Постановление № 1-178/2024 от 26 июня 2024 г. по делу № 1-178/2024

1-178\2024

18 RS №-76


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 июня 2024 года <адрес> УР

Завьяловский районный суд УР в составе председательствующего судьи Малиновской А.А.,

с участием государственного обвинителя - помощника прокурора <адрес> УР Семенова А.Ю.,

потерпевшей ЛИВ, ее представителей по доверенности АСВ, КИМ

подсудимого ФИО1

защитника-адвоката Пиколенкова А.В., представившего ордер и удостоверение

при секретаре Волковой Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> УАССР, гражданина РФ, не состоящего в браке, иждивенцев не имеющего, имеющего среднее образование, трудоустроенного, военнообязанного, проживающего по адресу: Удмуртская Республика, <адрес>5, не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обвиняется в совершении преступления средней тяжести при следующих обстоятельствах.

ДД.ММ.ГГГГ зарегистрировано Общество с ограниченной ответственностью «РЕСТ» (далее по тексту ООО «РЕСТ», Общество), расположенное по адресу: Удмуртская Республика, <адрес>, д. Старое Мартьяново, <адрес>, которому присвоен идентификационный номер налогоплательщика - 1840093556, ОГРН - <***>; Основным видом деятельности Общества является производство деревянной тары, дополнительным - распиловка и строгание древесины, производство шпона, фанеры, деревянных плит и панелей, производство прочих деревянных строительных конструкций и столярных изделий, производство прочих деревянных изделий, производство изделий из пробки, соломки и материалов для плетения.

Согласно приказу (распоряжению) ООО «РЕСТ» № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в основное подразделение на должность мастера.

Согласно п.п. 1.1,1.5,2.3, 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3, 5.1.4, 6.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «РЕСТ» (далее по тексту «Работодатель») приняло работника на работу на должность Мастера» - ФИО1 (далее по тексту «Работник»). На Работника распространяются локальные нормативные акты, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция, с которыми он ознакомлен при приеме на работу. Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ. Работник обязан: выполнять должностные обязанности согласно должностной инструкции; соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству Российской Федерации.

Согласно п.п. 1.1, 1.6, 1.7, 2.1, 2.3, 2.4, 2.10 Должностной инструкции мастера участка, утвержденной генеральным директором ООО «РЕСТ», мастер участка относится к категории специалистов. Мастер участка должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; оборудование участка и правила его технической эксплуатации; трудовое законодательство; права и нормы охраны труда, техники безопасности. Мастер участка руководствуется в своей деятельности: законодательными актами РФ; Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании: приказами и распоряжениями руководства; настоящей должностной инструкцией. Мастер участка выполняет следующие должностные обязанности: осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком; определяет расстановку рабочих и бригад, координирует их деятельность; контролирует соблюдение технологических процессов: осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением; контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Согласно приказа генерального директора ООО «РЕСТ» №-ОТ от 25.08i2023. ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда, соблюдение требований охраны труда на производственных участках назначен мастер ФИО1. Ответственное лицо обязано: не допускать к работе вновь принятых работников без проведения вводного инструктажа, первичного инструктажа, стажировки на рабочем месте (при необходимости), обучения и проверки знаний требований охраны труда; не допускать работника к выполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований в соответствии с установленным законодательством порядке.

Согласно п.п. 2.1, 2.2, 2.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «РЕСТ» (далее по тексту - Правила), утвержденных ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором Общества СВВ, сотрудник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственным стандартам организации и безопасности труда; полную достоверную информацию об условиях труда и требования охраны труда на рабочем месте; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Сотрудники организации должны: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, своевременно и точно выполнять всю порученную работу, не допускать нарушений срока выполнения заданий; соблюдать нормы-правила и инструкции по охране труда; выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ. Круг обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей специальности, квалификации, должности, определяется трудовым договором и (или) должностной инструкцией.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации, труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, что принудительный труд запрещен, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.ст. 21, 209, 212, 214, 225 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Рабочее место - это то место, где работник выполняет или должен выполнять свою работу в общем процессе труда, которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя или представителей его администрации, непосредственных руководителей работ. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

Государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Работник обязан: соблюдать требования охраны труда; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей. Все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Согласно ГОСТ Р.Е. ЕН 1870-1-2011 «Безопасность деревообрабатывающих станков. Станки круглопильные. Часть 1. Станки круглопильные универсальные (с подвижным столом и без), станки круглопильные форматные и станки круглопильные для строительной площадки», утвержденного и введенного в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от ДД.ММ.ГГГГ №-ст, круглопильный станок должен быть оборудован защитным ограждением (кожухом) дисковой пилы над столом станка.

