Решение № 2-2226/2017 2-2226/2017~М-2084/2017 М-2084/2017 от 15 июня 2017 г. по делу № 2-2226/2017

Дело №2-2226/2017

РЕШЕHИЕ

Именем Российской Федерации

16 июня 2017 года Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Иванниковой О.И.,

при секpетаpе Лисуновой Н.И.,

с участием процессуального истца - помощника прокурора г. Бийска Нестеровой Е.С., материального истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Бийска в интересах ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Петронефть-Бийск» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Бийска Алтайского края обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ЗАО «Петронефть-Бийск», в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за февраль 2017 года в сумме 8 200 рублей, за март 2017 года в сумме 6 600 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 16 марта 2017 года по 02 мая 2017 года в сумме 330 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В обоснование иска указывает на то, что с 01 марта 2012 года ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Петронефть-Бийск». Администрацией ЗАО «Петронефть-Бийск» ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата за февраль 2017 года в сумме 8 200 рублей, за март 2017 года – 6 600 рублей, от погашения задолженности работодатель уклоняется. В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) истцом произведен расчет компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 16 марта 2017 года по 02 мая 2017 года в размере 330 рублей 20 копеек. В связи с нарушением прав истца ответчик должен возместить компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В судебном заседании материальный истец ФИО1 не настаивал на удовлетворении требований в части взыскания задолженности по заработной плате за февраль и март 2017 года в связи с ее добровольной выплатой ответчиком 30 мая 2017 года. Просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию морального вреда в заявленном размере, поскольку из-за длительного неисполнения ответчиком своих обязательств по выплате заработной платы истец претерпевал нравственные страдания, ему нечем было оплачивать коммунальные платежи, исполнять обязательства по кредитному договору.

Процессуальный истец – участвующий в деле помощник прокурора г. Бийска Е.С. Нестерова в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.

Ответчик - ЗАО «Петронефть-Бийск» о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, каких-либо ходатайств не заявлял, сведений об уважительности причин неявки не представил, что не препятствует рассмотрению дела в его отсутствие.

Выслушав пояснения материального истца ФИО1, процессуального истца – помощника прокурора г. Бийска Е.С. Нестеревой, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Петронефть-Бийск», что подтверждается копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. №).

Как следует из справки ЗАО «Петронефть-Бийск», выданной ФИО1, задолженность по заработной плате за февраль 2017 года составила 8 200 рублей, за март – 6 600 рублей (л.д. 8).

Согласно копиям расходных кассовых ордеров от ДД.ММ.ГГГГ №№, №, платежных ведомостей ФИО1 была выплачена заработная плата за февраль 2017 года в сумме 8 200 рублей, за март 2017 года – 6 600 рублей.

В связи с выплатой ФИО1 задолженности по заработной плате за февраль 2017 года в сумме 8 200 рублей, за март в сумме 6 600 рублей, истец не настаивал на удовлетворении исковых требований в указанной части.

При разрешении требований истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 330 рублей 20 копеек за период с 16 марта 2017 года по 02 мая 2017 года, компенсации морального вреда суд исходит из следующего.

В судебном заседании установлено, что заработная плата за февраль 2017 года в сумме 8 200 рублей, за март – 6 600 рублей выплачена ФИО1 30 мая 2017 года.

В силу требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, учитывая, что имело место нарушение сроков выплаты заработной платы, истец вправе требовать от ЗАО «Петронефть-Бийск» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки.

В период с 19 сентября 2016 года ключевая ставка составляет 10%, с 27 марта 2017 года - 9,75 %.

Компенсация за нарушение сроков выплаты денежных средств составила 329 рубля 78 копеек (из расчета 8 200 рублей – (сумма задолженности за февраль 2017 года) x 10 % (размер ключевой ставки с 19 сентября 2016 года) : 150 x 11 (количество дней просрочки за период с 16 марта 2017 года по 26 марта 2017 года = 60 рублей 13 копеек; 8 200 рублей – (сумма задолженности за февраль 2017 года) x 9,75 % (размер ключевой ставки с 27 марта 2017 года) : 150 x 36 (количество дней просрочки за период с 27 марта 2017 года по 01 мая 2017 года = 191 рубль 88 копеек); 8 200 рублей – (сумма задолженности за февраль 2017 года) x 9,25 % (размер ключевой ставки со 02 мая 2017 года) : 150 x 1 (количество дней просрочки - 02 мая 2017 года = 5 рублей 06 копеек); 6 600 рублей – (сумма задолженности за март 2017 года) x 9,75 % (размер ключевой ставки с 27 марта 2017 года) : 150 x 16 (количество дней просрочки за период с 16 апреля 2017 года по 01 мая 2017 года = 68 рублей 64 копейки), 6 600 рублей – (сумма задолженности за март 2017 года) x 9,25 % (размер ключевой ставки со 02 мая 2017 года) : 150 x 1 (количество дней просрочки 1 день - 02 мая 2017 года) = 4 рубля 07 копеек), которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ» в соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст. 21 (абз. 14 ч.1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В данном случае суд учитывает, что право работника на своевременное и в полном объеме получение задолженности по заработной плате является основным имущественным правом работника в трудовых отношениях. Умаление этого права влечет для работника лишение его законных имущественных ценностей и возможностей, в том числе, возможности приобретения жизненно важных предметов – продуктов питания, других вещей, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека и удовлетворения его бытовых потребностей, что, в свою очередь, свидетельствует о причинении работнику определенных нравственных переживаний.

При таких обстоятельствах, исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований прокурора города Бийска Алтайского края, действующего в интересах ФИО1, суд отказывает, так как компенсация морального вреда в большей сумме не соответствует критерию разумности.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании п.п.1,3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по требованию истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы государственная пошлина составляет 400 рублей, по требованию о взыскании компенсации морального вреда - 300 рублей, всего –700 рублей, данные денежные средства подлежат взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа муниципального образования г. Бийск.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора г. Бийска Алтайского края в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Петронефть-Бийск» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 329 рублей 78 копеек за период с 16 марта 2017 года по 02 мая 2017 года, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Петронефть-Бийск» государственную пошлину в доход бюджета городского округа муниципального образования г. Бийск в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его составления в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья О.И. Иванникова