Решение № 2-5200/2025 2-5200/2025~М-3197/2025 М-3197/2025 от 12 августа 2025 г. по делу № 2-5200/2025

Дело № 2-5200/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нальчик 12 августа 2025 года

Нальчикский городской суд в составе: председательствующего судьи Маржохова А.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Люевым А.С., с участием представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности от 12.05.2025г., представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике ФИО2, действующей на основании доверенности от 09.01.2025г. за № №, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по КБР о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО3 обратилась в Нальчикский городской суд КБР с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, в котором просит суд возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике назначить ФИО3 с 16.01.2024г. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии со Списком №1, включив в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со Списком №2 позицией 2110А030-1754В в подразделе А, раздела X ("Химическое производство") и с п.п.2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды работы:

с 08.06.2001г. по 02.05.2007г.

с 25.02.2010г. по 15.01.2013г.

с 18.01.2013г. по 05.02.2013г.

с 07.02.2013г. по 06.10.2013г.

с 08.10.2013г. по 31.11.2013г.

с 02.11.2013г. по 28.07.2014г.

с 02.08.2014г. по 14.12.2015г.

с 16.12.2015г. по 30.05.2016г.

с 02.06.2016г. по 25.12.2016г.

с 27.12.2016г. по 16.02.2017г.

с 18.02.2017г. по 01.05.2017г.

с 18.05.2017г. по 30.05.2017г.

с 01.06-2017г. по 11.04.2018г.

с 13.04.2018г. по 14.10.2018г.

с 16.10.2018г. по 17.02.2019г.

с 21.02.2019г. по 02.04.2019г.

с 04.04.2019г. по 10.02.2019г.

с 13.02.2019г. по 02.10.2019г.

с 21.10.2019г. по 29.03.2020г.

с 04.04.2020г. по 07.04.2020г.

с 10.04.2020г. по 12.04.2020г.

с 15.04.2020г. по 15.04.2020г.

с 18.04.2020г. по 21.04.2020г.

с 23.04.2020г. по 16.08.2020г.

с 25.08.2020г. по 12.10.2020г.

с 24.10.2020г. по 15.08.2021г.

Заявленные требования мотивированы следующим.

В период с 08.06.2001г. по 09.01.2023г. ФИО3 работала в качестве лаборанта химического анализа в производстве твердых сплавов, молибдена в АО "Гидрометаллург" во вредных условиях труда, предусмотренных Списками №1 и 2.

16.01.2024г. истец обратилась в ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике за назначением льготной пенсии.

В соответствии с решением об отказе в назначении пенсии №№ от 28.06.2024г. мне отказано в назначении пенсии по следующим основаниям:

с 08.06.2001г. по 09.01.2023г. - в должности лаборанта химических анализов, лаборанта- химика инженера, так как нет возможности документально подтвердить характер работы с особо вредными и тяжелыми условиями труда, в том числе:

с 13.12.2006г. по 02.05.2007г. - отпуск по беременности и родам;

с 03.05.2007г. по 24.08.2008г., с 25.08.2008г. по 24.02.2010г. - отпуск по уходу за ребенком;

с 16.01.2013г. по 17.01.2013г., 06.02.2013г., 07.10.2013г., 01.11.2013г., с 29.07.2014г. по 01.08.2014г., 15.12.2015г., с 31.05.2016г. по 01.06.2016г., с 17.02.2017г., с 02.05.2017г. по 17.05.2017г., 31.05.2017г., 12.04.2018г., 15.10.2018г., с 18.02.2019г. по 20.02.2019г., 03.04.2019г., 10.02.2022г. - отпуска без сохранения заработной платы;

с 26.12.2016г. по 26.12.2016г. - неоплачиваемый невыход;

с 11.02.2019г. по 12.02.2019г., с 03.10.2019г. по 20.10.2019г., с 30.03.2020г. по 03.04.2020г., с 08.04.2020г. по 09.04.2020г., 13.04.2020г. по 14.04.2020г., с 16 04.2020г. по 17.04.2020г., 22.04.2020г., с 17.08.2020г. по 24.08.2020г., с 13.10.2020г. по 23.10.2020г., 30.11.2022г. - периоды оплачиваемого простоя.