Согласно п. 778, п. 781, п.п 8 п. 883 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ» виды работ, связанных с переработкой лесоматериалов, должны выполняться в соответствии с регламентами - (инструкциями, технологическими картами), утвержденными работодателем или иным уполномоченными им должностными лицами, в которых должны быть предусмотрены меры предотвращающие воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов. Переработка сырья и материалов должна производиться на предназначенном для этого технологическом оборудовании в соответствии с требованиями технической эксплуатационной документации организации-изготовителя. При работе на круглопильном станке запрещается открывать и снимать ограждения.

Однако, ФИО1, в силу должностного положения, являясь лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, проигнорировал вышеназванные требования нормативных актов, к выполнению своих обязанностей отнесся ненадлежащим образом, что привело к совершению преступления против конституционных прав граждан и свобод человека и гражданина, повлекшего по неосторожности смерть человека.

Согласно приказу (распоряжению) ООО «РЕСТ» № от ДД.ММ.ГГГГ, ЛВА с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в основное подразделение на должность станочника.

Согласно п.п. 1.1, 1.5, 2.1, 2.3, 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3, 5.1.4, 5.2.1, 5.2.5 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «РЕСТ» (далее по тексту «Работодатель») приняло работника на работу на должность «Станочника» - ЛВА (далее по тексту «Работник»). На работника распространяются локальные нормативные акты, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция, с которыми он ознакомлен при приеме на работу. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе сведома или по поручению Работодателя или его представителя). Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ. Работник обязан: выполнять должностные обязанности согласно должностной инструкции; соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором, иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Согласно п.п. 1.3, 2.2, 2.7, 2.10, 2.16, 2.25, 3.1, 3.3, 3.13, 4.2 Инструкции по охране труда для станочника №, утвержденной генеральным директором ООО «РЕСТ» СВВ. от ДД.ММ.ГГГГ, выполнение требований настоящей инструкции обязательные для станочников при выполнении ими трудовых обязанностей независимо от их квалификации и стажа работы. К производству работ станочником допускаются лица старше 18 лет, прошедшие медицинский осмотр; вводный и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте; обучение по охране труда, в том числе, обучение и проверку знаний безопасным методам и приемам выполнения работы; обучение и проверку знаний по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; стажировку на рабочем месте (продолжительностью не менее 2 смен). Работник не прошедший своевременно инструктажи, обучение и проверку знаний требований охраны труда к самостоятельной работе не допускается. Работник, допустивший нарушение или не выполнение требований инструкции по охране труда, рассматривается как нарушитель производственной дисциплины и может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а в зависимости от последствий и к уголовной. Во время работы на станочника могут оказывать неблагоприятное воздействие в основном следующие опасные и вредные производственные факторы: движущиеся части станка, заготовки; стружка обрабатываемого материала; отлетающие частицы материала, режущего инструмента, абразива. При обнаружении в зоне работы несоответствий требований охраны труда (неисправность оборудования, приспособлений и инструмента, неогороженный проём, траншея, открытый колодец, отсутствие или неисправность ограждения опасной зоны, оголенные провода и т.д.) немедленно сообщить об этом своему непосредственному руководителю работы. Перед началом работы работник обязан: надеть положенные спецодежду, спецобувь и средства индивидуальной зашиты, предварительно проверив их исправность; получить от своего непосредственного руководителя задание на смену с указанием мер безопасности для выполнения задания; проверить исправность и безопасность механизмов, инструмента, приспособлений, которыми предстоит работать. Все обнаруженные неисправности должны быть устранены до начала выполнения работы. Работник не должен приступать к работе, если условия труда не соответствуют требованиям по охране труда или другим требованиям, регламентирующим безопасное производство работ. Запрещается открывать и снимать ограждения.

