Решение № 2-304/2024 2-8/2025 2-8/2025(2-304/2024;)~М-318/2024 М-318/2024 от 19 января 2025 г. по делу № 2-304/2024

Дело № УИД: 29RS0№-68


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 января 2025 года <адрес>

Лешуконский районный суд ФИО10 <адрес> в составе председательствующего судьи Рычихиной А.А.,

при секретаре ФИО11,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> ФИО10 <адрес> в интересах Российской Федерации к ФИО9, ФИО8 Лешуконского муниципального округа ФИО10 <адрес> об изменении формулировки и основания увольнения, обязании изменить основание увольнения в трудовой книжке,

установил:

прокурор <адрес> обратился в суд в интересах Российской Федерации с иском к ФИО9, ФИО8 Лешуконского муниципального округа ФИО10 <адрес> об изменении формулировки и основания увольнения, обязании ФИО8 Лешуконского муниципального округа ФИО10 <адрес> в электронной трудовой книжке изменить основание и формулировку увольнения ФИО9 В обоснование заявленных требований указано, что заместителем главы ФИО8 Лешуконского муниципального округа ФИО10 <адрес> (далее МО «Лешуконский муниципальный округ») по работе с территориями <адрес>, начальником территориального управления ФИО8 Лешуконского муниципального округа ФИО9 допущены грубые нарушения требований законодательства о противодействии коррупции, а именно в период декларационной кампании им работодателю представлены справки о своих, супруги и несовершеннолетних детей о доходах и расходах, об имуществе и имущественных обязательствах за отчетный период 2023 года, содержащие недостоверные сведения, за предоставление которых и их достоверность отвечает лично муниципальный служащий. В письменных пояснениях ФИО9 указал, что недостоверные сведения в справке за 2023 год указаны из-за личной невнимательности, налоги с доходов предпринимательской деятельности оплачены в полном объеме, умысла скрывать доходы супруги не имелось. На основании распоряжения главы ФИО8 МО «Лешуконский муниципальный округ» от ДД.ММ.ГГГГ № «О ФИО9» трудовые отношения с ФИО9 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ прекращены с ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что МО «Лешуконский муниципальный округ» должно было уволить ФИО9 с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных ст. 15 Федерального закона №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ».

В судебном заседании прокурор ФИО12 уточненные исковые требования поддержал, а именно просил изменить основание и формулировку увольнения ФИО9 с увольнения от занимаемой должности «по собственному желанию» согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на увольнение «в связи с утратой доверия» «на основании ч. 2 ст. 27.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», обязать ФИО8 Лешуконского муниципального округа ФИО10 <адрес> с момента вступления решения суда в законную силу в электронной трудовой книжке ФИО9 изменить основание и формулировку увольнения с увольнения «по собственному желанию» на увольнение «в связи с утратой доверия».

Ответчик ФИО9 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ФИО8 МО «Лешуконский муниципальный округ» в судебном заседании с уточненными исковыми требованиями согласился, указал, что в настоящее время им стало известно, что ФИО9 при устройстве на работу представил поддельный диплом о высшем образовании, ранее об этом факте им не было известно.

Третье лицо ФИО8 <адрес> и Правительства ФИО10 <адрес> в лице Управления по вопросам противодействия коррупции в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в свое отсутствие, представила отзыв на иск.

В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

ФИО9 постановлением Лешуконского муниципального округа ФИО10 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность начальника территориального управления ФИО8 МО «Лешуконский муниципальный округ» (л.д. 74).

Постановлением Лешуконского муниципального округа ФИО10 <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ назначен заместителем главы ФИО8 по работе с территориями Лешуконского муниципального округа ФИО10 <адрес> (л.д. 75).

Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 освобожден с ДД.ММ.ГГГГ от занимаемой должности по собственному желанию – заместителя главы ФИО8 по работе с территориями <адрес>, начальника территориального управления ФИО8 Лешуконского муниципального округа. Прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 76).

На основании распоряжения ФИО8 МО «Лешуконский муниципальный округ» № от ДД.ММ.ГГГГ было принято решение о проведении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных ФИО9 за 2023 год (л.д. 77).

На совещании, состоявшемся при главе ФИО8 Лешуконского муниципального округа ДД.ММ.ГГГГ, на котором обсуждались установленные факты, свидетельствующие о нарушениях муниципальным служащим за период декларационной компании по итогам 2023 года – должностным лицом, при предоставлении справок о доходах, расходах, имуществе, обязательствах имущественного характера своих, супруги, несовершеннолетних детей за период 2023 год, отражены недостоверные сведения на супругу – ФИО13, главой ФИО8 Лешуконского муниципального округа ФИО9ЮБ, освобожден от занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании статьи 77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ руководителем аппарата ФИО8 Лешуконского муниципального округа был подготовлен доклад на имя главы МО «Лешуконский муниципальный округ» о невозможности привлечения ФИО9, заместителя главы по работе с территориями <адрес>, начальника территориального управления ФИО8 Лешуконского муниципального округа к ответственности за совершение коррупционного правонарушения, на основании информации поступившей из прокуратуры <адрес> ФИО10 <адрес> и НАО, в связи с тем, что полномочия ФИО9 прекращены досрочно ДД.ММ.ГГГГ, в связи с его отставкой по собственному желанию (л.д. 84).

