Решение № 2-1515/2017 2-1515/2017~М-1403/2017 М-1403/2017 от 2 октября 2017 г. по делу № 2-1515/2017

дело № 2- 1515\17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Волоколамск 03 октября 2017 года

Волоколамский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Капцовой Т.Ю.,

при секретаре Маровой Е.Н.,с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ХХI Век Строительные Технологии» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «ХХI Век Строительные Технологии» о взыскании невыплаченной заработной платы. Просит взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 88912,78 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В обоснование требований указал, что на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «ХХI Век Строительные Технологии» на должность формовщика изделий из вспенивающихся материалов 2-го разряда с окладом в размере 23000 рублей. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был повышен квалификационный разряд и с ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность формовщика изделий из вспенивающихся материалов 3-го разряда с окладом 26000 рублей. Однако, ответчик не выполняет свои обязанности по своевременной выплате заработной платы, которая не выплачивается с мая 2017 года. В связи с чем, образовалась задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 88912,78 рублей.

В суде ФИО1 заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, дополнительно пояснив, что длительное время зарплата в полном объеме не выплачивалась, ежемесячно выплачивалось по 10-11 тысяч рублей, а с мая 2017 года перестала выплачиваться вообще. Работодатель не оспаривает задолженность по выплате зарплаты, в расчетном листе за август месяц указано что долг за предприятием на конец месяца составляет 88912,78 рублей.

Ответчик ООО «ХХI Век Строительные Технологии» письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствии своего представителя, дополнительно сообщили, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 80932,78 рублей.

Выслушав истца, изучив заявленные требования и материалы дела, суд считает, что требования ФИО1 подлежат удовлетворении в полном объеме.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 принят на работу в ООО «ХХI Век Строительные Технологии» на должность формовщика изделий из вспенивающихся материалов 2-го разряда с окладом в размере 23000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен трудовой договор №. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истцу был повышен квалификационный разряд. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность формовщика изделий из вспенивающихся материалов 3-го разряда с окладом 26000 рублей.

Ответчик длительное время не выполняет свои обязанности по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы с мая 2017 года. В связи с чем, образовалась задолженность, которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 88912,78 рублей, что подтверждается расчетным листком за август 2017 года.

Указание ООО «ХХI Век Строительные Технологии» на то, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 80932,78 рублей, то есть, 7980 рублей были выплачены истцу, не нашло своего документального подтверждения.

Таким образом, задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 88912,78 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истец ФИО1 также просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Согласно статье 21 (абз. 14) и статье 237 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, независимо от наличия материального ущерба (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Принимая во внимание указанные обстоятельства, а также то, что со стороны ответчика имело место нарушение трудового законодательства в отношении истца, суд с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В силу закона истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска в суд, поэтому согласно ст. 103 ГПК РФ госпошлина в доход государства взыскивается судом с ООО «ХХI Век Строительные Технологии»

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ХХI Век Строительные Технологии» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 88912 руб. 78 коп. и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ХХI Век Строительные Технологии» государственную пошлину в доход государства в размере 3167 руб. 38 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца путем подачи жалобы через Волоколамский городской суд <адрес>.

Судья Капцова Т.Ю.