Таким образом, специальный стаж ФИО3 составил 0 лет 0 мес.

Считает истец данный отказ незаконным, так как факт ее работы подтверждается записями в трудовой книжке, которая в соответствии со ст.66 ТК РФ и «Правилами исчисления периодов работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.02г. №516, является основным документом, подтверждающим стаж работы.

Период с 08.06.2001г. по 15.08.2021г.

Согласно записям в трудовой книжке №, а также справке №/б/н от 02.02.2024г. ФИО3 действительно работала в АО «Гидрометаллург» в качестве:

лаборанта химанализа 3 разряда центральной химической лаборатории (ЦХЛ) с 08.06.2001 года (Приказ о приеме № 53-к от 08.06.2001г.);

лаборанта химанализа 4 разряда центральной заводской лаборатории (ЦЗЛ) с 01.11.2011г. (Приказ о переводе №169-к от 31.10.2011г.);

лаборанта-химика 4 разряда центральной заводской лаборатории (ЦЗЛ) с 01.05.2018г. (Приказ о переводе №Г-87 от 28.04.2018г.);

инженером 1 категории центральной заводской лаборатории (ЦЗЛ) с 16.08.2021г. (Приказ о переводе №Г-87 от 16.08.2021г.) по 09.01.2023г. (Приказ об увольнении №67 от 09.01.2023г.).

В соответствии со справкой №9 от 14.05.2025г. также подтверждается факт работы ФИО3 начислениями по заработной плате за период с июня 2001г. по 2021г. АО «Гидрометаллург» ежегодно предоставлял индивидуальные сведения в ПФР в электронном виде.

АО «Гидрометаллург» специализируется на производстве вольфрамового ангидрида и молибденового концентрата. Предприятие было открыто в столице Кабардино-Балкарии в начале 1960-х годов.

В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные ее доверительницей требования и просил суд удовлетворить их по основаниям, изложенным выше.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала и просила суд отказать в его удовлетворении.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с ч.1 ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с п.п.2 п. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Как указывает истец и это подтверждается материалами дела 16.01.2024г. истец обратилась в ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике за назначением льготной пенсии.

В соответствии с решением об отказе в назначении пенсии № от 28.06.2024г. мне отказано в назначении пенсии по следующим основаниям:

с 08.06.2001г. по 09.01.2023г. - в должности лаборанта химических анализов, лаборанта- химика инженера, так как нет возможности документально подтвердить характер работы с особо вредными и тяжелыми условиями труда, в том числе:

с 13.12.2006г. по 02.05.2007г. - отпуск по беременности и родам;

с 03.05.2007г. по 24.08.2008г., с 25.08.2008г. по 24.02.2010г. - отпуск по уходу за ребенком;

с 16.01.2013г. по 17.01.2013г., 06.02.2013г., 07.10.2013г., 01.11.2013г., с 29.07.2014г. по 01.08.2014г., 15.12.2015г., с 31.05.2016г. по 01.06.2016г., с 17.02.2017г., с 02.05.2017г. по 17.05.2017г., 31.05.2017г., 12.04.2018г., 15.10.2018г., с 18.02.2019г. по 20.02.2019г., 03.04.2019г., 10.02.2022г. - отпуска без сохранения заработной платы;

с 26.12.2016г. по 26.12.2016г. - неоплачиваемый невыход;

с 11.02.2019г. по 12.02.2019г., с 03.10.2019г. по 20.10.2019г., с 30.03.2020г. по 03.04.2020г., с 08.04.2020г. по 09.04.2020г., 13.04.2020г. по 14.04.2020г., с 16 04.2020г. по 17.04.2020г., 22.04.2020г., с 17.08.2020г. по 24.08.2020г., с 13.10.2020г. по 23.10.2020г., 30.11.2022г. - периоды оплачиваемого простоя.

Таким образом, специальный стаж ФИО3 составил 0 лет 0 мес.

