Решение № 2-311/2019 2-311/2019~М-118/2019 М-118/2019 от 5 июня 2019 г. по делу № 2-311/2019

Дело №2-311/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июня 2019г. пос. Каменоломни

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Мамоновой Е.А., при секретаре Демченко И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к АО Фирме «Актис», Конкурсному управляющему АО фирмы «Актис» ФИО3, 3-лицо Государственная инспекция труда Ростовской области о взыскании заработной платы, выходного пособия по сокращению и денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к АО Фирме «Актис», Конкурсному управляющему АО фирмы «Актис» ФИО3, о взыскании заработной платы, выходного пособия по сокращению и денежной компенсации за задержку выплаты.

В обосновании заявленных требований, ссылаясь на то, что ФИО2 работала на предприятии АО Фирма «Актис» с 03 апреля 2017г. по 31.01.2018г. в должности главного бухгалтера. За период с 01 ноября 2017г. по 31 января 2018г. ей не была выплачена заработная плата, а также выходное пособие по сокращению. Задолженность по заработной плате составила 323 576,97 рублей: ноябрь 2017г. - 87000 рублей, декабрь 2017г. - 87000 рублей, январь 2018г. - 149 576,97 рублей. Задолженность по выплате выходного пособия по сокращению -290 337,60 рублей, первый месяц - 91940,24 (девяносто одна тысяча девятьсот сорок рублей 24 копейки), второй месяц -96779,2 (девяносто шесть тысяч семьсот семьдесят девять рублей 20 копеек), третий месяц - 101618,16 (сто одна тысяча шестьсот восемнадцать рублей 16 копеек). Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 613914,57 руб.. По состоянию на 28.02.2019г., на момент подачи измененных требований ответчик должен выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 114 714,78 рублей. Компенсация за задержку выплат: по заработной плате за ноябрь 2017г. -19083 руб. 45 коп, по заработной плате за декабрь 2017г. - 17684 руб. 20 коп., по заработной плате за январь 2018г. - 29167 руб. 51 коп., по выходному пособию по сокращению за первый месяц - 17928 руб. 35 коп., по выходному пособию по сокращению за второй месяц- 16055 руб. 67 коп., по выходному пособию по сокращению за третий месяц- 14795 руб. 60 коп.. Кроме того, истец ссылается на тот факт, что незаконными действиями работодателя причинен моральный вред, который выразился в стрессовом состоянии, депрессии, бессоннице, который истец оценивает в 5000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, истец просила суд: взыскать с АО Фирма «Актис» в ее пользу 613914,57 руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате и выходному пособию по сокращению, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 16 декабря 2017г. по день вынесения решения суда.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме.

Поскольку, ответчик в судебное заседание не явился без уважительных причин, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, и не просил суд об отложении слушания дела. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика.

Изучив позицию истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (часть 1).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть 2).

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из материалов дела следует и судом установлено, что ФИО2 работала на предприятии АО Фирма «Актис» с 03 апреля 2017г. по 31.01.2018г. в должности главного бухгалтера. 31 января 2018г. ФИО2 была уволена из АО Фирма «Актис» по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с сокращением численности штата работников организации.

Согласно справки №08 от 15.02.2018г. средний заработок за последние три месяца составил 100 000 рублей.

Решением №240 от 03.05.2018г. Управления государственной службы занятости населения Ростовской области за ФИО2 было сохранено средняя заработная плата на период трудоустройства в течении 3-го месяца со дня увольнения.

Согласно справкам 2-НДФЛ за период с 01 ноября 2017г. по 31 января 2018г. ФИО2 была начислена и не выплачена заработная плата, а также выходное пособие по сокращению. Задолженность по заработной плате составила 323 576,97 рублей: ноябрь 2017г. - 87000 рублей, декабрь 2017г. - 87000 рублей, январь 2018г. - 149 576,97 рублей. Задолженность по выплате выходного пособия по сокращению -290 337,60 рублей, первый месяц - 91940,24 (девяносто одна тысяча девятьсот сорок рублей 24 копейки), второй месяц -96779,2 (девяносто шесть тысяч семьсот семьдесят девять рублей 20 копеек), третий месяц - 101618,16 (сто одна тысяча шестьсот восемнадцать рублей 16 копеек). Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 613914,57 рублей.

Факт начисления, и не выплаты заработной платы истцу ФИО2, был подтвержден в судебном заседании свидетелем ФИО1, которая работала с истцом в АО Фирме «Актис».

Доказательств того, что задолженность в указанном размере перед ФИО2 работодателем погашена, суду, ответчиком не представлено.

В силу вышеуказанных норм права, и установленных судом обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что требования ФИО2 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, а также выходному пособию по сокращению в размере 613914,57 рублей, подлежат удовлетворению.

Так же в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 16 декабря 2017г. по день вынесения решения суда - 06.06.2019г., которая составила:

- заработная плата за ноябрь 2017 года в сумме 87000.00 руб. компенсация: за период с 16 декабря 2017г. по 17 декабря 2017г. (2 дн.) в сумме 95 руб. 70 коп. (87000.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 2 дн.); с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2017г. (56 дн.) в сумме 2 517 руб. 20 коп. (87000.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.); с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 1 827 руб. 00 коп. (87000.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42дн.); с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018г. (175 дн.) в сумме 7 358 руб. 75 коп. (87000.00 руб. х 7.25% х1/150х175дн. Итого:23488,55 рублей.