В журнале регистрации вводного инструктажа ООО «РЕСТ» имеются сведения о проведении с мастером ФИО1 вводного инструктажа ДД.ММ.ГГГГ, при этом отсутствуют сведения о проведении данного инструктажа со станочником ЛВА

В журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте ООО «РЕСТ» отсутствуют сведения о проведении мастером ФИО1 первичного инструктажа со станочником ЛВА

Согласно Паспорту и инструкции по эксплуатации «Станок горбыльно-ребровой ГР-500» ООО «ЛЕСОТЕХНИКА», станок круглопильный горбыльно-ребровой предназначен для глубокой переработки пиломатериалов хвойных и лиственных пород и обеспечивает максимальный выход древесины. Станок сконструирован с соблюдением общепринятых требований по технике безопасности. Несмотря на это, при эксплуатации может возникнуть опасность для здоровья человека, работающего за станком, или третьих лиц, а также опасность повреждения оборудования станка или других материальных ценностей. Чтобы по возможности избежать этой опасности, необходимо соблюдать указания по технике безопасности, приведённые в настоящем Руководстве. Эти указания должны быть внимательно изучены лицами, занимающимися вводом станка в эксплуатацию. При эксплуатации нельзя удалять, перемещать или выводить из эксплуатации защитные устройства. Защитный кожух (может быть снят со станка только при выключенном и защищённом от включения главном выключателе), или когда станок отсоединен от питания.

С указанными инструкциями, а также Паспортом и инструкцией по эксплуатации станка, ЛВА непосредственным руководителем - мастером ООО «РЕСТ» ФИО1, ознакомлен не был.

В период времени с 22 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ до 03 часов 06 минут ДД.ММ.ГГГГ работники ООО «РЕСТ» ФИО1 и ЛВА находясь в помещении производственного цеха, расположенного по адресу: Удмуртская Республика, <адрес>, д. Старое Мартьяново, <адрес> квартал, <адрес>, осуществляли работы по распиловке доски на горбыльно-ребровом станке ГР-500. ы

В указанное время в указанном месте в ходе выполнения распиловочных работ мастер ООО «РЕСТ» ФИО1, проявив преступную небрежность по отношениюк технике безопасности при работе на станке, в нарушение требований безопасности Паспорта и инструкции по эксплуатации «Станок горбыльно-ребровой ГР-500» ООО «ЛЕСОТЕХНИКА», снял защитный кожух со станка ГР-500. Далее в процессе производства работ на указанном станке мастером ООО «РЕСТ» ФИО1 и станочником ООО «РЕСТ» ЛВА произошло защемление доски диском пилы станка. После чего, в связи с отсутствием защитного кожуха на станке, который был ранее снят ФИО1, доску вырвало из рук ФИО1 она отлетела и ударила станочника ООО «РЕСТ» ЛВА в область головы.

В результате небрежного отношения ФИО1 к своим обязанностям и технике безопасности при работе на указанном станке, ЛВА, согласно заключения судебно-медицинской экспертизы, получил следующие телесные повреждения: открытая черепно-лицевая травма в виде ушиба головного мозга тяжелой степени тяжести, малого внутрижелудочкового кровоизлияния, множественных контузионно-геморрагических очагов, субарахноидального кровоизлияния, субдуральной гематомы над левой височной долей, множественных переломов костей лицевого отдела и основания черепа, кровоизлияния в пазухи, осложнившиеся дислокацией головного мозга и эмфиземы (воздух в мягких тканях) левой орбиты. Установленная травма, как единый комплекс всех повреждений, причинила тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни (п. 6.1.1 Приказа №н М3 и СР РФ от ДД.ММ.ГГГГ).

Вследствие полученной травмы, ЛВА ДД.ММ.ГГГГ скончался в БУЗ УР «ГКБ № М3 УР».

Согласно заключения судебно-медицинского эксперта у ЛВА имелось телесное повреждение характера открытой черепно-мозговой травмы в виде ушиба головного мозга тяжелой степени тяжести с формированием внутримозговой гематомы в левой височной доле, малой субдуральной гематомы над левой височной долей, множественных контузионных геморрагических очагов (скопление крови) 2 типа в обоих полушариях головного мозга, травматического субарахноидального кровоизлияния, ушибленных ран лица, перелома основания и лицевого черепа, деструкционных очагов в веществе головного мозга, сопровождающиеся грубой общемозговой симптоматикой, центральной тетраплегией, тотальной афазией, глазодвигательных нарушений, выраженного астенического синдрома, вторичным гнойным менингитом, арезорбтивной тетравентрикулярной гидроцефалией.

Данная травма причинена ДД.ММ.ГГГГ в результате травматического воздействия твёрдого тупого предмета с ограниченной травмирующей поверхностью, со значительной силой приложения по передней полусфере головы, причинила тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни (Приказ №н Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ п. 6.1.2), осложнилась травматическим отёком головного мозга, что и явилось причиной смерти ЛВА.