Главная продукция завода - вольфрамовый ангидрид и молибденовый концентрат отправляются на экспорт и используются в оборонной промышленности. Конечный продукт получают с помощью воды и хим. реагентов. При этом выделяется аммиак, сероводород и твердая неорганическая пыль.

Так, в настоящее время в Кабардино-Балкарии остановили основное производство оксидов вольфрама и молибдена на заводе АО «Гидрометаллург». В августе 2023 года прокуратура Нальчика в ходе проверки предприятия установила, что выбросы завода загрязняют атмосферный воздух, так как значительно превышают установленные предельно-допустимые нормы.

АО «Гидрометаллург» неоднократно привлекалось к административным взысканиям, на сновании экспертных заключений, согласно которым было установлено, что в результате исследования отобранных проб зафиксировано превышение норм по взвешенным веществам в 6,6 раз.

В ходе проведенного исследования, было установлено, что источник 0011 выбрасывает аммиак, который не нормировался на этом источнике, 0012 были выбросы аммиака и сероводорода, источник 0047 выбрасывал сероводород, оксид азота, и диоксид углерода, источник 0008 были зафиксированы выбросы аммиака и взвешенных веществ.

Таким образом, можно сделать вывод о том, сколько вредных химических веществ выделялось внутри самого предприятия, сотрудники лабораторий были вынуждены дышать этими веществами на протяжении долгих лет, вследствие чего, у многих из них развивались тяжелые хронические заболевания, связанные с дыхательными органами.

Согласно Общесоюзному классификатору профессий рабочих - лаборант химического анализа со 2-го по 5-ый разряд под кодом 13321 относятся к профессии рабочего.

В Едином тарифно-квалификационном справочнике профессий рабочих выпуск 1 раздел Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства», утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 года №31/3-30 и действовавшем на момент внесения записи в трудовую книжку истицы, указана профессия рабочего «лаборант химического анализа».

Наименование профессии «лаборант химического анализа» является правильным наименованием профессии истицы, в которой работала истица в спорный период.

Согласно вышеуказанному разделу выпуска 1 Единого тарифно-квалификационного справочника в характеристику работ лаборанта химического анализа входят следующие виды работ: «Проведение сложных анализов пульпы, растворов, реактивов, концентратов, готовой продукции, вспомогательных материалов, отходов, удобрений, кислот, солей по установленной методике. Установление и проверка сложных титров. Определение нитрозности и крепости кислот. Выполнение анализа ситовым и электровесовым методом по степени концентрации растворов. Анализ сильнодействующих ядов, взрывчатых веществ. Полный анализ газов на аппаратах ВТИ, газофракционных аппаратах и хроматографах. Составление сложных реактивов и проверка их годности. Проведение в лабораторных условиях синтеза по заданной методике. Определение степени конверсии аммиака или окисленности нитрозных газов. Оформление и расчет результатов анализа. Сборка лабораторных установок по имеющимся схемам. Проведение арбитражных анализов простых и средней сложности. Обработка результатов химического анализа с использованием современных средств вычислительной техники...».

В соответствии с Приказом №169-к от 31.10.2011 года, ФИО3 присвоен 4 разряд лаборанта химанализа.

Лаборант химического анализа 4-го разряда должен знать: общие основы аналитической и физической химии; назначение и свойства применяемых реактивов; правила сборки лабораторных установок; способы определения массы и объема химикатов; способы приготовления сложных титрованных растворов; правила взвешивания осадков на аналитических весах и проведение необходимых расчетов по результатам анализа; правила пользования контрольно-измерительными приборами и весами различных типов; технические условия и государственные стандарты на проводимые анализы; правила ведения технической документации на выполненные работы. Методы автоматизированной обработки информации.

Подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, в том числе, Список № 2 от 1991 года.

Согласно Государственному стандарту системы стандартов безопасности труда 12.1.005- 88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны" Список № 2 раздел X Химическое производство", подраздел «Б» предусматривает наличие в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности.

