Решение № 2-16157/2024 2-3761/2025 2-3761/2025(2-16157/2024;)~М-10186/2024 М-10186/2024 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-16157/2024

Копия дело № 2-3761/2025

УИД: 24RS0048-01-2024-019067-22


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 октября 2025 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Заверуха О.С.,

при секретаре Котовой Д.В.,

с участием истца – ФИО1,

представителя ответчика – ФИО2, доверенность от 24.12.2024г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО6 обратилась в суд с иском (с учетом уточнений от 07.04.2025г.) к ОСФР по Красноярскому краю о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости.

Требования мотивированы тем, что решением ОСФР по Красноярскому краю № ФИО6 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с тем, что величина ИПК составила меньше 28,2 балов (25,605 балов). При этом, в страховой стаж ФИО6 не были включены периоды работы в Республике Казахстан: с 01.01.1998г. по 19.04.1999г., с. 01.12.2004г. по 31.01.2013г., с 01.03.2013г. по 31.07.2013г., с 01.08.2013г. по 13.08.2013г., так как эти периоды работы не подтверждены поступившим из Республики Казахстан формуляром от 11.06.2024г. С указанным решением не согласна, поскольку спорые периоды работы отражены в ее трудовой книжке, просит суд признать незаконным решение ОСФР по Красноярскому краю об отказе в назначении страховой пенсии по старости, возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж периоды работы с 01.01.1998г. по 19.04.1999г. в должности главного экономиста по планированию производства и ценообразования в АОООТ «Карагандакомир»; с 01.12.2004г. по 31.01.2013г. в должности бухгалтера в ТОО «REN»; с 01.02.2013г. по 31.07.2013г. в должности бухгалтера в ТОО «Регистр»; 01.08.2013г. по 13.08.2013г. в должности бухгалтера в ТОО «Azia-Haier», произвести перерасчет ИПК с учетом сведений о заработной плате за периоды 1992-1995г.г., 1997-1999г.г., выбрав наиболее выгодный вариант, назначить с 17.03.2024г. страховую пенсию по старости; взыскать судебные расходы в сумме 30 000 руб., расходы на оплату государственной пошлины в размере 3 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО6 поддержала заявленные требования по изложенным в иске основаниям, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика – ФИО2, действующая на основании доверенности от 24.12.2024г., возражала против удовлетворения требований, поддержала письменные пояснения ОСФР по Красноярскому краю, согласно которым, право на назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. у ФИО6 отсутствует, и возникнет при наличии 15 лет страхового стажа и величины ИПК не менее 28,2. При повторной проверке выплатного (отказного) дела ФИО6, выявлен неправомерно учтенный период работы на территории Республике Казахстан - с 01.04.2001 по 31.12.2001г. Согласно поступивших ответов данный период отсутствует в формуляре о стаже Компетентного органа Республике Казахстан. В связи с исключением данного периода работы, страховой стаж истца составит 15 лет 11 месяцев 7 дней, величина ИПК с учетом поступившего ответа на судебный запрос составит 26,138.

Выслушав пояснения истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования ФИО6 подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации, в России создаются условия для взаимного доверия государства и общества.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", который вступил в силу с 1 января 2019 г., в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" внесены изменения.

Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия на общих основаниях.

В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части первой статьи 8, пунктах 19 - 21 части первой статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Для женщин, рожденных в 1966 году, необходимо выполнение следующих условий при назначении страховой пенсии по старости: достижение возраста 58 лет, наличие страхового стажа продолжительностью 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2.

Согласно части 3 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях" с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Для лиц, обратившихся за назначением страховой пенсии по старости в 2024 году, необходимо наличие страхового стажа не менее 15 лет, индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) 28,2 балла.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых: достижение возраста, страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, и величина индивидуального пенсионного коэффициента

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствие с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ (часть 2 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно части 1 названной статьи установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянногоместа жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Документы, необходимые для установления пенсии, могут быть представлены в форме электронного документа в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. N 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" (пункт 52 Перечня).

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н).

Согласно пункту 22 Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Пунктом 65 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, предусмотрено, что в случае, если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

С 01.01.2021г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г. (далее по тексту - Соглашение ЕАЭС), статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (пункт 1).

Статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019г. установлено, что за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г.

До вступления в силу с 01.01.2021г. Соглашения ЕАЭС порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств - бывших республик Союза ССР, регулировался Соглашением стран Содружества Независимых Государств от 13.03.1992г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение от 13.03.1992 г.).