В рамках данной проверки выявлены факты предоставления ФИО9 недостоверных и неполных сведений об имуществе (л.д. 12-55, 58-59, 61-65):

- в разделе 3.1 справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, за весь период муниципальной службы, не указывал об имеющейся в собственности ? доли общей долевой собственности квартиры по адресу: <адрес> (аналогичные сведения за 2022 год),

- в справке на супругу ФИО13 занижены сведения о ее доходах, на общую сумму более одного миллиона рублей,

В объяснениях ФИО9 пояснил, что ошибки при выполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера совершены без какого-либо умысла и вызваны невнимательность.

Так как ФИО9 уволился, предложено было материалы проверки направить в прокуратуру <адрес> ФИО10 <адрес>.

В соответствии с Положением об ФИО8 <адрес> и Правительства ФИО10 <адрес>, утвержденным указом ФИО8 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-у, к целям деятельности ФИО8 и Правительства отнесено обеспечение реализации на территории ФИО10 <адрес> единой государственной политики по противодействию коррупции и осуществлению функций органа государственной власти ФИО10 <адрес> по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Пунктом 2 указа ФИО8 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-у «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции» функции органа по профилактике возложены на ФИО8 и Правительства в лице ее структурного подразделения – правления по вопросам противодействия коррупции.

Во исполнение указанных требований управление в пределах, возложенных на него полномочий, координирует деятельность органов местного самоуправления муниципальных образований ФИО10 <адрес> по вопросам противодействия коррупции.

Частью седьмой статьи 11 ТК РФ определено, что на муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о муниципальной службе.

В силу части 2 статьи 3 Федерального закона N 25-ФЗ на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.

В соответствии с пунктом 7.1 части первой статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя.

Согласно пунктам 1 и 8 части 1 статьи 12 Федерального закона N 25-ФЗ муниципальный служащий обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение; представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской федерации» муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, включенные в соответствующие перечни, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Как следует из подпункта 10 пункте 3 статьи 7 областного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ «О противодействии коррупции в ФИО10 <адрес>» перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, а также сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей утверждается соответствующим муниципальным нормативным правовым актом муниципального округа ФИО10 <адрес>.

Постановлением ФИО8 Лешуконского муниципального округа от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден соответствующий перечень.

Должность муниципальной службы, замещаемая ФИО9 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, была включена в вышеуказанный перечень, а сам ФИО9 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ замещал данную должность.

Следовательно, на него была возложена обязанность по предоставлению сведений о доходах в 2024 году (за отчетный 2023 год).

В соответствии с ч. 5 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

Частью 2 статьи 27.1 вышеуказанного Закона предусмотрено, что муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 настоящего Федерального закона.

Устанавливая основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" предусматривает, что проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы и федеральными государственными служащими осуществляется по решению представителя нанимателя (руководителя) или лица, которому такие полномочия представлены представителем нанимателя (руководителя), в порядке, устанавливаемом Президентом Российской Федерации (часть 7 статьи 8).

Пунктом 1.2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 273-ФЗ предусмотрено, что граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 13.1 Закона N 273-ФЗ лицо, замещающее государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность, в порядке, предусмотренном федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений.

Согласно части 1 статьи 27.1 Федерального закона N 25-ФЗ за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 настоящего Федерального закона.

На основании части 2 статьи 27.1 Федерального закона N 25-ФЗ муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 настоящего Федерального закона.

Как указано в части 3 статьи 27.1 Федерального закона N 25-ФЗ, взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 настоящего Федерального закона, применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и (или) муниципальными нормативными правовыми актами, на основании: доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений; рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию; доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия); объяснений муниципального служащего; иных материалов.

Частью 4 статьи 27.1 Федерального закона N 25-ФЗ определено, что при применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 настоящего Федерального закона, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

Согласно части 6 статьи 27.1 Федерального закона N 25-ФЗ взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 настоящего Федерального закона, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

По данному делу установлено, что при предоставлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей ФИО9 допустил нарушения, выразившиеся в предоставлении недостоверных сведений о доходах, об объектах недвижимости имущества. Выявленные нарушения не могут быть отнесены к несущественным проступкам.

