателя по адресу работодателя; приказ № 5 о приеме на работу <_>. от 15.03.2020г., приказ № 28 о прекращении (расторжении) трудового договора с <_> от 26.06.2020г.;

трудовой договор № КР 2 от 15.03.2020г. о выполнении работы по координации и контролю работы служб подряда на выпускном банкете, заключенный с <_>., в соответствии с пунктами 3.4, 5 которого, работнику устанавливается заработная плата за все время работы по настоящему договору в размере 10000 руб., работодатель предоставляет работнику дополнительные гарантии и компенсации, не предусмотренные законодательством, а именно: работодатель обязуется выплатить работнику компенсацию в размере заработной платы (за вычетом ранее выданного аванса) в случае прекращения настоящего договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Компенсация подлежит выплате в течение 7 дней с момента прекращения настоящего договора по указанному основанию путем выдачи работнику наличных денежных средств в кассе работодателя по адресу работодателя; приказ № 4 о приеме на работу <_>. от 15.03.2020г., приказ № 27 о прекращении (расторжении) трудового договора с <_>. от 26.06.2020г.;

трудовой договор № ФВ 1 от 15.03.2020г. о выполнении работы по организации фото и видеосъемки выпускного банкета, заключенный с <_>., в соответствии с пунктами 3.4, 5 которого, работнику устанавливается заработная плата за все время работы по настоящему договору в размере 61000 руб., работодатель предоставляет работнику дополнительные гарантии и компенсации, не предусмотренные законодательством, а именно: работодатель обязуется выплатить работнику компенсацию в размере заработной платы (за вычетом ранее выданного аванса) в случае прекращения настоящего договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Компенсация подлежит выплате в течение 7 дней с момента прекращения настоящего договора по указанному основанию путем выдачи работнику наличных денежных средств в кассе работодателя по адресу работодателя; приказ № 6 о приеме на работу <_> от 15.03.2020г., приказ № 29 о прекращении (расторжении) трудового договора с <_> от 26.06.2020г.;

трудовой договор № DJ 1 от 15.03.2020г. о выполнении работы по организации и проведению выпускного банкета в качестве диджея, заключенный с <_>. в соответствии с пунктами 3.4, 5 которого, работнику устанавливается заработная плата за все время работы по настоящему договору в размере 25000 руб., работодатель предоставляет работнику дополнительные гарантии и компенсации, не предусмотренные законодательством, а именно: работодатель обязуется выплатить работнику компенсацию в размере заработной платы (за вычетом ранее выданного аванса) в случае прекращения настоящего договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Компенсация подлежит выплате в течение 7 дней с момента прекращения настоящего договора по указанному основанию путем выдачи работнику наличных денежных средств в кассе работодателя по адресу работодателя; приказ № 11 о приеме на работу <_> от 15.03.2020г., приказ № 21 о прекращении (расторжении) трудового договора с <_>. от 26.06.2020г.;

платежная ведомость № 9 от 12.05.2020г., на основе которой произведены выплаты работникам в сумме 128500 руб.;

платежная ведомость № 16 от 30.06.2020г., на основе которой произведены выплаты работникам в сумме 95090 руб.;

сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М, представленные в Пенсионный фонд РФ, которые подтверждаются ответом на запрос суда;

платежное поручение № 24 от 03.07.2020г. на сумму 107705 руб., подтверждающее уплату в УФК по г. Санкт-Петербургу налога на доходы физических лиц;

личные карточки работников по форме Т-2.

Каких-либо доказательств, опровергающих факт того, что ответчиком были понесены расходы, связанных с исполнением договора № И3/11 от 30.05.2019г., на сумму 262000 руб., суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным взыскать с ООО «Компания Изабелла» в пользу ФИО1 денежные средства, внесённые по договору, за вычетом понесенных ответчиком расходов, в размере 251500 руб. (513500-262000).

Согласно п. 1 ст. 28 Закона РФ «О защите прав потребителей», если исполнитель нарушил сроки выполнения работы (оказания услуги) - сроки начала и (или) окончания выполнения работы (оказания услуги) и (или) промежуточные сроки выполнения работы (оказания услуги) или во время выполнения работы (оказания услуги) стало очевидным, что она не будет выполнена в срок, потребитель по своему выбору вправе: назначить исполнителю новый срок; поручить выполнение работы (оказание услуги) третьим лицам за разумную цену или выполнить ее своими силами и потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов; потребовать уменьшения цены за выполнение работы (оказание услуги); отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги). Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением сроков выполнения работы (оказания услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя.

Согласно п. 1 ст. 31 Закона РФ «О защите прав потребителей», требования потребителя об уменьшении цены за выполненную работу (оказанную услугу), о возмещении расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами, а также о возврате уплаченной за работу (услугу) денежной суммы и возмещении убытков, причиненных в связи с отказом от исполнения договора, предусмотренные п. 1 ст. 28 и пунктами 1 и 4 ст. 29 настоящего Закона, подлежат удовлетворению в десятидневный срок со дня предъявления соответствующего требования.

В силу п. 3 ст. 31 Закона РФ «О защите прав потребителей», за нарушение предусмотренных настоящей статьей сроков удовлетворения отдельных требований потребителя исполнитель уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пеню), размер и порядок исчисления которой определяются в соответствии с п. 5 ст. 28 настоящего Закона.

Таким образом, взыскание неустойки по п. 3 ст. 31 Закона РФ «О защите прав потребителей» возможно при нарушение сроков оказания услуги.

Между тем, в настоящем случае договор был расторгнут 29.05.2020г. на основании ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей», на момент его расторжения срок исполнения услуги (25.06.2020г.) не наступил.

При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для взыскания неустойки.

Статьёй 15 Закона РФ «О защите прав потребителей» предусмотрена возможность взыскания с исполнителя морального вреда, причиненного потребителю вследствие нарушения условий заключенного с потребителем договора.

Таким образом, Закон РФ «О защите прав потребителей», как исключение из общего правила, предусматривает возможность взыскания компенсации морального вреда, причиненного потребителю вследствие нарушения его имущественных прав.

Судом установлены противоправные действия ответчика, выразившиеся в невозвращении истцу части денежных средств. Истец обоснованно указывает, что в результате неправомерных действий ответчика она испытывала моральные страдания.

С учетом изложенного, оценивая степень вины ответчика, суд считает возможным установить размер денежной компенсации морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 3000 руб. Суд считает, что данная сумма является обоснованной и достаточной для компенсации истцу морального вреда, причиненного не возвращением части денежных средств.

Согласно п. 6 ст. 13 Закона РФ «О защите прав потребителей» при удовлетворении судом требований потребителя, установленных законом, суд взыскивает с изготовителя (исполнителя, продавца, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя штраф в размере пятидесяти процентов от суммы, присужденной судом в пользу потребителя.

Согласно п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 17 от 28.06.2012г. «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей» при удовлетворении судом требований потребителя в связи с нарушением его прав, установленных Законом о защите прав потребителей, которые не были удовлетворены в добровольном порядке изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером), суд взыскивает с ответчика в пользу потребителя штраф независимо от того, заявлялось ли такое требование суду (п. 6 ст. 13 Закона).

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца надлежит взыскать штраф в размере 127250 руб. ((251500+3000)*50%).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 67, 68, 71, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Компания Изабелла» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 251500 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., штраф в размере 127250 руб., а всего 381750 руб. 00 коп.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 – отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья: подпись

Мотивированное решение изготовлено 09.03.2021г.