В силу статьи 1 Соглашения от 13 марта 1992 г. пенсионное обеспечение граждан государств - участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 г.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Таким образом, Соглашение от 13 марта 1992 г. предусматривает территориальный принцип назначения пенсий, то есть по законодательству того государства, на территории которого производится назначение пенсии, в том числе досрочной, с применением законодательства того государства, где указанная пенсия назначается.

Аналогичный порядок приведен в пункте 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 г. N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российской Федерации из государств, ранее входивших в состав СССР", согласно которому при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 марта 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с пунктом 15 Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 18 января 1996 г. N 1-1-У "О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР" (зарегистрировано в Минюсте РФ 21 марта 1996 г., регистрационный N 1056) документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Изложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. Форма документов может быть произвольной.

Таким образом, в соответствии с переходными положениями, закрепленными в статье 12 Соглашения ЕАЭС, за стаж работы, приобретенный до вступления в действие данного Соглашения, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением от 13 марта 1992г.

Соответственно, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, право на указанный вид пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 13.03.2018г. (л.д. 49-52).

Согласно разделу 5 выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО6 по состоянию на 16.10.2025г., следует, что размер ИПК за период 2019г. по 2024г. составил 17.520 балла. При этом, сумма баллов за 2024г. составила 3.272 балла.

22.09.2023г. ФИО6 обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением на оценку пенсионных прав (л.д. 76).

10.03.2024г. ФИО6 обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 80-81).

14.03.2024г. ОСФР по Красноярскому краю вынесено решение о приостановлении срока рассмотрения заявления ФИО6 до 14.06.2024г. (л.д. 85), 07.05.2025г. в связи с поступлением формуляра о стаже работы и заработной плате из Казахстана принято решение о восстановлении срока рассмотрения заявления ФИО6 (л.д. 93).

07.06.2024г. ответчиком принято решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого минимального стажа и ИПК (л.д. 109-110).

Согласно приложению к решению, страховой стаж ФИО6 составил 12 лет 2 месяца 16 дней, ИПК 22,167 баллов.

В страховой стаж истца включены периоды: с 27.09.1983г. по 03.12.1984г.; с 01.09.1985г. по 15.06.1990г.; с 03.10.1990г. по 12.03.1992г. и с 18.03.2019г. по 31.12.2023г. (л.д. 109 оборот).

Решением ОСФР по Красноярскому краю от 07.08.2024г. № ФИО6 отказано в назначении страховой пенсии по старости по ст.8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с тем, что величина ИПК составила меньше 28,2 балов (25,605 балов).

Согласно данных о стаже, в страховой стаж ФИО6 включены периоды: с 27.09.1983г. по 03.12.1984г.; с 01.09.1985г. по 15.06.1990г.; с 03.10.1990г. по 03.06.1992г.; с 08.06.1992г. по 03.04.1995г.; с 29.10.1997г. по 31.12.1997г. и с 18.03.2019г. по 31.12.2023г. (л.д. 116).

В страховой стаж истца не включены периоды работы: с 01.01.1998г. по 19.04.1999г., с 01.12.2004г. по 31.01.2013г., с 01.02.2013г. по 31.07.2013г., с 01.08.2013г. по 13.08.2018г. в Республике Казахстан (л.д. 121).

25.02.2025г. ОСФР по Красноярскому краю пересмотрено заявление ФИО6 о назначении страховой пенсии по старости, вынесено решение №, которым истцу отказано в установлении пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой величины ИПК, имеется 26.138 баллов, при необходимой 28,2 балла.

При этом, в страховой стаж истца включены периоды: с 27.09.1983г. по 03.12.1984г.; с 01.09.1985г. по 15.06.1990г.; с 03.10.1990г. по 03.06.1992г.; с 08.06.1992г. по 03.04.1995г.; с 29.10.1997г. по 31.12.1997г., с 01.09.1999г. по 30.09.1999г., с 01.11.2000г. по 31.03.2001г., с 01.11.2004г. по 30.11.2004г., с 01.01.2005г. по 30.09.2005г., с 01.01.2006г. по 31.10.2006г., с 01.01.2007г. по 31.08.2018г. и с 18.03.2019г. по 31.12.2023г.

Согласно трудовой книжки серии ЕТ-I № (л.д. 12-15), выданной на имя ФИО6 (до вступления в брак – ФИО3) Н.В., последняя 29.10.1997г. принята на работу в АО «Карагандакомир» главным экономистом по планированию производства и ценообразования (приказ № от 29.10.1997г.).

