Решение № 2-855/2019 2-855/2019~М-504/2019 М-504/2019 от 14 апреля 2019 г. по делу № 2-855/2019

Дело №2-855/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации.

15 апреля 2019 года г. Златоуст

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Фроловой Г.А.,

при секретаре Решетниковой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной трудовой пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением с учетом уточнений требований к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) (далее – УПФР в г. Златоусте (межрайонное)) о признании незаконным решения УПФР в г. Златоусте (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязании включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной в офтальмологическом отделении МНЛПУ «Златоустовская городская больница №1», период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности медицинской сестры палатной в офтальмологическом отделении ГБУЗ «Городская больница №1 г. Златоуста» в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев, назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости с момента обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3-5, 39-40).

В обоснование заявленных требований сослалась на то, что решением УПФР в г. Златоусте (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. В стаж на соответствующих видах работ – не менее 30 лет необоснованно не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (продолжительностью 3 года 9 мес. 4 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (продолжительностью 2 мес. 22 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (продолжительностью 1 год 4 дня) в должности медицинской сестры палатной в офтальмологическом отделении МНЛПУ «Златоустовская городская больница №1». Кроме того, в ее специальный стаж включены не в льготном, а в календарном исчислении периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы должности медицинской сестры палатной в офтальмологическом отделении ГБУЗ «Городская больница №1 г. Златоуста». Считает указанное решение незаконным, нарушающим её право на пенсионное обеспечение. Полагает, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком должен быть включен в ее специальный стаж в льготном исчислении, поскольку отпуск ей был предоставлен в период работы, которая засчитывается в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 мес., то и отпуск по уходу за ребенком должен быть засчитан в льготном исчислении. Отказ во включении в льготный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготный стаж мотивирован тем, что отсутствует выполнение нормы рабочего времени в соответствии с п.4 Правил №781. В спорный период истица работала в условиях неполного рабочего времени, поскольку являлась инвалидом. Закон запрещает ограничение трудового стажа, а также любых других трудовых прав для работника, осуществляющего свои должностные обязанности в режиме неполного рабочего времени. Медицинские рекомендации об установлении инвалидам неполного рабочего времени обязательны для работодателя. Для людей с инвалидностью должны создаваться особые условия труда, включая продолжительность ежедневной работы. Для таких работников уменьшенная продолжительность рабочего времени является полной нормой, в связи с чем работа истицы в спорный период должна быть включена в ее льготный стаж.

Истица ФИО1 в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований.

Представитель ответчика - УПФР в г. Златоусте (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д. 41), в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, пояснила, что период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком не был включен в специальный трудовой стаж в льготном исчислении, поскольку он не может рассматриваться, как соответствующая профессиональная деятельность, в данный период сохраняются только трудовые отношения и, соответственно, льготное исчисление стажа к периоду такого отпуска не применяется. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной в офтальмологическом отделении МНЛПУ «Златоустовская городская больница №1» не могут быть включены в специальный стаж, поскольку отсутствует выполнение нормы рабочего времени в указанные периоды.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению частично.

Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом (ст. 39 ч.1). Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ-173 от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости ранее достижения общеустановленного возраста назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При этом введение законодателем особых правил установления пенсии по старости для лиц, занятых лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, обуславливается тем, что длительная занятость на указанной работе сопряжена с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье работников вредных физических, психологических и иных факторов.

Согласно п. 3 ст. 28 указанного Закона право утверждения списков соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости по льготным основаниям делегировано Правительству Российской Федерации.

Как установлено из пояснений сторон, подтверждено материалами дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ осуществляла лечебную деятельность в медицинских учреждениях г. Златоуста Челябинской области (копия трудовой книжки л.д. 10-11)

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением в УПФР в г. Златоусте (межрайонное) о назначении ей досрочной трудовой пенсии, как выработавшей необходимый для её назначения 30-летний стаж медицинской работы (л.д. 17).

Решением УПФР в г. Златоусте (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-9) ФИО1 отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Из указанного решения следует, что продолжительность страхового стажа ФИО1 составляет 27 лет 2 месяца 22 дня, продолжительность стажа с учетом лечебной деятельности – 24 года 9 месяцев 24 дня.

В стаж работы не засчитаны периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в период работы должности медицинской сестры палатной в офтальмологическом отделении ГБУЗ «Городская больница №1 г. Златоуста» в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев, поскольку он не может рассматриваться, как соответствующая профессиональная деятельность, в данный период сохраняются только трудовые отношения и, соответственно, льготное исчисление стажа к периоду такого отпуска не применяется;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку отсутствует выполнение нормы рабочего времени в соответствии с п. 4 Правил №781.

Отказ ответчика во включении в специальный медицинский стаж истицы периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготном исчислении суд считает незаконным по следующим основаниям.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим такую деятельность.

