Решение № 2-3014/18 2-3238/2018 2-3238/2018 ~ М-2500/2018 М-2500/2018 от 2 июля 2018 г. по делу № 2-3238/2018

Дело № 2-3014/18

Мотивированное
решение изготовлено 06 июля 2018 года.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июля 2018 года город Мурманск

Первомайский районный суд г. Мурманска в составе:

председательствующего судьи Мильшина С.А.,

при секретаре Желтовой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в *** о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в *** о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии.

В обоснование заявленных требований указала, что *** она обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в *** с заявлением о назначении пенсии по старости, представив все необходимые документы, подтверждающие право на назначение пенсии, в том числе и трудовую книжку.

Информационным письмом (сообщением) от *** №*** ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в *** сообщило о назначении ей страховой пенсии по старости.

Также дополнительно сообщено, что при назначении пенсии не были приняты к зачету в страховой стаж следующие периоды:

с *** по *** в ***, так как наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации при увольнении (отсутствует реорганизация);

период *** не учтен как иной (нестраховой) период, подлежащий возмещению, так как в ***;

с *** по *** в *** с *** по *** и с *** по *** в *** с *** по *** в ***; с *** по *** в ООО «***»; с *** по *** в ООО «***»; с *** по *** в ЧП «***»; с *** по *** в ООО *** с *** по *** в ЧП «***»; с *** по *** в ЧП «***»; с *** по *** в *** были исключены из страхового и общего трудового стажа, так как сведения о начислении и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд *** отсутствуют.

Отказ ответчика в зачете вышеперечисленных периодов работы в страховой стаж существенно повлиял на размер выплачиваемой ей страховой пенсии. На сегодняшний день размер ее пенсии составляет ***.

Полагает, что действия Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в ***, связанные с отказом во включении оспариваемых периодов в ее страховой стаж, не соответствуют закону и нарушают ее права.

Просит суд обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в *** включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды работы:

с *** по *** в ***

период ***;

- с *** по *** в ***

с *** по *** и с *** по *** в ***

с *** по *** в ***;

с *** по *** в ООО «***»;

с *** по *** в ООО «***»;

с *** по *** в ЧП «***»;

с *** по *** в ООО ***

с *** по *** в ЧП «***»;

с *** по *** в ЧП «***»;

с *** по *** в ***

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в *** произвести перерасчет пенсии ФИО1 с ***.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в *** в пользу ФИО1 госпошлину в размере 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования не признала.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что *** истец обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии.

Информационным письмом (сообщением) от *** №*** ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в *** сообщило о назначении ей страховой пенсии по старости.

Также дополнительно сообщено, что при назначении пенсии не были приняты к зачету в страховой и в общий трудовой стаж следующие периоды: период работы с *** по *** в ***, так как наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации при увольнении (отсутствует реорганизация);

период *** не учтен как иной (нестраховой) период, подлежащий возмещению, так как в ***;

периоды работы с *** по *** в *** с *** по *** и с *** по *** в *** с *** по *** в ***; с *** по *** в ООО «***»; с *** по *** в ООО «***»; с *** по *** в ЧП «***»; с *** по *** в ООО *** с *** по *** в ЧП «***»; с *** по *** в ЧП «***»; с *** по *** в *** были исключены из страхового и общего трудового стажа, так как сведения о начислении и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд *** отсутствуют.

Согласно ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В Письме Министерства социальной защиты населения РФ от 31.01.1994 N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992; исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж в порядке, предусмотренном ст. ст. 99 - 104 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от 20.11.1990.

Согласно ст. 100 вышеуказанного Закона в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной ст. 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в ПФР.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи).

Согласно п. 5 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Разрешая требования ФИО1 о включении в страховой стаж периода работы с *** по *** в *** указанного в трудовой книжке, суд приходит к выводу об их удовлетворении, поскольку указанный выше период работы истца подтверждаются записью в трудовой книжке, содержащими сведения о приеме на работу и увольнении со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению, записи в трудовой книжке внесены последовательно с соблюдением нумерации и заверены подписью специально уполномоченного на то лица. Кроме того, работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем и с учетом установленных обстоятельств само по себе ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовых книжек не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

***

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Из материалов дела следует, что на соответствующие запросы об уплате страховых взносов Пенсионным фондом *** сведения представлены не были.

Разрешая спор о включении в специальный стаж истицы периодов работы с *** по *** в *** с *** по *** и с *** по *** в *** с *** по *** в ***; с *** по *** в ООО «***»; с *** по *** в ООО «***»; с *** по *** в ЧП «***»; с *** по *** в ООО *** с *** по *** в ЧП «***»; с *** по *** в ЧП «***»; с *** по *** в *** суд приходит к выводу о том, что отсутствие справки компетентного органа ***, где осуществляла трудовую деятельность ФИО1, не может повлиять на право работника по включению в его страховой стаж спорных периодов работы, поскольку в силу закона обязанность перечисления страховых взносов на пенсионное обеспечение возложена на страхователя (работодателя), ответственность за невыполнение указанной обязанности не может быть возложена на работника и повлечь нарушение его трудовых прав и права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Принимая во внимание то, что требования истца о включении периодов работы в страховой стаж ФИО1 судом удовлетворены, суд полагает, что требования о перерасчете пенсии с *** также подлежат удовлетворению.

В силу пункта 1 статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в *** о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в *** включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды работы:

с *** по *** в ***;

период ***;

- с *** по *** в ***

с *** по *** и с *** по *** в ***

с *** по *** в ***;

с *** по *** в ООО «***»;

с *** по *** в ООО «***»;

с *** по *** в ЧП «***»;

с *** по *** в ООО ***

с *** по *** в ЧП «***»;

с *** по *** в ЧП «***»;

с *** по *** в ***

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в *** произвести перерасчет пенсии ФИО1 с ***.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в *** в пользу ФИО1 госпошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья С.А. Мильшин