19.04.1999г. уволенав связи с ликвидацией предприятия (банкротство) по п. 1 ст. 33 КЗОТ Республики Казахстан (приказ № от 19.04.1999г.).

Также, из трудовой книжки ФИО6 усматривается, что 01.12.2004г. последняя принята на работу в ТОО «REN»на должность бухгалтера с окладом согласно штатного расписания на основании приказа № от 01.12.2004г.

31.01.2013г. уволена по соглашению сторон по ст. 52 Трудового кодекса РК (приказ № от 31.01.2013г.).

01.02.2013г. ФИО6 принята на работу в ТОО «Регис» по индивидуальному трудовому договору бухгалтером (приказ №I-II от 01.02.2013г.)

31.07.2013г. индивидуальный трудовой договор расторгнут по соглашению п. 1 ст. 57 Трудового кодекса Республики Казахстан по инициативе работника (приказ №II-8 от 31.07.2013г.).

01.08.2013г. ФИО6 принята на работу в ТОО «Azia-Haier» бухгалтером (приказ №к от 01.02.2013г.)

13.08.2018г. трудовой договор расторгнут по соглашению сторон п. 2 ст. 50 Трудового кодекса Республики Казахстан по инициативе работника (приказ №к от 13.08.2018г.).

В пенсионном деле ФИО6 имеется архивная справка, согласно которой последняя приказом от 29.10.1997г. № принята главным экономистом по планированию производства и ценообразования (так в документе). Приказом от 19.04.1999г. №к об увольнении в связи с ликвидацией предприятия ФИО6 (имя отчество полностью не указаны) главного экономиста по планированию производства и ценообразовании. В лицевых счетах по начислению заработной платы работникам значится: ФИО6(имя отчество полностью не указаны), начисление произведено: с октября 1997г. по апрель 1999г. (л.д. 61).

Кроме того, в пенсионном деле имеется справка о суммах дохода, выплаченного физическому лицу и осуществленных в доход обязательных пенсионных взносов ТОО «REN» за период с декабря 2004г. по январь 2013г. (л.д. 72, 73); справка о суммах дохода, выплаченного физическому лицу и осуществленных в доход обязательных пенсионных взносов ТОО «Регис» с февраля 2013г. по июль 2013г. (л.д. 73), ТОО «Azia-Haier» за период с августа 2013г. по август 2018г. (л.д. 74).

Согласно ответу РГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК по Карагандинской области» подтвердить работу и предоставить сведения о начислении заработнойплаты ФИО6 (ФИО3) Н.В. за период с 29.10.1997г. по 19.04.1999г. в АО «Карагодакомир» не имеется возможности. Документы АО «Карагодакомир» на государственное хранение в архив не поступали (оборот л.д. 88).

Также компетентным органом на запрос ответчика предоставлен формуляр «Информационный лист» от 17.07.2024г. за № и справка о сумме дохода (в том числе заработной плате) физического лица, с которой удержаны и перечислены обязательные пенсионные взносы с 01.01.1998г. по 31.12.2001г. (л.д.118-119); формуляр «О стаже работы» от 22.07.2024г. за № с указанием стажа за период с сентября 1999г. по август 2018г. и перечислений в пенсионный фонд с сентября 1999г. по март 2001г. (л.д. 122-127).

При рассмотрении заявления ФИО6 от 10.03.2024г. о назначении страховой пенсии по старости периоды работы, осуществлявшиеся в Республике Казахстан - с 01.01.1998г. по 19.04.1999г., с 01.12.2004г. по 31.01.2013г., с 01.02.2013г. по 31.07.2013г., с 01.08.2013г. по 13.08.2018г., не приняты пенсионным органом к зачету, что послужило основанием для обращения в суд с названным иском.

В целях полного, всестороннего и объективного исследования обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения настоящего дела, судом направлено поручение об оказании правовой помощи в компетентные органы Республики Казахстан.

Согласно архивной справке от 03.07.2025г., ФИО6 приказом от 29.10.1997г. № принята главным экономистом по планированию производства и ценообразования (так в документе). Приказом от 19.04.1999г. №к об увольнении в связи с ликвидацией предприятия ФИО6 (имя отчество полностью не указаны) уволена с должности главного экономиста по планированию производства и ценообразовании. В лицевых счетах по начислению заработной платы работникам значится: ФИО6 (имя отчество полностью не указаны), начисление произведено: с октября 1997г. по апрель 1999г. Представить архивные копии лицевых счетов по начислению заработной платы по техническим причинам не представляется возможным. Представить сведения о стаже работы и начислениях заработной платы ФИО6 с 01.12.2004г. по 31.01.2013г. в ТОО «REN», с 01.02.2013г. по 31.07.2013г. в ТОО «Регис», с 01.08.2013г. по 13.08.2018г. в ТОО «Azia-Haier» не представляется возможным ввиду того, что документы вышеуказанных организаций в государственный архив на хранение в Филиал по личному составу уголовной отрасли КГУ «Государственный архив Карагадинской области» не поступали (л.д. 182).

