Решение № 2-4278/2024 2-4278/2024~М-3161/2024 М-3161/2024 от 16 сентября 2024 г. по делу № 2-4278/2024

Дело №

УИД №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2024 года г. Дзержинск

Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Антонова М. В., при ведении протокола судебного заседания по поручению председательствующего помощником судьи Балуевой Е.В.,

с участием помощника прокурора г. Дзержинска Зириной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г.Дзержинска Нижегородской области в интересах ФИО1 к ГБУЗ НО «Дзержинский перинатальный центр» об обязании устранить нарушения трудового законодательства,

УСТАНОВИЛ:

Истец Прокурор г.Дзержинска, действуя в интересах ФИО1, обратился с настоящим исковым заявлением к ответчику, мотивируя свои требования тем, что Прокуратурой города проведена проверка соблюдения ГБУЗ НО «Дзержинский перинатальный центр» трудового законодательства.

Установлено, что работник ГБУЗ НО «Дзержинский перинатальный центр» ФИО1 не обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в установленном порядке, отсутствуют документы, подтверждающие выдачу СИЗ работнику предприятия.

С учетом изложенного, прокурор г.Дзержинска, изначально просил суд признать бездействие ГБУЗ НО «Дзержинский перинатальный центр» по обеспечению ФИО1 средствами индивидуальной защиты – костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий незаконным. Обязать ГБУЗ НО «Дзержинский перинатальный центр» выдать ФИО1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в установленном законом порядке. Установить, что решение суда должно быть исполнено в течение 30 (тридцати) дней с момента его вступления в законную силу.

Впоследствии истец уточнил исковые требования, просит суд обязать ГБУЗ НО «Дзержинский перинатальный центр» выдать ФИО1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в установленном законом порядке. Установить, что решение суда должно быть исполнено в течение 90 (девяноста) дней с момента его вступления в законную силу.

Помощник прокурора г. Дзержинска Зирина А.А. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ГБУЗ НО «Дзержинский перинатальный центр» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом.

Из материалов дела видно, что ответчику направлялось извещение о дне рассмотрения спора заказным письмом с уведомлением. Однако согласно отчёту об отслеживании отправления - извещение возвратилось в суд в связи с невручением адресату по причине «истек срок хранения», что свидетельствует о намеренном уклонении от получения судебных повесток, что является злоупотреблением предоставленным правом.

В силу ст.2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу в установленные законом сроки.

Суд, с учетом мнения представителя истца, руководствуясь ст.233 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением по делу заочного решения.

Выслушав мнение участников процесса, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд пришел к следующему.

В силу пункта 23 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Работодатель также обязан организовать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Из ст. 221 ТК РФ следует, что на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель также обязан организовать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Судом установлено, что между ГБУЗ НО «Дзержинский перинатальный центр» и ФИО1 11.02.2016 заключен трудовой договор №, согласно которого ФИО1 принят на работу на должность <данные изъяты> в структурное подразделение - <данные изъяты>, трудовой договор является бессрочным.

Согласно пунктов 3.2.2 и 3.2.3 указанного трудового договора Работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Согласно п. 10, 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 г. № 766н, работодатель обязан организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя. Выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образец которой предусмотрен Правилами.

В соответствии с приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» водитель автомобиля должен быть обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты: жилет сигнальный повышенной видимости(1 шт.); костюм для защиты от механических воздействий (истирания) -1шт; пальто, полупальто, плащ для защиты от воды (1 штука на два года); обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания) 1 пара; перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) 12 пар; головной убор для защиты от общих производственных загрязнений; очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости.

Материалами дела подтверждено, и не оспорено ответчиком в ходе рассмотрения дела, что ФИО1 не обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, отсутствуют документы, подтверждающие выдачу СИЗ работнику.

При таких обстоятельствах, исковые требования Прокурора г.Дзержинска об обязании выдать ФИО1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий подлежат удовлетворению.

Согласно части 2 статьи 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Определяя срок, в течение которого ответчику надлежит исполнить решение суда, суд исходит из соображений разумности и справедливости, необходимости соблюдения баланса интересов сторон.

Учитывая изложенное, суд, полагает необходимым установить ответчику срок в течение 90 (девяносто) дней с момента вступления судебного постановления в законную силу, что будет являться разумным, справедливым и отвечать требованиям общеправового принципа справедливости исполнения вступившего в законную силу судебного постановления.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 57, 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора г.Дзержинска Нижегородской области в интересах ФИО1 к ГБУЗ НО «Дзержинский перинатальный центр» об обязании устранить нарушения трудового законодательства удовлетворить.

Обязать ГБУЗ НО «Дзержинский перинатальный центр» выдать ФИО1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в установленном законом порядке.

Установить, что решение суда должно быть исполнено в течение 90 (девяноста) дней с момента его вступления в законную силу.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком путем подачи заявления об отмене заочного решения в Дзержинский городской суд Нижегородской области в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы через суд первой инстанции.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 27 сентября 2024 года.

Судья подпись М.В. Антонов

Копия верна

Судья М.В. Антонов