Как разъяснено в пункте 21 Указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15 мая 1991 года№ 1-57-У "О порядке применения Списков N1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10", по разделам "Химическое производство" Списков № 1 и 2 право на льготное пенсионное обеспечение предоставляется работникам, занятым в производствах, продукция которых в соответствии с общесоюзным классификатором промышленной и сельскохозяйственной продукции относится к следующим разделам: продукция неорганической химии, органического синтеза, нефтехимическая, резинотехническая и асбестовая; удобрения; полимеры; пластические массы и каучуки; материалы лакокрасочной, фототехнической, бытовой химии; синтетические красители; химические реактивы и высокочистые вещества. При этом назначение льготных пенсий производится вне зависимости от ведомственной принадлежности производства.

Разделы "Химическое производство" Списков № 1 и 2 состоят из двух подразделов "А" и "Б". К подразделу "А" отнесены предприятия химической и нефтехимической отрасли промышленности, к подразделу "Б" - отдельные цехи, участки, отделения, установки, действующие в составе предприятий других отраслей промышленности народного хозяйства.

Отнесение предприятий к химической и нефтехимической отрасли промышленности осуществляется s соответствии с общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства в зависимости от характера основного вида их деятельности.

В соответствии с подразделом «Б» раздела X "Химическое производство" Списка № 2 от 26 января 1991 года правом на "досрочное пенсионное обеспечение пользуются рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции: неорганической химии, удобрений, полимеров, пластических масс (включая композиционные материалы и стеклопластики), каучуков, лакокрасочной, фототехнической, бытовой химии, органического синтеза, синтетических красителей, нефтехимической, резинотехнической и асбестовой, химических реактивов, высокочистых веществ в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности.

В соответствии с подразделом «Б» раздела X "Химическое производство" Списка № 2 от 26 января 1991 года правом на "досрочное пенсионное обеспечение пользуются рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции: неорганической химии, удобрений, полимеров, пластических масс (включая композиционные материалы и стеклопластики), каучуков, лакокрасочной, фототехнической, бытовой химии, органического синтеза, синтетических красителей, нефтехимической, резинотехнической и асбестовой, химических реактивов, высокочистых веществ в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 109, Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса - 3.2, работникам предоставляется повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, компенсация за продолжительность рабочего времени, лечебно-профилактическое питание.

На основании карты специальной оценки условий труда № 113/2018/117 класс условий труда по вредным (опасным) факторам: химический -3.2, работникам предоставляется повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, лечебно-профилактическое питание, право на досрочное назначение страховой пенсии.

ФИО3 работала строго по ГОСТ 2082.17-81 Концентраты молибденовые, ГОСТ 11884.1-78 Концентрат вольфрамовый и для проведения анализов применялись разного вида кислоты, такие как: кислота серная, кислота щавелевая, кислота кремниевая, кислота азотная, кислота соляная, аммиак и др.

Исходя из представленных документов, можно сделать вывод о том, что ФИО3, выплачивали компенсацию за работу во вредных условиях труда, компенсацию за спец.молоко.

В соответствии с инструкцией по технике безопасности при работе в химической лаборатории химики-лаборанты должны знать, в том числе: свойства имеющихся в лаборатории химических реактивов, анализируемых химикатов, а также веществ, поступающих в лабораторию для анализа, особенно их токсичность, огне и взрывоопасность; опасные моменты при проведении работ в лаборатории и способы их предупреждения. Во время работы сменный химик обязан: при анализе химикатов (фенола, формалина, едкого натра) тщательно соблюдать Правила техники безопасности, аккуратно брать навеску, избегая разливов; набирать щелочи, кислоты и другие ядовитые вещества в пипетки при помощи резиновой груши или других специальных приспособлений.

На самом предприятии имелся цех, который не мог существовать без химической лаборатории и лаборантов химического анализа.

Также работодатель выдавал нам спецодежду, молоко, и предоставлял дополнительные дни к отпуску в связи с тяжелыми условиями труда.

Цех, в котором работала истец, относился к химическому производству, и работа в этом цехе относилась к работам с вредными условиями труда. Работала она полный рабочий день, что подтверждается записями в трудовой книжке, из которой видно, что был принят на работу постоянно, основную работу с другой деятельностью не совмещал. Подтвердить иным способом указанные периоды работы для истца в настоящее время не представляется возможным, однако данное обстоятельство не может ограничивать право истца на назначение досрочной страховой пенсии.