Из приказа № от 29.10.1997г. следует, что ФИО6 принята на работув АООТ «Карагандакомир» главным экономистом по планированию производства и ценообразования с окладом 7800 тенге в месяц, с 28.10.1997г. на основании заявления от 27.10.1997г.

Конкурсным управляющим АООТ «Карагандакомир» издан приказом №-кот 19.04.1999г. «Об увольнении», из которого следует, что на основании решения Карагандинского областного суда за №б-1518 от 15.02.1999г. АООТ «Карагандакомир» признано банкротом, и подлежит ликвидации, в связи с чем работники АООТ «Карагандакомир» подлежат увольнении по ст. 33 п. 1 КЗОТ Республики Казахстан (ликвидация предприятия) с 19.04.1999г., с выплатой выходного пособия, с сохранением льгот предусмотренных ст. 41-3 КЗОТ Республики Казахстан, в том числе ФИО6 (значится под номером 18 приказа) (л.д. 184).

Сведений о других периодах работы ФИО6 в Республике Казахстан компетентным органом не представлено.

Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в период с 01.01.1998г. по 19.04.1999г. ФИО6 осуществляла трудовую деятельность в АООТ «Карагандакомир», что подтверждается ее трудовой книжкой и ответом Компетентного органа Республики Казахстан, также компетентным органом Республики Казахстан подтвержден факт начисления заработной платы ФИО6 в указанный период, в связи с чем, суд полагает возможным возложить на ОСФР по Красноярскому краю обязанность включить в страховой стаж ФИО6 период ее работы с 01.01.1998г. по 19.04.1999г.

Оснований для включения в трудовой стаж ФИО6 периодов работы с 01.12.2004г. по 31.01.2013г.; с 01.02.2013г. по 31.07.2013г.; с 01.08.2013г. по 13.08.2018г. не имеется в силу следующего.

В соответствии с частью девятой статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).

В соответствии со статьей 10 Соглашения от 13 марта 1992 г. Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Во исполнение данной нормы международного соглашения, с учетом письма ПФР от 17 января 2017г. N ЛЧ-25-26/358 "О реализации международных соглашений с бывшими республиками СССР в частности назначения досрочно страховой пенсии по старости на территории Российской Федерации", территориальным органам СФР необходимо во всех случаях осуществлять подтверждение страхового стажа и заработка приобретенных на территории государств-участников соглашений, путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств.

Таким образом, при установлении пенсии в рамках Соглашения территориальные органы СФР осуществляют подтверждение трудового стажа и заработка, приобретенных на территории государств-участников соглашений, путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств за период с 1 января 1991 г. по 31 декабря 2001 г., а в целях подтверждения специального стажа, за весь период.

В соответствии с пунктом 68 Правил обращения за страховой пенсией от 5 августа 2021 г. N 546н проверка документов (сведений), необходимых для их установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться путем направления запросов территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган), компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В целях полного, всестороннего и объективного исследования обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения настоящего дела, судом направлено поручение об оказании правовой помощи в компетентные органы Республики Казахстан с целью подтверждения работы ФИО6 в спорные периоды работы, в том числе периоды работы с 01.12.2004г. по 31.01.2013г. в должности бухгалтера в ТОО «REN», с 01.02.2013г. по 31.07.2013г. в должности бухгалтера в ТОО «Регистр», с 01.08.2013г. по 13.08.2018г. в должности бухгалтера в ТОО «Azia-Haier».

На судебное поручение об оказании правовой помощи из компетентных органов Республики Казахстан ответ в части периодов работы истца с 01.12.2004г. по 31.01.2013г.; с 01.02.2013г. по 31.07.2013г.; с 01.08.2013г. по 13.08.2018г., не поступил.

