Решение № 2-1038/2017 2-63/2018 от 10 июля 2018 г. по делу № 2-1038/2017

Дело № 2-63/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Сосновоборск 11 июля 2018 г.

Сосновоборский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Васильевой И.А., при секретаре Кузнецовой Н.И.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Альянс-Эксперт» о взыскании пособий, компенсации морального вреда, денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:Истец обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Альянс-Эксперт» о взыскании пособий: по беременности и родам в размере 116812,86 рублей, за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 581,73 рубля, при рождении ребенка в размере 15512,65 рублей, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 47851,49 рублей, а также денежной компенсации по ст.236 ТК РФ в размере 29503,08 рублей, компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ года истец работала юрисконсультом в ООО «Альянс-Эксперт». С ДД.ММ.ГГГГ года она находится в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ года истица передала ответчику: больничный лист, заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, для предоставления отпуска по беременности и родам и назначения соответствующего пособия. Однако по настоящее время пособие истцу не выплачено. Также ответчиком не выплачены пособия: при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также пособие в связи с постановкой на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности. В течение года директор ООО «Альянс-Эксперт» то не отвечает на звонки и сообщения, то обещает выплатить задолженность, как только появятся деньги, ссылаясь на отсутствие денежных средств на счетах ООО «Альянс-Эксперт». Однако до настоящего времени никаких поступлений денежных средств от ответчика не было. ДД.ММ.ГГГГ года в адрес ответчика были направлены все необходимые документы для начисления всех пособий, а именно заявление о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка, заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначении и выплате пособий, лист нетрудоспособности на 16 дней, заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам продолжительностью 16 дней, копия родового сертификата, копия свидетельства о рождении ребенка, оригинал справки о рождении ребенка, а также копии паспорта, копия ИНН, копия свидетельства о заключении брака в связи со сменой фамилии. Данные документы, согласно сведениям официального сайта Почта России получены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ года. Однако пособия не выплачены. В течении длительного бездействия ответчика по выплате пособий, истице причинены нравственные страдания, которые она оценивает в компенсацию на сумму 100 000 рублей. Также в силу ст.236 ТК РФ, истец имеет право требовать компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся истице, которая составляет сумму 29503 рубля 08 копеек.

В суде истица поддержала исковые требования уточнив в части взыскания ежемесячного пособия по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно на сумму 42034 рубля 25 копеек. С ответчиком трудовые отношения прекращены с ДД.ММ.ГГГГ года. Ответчик достоверно знала о рождении истцом ребенка, т.к. своевременно получила от ФИО1 все необходимые документы, в том числе «больничный лист».

Ответчик ООО «Альянс-Эксперт» в суд не направил своего представителя, о времени и месте рассмотрения дела были извещена надлежаще и вовремя. Согласно направленного в суд письменного возражения от 07.03.2018 на иск, генеральный директор ФИО3 указала, что с заявленными требованиями не согласна, считает их необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Территориальный орган Фонда социального страхования страховщика по месту регистрации страхователя проводит камеральные и выездные проверки правильности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения. До настоящего времени проверка не завершена. Решение о выплате либо отказе в выплате пособия не получено. В связи с чем, работодатель не имеет возможности провести перечисление средств работнику. Собственные средства у работодателя отсутствуют, так как сфера деятельности компании имеет непостоянный (нерегулярный) доход от сопровождения сделок с недвижимым имуществом. На данный момент на расчетном счете работодателя отсутствуют денежные средства.

