Решение № 2-2260/2019 2-2260/2019~М-2563/2019 М-2563/2019 от 18 декабря 2019 г. по делу № 2-2260/2019

Дело № 2-2260/2019 18 декабря 2019 года


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЛЕНИНСКИЙ районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Бучневой О.И.

при секретаре Андреевой В.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в 7 зале, гражданское дело по иску ГУП «Петербургский метрополитен» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, расходов по оплате госпошлины,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Петербургский метрополитен» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение – 17405,06 руб., расходов по оплате госпошлины – 696 руб., ссылаясь на то, что 14.11.2018г. между ними был заключен ученический договор на профессиональное обучение ответчика по профессии инспектор сил обеспечения транспортной безопасности с целью дальнейшего трудоустройства в метрополитен по полученной профессии, приказом от 16.11.2018г. № 403/ПТБ направлен в ФГУП “УВО Минтранса России” на обучение, 30.11.2018г. приказом № 424/ПТБ направлен на прохождение производственной практики, на период прохождения которой 07.12.2018г. заключен срочный трудовой договор № 65351, приказом от 11.01.2019г. направлен в ООО “АБ ИнтехСистемы” на прохождение аттестации, из заключения ООО “АБ ИнтехСистемы” следует, что уровень личностных (психофизиологических) качеств ФИО1 не соответствует установленным требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности для категории сил обеспечения транспортной безопасности, в связи с чем 15.01.2019г. приказом № 05-к/ПТБ ученический договор в связи с не прохождением аттестации расторгнут, затраты на обучение не возмещены (л.д. 2-5).

П. 8.4 ученического договора предусмотрено рассмотрение споров Ленинским районным судом Санкт-Петербурга (л.д. 11).

Истец – представитель СПб ГУП «Петербургский метрополитен» в судебное заседание явился, требования поддержал (л.д. 57-58).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени извещен надлежащим образом (л.д. 47-49, 53-54), исковое заявление направлено истцом, телеграмма не доставлена, квартира закрыта, адресат по извещению не является. Из ст. 165.1 ГК РФ и разъяснений постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ" следует, что по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). При этом необходимо учитывать, что гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абз. 1 и 2 настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Ст. 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебной корреспонденции, извещениям и вызовам если гражданским процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, выслушав объяснения представителя истца, приходит к следующему:

14.11.2018г. между ГУП «Петербургский метрополитен» и учеником ФИО1 был заключен ученический договор о профессиональном обучении с лицом, ищущим работу, на профессиональное обучение ответчика по профессии «инспектор» сил обеспечения транспортной безопасности с целью дальнейшего трудоустройства в метрополитен по полученной квалификации (л.д. 7-11).

Метрополитен направляет ученика в специализированную организацию для прохождения теоретической подготовки (п. 1.3 договора).

Договор действует с 19.11.2018г. и заканчивается последним днем прохождения итоговой аттестации (раздел 2).

Ученик обязан пройти курс теоретической подготовки в специализированной организации в объеме 80 часов; производственную практику в Службе транспортной безопасности в количестве 80 часов; итоговую аттестацию в течение 2 рабочих дней (п. 3.1), получить квалификацию и после окончания обучения отработать в метрополитене в должности «инспектор» не менее одного года (п. 3.5).

Метрополитен имеет право в случаях расторжения ученического договора, а также в случаях, когда ученик не приступает к работе или увольняется в период срока отработки, требовать с ученика возмещения суммы, затраченной на его обучение, и суммы фактически начисленной стипендии, рассчитанной в порядке и с учетом условий, предусмотренных настоящим договором (п. 4.1).

В случае расторжения ученического договора по инициативе метрополитена (п. 6.1 – в случае установления в ходе итоговой аттестации несоответствия личностных (психофизиологических) качеств ученика требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности), а также в случае, когда ученик по окончании ученичества не приступает к работе в течение 5 рабочих дней, ученик возмещает метрополитену затраты, связанные с расходами на его обучение и сумму фактически начисленной стипендии (п. 7.2).

Расчет затрат, подлежащих возмещению, связанных с обучением ученика, производится исходя из стоимости обучения ученика, которая на момент заключения договора составляет 10437,35 руб. (п. 7.4).

Приказом от 16.11.2018г. № 403/ПТБ ФИО1 направлен на обучение в ФГУП “УВО Минтранса России” на обучение по программе «Повышение квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности на объектах транспортной инфраструктуры» с 19.11.2018г. по 30.11.2018г. (л.д. 13-18).

30.11.2018г. ФИО1 выдано удостоверение о повышении квалификации по результатам успешного прохождения обучения (л.д. 19).

Приказом от 30.11.2018г. № 424/ПТБ ФИО1 направлен на производственную практику в дистанцию по обеспечению транспортной безопасности Службы транспортной безопасности с 10.12.2018г. по 21.12.2018г. (л.д. 20-21).

На период прохождения производственной практики с 10.12.2018г. по 21.12.2018г. между ГУП “Петербургский метрополитен” и ФИО1 заключен срочный трудовой договор № 65351 от 07.12.2018г., 21.12.2018г. срочный трудовой договор прекращен (л.д. 22-26).

Приказом от 11.01.2019г. № 09/ПТБ ФИО1 направлен на итоговую аттестацию в ООО “АБ Интех” 15.01.2019г. (л.д. 27-30).

Согласно заключению ООО “АБ ИнтехСистемы” от 15.01.2019г. личностные (психофизиологические) качества ФИО1 не соответствует установленным требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности для категории сил обеспечения транспортной безопасности: работники подразделения транспортной безопасности, осуществляющие досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности в сфере железнодорожного транспорта и метрополитена, в связи с чем не может быть допущен к проверке по знаниям, умениям и навыкам (л.д. 31-32).