Согласно «Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37), должность лаборант относится к категории должности специалиста, а категория «специалист» прямо предусмотрена Списком № 1 и Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Таким образом, спорные периоды работы истца относятся к работе, предусмотренной указанными истицей позициями Списка № 1 и № 2, в связи с чем должны быть включены в стаж работ с тяжелыми условиями труда, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации должны быть, по сути, взаимообусловлены.

Право на досрочное пенсионное обеспечение связывается не с любой работой в определенной профессиональной сфере, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с регулярным неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными исполняемыми функциональными обязанностями по занимаемой должности, спецификой и характером труда.

Исходя из этого, законодатель выделил в особую категорию работников, то есть лиц, состоящих в трудовых отношениях, чья деятельность предполагает соблюдение специальных условий, режима работы и выполнение определенной нагрузки.

Факт осуществления рабочей деятельности подтверждается представленной в Пенсионный Фонд копией трудовой книжкой, которая в соответствии со ст.66 ТК РФ и «Правилами исчисления периодов работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, является основным документом, подтверждающим стаж работы.

Также, в соответствии с решением об отказе в назначении пенсии № от 28.06.2024г. ОСФР по КБР исключил из подсчета специального стажа период нахождения в отпуске по беременности и родам с 13.12.2006г. по 02.05.2007г.

В соответствии со ст.255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Поскольку основанием для предоставления таких отпусков служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности гражданина и оплачивается через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам данный период подлежит включению в специальный трудовой стаж, как и основной период работы.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 255 Трудового кодекса РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, период нахождения в отпуске по беременности и родам с 13.12.2006г. по 02.05.2007г. подлежит включению в льготный стаж истца.

Как следует из представленных документов в указанный период истец отвлечений от работы не имел, а, следовательно, вины истца в том, что работодателем не сохранены либо не составлены должным образом документы не имеется и, следовательно, оснований для ущемления пенсионных прав не имеется.

Вместе с тем на момент обращения истца в пенсионный орган, она не достигла возраста, установленного п.п.2 п. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при наличии которого может быть назначена досрочная пенсия, в связи с чем требования истца о назначении пенсии с момента ее обращения в пенсионный орган – 16.01.2024г., не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 264-265 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии №) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со Списком №2 позицией 2110А030-1754В в подразделе А, раздела X ("Химическое производство") и с п.п.2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды работы:

с 08.06.2001г. по 02.05.2007г.

с 25.02.2010г. по 15.01.2013г.

с 18.01.2013г. по 05.02.2013г.

с 07.02.2013г. по 06.10.2013г.

с 08.10.2013г. по 31.11.2013г.

с 02.11.2013г. по 28.07.2014г.

с 02.08.2014г. по 14.12.2015г.

с 16.12.2015г. по 30.05.2016г.

с 02.06.2016г. по 25.12.2016г.

с 27.12.2016г. по 16.02.2017г.

с 18.02.2017г. по 01.05.2017г.

с 18.05.2017г. по 30.05.2017г.

с 01.06-2017г. по 11.04.2018г.

с 13.04.2018г. по 14.10.2018г.

с 16.10.2018г. по 17.02.2019г.

с 21.02.2019г. по 02.04.2019г.

с 04.04.2019г. по 10.02.2019г.

с 13.02.2019г. по 02.10.2019г.

с 21.10.2019г. по 29.03.2020г.

с 04.04.2020г. по 07.04.2020г.

с 10.04.2020г. по 12.04.2020г.

с 15.04.2020г. по 15.04.2020г.

с 18.04.2020г. по 21.04.2020г.

с 23.04.2020г. по 16.08.2020г.

с 25.08.2020г. по 12.10.2020г.

с 24.10.2020г. по 15.08.2021г.

В остальной части оставить иск без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда КБР, путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд КБР в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 13 августа 2025 года.

Председательствующий А.В.Маржохов