Основной причиной несчастного случая на производстве, повлекшего по неосторожности смерть ЛВА, явилось нарушение мастером ООО «РЕСТ» ФИО1 требований техники безопасности при эксплуатации машин и механизмов при работе, а именно нарушений: «Требования к станку и защитным устройствам» при эксплуатации «Станка горбыльно- ребрового ГР-500» - защитный кожух может быть снят со станка только при выключенном и защищенном от включения главном выключателе, или когда отсоединен от питания.

Тем самым мастер ООО «РЕСТ» ФИО1, в силу должностного положения, являясь лицом, на которое приказом генерального директора ООО «РЕСТ» №-ОТ от ДД.ММ.ГГГГ возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, нарушил требования и положения следующих нормативно-правовых актов:

1). Конституция Российской Федерации, а именно положения ст. 37 о том, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

2) Трудовой кодекс Российской Федерации, а именно- ст. 21 работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- ст. 209 рабочее место - это то место, где работник выполняет или должен выполнять свою работу в общем процессе труда, которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя или представителей его администрации, непосредственных руководителей работ. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

-ст.212 государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

-ст. 214 работник обязан: соблюдать требования охраны труда; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.

-ст. 225 все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда; организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

TOC \o "1-5" \h \z 3) Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО «РЕСТ» («Работодатель») и ФИО1 («Работник» на должности мастер):

п. 5.1.2 работник обязан соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя;

п. 5.1.3 работник обязан соблюдать трудовую дисциплину;

п. 5.1.4 работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению

безопасности труда.

4) Должностная инструкция мастера участка ООО «РЕСТ» ФИО1, утвержденная

генеральным директором ООО «РЕСТ», а именно:

п. 2.4- мастер участка контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения;

п. 2.10- мастер участка осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

5) Правила внутреннего трудового распорядка ООО «РЕСТ», утвержденные генеральным директором Общества СВВ ДД.ММ.ГГГГ, а именно:

п. 2.1- сотрудник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; полную достоверную информацию об условиях труда и требования охраны труда на рабочем месте; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Пункт 2.2 сотрудники организации должны: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, своевременно и точно выполнять всю порученную работу, не допускать: нарушений срока выполнения заданий; соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда; выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

6) Приказ Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ», а именно: п. 778- виды работ, связанных с переработкой лесоматериалов, должны выполняться в соответствии с регламентами (инструкциями, технологическими картами), утвержденными работодателем или иными уполномоченными им должностными лицами, в которых должны быть предусмотрены меры, предотвращающие воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов; п.781- переработка сырья и материалов должна производиться на предназначенном для этого технологическом оборудовании в соответствии с требованиями технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя; п.п. 8 п. 883- при работе на круглопильном станке запрещается открывать и снимать ограждения.

7) Паспорт и инструкция по эксплуатации «Станок горбыльно-ребровой ГР-500» ООО «ЛЕСОТЕХНИКА», а именно лично нарушил требования техники безопасности при эксплуатации «Станка Горбыльно-ребрового ГР-500» - защитный кожух может быть снят со станка только при выключенном и защищенном от включения главном выключателе, или когда отсоединен от питания.

Указанные нарушения допущенные мастером ООО «РЕСТ» ФИО1 находятся в причинно-следственной связи со смертью ЛВА

Органами предварительного расследования действия ФИО1 квалифицируются по ч. 2 ст. 143 УК РФ - «Нарушение требований охраны труда», то есть нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека.

В ходе судебного заседания от потерпевшей ЛИВ поступило ходатайство о прекращении уголовного дела в связи с примирением с подсудимым, поскольку претензий материального и морального характера к подсудимому не имеется, ущерб возмещен в полном объеме, извинения принесены.

Государственный обвинитель возражает против прекращения производства по делу в связи с примирением, поскольку действиями ФИО1 причинен тяжкий вред здоровью потерпевшего, от которого он в последующем скончался, а также конституционное право на безопасность условий труда, при этом не имеет возражений на прекращение производства по делу в связи с деятельным раскаянием, поскольку все условия для этого соблюдены.

Подсудимый ФИО1 и его защитник не возражают против прекращения производства по делу в связи с деятельным раскаянием, так как все условия прекращения дела по данному основанию соблюдены: после совершения преступления ФИО1 оформил явку с повинной, способствовал раскрытию и расследованию этого преступления, вред потерпевшему и его близким родственникам возмещен, ФИО1 искренне раскаивается в совершенном преступлении, характеризуется положительно и вследствие деятельного раскаяния преступление перестало быть общественно опасным.

Законный представитель потерпевшего ЛИВ и ее представители по доверенности не возражают прекратить производство по делу в связи с деятельным раскаянием.

