Решение № 2-1872/2024 2-1872/2024~М-1372/2024 М-1372/2024 от 25 сентября 2024 г. по делу № 2-1872/2024

КОПИЯ

УИД: 89RS0005-01-2024-002504-22


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

26 сентября 2024 года город Ноябрьск ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Мизиновой Л.Ю.,

помощника судьи Мангасарян К.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1872/2024 по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «РКЦ Бурсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат заработной платы,

у с т а н о в и л :

ФИО2 обратился с иском к ООО «РКЦ Бурсервис» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 3 722 324,69 рублей, компенсации за задержку выплат заработной платы в размере 1 133 199,50 рублей.

В обосновании требований указано, что истец с 09.06.2022г. на основании трудового договора № 03-2\22 состоит в трудовых отношениях с ООО «РКЦ Бурсервис» в должности заместителя генерального директора по производству. С 3 марта 2023г. переведен на должность заместителя директора по общим вопросам. Однако за период с 01.01.2023г. по 28.02.2024г. ответчик в нарушение условий трудового договора и трудового законодательства не выплачивает ему заработную плату, что привело к образованию задолженности.

Истец ФИО2 в судебном заседании участия не принимал, в телефонограмме просил рассмотреть дело в его отсутствие, согласился на рассмотрение дела в порядке заочного производства; просил взыскать задолженность по заработной плате в соответствии с заключением судебной экспертизы.

Ответчик в судебное заседание не явился, документов по делу не представил, письменных возражений не направил, о причинах неявки не сообщил.

Иные лица, участвующие в деле, в судебном заседании участия не принимали, о рассмотрении дела извещены.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ дело может быть рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства; в отсутствие истца, третьих лиц по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов дела следует, что согласно выпискам из единого государственного реестра юридических лиц ООО «РКЦ Бурсервис» зарегистрировано в качестве юридического лица с 28.06.2013г.. Основной вид деятельности – предоставление услуг в области добычи нефти и природного газа. (л.д.40).

ДД.ММ.ГГГГг. между ООО «РКЦ Бурсервис» и ФИО2 заключен трудовой договор №, согласно которому истец был принят на работу на должность заместителя генерального директора по производству (л.д. 20, 28).

Согласно п. 1.10, трудовой договор заключен на 3 года с 9 июня 2022г. по 8 июня 2025г. включительно.

В соответствии с п.4.2 трудового договора, работнику устанавливается должностной оклад в размере 217 000 рублей, с учетом коэффициента замещения должности заместителя генерального директора 0,25 штатных единицы оклад составляет 54 250 рублей в месяц (л.д.22). Заработная плата выплачивается путем перечисления денежных средств на банковскую карту работника.

Согласно дополнительному соглашению №1 от 01 сентября 2022г. к трудовому договору №3-2/22 от 09.06.2022г., работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере 199 600 рублей (л.д. 24).

Дополнительным соглашение №2 от 1 декабря 2022г., п.4.2 трудового договора изложен в новой редакции «работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере 199 600 рублей. С учетом коэффициента замещения должности заместителя генерального директора по производству, равным 0,5 штатных единицы, оклад составляет 99 800 рублей в месяц» (л.д. 25).

В соответствии с должностным соглашением №3 от 2 марта 2023г., работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере 150 000 рублей. С учетом коэффициента замещения должности заместителя генерального директора по производству, равным 0,625 штатных единицы, оклад составляет 93 750 рублей в месяц (л.д. 26-27).

ДД.ММ.ГГГГг. на основании приказа №-л/с, ФИО2 переведен на должность заместителя генерального директора по общим вопросам, с коэффициентом замещения штатной единицы – 0,625, с окла<адрес> 000 рублей (л.д. 31).

Согласно расчетным листам за август 2023г., сентябрь 2023г., октябрь 2023г., ноябрь 2023г., январь 2024г., истцу начислена заработная плата по 234375 рублей за каждый месяц ( включая НДФЛ); за декабрь 2023 г. – 236617,39 рублей; за январь 2024г.– 234375 рублей, за февраль 2024г. -305173,44 рублей (л.д.13-19)

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда ( ст.135 ТК РФ).

