Решение № 2-1363/2025 2-1363/2025~М-974/2025 М-974/2025 от 12 октября 2025 г. по делу № 2-1363/2025

Дело № 2-1363/2025

89RS0001-01-2025-001624-77

Мотивированное
решение

составлено 13.10.2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 октября 2025 года г. Салехард

Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего Коблова Н.В.,

при секретаре Дейбус А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к некоммерческому товариществу собственников недвижимости "Север" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплат и морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к некоммерческому товариществу собственников недвижимости "Север" (далее – НТСН "Север"), в котором, с учетом уточненных требований, просит взыскать с НТСН "Север в свою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2017 по 2023 гг. в размере 1 132 823 руб. 66 коп.; компенсацию за задержку выплаты за период с 22.03.2025 по 10.09.2025 в размере 260 473 руб. 93 коп.; компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование иска указала, что 18.03.2025 апелляционным определением суда Ямало-Ненецкого автономного округа отношения согласно договору от 01.08.2017 между ФИО1 и НТСН "Север" признаны трудовыми. С НТСН "Север" в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за сентябрь 2024 года в размере 156 275 руб. Истец не использовал отпуск за:

- 2017 год, период работы с 01.08.2017 - 31.07.2018, продолжительностью 52 календарных дня. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 61 200 руб. 36 коп.;

- 2018 год, период работы с 01.08.2018 - 31.07.2019, продолжительностью 52 календарных дня. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 70 446 руб. 63 коп.;

- 2019 год, период работы с 01.08.2019 - 31.07.2020, продолжительностью 52 календарных дня. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 107 097 руб. 12 коп.;

- 2020 год, период работы с 01.08.2020 - 31.07.2021, продолжительностью 52 календарных дня. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 183 595 руб. 36 коп.;

- 2021 год, период работы с 01.08.2021 - 31.07.2022, продолжительностью 52 календарных дня. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 194 725 руб. 96 коп.;

- 2022 год, период работы с 01.08.2022 - 31.07.2023, продолжительностью 52 календарных дня. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 249 862 руб. 47 коп.;

- 2023 год, период работы с 01.08.2023 - 31.07.2024, продолжительностью 52 календарных дня. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 265 895 руб. 76 коп.

Таким образом, до 21.03.2025 истцу обязаны были выплатить положенные выплаты, однако работодатель от выплат работнику уклоняется.

Расчет компенсации за задержку выплат следующий: 61 200,36 + 70 446,63 + 107 097,12 + 183 595,36 + 194 725,96 + 249 862,47 + 265 895,76 = 1 132 823,66 руб.

Периоды с 22.03.2025 - 08.06.2025, ставка ЦБ РФ 21%, 79 дней = 125 290 руб. 30 коп.; с 09.06.2025 - 27.07.2025, ставка ЦБ РФ 20%, 49 дней = 74 011 руб. 15 коп.; с 28.07.2025 - 10.09.2025, ставка ЦБ РФ 18%, 45 дней = 61 172 руб. 48 коп., а всего 260 473 руб. 93 коп.

Причиненный моральный вред истец оценивает в 100 000 рублей.

Апелляционное определение суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.03.2025 до сегодняшнего дня не исполнено, несмотря на письменные заявления истца, это подтверждает факт того, что ответчик уклоняется от исполнения судебного постановления и продолжает умышленно нарушать законные права и интересы истца. При удовлетворении исковых требований, просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные требования искового заявления поддержала.

Представитель ответчика НТСН "Север" в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежаще, о причинах неявки не сообщил, об отложении не ходатайствовал, в связи с чем, суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска на основании ч. 1 ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации составляет 28 календарных дней.

В силу ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются, в том числе, работникам, работающим в районах Крайнего Севера.

Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, составляет 24 календарных дня (ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч. 4 ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных названным Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Согласно п. 10 постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (действовавшему в спорный период) средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Согласно материалам дела, товарищество в период с 01.08.2017 по 31.07.2024 с ФИО1 заключало гражданско-правовые договоры возмездного оказания услуг, в связи с чем ею в суд были заявлены исковые требования о признании этих отношений трудовыми.