-заработная плата за декабрь 2017 года в сумме 87000.00 руб.: с 16 января 2018 по 11 февраля 2018 (27дн) в сумме 1213,65 руб. (87000.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 27 дн.); с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 1 827 руб. 00 коп. (87000.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн); с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 7 358 руб. 75 коп. (87000.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.); с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 3 958 руб. 50 коп. (87000.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн); с 17 декабря 2018 г. по 06 июня 2019 г. (172 дн.) в сумме 7 731 руб. 40 коп. (87000.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 172 дн). Итого: 22089,30 рублей.

- заработная плата за январь 2018 года в сумме 149576.97 руб., компенсация за период: с 1 февраля 2018 г. по 11 февраля 2018 г. (11 дн.) в сумме 850 руб. 10 коп. (149576.97 руб. х 7.75% х 1/150 х 11 дн.); с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 3 141 руб. 12 коп. (149576.97 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн); с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 12 651 руб. 72 коп. (149576.97 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.); с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 6 805 руб. 75 коп. (149576.97 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн); с 17 декабря 2018 по 06 июня 2019 (172дн) в сумме 13292,41 рублей (149576.97 руб. х 7.5% х 1/150 х 172 дн); Итого:36741,9 рубля.

-выходное пособие за первый месяц в сумме 91940,24 рубля с 1 февраля 2018 г. по 11 февраля 2018 г. (11 дн.) в сумме 522 руб. 53 коп. (91940.24 руб. х 7.75% х 1/150 х 11дн.); с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 1 930 руб. 75 коп. (91940.24 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн);с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 7 776 руб. 61 коп. (91940.24 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.); с 17 сентября 2018г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 4 183 руб. 28 коп. (91940.24 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн); с 17 декабря 2018г. по 06 июня 2019г. (172 дн.) в сумме 8 170 руб. 42 коп. (91940.24 руб. х 7.75% х 1/150 х 172 дн.). Итого 22583,59 рубля.

-выходное пособие за второй месяц в сумме 96779.20 руб., за период: с 31 марта 2018г. по 16 сентября 2018г. (170 дн.) в сумме 7 952 руб. 02 коп. (96779.20 руб. х 7.25% х 1/150 х 170 дн.); с 17 сентября 2018г. по 16 декабря 2018г. (91 дн.) в сумме 4 403 руб. 45 коп. (96779.20 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.); с 17 декабря 2018 г. по 06 июня 2019 г. (172 дн.) в сумме 8 600 руб. 44 коп. (96779.20 руб. х 7.75% х 1/150 х 172дн.). Итого 20955,92 рубля.

-выходное пособие за третий месяц в сумме 101618.16 руб., за период: с 15 мая 2018г. по 16 сентября 2018г. (125 дн.) в сумме 6 139 руб. 43 коп. (101618.16 руб. х 7.25% х 1/150 х 125 дн.); с 17 сентября 2018г. по 16 декабря 2018г. (91 дн.) в сумме 4 623 руб. 63 коп. (101618.16 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.); с 17 декабря 2018г. по 06 июня 2019г. (172 дн.) в сумме 9 030 руб. 47 коп. (101618.16 руб. х 7.75% х 1/150 х 172дн.). Итого 19793,52 рубля.

Всего компенсация составила за весь период - 145652,78 рублей.

Согласно ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 1101 ТК РФ).

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N2 (в редакции от 06.02.2007) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" компенсация морального вреда возмещается в денежной форме независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Что же касается заявленных истцом требований о компенсации морального вреда, то суд считает, что факт причинения морального вреда истцу подтвержден самим фактом не выплаты ему средней заработной платы за время не исполнения трудовых обязанностей по вине работодателя и выходного пособия, в результате незаконных действий ответчика, ФИО2 причинены физические и нравственные страдания, он и его семья испытывали в период не выплаты заработной платы трудности.

Требования истца о взыскании компенсации в возмещение морального вреда в размере 5000 рублей, подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 57 ГПК РФ предусмотрено, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Давая оценку всем собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд находит их объективными, не подлежащими сомнению.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.393 Трудового Кодекса РФ от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются работники при обращении в суд с исковыми требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер.

Согласно п.п.1 п.1 ст.333.36 Налогового Кодекса РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 10 845,67 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к АО Фирме «Актис», Конкурсному управляющему АО фирмы «Актис» ФИО3, 3-лицо Государственная инспекция труда Ростовской области о взыскании заработной платы, выходного пособия по сокращению и денежной компенсации за задержку выплаты - удовлетворить.

Взыскать с АО Фирмы «Актис» в лице Конкурсного управляющего АО фирмы «Актис» ФИО3 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате и выходному пособию по сокращению в размере 613914,57 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а также денежная компенсация за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 16 декабря 2017г. по день вынесения решения суда - 06.06.2019г. в размере 145652,78 рублей. Итого: 764567,53 рублей.

Взыскать с АО Фирмы «Актис» в лице Конкурсного управляющего АО фирмы «Актис» ФИО3 в доход местного бюджета госпошлину в размере 10 845,67 рублей.

Резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате 06.06.2019г..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд в течение 1 месяца, через Октябрьский районный суд Ростовской области, с 17.06.2019г..

Судья Е.А. Мамонова