Согласно п.п. «б» п. 5 Правил среднему медицинскому персоналу, работавшему в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня. Приложением предусмотрена работа в должности медицинской сестры в отделениях хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений, в том числе в офтальмологическом.

Пунктом 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066, пунктом 4 Правил исчисления сроков выслуги, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 предусмотрено, что периоды работы в должностях и в учреждениях, предусмотренных Списками 1999 года, 2002 года, начиная с 01.11.1999 г. засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

Согласно постановлению Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991 в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам здравоохранения и санитарно – эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций). Право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических учреждений всех форм собственности. Этим же Постановлением установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, … один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Как следует из уточняющей справки ГБУЗ «ГБ №1 г. Златоуста» (л.д. 23) ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Городской больнице им. Октябрьской революции г. Златоуста палатной медсестрой в глазном отделении стационара. Должность палатная медсестра относится к среднему медицинскому персоналу. За данный период времени находилась в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком до достижения трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком указанные обстоятельства не оспариваются, указанные периоды включены в специальный стаж ФИО1 в календарном порядке.

В соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР, вступившего в силу с 01.04.1972 г., женщинам, имеющим детей, помимо оплачиваемого отпуска по беременности и родам предоставлялся дополнительный отпуск без сохранения заработка до достижения ребенком возраста одного года.

В последующем положения данной нормы закона менялись в части увеличения срока дополнительного отпуска, а также условий его оплаты.

Так, Указом Президиума ВС РСФСР от 19.11.1982 г. срок дополнительного неоплачиваемого отпуска продлен до достижения ребенком возраста 1,5 лет; постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличилась до достижения им возраста трех лет. При этом законом гарантировалось включение периода нахождения в указанном отпуске во все виды стажа: в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности, в том числе и для случаев назначения пенсии на льготных условиях. Дополнительный отпуск мог быть использован полностью или по частям в любое время до достижения ребенком возраста полутора лет. В части включения периода отпуска в стаж работы по специальности без каких-либо ограничений ст. 167 КЗоТ РСФСР действовала до 06.10.1992 г. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», которым установлено, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж для назначения пенсии на льготных условиях.

Данные изменения, как ухудшающие положения граждан, не могут иметь обратную силу.

Согласно п. 7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 г. № 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

В пункте 27. Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Также в соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005 г. «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Принимая во внимание, что отпуск истца по уходу за ребенком начался ДД.ММ.ГГГГ, то есть до ДД.ММ.ГГГГ, период отпуска истца по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был включен ответчиком в подсчет специального стажа истца в календарном исчислении, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Городской больнице им. Октябрьской революции г. Златоуста палатной медсестрой в глазном отделении стационара, то есть в должности и отделении, для которых предусмотрено льготное исчисление стажа работы, с учетом положений ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 15, ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретение ими на основе действующего законодательства будет уважаться властями и будет реализовано, суд считает необходимым обязать ответчика включить в подсчет специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, период нахождения ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев).

Суд находит требования истицы об обязании включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной в офтальмологическом отделении МНЛПУ «Златоустовская городская больница №1» не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из п.1, 2 ст. 14 указанного ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, начиная с 01.11.1999 года засчитываются в стаж при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

В силу п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5 Правил).

Как следует из уточняющей справки ГБУЗ «ГБ №1 г. Златоуста» (л.д. 23) ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в офтальмологическом отделении медицинской сестрой палатной на 0,75 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в офтальмологическом отделении медицинской сестрой палатной на 0,5 ставки (согласно медицинским заключениям МСЭ, установление инвалидности).(л.д. 30-34)

Поскольку в спорные периоды времени истица работала на 0,75 ставки и на 0,5 ставки, что не оспаривалось ею в ходе рассмотрения дела, условие о выполнении работы в течение полного рабочего дня, предусмотренное п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" отсутствует, при этом законодателем какие-либо исключения для подобных периодов работы на условиях неполной ставки (в части причин перевода) не установлены, суд полагает необходимым в удовлетворении данных исковых требований ФИО1 отказать.

На день подачи ФИО1 заявления в УПФР в г. Златоусте (межрайонное) ее специальный стаж с учетом включенных судом в льготном исчислении спорных периодов составил 26 лет 3 месяца 7 дней (24 года 9 месяцев 24 дня + 8 мес. 13 дн. + 9 мес.) следовательно, у нее отсутствует продолжительность стажа на соответствующих видах работ не менее 390 лет, в связи с чем в назначении досрочной трудовой пенсии ФИО1 с момента обращения за ней, т.е. ДД.ММ.ГГГГ, следует отказать.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 во включении в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Златоусте (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1 период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев.

В удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа ФИО1 во включении в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной в офтальмологическом отделении МНЛПУ «Златоустовская городская больница №1», обязании включить указанные периоды в специальный стаж, ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Златоустовский городской суд.

Председательствующий Г.А. Фролова

Решение не вступило в законную силу