С учетом положений Обзора практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, утвержденного Письмом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 28-6/10/П-2479, а также количества выявленных нарушений требований антикоррупционного законодательства, при том, что указаны сведения об имуществе ФИО9, имеющемся в общедолевой собственности, ? доля в праве, расположенном по адресу <адрес>, также не указаны сведения о доходах супруги ФИО13, а именно занижен доход от предпринимательской деятельности на сумму более 1 000 000 руб., не верно указан доход по основному месту работы, что относится к значительному проступку, суд приходит к выводу о совершении ФИО9 дисциплинарного проступка коррупционной направленности, что дает основание для его увольнения на основании пункта 7.1 части первой статьи 81 ТК РФ, ч. 2 ст. 27.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя).

Данные обстоятельства полностью подтверждаются справками о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ФИО9 и его супруги за 2023 год, сведениями налогового органа, органа регистрации прав и не оспариваются сторонами.

ФИО9 были нарушены ограничения, связанные с муниципальной службой, предусмотренные пунктом 9 части 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии с которыми гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае непредставления предусмотренных названным Федеральным законом, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений

Увольнение ФИО9 по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ свидетельствует об уклонении нанимателя (работодателя) от увольнения ФИО9 в связи с утратой доверия, что позволило ему избежать ответственности за совершение коррупционного правонарушения, чем грубо нарушен один из основных принципов противодействия коррупции - неотвратимость ответственности за такое правонарушение, а также повлекло нарушение положений ст. 15 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», учитывая, что изменение формулировки основания увольнения не является в данном случае принятием решения об увольнении по соответствующим основаниям, а выступает в качестве применения правовых последствий несоблюдения муниципальным служащим предусмотренных законом антикоррупционных ограничений, которые должны были наступить, но не наступили при увольнении вследствие действий работодателя.

Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ утверждена Национальная стратегия противодействия коррупции, целью и одним из основных принципов которой являются искоренение причин и условий, порождающих коррупцию в российском обществе, а также стабильность основных элементов системы мер по противодействию коррупции, закрепленных в Федеральном законе от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В соответствии с подпунктом «е» пункта 9 Национальной стратегии противодействия коррупции она реализуется органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления путем обеспечения неотвратимости ответственности за коррупционные правонарушения и объективного применения законодательства Российской Федерации.

В соответствии с положениями части 1 статьи 21, части 3 статьи 35 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О прокуратуре Российской Федерации» предметом прокурорского надзора является соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций. Прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

В силу части первой статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с частью 6 статьи 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «273-ФЗ «О противодействии коррупции» Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в пределах своих полномочий координируют деятельность органов внутренних дел Российской Федерации, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации и других правоохранительных органов по борьбе с коррупцией и реализуют иные полномочия в области противодействия коррупции, установленные федеральными законами.

Поскольку работодателем не предпринято мер для урегулирования конфликта интересов и не разрешен вопрос увольнения сотрудника в соответствии с п. 7.1 ст. 81 ТК РФ, ч. 2 ст. 27.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в связи с утратой доверия, это является основанием для изменения в целях восстановления законности формулировки увольнения муниципального служащего на увольнение в связи с утратой доверия.

Изменение формулировки увольнения по иску прокурора, действующего в интересах Российской Федерации, представляет собой не привлечение к дисциплинарной ответственности муниципального служащего коррупционного правонарушения, а является правовым последствием несоблюдения таким сотрудником ограничений, предусмотренных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Федеральным законом от 02.03.2007№-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу о правомерности заявленных прокурором в интересах Российской Федерации требований, основанных на полномочиях, предоставленных ему Федеральным законом «О противодействии коррупции» и Законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» в сфере противодействия коррупции, и о наличии оснований для изменении оснований и формулировки увольнения ФИО9, с учетом норм трудового кодекса, внесении изменений в сведений в электронную трудовую книжку.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора <адрес> ФИО10 <адрес>, действующего в интересах Российской Федерации к ФИО9, ФИО8 Лешуконского муниципального округа ФИО10 <адрес> об изменении формулировки и основания увольнения, внесении изменений в сведения в электронную трудовую книжку, удовлетворить.

Изменить основание и формулировку увольнения ФИО9, указанную в распоряжении ФИО8 Лешуконского муниципального округа ФИО10 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № с освободить с ДД.ММ.ГГГГ от занимаемой должности по собственному желанию ФИО9 – заместителя главы ФИО8 по работе с территориями <адрес>, начальника территориального управления ФИО8 Лешуконского муниципального округа п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на расторгнуть трудовой договор в связи с утратой доверия на основании п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 27.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Обязать ФИО8 муниципального образования «Лешуконский муниципальный округ ФИО10 <адрес>» внести в электронную трудовую книжку ФИО9 запись о расторжении трудового договора в связи с утратой доверия на основании п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 27.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебной коллегии по гражданским делам ФИО10 областного суда через Лешуконский районный суд ФИО10 <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий А.А. Рычихина