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 4.4 трудового договора №03-2/22 от 09.06.2022г. (с последующими дополнениями) предусмотрено, что окончательный расчет с работником по заработной платы установлен 15 числа месяца, следующего за расчетным (л.д.22).

Вместе с тем, несмотря на выданные расчетные листы с начислениями заработной платы, ответчик - работодатель в нарушение условий трудового договора и положений Трудового кодекса Российской Федерации в установленный срок заработную плату ФИО2 не выплатил.

Доказательств того, что ООО «РКЦ Бурсервис» исполнена вышеуказанная обязанность полностью или частично суду не представлено.

Поскольку ответчик в суд не явился, не представил запрошенных судом для рассмотрения дела документов/расчетов судом для определения размера задолженности по заработной плате ФИО2 назначена бухгалтерская экспертиза, производство которой поручено экспертам ООО «ВИП Консультант» <адрес>.

Согласно заключению эксперта от 02.09.2024г., при проверке правильности в спорный период осуществления начислений заработной платы ФИО2 и удержаний из нее (налог/иные обязательные отчисления) с учетом трудового договора, дополнительных соглашений, приказов, расчетных листов (иных документов), устанавливающих размер оплаты труда, было установлено:

размер начислений заработной платы и размер обязательных платежей ФИО2 за период с июнь 2022г. по февраль 2024г. составил:

Период

Начислено, руб.

НДФЛ, подлежащий удержанию при выплате дохода, руб.

К выплате без учета подлежащего уплате НДФЛ, руб.

Июнь 2022

96 875

12 594

84 281

Июль 2022

135 625

17 631

117 994

Август 2022

135 625

17 631

117 994

Сентябрь 2022

135 625

17 631

117 994

Октябрь 2022

135 625

17 631

117 994

Ноябрь 2022

135 625

17 631

117 994

Декабрь 2022

271 250

35 263

235 987

Январь 2023

271 250

35 263

235 987

Февраль 2023

271 250

35 263

235 987

Март 2023

237 727,27

30 905

206 822,27

Апрель 2023

234 375

30 469

203 906

Май 2023

234 375

30 469

203 906

Июнь 2023

234 375

30 469

203 906

Июль 2023

234 375

30 469

203 906

Август 2023

234 375

30 469

203 906

Сентябрь 2023

234 375

30 469

203 906

Октябрь 2023

234 375

30 469

203 906

Ноябрь 2023

234 375

30 469

203 906

Декабрь 2023

239 294,20

31 108

208 186,20

Январь 2024

234 375

30 469

203 906

Февраль 2024

307 845,22

40 020

267 825,22

ИТОГО:

4 482 991,69

582 792,00

3 900 199,69

Из представленных документов невозможно установить за какой период истцу, т.е. с 09.06.2022 по 31.12.2022 или за период с 01.01.2023 по 28.02.2024 производилась выплата заработной платы в размере 517 065 рублей, а также был удержан НДФЛ в размере 77 264 руб., поэтому экспертом был произведен расчет задолженности за весь период действия трудового договора с истцом, т.е. с 09.06.2022 по 28.02.2024, а не за период с 01.01.2023г. по 28.02.2024г.

При ответе на вопрос о размере задолженности возможны 2 варианта:

в первом варианте задолженность по заработной плате перед истцом определена с учетом подлежащего уплате в бюджет налога на доходы физических лиц за период с 09.06.2022г. (дата приема на работу) по 28.02.2024г. в сумме 3 888 662,69 рублей (в том числе НДФЛ, подлежащий уплате в бюджет при получении денежных средств);

во втором варианте задолженность по заработной плате перед истцом определена без учета подлежащего уплате в бюджет налога на доходы физических лиц за период с 09.06.2022г. (дата приема на работу) по 28.02.2024г. в сумме 3 383 134,69 рублей.