Приказом от 15.01.2019г. № 05-к/ПТБ с ФИО1 расторгнут ученический договор, отчислен в связи с не прохождением итоговой аттестации (л.д. 33).

В соответствии с калькуляцией затраты на обучение ФИО1 составляют 17405,06 руб., из которых: 10437,35 руб. – обучение в ФГУП “УВО Минтранса России”, 6204,06 руб. – стипендия за ноябрь 2018 г., 763,65 руб. – аттестация, представлены расчетные листы на выплату ФИО1 стипендии (л.д. 35-36, 38).

24.01.2019г., 11.03.2019г. ФИО1 направлены уведомления о возмещении затрат на обучение – 17405,06 руб. (л.д. 37,39,40-42).

06.03.2019г. ФИО1 подписано обязательство о возмещении затрат на обучение – 17405,06 руб. до 01.10.2019г. (л.д. 43).

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.Ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ч. 5 ст. 12.1 ФЗ от 09.02.2007 N 16-ФЗ "О транспортной безопасности" требования к знаниям, умениям, навыкам сил обеспечения транспортной безопасности, личностным (психофизиологическим) качествам, уровню физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта.

В соответствии с Порядком аттестации сил обеспечения транспортной безопасности" вместе с "Правилами аттестации сил обеспечения транспортной безопасности", утв. Постановлением Правительства РФ от 26.02.2015 N 172, проверка соответствия личностных (психофизиологических) качеств требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности проводится в отношении отдельных категорий аттестуемых лиц посредством психофизиологического обследования (п. 23). В случае установления несоответствия личностных (психофизиологических) качеств аттестуемого лица требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности органом аттестации (аттестующей организацией) выносится соответствующее заключение. Указанное заключение подлежит направлению заявителю в течение 3 рабочих дней со дня его вынесения (п. 25).

Прохождение проверки соответствия личностных (психофизиологических) качеств является обязательным требованием для работников подразделения транспортной безопасности, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности (п. 3 Приложения к Правилам аттестации сил обеспечения транспортной безопасности).

Представленное в материалы дела заключение соответствует форме, утвержденной в Приложении к Временному порядку проверки соответствия личностных (психофизиологических) качеств отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности на железнодорожном транспорте и метрополитене, утв. Росжелдором 04.04.2017.

Не прохождение данной проверки влечет невозможность осуществления трудовой функции для работников подразделения транспортной безопасности, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности.

ФИО1 изданные ГУП “Петербургский метрополитен” приказы, положения ученического договора в установленном порядке не оспаривались.

При этом суд учитывает, что в сфере трудовых отношений свобода труда проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в том числе в случае установления несоответствия личностных (психофизиологических) качеств требования законодательства. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника.

Факт обучения ФИО1 не оспаривается, прошел обучение, о чем выдано удостоверение, также он прошел производственную практику. При этом работодатель понес фактические расходы на его обучение. Возмещение затрат на обучение в данной ситуации является необходимым. Ни одной из сторон не могло быть известно до момента прохождения проверки личностных (психофизиологических) качеств ФИО1 о том, что он ее не пройдет, однако это не опровергает факт обучения и несения затрат на данное обучение со стороны ГУП “Петербургский метрополитен”.

Ст. 249 ТК РФ устанавливает обязанность работника возместить работодателю затраты на его обучение в случае увольнения работника без уважительных причин.

Данная статья не гарантирует абсолютное освобождение работника от возмещения затрат на обучение при увольнении по обстоятельствам, связанным с его личными (психофизиологическими) качествами. В данной ситуации следует учесть возможность включения в ученический договор положений, не противоречащих установленным нормам ТК РФ и не ухудшающих положение работника.

Ст. 206 ТК РФ, предусматривающая, что условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются, по настоящему делу не применима, поскольку не выявлено, какой норме права противоречит положение о возмещении затрат на обучение в связи с непрохождением проверки личностных (психофизиологических) качеств работника, для которого данная проверка в силу вышеизложенных актов является обязательной.

Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы (Определение КС РФ от 15.07.2010 N 1005-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ФИО2 на нарушение его конституционных прав ст. 249 ТК РФ").

Судом установлено, что истец понес фактические затраты на обучение ответчика, данные затраты составили убыток работодателя, должны быть возмещены за счет ученика, в том числе, согласно общим положениям о возмещении убытков (ст. 15 ГК РФ).

Расчет затрат на обучение ответчиком не оспорен, обоснован, его можно положить в основу решения суда.

Аналогичная позиция содержит в Апелляционном определении Санкт-Петербургского городского суда от 25.11.2019г. № 33-28131/2019.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по госпошлины 696 руб., оплаченной при подаче иска (л.д. 6).

Руководствуясь ст. 15 ГК РФ, ст.ст. 198, 205, 206, 249 ТК РФ, ФЗ от 09.02.2007 N 16-ФЗ "О транспортной безопасности", Порядком аттестации сил обеспечения транспортной безопасности вместе с Правилами аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, утв. Постановлением Правительства РФ от 26.02.2015 N 172, Временным порядком проверки соответствия личностных (психофизиологических) качеств отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности на железнодорожном транспорте и метрополитене, утв. Росжелдором 04.04.2017, ст.ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Петербургский метрополитен» расходы на обучение – 17405,06 руб., расходы по оплате госпошлины –696 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья Бучнева О.И.

Мотивированное решение изготовлено 20.12.2019г.