Суд, выслушав мнение участников процесса, приходит к выводу о прекращении дела в связи с деятельным раскаянием по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.75 УК РФ -лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию и расследованию этого преступления, возместило ущерб или иным образом загладило вред, причиненный этим преступлением, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным.

В соответствии со ст.28 УПК РФ суд, вправе прекратить уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных частью первой статьи 75 Уголовного кодекса Российской Федерации.

По смыслу части 1 статьи 75 УК РФ, освобождение от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием возможно при условии выполнения всех перечисленных в ней действий или тех из них, которые с учетом конкретных обстоятельств лицо имело объективную возможность совершить.

Как установлено в судебном заседании из исследованных материалов дела, подсудимый ФИО1 собственноручно написал заявление и сообщил, что в ночь с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ, будучи в должности мастера ООО «РЕСТ», работая на станке, он нарушил требования правил безопасности и охраны труда, что привело к причинению тяжкого вреда здоровью ЛВА, вину признает, в содеянном раскаивается.( л.д.22 т.3)

Кроме того, суд полагает, что ФИО1 активно способствовал раскрытию и расследованию преступления, первоначально давал правдивые, последовательные показания в рамках допроса в качестве подозреваемого и обвиняемого (т.3 л.д.25-30,40-44,156-160), принимал участие в проверке показаний на месте, в ходе которой показал и рассказал по обстоятельствам совершенного преступления ( л.д.50-56 т.3).

На основании Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ( в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности возмещение ущерба и (или) заглаживание вреда (статьи 75 - 76.2 УК РФ) могут быть произведены не только лицом, совершившим преступление, но и по его просьбе (с его согласия) другими лицами.

В судебном заседании установлено, что работодателем ФИО1 –ООО «РЕСТ» ДД.ММ.ГГГГ произведены перечисления в качестве заглаживания вреда потерпевшему ЛВА в размере 500 000 рублей, его матери ЛИВ-220 000 рублей, супруге ЛАМ -220 000 рублей, итого на сумму 940 000 рублей.

Кроме того, в настоящее судебное заседание представлено соглашение от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении ущерба на сумму 1060 000 рублей (матери потерпевшего на сумму 530 000 рублей и супруге на сумму 530 000 рублей).

Размер возмещенного ущерба является достаточным для потерпевшей, подсудимый ФИО1 также принес извинения потерпевшей, раскаялся в содеянном, таким образом приняты все исчерпывающие меры по заглаживанию вреда.

Согласно разъяснениям вышеуказанного Пленума ВС РФ судам следует иметь в виду, что деятельное раскаяние может влечь освобождение от уголовной ответственности только в том случае, когда лицо вследствие этого перестало быть общественно опасным. Разрешая вопрос об утрате лицом общественной опасности, необходимо учитывать всю совокупность обстоятельств, характеризующих поведение лица после совершения преступления, а также данные о его личности. Так, подсудимый ФИО1 ранее не судим, характеризуется положительно, социально адаптирован, на учетах у врача-нарколога и психиатра не состоит, трудоустроен, совершил преступление средней тяжести, после совершения преступления с места не скрылся, потерпевшему была вызвана скорая помощь для дальнейшей госпитализации, вину признал и в содеянном раскаялся, то есть ФИО1 общественно-опасным лицом не является.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным ФИО1 от уголовной ответственности освободить, а уголовное дело прекратить.

Вещественные доказательства по делу- отрезок доски, опил с веществом бурого цвета-уничтожить; документацию полученную от Государственной инспекции труда по УР хранить при деле; деревообрабатывающий станок, изъятый в ходе ОМП от ДД.ММ.ГГГГ снять с ответственного хранения.

Руководствуясь ст.75 УК РФ,ст.28 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Уголовное дело в отношении ФИО1, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 УК РФ, прекратить в соответствии со ст. 28 УПК РФ в связи с деятельным раскаянием.

Освободить ФИО1 от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием, в соответствии со ст. 75 УК РФ.

Меру пресечения ФИО1 – подписку о невыезде и надлежащем поведении, отменить.

Вещественные доказательства по делу - отрезок доски, опил с веществом бурого цвета-уничтожить; документацию, полученную от Государственной инспекции труда по УР хранить при деле; деревообрабатывающий станок, изъятый в ходе ОМП от ДД.ММ.ГГГГ снять с ответственного хранения.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд УР через Завьяловский районный суд Удмуртской Республики в течение 15 суток со дня его вынесения.

Судья А.А. Малиновская