Апелляционным определением суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.03.2025 по делу 33-415/2025 решение Салехардского городского суда от 31.10.2024 по делу № 2-2237/2024 отменено, принято новое решение, которым исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.

Признаны отношения, вытекающие из гражданско-правовых договоров от 01.08.2017 № 01, 01.05.2020 № 3, 01.05.2020 без номера, заключенных между НТСН "Север" и ФИО1, трудовыми с 01.08.2017 с выполнением работником за плату работы в качестве юриста; возложена обязанность на НТСН "Север" заключить с ФИО1 трудовой договор с 01.08.2017. Взыскано с НТСН "Север" в пользу ФИО1 в погашение задолженности по заработной плате за сентябрь 2024 года денежные средства в размере 156 275 руб.

ФИО1 обратилась в суд с настоящим исковым заявлением о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплат и морального вреда. Согласно расчету компенсация за неиспользованный отпуск за 2017 год, период работы с 01.08.2017 - 31.07.2018, продолжительностью 52 календарных дня. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 61 200 руб. 36 коп.; 2018 год, период работы с 01.08.2018 - 31.07.2019, продолжительностью 52 календарных дня. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 70 446 руб. 63 коп.; 2019 год, период работы с 01.08.2019 - 31.07.2020, продолжительностью 52 календарных дня. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 107 097 руб. 12 коп.; 2020 год, период работы с 01.08.2020 - 31.07.2021, продолжительностью 52 календарных дня. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 183 595 руб. 36 коп.; 2021 год, период работы с 01.08.2021 - 31.07.2022, продолжительностью 52 календарных дня. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 194 725 руб. 96 коп.; 2022 год, период работы с 01.08.2022 - 31.07.2023, продолжительностью 52 календарных дня. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 249 862 руб. 47 коп.; 2023 год, период работы с 01.08.2023 - 31.07.2024, продолжительностью 52 календарных дня. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 265 895 руб. 76 коп., а всего 1 132 823 руб. 66 коп. (61 200,36 + 70 446,63 + 107 097,12 + 183 595,36 + 194 725,96 + 249 862,47 + 265 895,76). Данный расчет подтвержден материалами дела, в том числе копиями договоров оказания возмездных услуг, дополнительных соглашений, актами сдачи приема услуг. Расчет истца ответчиком не оспорен, судом проверен и является арифметически верным.

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца необходимо взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2017 – 2023 гг. в размере 1 132 823 руб. 66 коп.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за периоды с 22.03.2025 - 08.06.2025, исходя из ставки ЦБ РФ 21%, 79 дней, в размере 125 290 руб. 30 коп.; с 09.06.2025 - 27.07.2025, исходя из ставки ЦБ РФ 20%, 49 дней, в размере 74 011 руб. 15 коп.; с 28.07.2025 - 10.09.2025, исходя из ставки ЦБ РФ 18%, 45 дней, в размере 61 172 руб. 48 коп., а всего 260 473 руб. 93 коп. Доводов о несогласии с определенной за указанный период суммой компенсации ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу ст. 21 (абз. 4 ч. 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплат, причитающихся при увольнении).

Принимая во внимание характер спорного правоотношения - нарушение трудовых прав работника, характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, длительность нарушения права, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда частично, в сумме 70 000 руб., учитывая, что истец, не предусмотренный законом отпуск либо компенсацию за него, испытал нервные переживания, стресс.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с некоммерческого товарищества собственников недвижимости "Север", ОРГН 1128901000161, в пользу ФИО1, паспорт №, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 132 823 руб. 66 коп. с удержанием при выплате указанных сумм налога на доходы физических лиц; компенсацию за задержку выплат в размере 260 473 руб. 93 коп.; компенсацию морального вреда в размере 70 000 руб.

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.В. Коблов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>