Решение № 2-1222/2023 2-1222/2023~М-1124/2023 М-1124/2023 от 17 июля 2023 г. по делу № 2-1222/2023

61RS0011-01-2023-001388-50 к делу №2-1222/2023


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июля 2023 года г. Белая Калитва

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Прошиной Д.С.,

с участием:

- помощника Белокалитвинского городского прокурора Ростовской области Колиниченко А.Б.,

при секретаре судебного заседания Марусевой М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Белокалитвинского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Головская основная общеобразовательная школа, об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

установил:

Белокалитвинский городской прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к ответчику, об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, в обоснование заявленных исковых требований, указал, что Белокалитвинской городской прокуратурой в соответствии с приказом прокурора Ростовской области от 09.08.2021 № 144 «Об исполнении надзора за соблюдением трудовых прав граждан», проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МБОУ Головская ООШ. Согласно штатному расписанию МБОУ Головская ООШ в штате учреждения имеется должность дворника. На момент проверки в должности дворника в МБОУ Головская ООШ состоит ФИО Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. В соответствии с п. 23 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» за счет средств работодателя дворнику, уборщику территорий полагается к выдаче: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт., фартук из полимерных материалов с нагрудником - 2 шт., сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара, перчатки с полимерным покрытием - 6 пар. Согласно предоставленной личной карточке выдачи СИЗ, дворник ФИО, не был обеспечен за счет средств работодателя средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой. С целью устранения выявленных нарушений городской прокуратурой директору МБОУ Головская ООШ внесено представление, которое рассмотрено. Вместе с тем, мер к обеспечению работника сертифицированными средствами индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи не принято. Принимая решение о приеме и допуске к работе при отсутствии спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты МБОУ Головская ООШ безосновательно допускает возможность наступления неблагоприятных последствий для граждан, а также возможность нарушения прав неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, в связи с чем, истец просит суд обязать МБОУ Головская ООШ организовать в соответствии со штатным расписанием: дворнику выдачу средств индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт., фартук из полимерных материалов с нагрудником - 2 шт., сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара, перчатки с полимерным покрытием - 6 пар, в течение 2 месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.

В судебное заседание представитель ответчика МБОУ Головская ООШ, не явился, представил в адрес суда письменное заявление с просьбой рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие.

Суд, с учетом мнения помощника Белокалитвинского городского прокурора, полагает, возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

В судебное заседание помощник Белокалитвинского городского прокурора Колиниченко А.Б., явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила суд удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.

Суд, выслушав помощника Белокалитвинского городского прокурора Колиниченко А.Б., исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу.

В силу абз. 2 ст. 5 ТК РФ, трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда, состоит из Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В силу ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

В силу п. 5 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В силу п. 23 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» за счет средств работодателя дворнику, уборщику территорий полагается ежегодно к выдаче: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт., фартук из полимерных материалов с нагрудником – 2 шт., сапоги резиновые с защитным подносом - 1 пара, перчатки с полимерным покрытием - 6 пар.

Судом установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что согласно штатному расписанию МБОУ Головская ООШ в штате учреждения имеется должность дворника (л.д. 12).

На момент проверки в должности дворника в МБОУ Головская ООШ состоит ФИО

Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ, работник - дворник не обеспечен средствами индивидуальной защиты (л.д. 14-15).

29.05.2023 года заместителем Белокалитвинского городского прокурора в адрес директору МБОУ Головская ООШ направлено представление № 07-28-2023 об устранении нарушений трудового законодательства (л.д. 8-9).

14.06.2023 года МБОУ Головская ООШ рассмотрев представление заместителя Белокалитвинского городского прокурора № 07-28-2023 от 29.05.2023 года, направило в адрес Белокалитвинского городского прокурора сообщение, из содержания которого следует, что в целях устранения допущенных нарушений МБОУ Головская ООШ выполнила следующие мероприятия: в соответствии с п. 23 Приказа Министерства труда и социального развития России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях иди связанных с загрязнением» (зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2025 № 36213). Учредителю Отдела образования Администрации Белокалитвинского района в лице начальника Отдела образования ФИО1 была подана заявка на выделение средств на приобретение СИЗ для дворника. По результатам рассмотрения представления, ответственный за охрану труда в образовательном учреждении ФИО2 привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания (л.д. 10).

Согласно выписке из приказа МБОУ Головская ООШ № 72 от 05.06.2023 года, применено дисциплинарное взыскание в виде замечания к ответственной за охрану труда в школе ФИО2 (л.д. 11).

Таким образом, суд полагает, что исковые требования Белокалитвинского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц, об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Белокалитвинского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц, об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, удовлетворить в полном объеме.

Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Головская основная общеобразовательная школа организовать в соответствии со штатным расписанием дворнику выдачу средств индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт.; фартук из полимерных материалов с нагрудником – 2 шт.; сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара; перчатки с полимерным покрытием – 6 пар, в течение 2-х месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Белокалитвинский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда, т.е. с 17.07.2023 года.

Мотивированное решение суда изготовлено 17 июля 2023 года.

Судья Д.С. Прошина