Решение № 2-2396/2017 2-2396/2017~М-2191/2017 М-2191/2017 от 1 октября 2017 г. по делу № 2-2396/2017

дело № 2-2396/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Арзамас 02 октября 2017 г.

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Ионовой Ю.М.,

при секретаре Ерёминой Е.В.,

с участием истца ФИО1,,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Жито» об истребовании справки о зарплате.

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Жито» об истребовании справки о зарплате, указывая, что с мая <дата> по <дата>г. истец работал в ООО «Жито». В настоящее время истец зарегистрирован в центре занятости населения <адрес> как безработный, для начисления пособия по безработице с него требуют справку о зарплате. При обращении к директору ОО «Жито» С. о выдаче справки, ему было отказано, мотивировав тем, что данное предприятие сейчас не действует.

Истец просит суд обязать ответчика выдать справку о зарплате по форме требуемой центром занятости населения <адрес>.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОО «Жито» в суд не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с мая <дата> по <дата>г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Жито».

ФИО1 обратился к ответчику с просьбой о предоставлении ему справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице, но в выдаче данной справки ему было отказано, сославшись, на то, что данное предприятие сейчас не действует.

<дата>. ФИО1 обратился с заявлением о подтверждении заработной платы в справочно - информационный центр федеральных архивов.

Из ответа от <дата>. выданным справочно- информационным центром усматривается, что ООО «Жито» зарегистрированное по адресу <адрес>, является действующей организацией, что также подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

До настоящего времени истец безработным не признан в связи с тем, что ответчик ООО «Жито» в нарушение требований ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации в течение длительного времени не предоставляет надлежащую справку о средней заработной плате за период трудоустройства истца в ОО «Жито».

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать ООО «Жито» выдать ФИО1 справку о заработной плате по форме требуемой центром занятости населения <адрес>.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья Ю.М.Ионова