Будучи допрошенной в Ленинском районном суде г.Краснодара, по судебному поручению, генеральный директор ООО «Альянс-Эксперт» ФИО3 представила дополнительные возражения по иску, в которых ссылалась на то, что в ДД.ММ.ГГГГ года к ответчику не единожды обращался ФИО4 (супруг истца) с просьбами формально устроить на работу истца в ООО «Альянс-Эксперт», для того, чтобы истцу засчитывался трудовой стаж. Кроме того, супругом истца и истцом был скрыт от ООО «Альянс-Эксперт» тот факт, что истец находился на 3 месяце беременности. ДД.ММ.ГГГГ года ответчик и истец договорились о том, что ФИО1 будет числится в штате сотрудников, но посещать рабочее место и выполнять трудовые функции не будет. Таким образом, истец трудовую деятельность у ответчика не осуществляла. Истец вошел в доверие и воспользовавшись ситуацией переехал в Красноярский край и поставил перед фактом ООО «Альянс-Эксперт», что находится в отпуске по беременности и родам. Ответчику стало известно о нахождении истца в отпуске по беременности и родам, а также рождении ребенка только после почтового письма от ДД.ММ.ГГГГ г. с описью вложения. В п.11 описи от ДД.ММ.ГГГГ года приложен оригинал листа нетрудоспособности №№, согласно которого ФИО1 находится в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. Согласно описи от ДД.ММ.ГГГГ года были приложены заявления о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, о предоставлении отпуска по беременности и родам продолжительностью 16 дней. В вышеуказанных заявлениях отсутствует дата их составления и подписания. В исковом заявлении истец указывает, что ДД.ММ.ГГГГ года передал ответчику больничный лист и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Однако данный вывод является ложным. Вышеизложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что истец действовал безнравственно и из корыстных побуждений. В связи со сложившейся ситуацией, ответчик пошел на встречу истцу и был вынужден подготовить и составить задним числом необходимые документы, чтобы обратиться в Фонд Социального Страхования (ФСС) и получить необходимые страховые выплаты, поскольку собственные средства у ответчика отсутствуют. По результатам камеральной проверки от ДД.ММ.ГГГГ г. №№ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. было установлено, что страхователем наличие фактических трудовых отношений с ФИО5 (Пехлич) документально не подтверждено. Предоставленные документы (трудовой договор, табели учета рабочего времени) не могут однозначно свидетельствовать об исполнении истцом трудовых обязанностей в связи с их локальностью- документы составляются самим страхователем и хранятся у него, что определяет возможность изменения их содержания в любое время до предоставления к проверке. Отсутствие необходимости приема на работу ФИО5 (Пехлич) подтверждается и тот факт, что поиск страхователем работника не осуществлялся: в Центр занятости населения сведения о вакансиях не подавались. Согласно решения от ДД.ММ.ГГГГ года №№ о выделении средств на осуществление расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, было отказано в выделении средств на осуществление расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения. Истец, не воспользовавшись альтернативным способом получения пособий на ребенка, действуя безнравственно, недобросовестно с целью получить выгоду за счет ухудшения материального положения ответчика, обратился в суд с иском. Требования истца о возмещении морального вреда в размере 100 000 рублей несоразмерны и необоснованны. Истец ссылается на бездействие ответчика по выплате пособия, однако данное бездействие возникло по вине самого истца, изначально скрывшего информацию о беременности, несвоевременно представившего все необходимые заявления и документы. Просила в заявленных исковых требованиях отказать.

Привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на стороне ответчика ГУ – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в суд не направил своего представителя, о судебном заседании извещались своевременно и надлежаще, направили отзыв от 12.04.2018 года на иск, в котором пояснили, что из представленных ООО «Альянс-Эксперт» расчетов по форме 4-ФСС за ДД.ММ.ГГГГ год и ДД.ММ.ГГГГ год следует, что ФИО2 выплачены пособия: по беременности и родам – 116812,80 рублей (из них: 104832,00 руб.-первичный листок нетрудоспособности, 11980,80 руб – продолжение листка нетрудоспособности), единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности -581, 73 рубля, ежемесячное пособие по уходу за ребенком -93331,95 руб. Также согласно представленных расчетов начисленные и невыплаченные пособия за эти периоды отсутствуют. Ответчик обратился ДД.ММ.ГГГГ года с заявлением о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения в размере 82298,50 рублей за ДД.ММ.ГГГГ года. Соответственно довод ответчика о невозможности провести перечисления средств ФИО2 за период 2016-2017 года не состоятелен. По настоящее время деятельность ответчика не прекращена, доказательства невозможности выплаты пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ не представлены; местонахождение ответчика и его имущества, на которое может быть обращено взыскание не устанавливалось, решение суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу вступившее в законную силу отсутствует; процедуры применяемые в деле о банкротстве в отношении ООО «Альянс-Эксперт» не вводились. Таким образом, у Филиала отсутствуют основания для назначения и выплаты пособий непосредственно застрахованному лицу ФИО1

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований частично по следующим основаниям.Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Исходя из положений ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, определяются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно ст. 5 указанного закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору.

Как следует из ст. 10, 11 указанного закона, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до и 70 (в случае осложненных родов – 86) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно ст. 7 указанного закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, в размере 100 процентов среднего заработка.В силу ст. 13 указанного закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Согласно ст. 14 данного закона пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

В силу ст. 15 данного закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Согласно ст. 16 данного закона в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, в течение которого гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В соответствии с п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно п. 20 указанных Правил документы, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, представляются застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия.

В силу ст. 9,10 Федерального закона N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 581,73 рубля.

В силу ст. 11,12 Федерального закона N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 15512,65 рублей (с учетом индексации 1,07).

Выплата указанных пособий осуществляется работодателем за счет средств ФСС, также законом предусмотрен порядок индексации указанных пособий.

Статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

Согласно ст.ст. 13, 14, 15 Закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, в том числе, матери ребенка, фактически осуществляющей уход за ребенком и находящейся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банкаРоссийской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований.Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе.

Как установлено судом:

Согласно выписки из ЕГРЮЛ, ООО «Альянс-Эксперт» зарегистрировано в ЕГРЮЛ 28.08.2014 года, его учредителем и генеральным директором является ФИО3; Общество является действующим юридическим лицом.

Согласно трудовой книжки на имя ФИО2 серии ТК №№ Трудового договора №№ от ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года истец принята на должность юрисконсульта ООО «Альянс-Эксперт», состояла в трудовых отношениях с ним, уволена с ДД.ММ.ГГГГ года по собственному желанию. В силу вышеуказанного трудового договора, указанный договор заключен на неопределеный срок, продолжительность ежедневной работы устанавливается с 09.00 до 18.00 часов, работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию; работодатель обязуется соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора. Согласно Приказа о приеме на работу истца, от ДД.ММ.ГГГГ года №№ истцу был установлен оклад 8500 рублей. Согласно штатного расписания, должностной оклад истцу был установлен в 8 000 рублей.

В тоже время, согласно трудовой книжке истца №, с ДД.ММ.ГГГГ года истец назначена на должность государственной гражданской службы консультанта в Кировский районный суд г.Красноярска, в связи с чем, суд считает, что период нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком должен определяться с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно.

ДД.ММ.ГГГГ года истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ года и назначении на период отпуска соответствующего пособия с приложением листа нетрудоспособности №, что следует из копий указанных заявлений, которые в суде Ленинского района г.Краснодара представила (по судебному поручению) генеральный директор ответчика. В этом же заявлении отражена просьба истца выплатить пособие как вставшей на учет в медицинское учреждение в ранние сроки.

Как следует из представленных самим же ответчиком в Фонд социального страхования расчетов по форме 4-ФСС за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ год, истцу начислены пособия по беременности и родам -116812,80 рублей, из них: 104832,00 рублей – первичный листок нетрудоспособности, 11980,80 рублей – продолжение листка нетрудоспособности, а также начислено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 581,73 рубля, ежемесячное пособие по уходу за ребенком 93331,95 рублей.

Исходя из вышеуказанных сведений, суд считает, что подав в Фонд социального страхования указанные расчеты по начислениям, ответчик заявил к выплате истцу те же суммы пособий, которые отразила истец в своем иске. Отсюда следует, что работодатель истца не опроверг тот факт, что истица обращалась до 13.12.2017 к нему с заявлением о начислении и выплате данных пособий, не представил иных расчетов сумм пособий. Получается, ответчик тем самым, признал периоды и размеры сумм, по которым необходимо произвести данные выплаты. Представляется убедительным ссылка истца на дату подачи ею 26.08.2016 года ответчику заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам, и предоставление листков нетрудоспособности, справки о постановке на учет в ранние сроки беременности. Согласно представленного суду протокола судебного заседания Ленинского районного суда г.Краснодара, при выполнении судебного поручения, суд приобщил, по ходатайству ответчика, копию заявления истца о предоставлении отпуска по беременности и родам, хранящегося именно в ООО «Альянск-Эксперт». О том, что указанные документы поступили к ответчику в другую дату (нежели ДД.ММ.ГГГГ года), ответчик не доказал.

Истцу было выдано два листка нетрудоспособности: с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года и с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.

Как следует из Справки №№ от ДД.ММ.ГГГГ года, выданной городской поликлиникой №25 г.Краснодара, ФИО5 взята на диспансерный учет в женской консультации в сроке 9 недель (до 12 недель).

Согласно свидетельства о рождении №, выданного Сосновоборским территориальным отделом записи актов гражданского состояния Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО11 родился ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ года в адрес ответчика истцом были направлены все необходимые документы для начисления всех пособий, а именно заявление о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка, заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначении и выплате пособий, лист нетрудоспособности на 16 дней, заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам продолжительностью 16 дней, копия родового сертификата, копия свидетельства о рождении ребенка, оригинал справки о рождении ребенка, а также копии паспорта, копия ИНН, копия свидетельства о заключении брака в связи со сменой фамилии. Данные документы, согласно сведениям официального сайта Почта России получены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ года.