Поскольку документы, подтверждающие периоды работы ФИО6 с 01.12.2004г. по 31.01.2013г. в должности бухгалтера в ТОО «REN», с 01.02.2013г. по 31.07.2013г. в должности бухгалтера в ТОО «Регистр», с 01.08.2013г. по 13.08.2018г. в должности бухгалтера в ТОО «Azia-Haier» не были представлены суду компетентным органом Республики Казахстан, суд приходит к выводу, что отсутствуют основания для включения указанных периодов в страховой стаж.

При этом, судом учитывается, что периоды работы истца с 01.11.2004г. по 30.11.2004г., с 01.01.2005г. по 30.09.2005г., с 01.01.2006г. по 31.10.2006г., с 01.01.2007г. по 31.08.2018г. учтены пенсионным органом, на основании поступивших формуляров о заработной плате истца, что подтверждается решением об отказе в установлении пенсии от 25.02.2025г.

Также, суд исходит из того, что за период времени, прошедший с момента вступления в силу Соглашения от 13.03.1992г., законодательство в области пенсионного обеспечения претерпело существенные изменения, кроме того, неоднократно в СФР в целях определения размера пенсии представлялись поддельные справки, выданные якобы государствами - участниками Соглашений, что впоследствии влечет переплату пенсии, в целях определения права на назначение пенсии и ее размера территориальными органами СФР проводится проверка документов, представленных заявителем, необходимых для установления пенсии путем направления запросов в компетентный орган государства-участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Иной подход означает предоставление неравных условий для граждан, работавших в Российской Федерации, по которым органы СФР могут в полной мере произвести требуемую проверку, в том числе с выходом по месту нахождения страхователя и граждан, имеющих трудовую деятельность в странах СНГ, по которым аналогичный возможности не имеется.

Рассматривая требования ФИО6 о возложении на ответчика обязанность назначить страховую пенсию по старости суд исходит из следующего.

Статьей 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии с пунктами 18, 19 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н, граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком, заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

В ходе судебного разбирательства установлено, что при рассмотрении заявления ФИО1 о назначении пенсии в феврале 2025г., пенсионным органом приняты к рассмотрению справки о доходах ФИО1, предоставленные по запросу пенсионного органа, в связи с чем, для расчета стажа и размера ИПК истца, ОСФР по Красноярскому краю учтен стаж ФИО6 с 27.09.1983г. по 03.12.1984г.; с 01.09.1985г. по 15.06.1990г.; с 03.10.1990г. по 03.06.1992г.; с 08.06.1992г. по 03.04.1995г.; с 29.10.1997г. по 31.12.1997г., с 01.09.1999г. по 30.09.1999г., с 01.11.2000г. по 31.03.2001г., с 01.11.2004г. по 30.11.2004г., с 01.01.2005г. по 30.09.2005г., с 01.01.2006г. по 31.10.2006г., с 01.01.2007г. по 31.08.2018г. и с 18.03.2019г. по 31.12.2023г. ИПК составил 26,138 баллов.

С учетом включенных пенсионным органом периодов работы истца, а также периода работы ФИО6, включенного судом, с 01.01.1998г. по 19.04.1999г., страховой стаж истца составит более 15 лет, учитывая то, что истец продолжает работать в настоящее время, и согласно выписки из индивидуального лицевого счета истца за 2024г. её ИПК составил 3.272 балла, соответственно на 31.12.2024г. общий размер ИПК составил 29.41 (26,138+3.272), суд считает необходимым возложить на ОСФР по Красноярскому краю обязанность назначить ФИО6 страховую пенсию по старости с 01.01.2025г. (дата, следующая за датой приобретения требуемого размера ИПК).

Требования ФИО6 о возложении обязанности на ответчика произвести расчет ИПК с учетом сведений о заработной плате за периоды с 1992 по 1995гг. и с 1997 по 1999г., удовлетворению не подлежат, поскольку ОСФР по Красноярскому краю данные периоды учтены при расчете ИПК.

Также, не подлежат удовлетворению требования истца о признании незаконными решений ответчика об отказе в установлении пенсии, поскольку на дату обращения ФИО6 (10.03.2024г.), у истца отсутствовала требуемая величина ИПК, соответственно ОСФР по Красноярскому краю правомерно отказало истцу в установлении страховой пенсии по старости.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС: №) к ОСФР по Красноярскому краю (ИНН: <***>) о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости - удовлетворить частично.

Возложить обязанность на ОСФР по Красноярскому краю включить в страховой стаж ФИО6 работы с 01.01.1998г. по 19.04.1999г. и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г., с 01.01.2025г.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Заверуха О.С.

Решение принято в окончательной форме 30.10.2025г.

Копия верна.