Оснований сомневаться в правильности заключения судебной экспертизы у суда также не имеется, поскольку оно соответствует ст.86 ГПК РФ, содержит выводы, сделанные в результате проведенного исследования и ответы на поставленные судом вопросу; исследование экспертизы согласуется с имеющимися материалами дела, эксперт, проводивший экспертизу, имеет соответствующую квалификацию, опыт проведения судебных экспертиз и предупрежден об уголовной ответственности.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ и с учетом периода заявленных истцом требований с 01.01.2023г. по 28.02.2024г., размер задолженности по заработной плате, подлежащий взысканию в пользу истца, составит - 2 842 412,69 рублей (388 662,69 рублей ( задолженность с учетом НДФЛ по заключению эксперта) – 1 046 250 рублей ( заработная плата за период с июня 2022 по декабрь 2022г. включительно).

В трудовом и налоговом законодательстве не содержится норм, предусматривающих возможность вынесения судом решения о взыскании с гражданина сумм подоходного налога при рассмотрении дела по его иску о взыскании заработной платы, в связи с чем сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию без вычета походного налога. Удержание подоходного налога в соответствии с действующим законодательством должно производиться при исполнении решения суда.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчик не представил сведений о выплате истцу задолженности ко дню рассмотрения дела, денежная компенсация подлежит взысканию со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены в соответствии с трудовым договором (15 числа месяца следующего за расчетным) при своевременном их начислении до дня рассмотрения дела в суде. По правилам ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Расчет:

Сумма задержанных средств 271 250,00

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

16.02.2023 – 23.07.2023

7,5

158

21 428,75

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

3 381,58

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

7 378,00

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

9 873,50

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

13 291,25

18.12.2023 – 28.07.2024

16

224

64 810,67

29.07.2024 – 15.09.2024

18

49

15 949,50

16.09.2024 – 26.09.2024

19

11

3 779,42

139 892,67

Сумма задержанных средств 271 250,00

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

16.03.2023 – 23.07.2023

7,5

130

17 631,25

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

3 381,58

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

7 378,00

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

9 873,50

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

13 291,25

18.12.2023 – 28.07.2024

16

224

64 810,67

29.07.2024 – 15.09.2024

18

49

15 949,50

16.09.2024 – 26.09.2024

19

11

3 779,42

136 095,17

Сумма задержанных средств 237 727,27

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

15.04.2023 – 23.07.2023

7,5

100

11 886,36

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

2 963,67

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

6 466,18

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

8 653,27

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

11 648,64

18.12.2023 – 28.07.2024

16

224

56 800,97

29.07.2024 – 15.09.2024

18

49

13 978,36

16.09.2024 – 26.09.2024

19

11

3 312,33

115 709,78

Сумма задержанных средств 234 375,00

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

16.05.2023 – 23.07.2023

7,5

69

8 085,94

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

2 921,88

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

6 375,00

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

8 531,25

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

11 484,38

18.12.2023 – 28.07.2024

16

224

56 000,00

29.07.2024 – 15.09.2024

18

49

13 781,25

16.09.2024 – 26.09.2024

19

11

3 265,63

110 445,33

Сумма задержанных средств 234 375,00

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

16.06.2023 – 23.07.2023

7,5

38

4 453,13

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

2 921,88

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

6 375,00

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

8 531,25

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

11 484,38

18.12.2023 – 28.07.2024

16

224

56 000,00

29.07.2024 – 15.09.2024

18

49

13 781,25

16.09.2024 – 26.09.2024

19

11

3 265,63

106 812,52

Сумма задержанных средств 234 375,00

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

15.07.2023 – 23.07.2023

7,5

9
1 054,69

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

2 921,88

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

6 375,00

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

8 531,25

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

11 484,38

18.12.2023 – 28.07.2024

16

224

56 000,00

29.07.2024 – 15.09.2024

18

49

13 781,25

16.09.2024 – 26.09.2024

19

11

3 265,63

103 414,08

Сумма задержанных средств 234 375,00

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

16.08.2023 – 17.09.2023

12

33

6 187,50

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

8 531,25

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

11 484,38

18.12.2023 – 28.07.2024

16

224

56 000,00

29.07.2024 – 15.09.2024

18

49

13 781,25

16.09.2024 – 26.09.2024

19

11

3 265,63

99 250,01

Сумма задержанных средств 234 375,00

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

16.09.2023 – 17.09.2023

12

2
375,00

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

8 531,25

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

11 484,38

18.12.2023 – 28.07.2024

16

224

56 000,00

29.07.2024 – 15.09.2024

18

49

13 781,25

16.09.2024 – 26.09.2024

19

11

3 265,63

93 437,51

Сумма задержанных средств 234 375,00

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

14.10.2023 – 29.10.2023

13

16

3 250,00

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

11 484,38

18.12.2023 – 28.07.2024

16

224

56 000,00

29.07.2024 – 15.09.2024

18

49

13 781,25

16.09.2024 – 26.09.2024

19

11

3 265,63

87 781,26

Сумма задержанных средств 234 375,00

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

16.11.2023 – 17.12.2023

15

32

7 500,00

18.12.2023 – 28.07.2024

16

224

56 000,00

29.07.2024 – 15.09.2024

18

49

13 781,25

16.09.2024 – 26.09.2024

19

11

3 265,63

80 546,88

Сумма задержанных средств 234 375,00

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

16.12.2023 – 17.12.2023

15

2
468,75

18.12.2023 – 28.07.2024

16

224

56 000,00

29.07.2024 – 15.09.2024

18

49

13 781,25

16.09.2024 – 26.09.2024

19

11

3 265,63

73 515,63

Сумма задержанных средств 239 294,20

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

16.01.2024 – 28.07.2024

16

195

49 773,19

29.07.2024 – 15.09.2024

18

49

14 070,50

16.09.2024 – 26.09.2024

19

11

3 334,17

67 177,86

Сумма задержанных средств 234 375,00

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

16.02.2024 – 28.07.2024

16

164

41 000,00

29.07.2024 – 15.09.2024

18

49

13 781,25

16.09.2024 – 26.09.2024

19

11

3 265,63

58 046,88

Сумма задержанных средств 307 845,22

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

16.03.2024 – 28.07.2024

16

135

44 329,71

29.07.2024 – 15.09.2024

18

49

18 101,30

16.09.2024 – 26.09.2024

19

11

4 289,31

66 720,32

Общая сумма компенсации: 1 338 845,90 рублей.

Таким образом, требования истца подлежат частичному удовлетворению со взысканием задолженности по заработной плате и денежной компенсации в общей сумме 4181258,59рублей (1338845,90+2 842 412,69 ).

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку работники освобождены от судебных расходов по трудовым спорам, а судом признаны обоснованными требования истца, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 29106,29 рублей, которая в соответствии с ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ должна быть зачислена в бюджет муниципального образования город Ноябрьск.

В соответствии со ст.85,96,98,103 ГПК РФ с ответчика в пользу ООО «ВИП Консультант» подлежат взысканию расходы на проведение экспертизы в сумме 30 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,235-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РКЦ Бурсервис» (ОГРН №) в пользу ФИО2 (паспорт №) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2023г. по 28.02.2024г. в сумме 2 842412,69 рублей ( без вычета НДФЛ) и денежную компенсацию в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 15.02.2023г. по 26.09.2024г. в размере 1 338 845,90 рублей ( без вычета НДФЛ), всего: 4 181 258,59 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РКЦ Бурсервис» (ОГРН №) государственную пошлину в бюджет муниципального образования г.Ноябрьск в сумме 29106,29 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РКЦ Бурсервис» (ОГРН №) в пользу ООО «ВИП Консультант» (ИНН 5506206291№) расходы по оплате экспертизы в сумме 30 000 рублей.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято в окончательной форме 30.09.2024г.

Судья: (подпись)

Подлинник решения хранится в Ноябрьском городском суде в деле № 2-1872-2024.