Однако, несмотря на то, что предоставив в Фонд социального страхования расчеты по форме 4-ФСС за ДД.ММ.ГГГГ, о том что истцу ответчиком начислены и выплачены пособия по беременности и родам -116812,80 рублей, из них: 104832,00 рублей – первичный листок нетрудоспособности, 11980,80 рублей – продолжение листка нетрудоспособности, а также начислено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 581,73 рубля, ежемесячное пособие по уходу за ребенком 93331,95 рублей, фактически выплата пособий истцу произведена не была, что не отрицал в своих возражениях ответчик и следует из документов, направленных в суд Фондом социального страхования г.Краснодара. Суду также не были представлены какие либо надлежаще оформленные документы, в том числе сведения о доходах истца по форме 2-НДФЛ за указанные периоды в части получения тех сумм, на взыскании которых настаивает истец.

Суд проверил расчеты взыскания тех сумм пособий, которые представил истец, и в целом соглашается с ними.

Так, размер денежного пособия по беременности и родам составляет 116812,80 из следующего расчета: ((500 730,82 +41400,66/(730-6)*(70+86), из которых 500730,82 – сумма заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, 41400,66 – сумма заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, 730 – количество календарных дней за 2 года, 6 дней-период временной нетрудоспособности, 156 дней отпуск по беременности и родам.

Вышеуказанными нормами закона определены суммы пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 581,73 рубля, при рождении ребенка 15512,65 рублей.

С учетом уточненной суммы в части иска о взыскании с ответчика в пользу истца ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно, подлежит взысканию такое пособие на сумму 42034 рубля 25 копеек, исходя из следующего расчета:

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, согласно справке работодателя составляет 5817,24 рубля. Начисление пособия производится с ДД.ММ.ГГГГ года, поэтому сумма начислений с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно, составит: 5817,24 рубля х 7 месяцев=40720,68 рублей +1313,57 рублей за дни января с 25 числа=42034,25 рублей.

Оценив изложенные доказательства и нормы права в их совокупности и взаимосвязи, суд пришел к выводу о том, что работодателем ООО «Альянс-Эксперт», являющимся в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователем, не произведена оплата истцу пособия по беременности и родам, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком; доказательств выплаты указанных пособий ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца вышеуказанные суммы пособий в соответствии с произведенными выше расчетами. Указанные расчеты соответствуют требованиям закона и выполнены из расчета дохода истца за проработанные период.

Суд приходит к выводу, что право истца на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет основано на положениях Конституции РФ, устанавливающих государственную социальную поддержку материнства, а также Федеральных законах от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а совокупность собранных по делу доказательств свидетельствует о наличии оснований для взыскания указанного пособия с ответчика.

В ходе слушания дела нашел свое подтверждение факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений, так как это подтверждается материалами дела, в том числе Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ года, который не оспорен в установленном законом порядке. Доказательства обратного, ответчик, в нарушение статьи 56 ГПК РФ, в суд не представил.

Доводы ответчика о том, что ООО «Альянс-Эксперт» не имеет денежных средств на выплату вышеуказанных пособий истцу, поэтому они должны быть выплачены сразу истцу Фондом социального страхования, не нашли своего подтверждения, доказательств этому факту не представлено, а кроме того, они опровергаются документами камеральных проверок и, решениями, Актами, направленными суду указанным Фондом, также не нашедшем оснований для для назначения и выплаты пособий непосредственно застрахованному лицу ФИО1 По настоящее время деятельность ответчика не прекращена, доказательства невозможности выплаты пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ не представлены; местонахождение ответчика и его имущества, на которое может быть обращено взыскание не устанавливалось, решение суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу вступившее в законную силу отсутствует; процедуры применяемые в деле о банкротстве в отношении ООО «Альянс-Эксперт» не вводились.

Суд также, установив нарушение работодателем установленных сроков выплаты пособий, считает законными требования истца о взыскании денежной компенсации по ст.236 ТК РФ, которая, согласно расчета истца, проверенного судом и признанного правильным, в пределах заявленного иска, составляет 29503,08 рублей.

В связи с нарушением работодателем прав истца на получение установленных законом пособий в установленные законом сроки, суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В порядке ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых имущественных требований истца (204444,51 р.) в размере 5244,44 рубля и 300 рублей (требования неимущественного характера – компенсация морального вреда)=5544,44 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Пехлич (ранее имевшей фамилию «Бурдина») Светланы Геннадьевны к ООО «Альянс-Эксперт» о взыскании пособий, компенсации морального вреда, денежной компенсации, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Альянс-Эксперт» в пользу ФИО2 пособие по беременности и родам в размере 116812,80 рублей, единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 581,73 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15 512,65 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет в размере 42034,25 рублей, денежную компенсацию в сумме 29503,08 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Альянс-Эксперт» в доход бюджета государственную пошлину в сумме 5544,44 рубля.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Сосновоборский городской суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 16 июля 2018 года.

Председательствующий-судья И.А.Васильева