Решение № 2-722/2019 2-722/2019~М-693/2019 М-693/2019 от 22 декабря 2019 г. по делу № 2-722/2019

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 декабря 2019 года <адрес>

Палласовский районный суд <адрес> в составе судьи Утюшевой Т.Л., единолично,

при секретаре Губашевой В.У.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение,

установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» обратилось с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении затрат на обучение в размере 98 237 рублей и расходов по оплате государственной пошлины в размере 3 147 рублей. В обосновании иска указано, что <дата> между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключён ученический договор № на обучение профессии «осмотрщик-ремонтник вагонов» на базе Астраханского подразделения Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 19.03.2018г. по 19.07.2018г. Приказами №/к от 16.03.2018г., №/к от 06.07.2018г. ФИО1 был направлен на обучение в Астраханское подразделение ПУЦПК. Договором предусмотрено, что ФИО1 обязан проработать в соответствие с полученной профессией в ОАО «РЖД» не менее 2-х лет после обучения. Однако, в нарушение ученического договора, согласно приказу №/к от 28.11.2018г. ФИО1 был уволен <дата> по соглашению сторон, не отработав 584 дня. Условиями договора предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет работодателя, работник обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Себестоимость обучения ответчика составила 40955 руб.40 коп., командировочные расходы составили 17697 руб.70 коп., стипендия на общую сумму - 74311 руб. 37 коп. Общая сумма затраченных на обучение ответчика средств, составила 122964 руб.47 коп. В настоящее время сумма задолженности ФИО1 за обучение с учетом отработанного времени (отработано 147 дней) составляет 98237 руб. ОАО «РЖД» была направлена ответчику претензия об имеющейся задолженности от <дата> №. До настоящего времени данный вопрос не урегулирован, ответ на претензию не поступил.

Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» денежные средства, затраченные на обучение, в размере 98237 руб. и в возврат государственную пошлину в размере 3147 руб.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела была уведомлена своевременно и надлежащим образом. Представила ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ОАО «РЖД», ранее заявленные требования поддерживает в полном объёме, просит их удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о слушании дела уведомлен своевременно и надлежащим образом.

Огласив исковое заявление, исследовав материалы дела, судья приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

Согласно пункту 1 статьи 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В соответствии с положениями статей 309, 310 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В силу положений статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно абзацу 2 статьи 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено, что <дата> между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключён ученический договор № на обучение профессии «Осмотрщик-ремонтник вагонов» на базе Астраханского подразделения Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 19.03.2018г. по 19.07.2018г.

Исходя из смысла ст. ст. 198, 199 ТК РФ предметом ученического договора является предоставление работодателем лицу, ищущему работу, после прохождения обучения, работы в соответствии с полученной квалификацией.

Как следует из условий, заключенного <дата> между сторонами договора, данный договор соответствует требованиям ученического договора, поскольку предусматривал подготовку ответчика по определенной специальности и в соответствии с полученной квалификацией заключение ответчиком с работодателем трудового договора.

Заключая договор об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанности, установленные данные договором, в том числе проработать у истца не менее двух лет по полученной специальности (профессии), а в случае невыполнения указанных обязательств - возместить работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника ( в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения договора.

В соответствии с п.п. 3.1.7, вышеуказанного договора ФИО1 обязан проработать в соответствие с полученной профессией в ОАО «РЖД» не менее 2-х лет после обучения.

Согласно п.<дата> ученического договора в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 ученического договора, по собственной инициативе работник обязуется возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В нарушение указанного выше договора ответчик инициировал расторжение трудового договора, и согласно заявлению был уволен 13.12.2018г.

Проверив представленный истцом расчет суммы задолженности, суд, признаёт его верным, поскольку он согласуется с условиями договора, является арифметически верным и ответчиком не оспорен.

Стоимость затрат на обучение ФИО1, согласно справке, выданной Приволжским учебным центром профессиональных квалификаций, составила 30955 руб.40 коп. Командировочные расходы составили 17697 руб.70 коп., что подтверждается авансовым отчетом № от 13.06.2018г. на сумму 17220,50 руб. и авансовым отчетом № от 20.07.2018г. на сумму 477,20.руб. Во время обучения ФИО1 ОАО «РЖД» выплатило ему стипендию на общую сумму-74311 руб.37 коп., что подтверждается расчетными листами (в марте 9023,21 руб., в апреле 17933,62 руб., в мае 17933,62 руб., в июне 18008,62 руб., в июле 11412,30 руб.). Таким образом, сумма средств, затраченных ОАО «РЖД» на обучение ответчика, составила 122964 руб.74 коп.

Количество не отработанного времени составляет 584 дня.

В добровольном порядке имеющуюся задолженность ФИО1 не возместил, направленная в его адрес досудебная претензия от 26.08.2019г. №, оставлена без ответа.

Принимая во внимание, что требования иска удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать государственную пошлину в размере 3147 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы по ученическому договору в размере 98 237 руб., госпошлину в размере 3 147 руб.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Палласовский районный суд <адрес> путём подачи апелляционной жалобы в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения (срок изготовления мотивированного решения – <дата>).

Судья Т.Л. Утюшева