Решение № 2-5149/2019 2-5149/2019~М-3891/2019 М-3891/2019 от 29 мая 2019 г. по делу № 2-5149/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень, 30 мая 2019 года Дело № 2-5149/2019

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Никитиной Ю.А.,

при секретаре Даниловой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5149/2019 по иску ФИО1 <данные изъяты> к ООО «ТСК Билдинг» о взыскании суммы пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 <данные изъяты> обратилась в суд с иском к ООО «ТСК Билдинг» о взыскании пособия по беременности и родам в размере 181353 рубля 12 копеек, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 19272 рубля 95 копеек, мотивируя требования тем, что она с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком, принята на должность <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на больничном по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын. Однако работодатель пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие при рождении ребенка не выплатил, в связи с чем просит взыскать данную сумму с ответчика.

Истец ФИО1 <данные изъяты>. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила.

Представитель ответчика ООО «ТСК Билдинг в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, сведений об уважительной причине неявки суду не представил.

Представитель третьего лица Государственная инспекция труда в Тюменской области в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 <данные изъяты> состоит в трудовых отношениях с ООО «ТСК Билдинг» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки (л.д.12-13,9-11).

Единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием устанавливает Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ).

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Положение статьи 255 ТК РФ гарантирует женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставление отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Правоотношения в системе обязательного страхования на случай временной нетрудоспособности, в том числе условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, урегулированы Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пунктом 1 части 1 и частью 2 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. При этом они признаются застрахованными лицами.

Как указано в пункте 3 статьи 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты пособий, установленных настоящим Федеральным законом.

Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам в связи с материнством согласно положениям части 1 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 1 части 1 статьи 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

На основании п. 1 ст.13 указанного закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Факт работы истца в ООО «ТСК Билдинг» подтверждается трудовой книжкой и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, условиями которого предусмотрено обязательное социальное страхование работника.

Как следует из листков нетрудоспособности (л.д.24,25), ФИО1 <данные изъяты>. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном в связи с материнством (л.д.14-15).

ДД.ММ.ГГГГ родился ребенок- ФИО1 <данные изъяты> что подтверждается справкой о рождении (л.д.8).

Согласно представленному истцом расчету, размер пособия по беременности и родам составляет 181353 рубля 12 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка составляет 19272 рубля 95 копеек.

Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются, исходя из заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (далее - расчетный период), в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 6 Положения). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного отпуска, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 11 Положения).

В случае, если работник в расчетном периоде не имел заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления отпуска по уходу за ребенком, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени работника. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Законом № 81- ФЗ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период (два календарных года) на число календарных дней в этом периоде; при этом действующим законодательством предусмотрены исключаемые календарные дни из расчетного периода (часть 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее согласно ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Представленный истцом расчет проверен судом, выполнен верно, сомнений у суда не вызывает.

Так как от ответчика возражений по размеру пособия по беременности и родам не поступило, доказательств выплаты также не представлено, размер пособия стороной ответчика не оспорен, контррасчет не представлен, а потому требования истца подлежат удовлетворению и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 162752 рубля 80 копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18600 рублей 32 копейки, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 19272 рубля 95 копеек.

Таким образом, поскольку судом установлено наличие трудовых отношений между ФИО1 <данные изъяты>. и ООО «ТСК Билдинг», учитывая, что работодатель не выплатил пособие по беременности и родам, доказательств обратного ответчиком не представлено, то требования ФИО1 <данные изъяты>. подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Часть 1 ст. 103 ГПК РФ устанавливает, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая размер удовлетворенных исковых требований, суд считает с учетом указанной нормы права, взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ г.Тюмень государственную пошлину в размере 5206 рублей 26 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.3, 12, 56, 67, 103, 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 <данные изъяты> удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТСК Билдинг» в пользу ФИО1 <данные изъяты> пособие по беременности и родам в размере 181353 рубля 12 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 19272 рубля 95 копеек.

Взыскать с ООО «ТСК Билдинг» в доход бюджета муниципального образования городского округа г. Тюмени государственную пошлину в размере 5206 рублей 26 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения через Центральный районный суд г. Тюмени.

Мотивированное решение составлено и подписано судьей 06 июня 2019 года.

Судья Центрального

Районного суда г. Тюмени Ю.А. Никитина