Решение № 2-702/2018 2-702/2018~М-597/2018 М-597/2018 от 16 ноября 2018 г. по делу № 2-702/2018

Дело № 2-702/2018 г.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 ноября 2018 г. пос. Орловский

Орловский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего, судьи Блинова И.В.,

адвоката Тюменева К.Б.,

при секретаре Шептун О.А.,

рассмотрев, в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Орловском районе об обязании включить в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Иск обоснован следующим. Решением о назначении страховой пенсии по старости ГУ УПФРвОрловскомрайоне РО № от 18.09.2018г. истице было отказано во включении в страховой стаж следующих периодов работы:

- с 03.10.1980г. по 10.08.1981г. - 10 мес. 05 дн.- в качестве воспитателя детсада на заводе «<данные изъяты>

- с 01.09.1981г. по 19.07.1983г. - 01 года 10 мес. 19 дн. - учеба <данные изъяты> филиале <данные изъяты>;

- с 01.08.1983г. по 17.04.1990г. – 06 лет 09 мес. 17 дн. - в качестве повара в <данные изъяты>;

- с 18.04.1990г. по 26.01.1994г. – 03 года 09 мес. 08 дн. - в качестве распределителя работ сварочно-сборочного цеха № на заводе «<данные изъяты>

Отказ во включении мотивирован тем, что изначально трудовая книжка была выдана на фамилию «ФИО2». Согласно свидетельства о заключении брака истицы добрачная фамилия «Димитриенко». Во всех справках о зарплате за указанные периоды указана фамилия «ФИО2». В документе об образовании указана фамилия «ФИО2». Принятое решение в части отказа во включении в страховой стаж истица считает незаконныминеобоснованным, так как при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Действительно изначально в трудовой книжке была допущена ошибка при написании добрачной фамилии истицы и вместо «Димитриенко» указано «ФИО2». Но как видно из трудовой книжки исправление указанной фамилии «ФИО2» на брачную фамилию «ФИО1» было произведено в установленном порядке на основании свидетельства о заключении брака, где истицы добрачная фамилия указано правильно «Димитриенко». Справки о заработной плате за указанный период выдана на «ФИО2 (ФИО1)». Иных работников за указанный период с фамилией «ФИО2, ФИО1» не значиться. Указанное подтверждает, что именно истица работала и именно истице начислялась заработная плата в указанных организациях в указанные периоды,, а в трудовой книжке изначально была допущена ошибка при написании добрачной фамилии истицы. Истица просила в окончательной редакции обязать ответчика включить в страховой стаж, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, следующих периодов работы:

- с 03.10.1980г. по 10.08.1981г. - 10 мес. 05 дн.- в качестве воспитателя детсада на заводе «<данные изъяты>»;

- с 01.09.1981г. по 19.07.1983г. - 01 года 10 мес. 19 дн. - учеба <данные изъяты> профессионально-технического училища;

- с 01.08.1983г. по 17.04.1990г. – 06 лет 09 мес. 17 дн. - в качестве повара в <данные изъяты>;

- с 18.04.1990г. по 26.01.1994г. – 03 года 09 мес. 08 дн. - в качестве распределителя работ сварочно-сборочного цеха № на заводе «<данные изъяты>».

Обязатьответчика произвести перерасчет страховой пенсиипостарости с 20.08.2018г.

Истец в судебное заседание не явился, его представитель адвокат Тюменев К.Б. в судебном заседании просил иск удовлетворить по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 исковые требования не признал, по основаниям, изложенным в возражениях.

Выслушав стороны, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. В силу части 2 указанной статьи государственные пенсии, и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно п. 1 ст. 8 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Исходя из п. п. 6, 7 Приказа Минтруда России от 28.11.2014 N 958н для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:

- а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж,

- б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Пунктом 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года N 1015 установлено, что периоды работы до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного) учета и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами (в том числе трудовой книжкой).

В соответствии со статьей 12 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона засчитывается период прохождения военной службы.

В соответствии с п. 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, согласно которым основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании п. 3 ст. 36 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В подтверждении работы истицы в указанный период принадлежности суду были предоставлены трудовая книжка, свидетельство о рождении, о заключении брака, справка от 01.08.2018г. № 95, справка о заработной плате от 17.11.2017г, № 563, архивная справка о заработной плате от 16.10.2017г. №1363-6.4-48.

Как видно из трудовой книжки истицы исправление неправильной фамилии «ФИО2» на брачную фамилию «ФИО1» было произведено в установленном порядке на основании свидетельства о заключении брака, где добрачная фамилия истицы указано правильно «Димитриенко». Справки о заработной плате за указанный период выдана на «ФИО2 (ФИО1)». Иных работников за указанный период с фамилией «ФИО2, ФИО1» не значиться.

При таких обстоятельствах суд считает, что указанные документы в совокупности подтверждают, что именно истица работала в указанных организациях в указанные периоды, а в трудовой книжке изначально была допущена ошибка при написании ее добрачной фамилии.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как правовом государстве человек, его права и свободы являются высшей ценностью, а признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанностью государства; права и свободы человека и гражданина в Российской Федерации признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, они определяют смысл, содержание и применение законов и обеспечиваются правосудием (статьи 1, 2, 17 и 18); при этом право на судебную защиту относится к основным неотчуждаемым правам и свободам человека, выступая одновременно гарантией всех других прав и свобод (статья 46, части 1 и 2).

Из названных положений Конституции Российской Федерации и корреспондирующих им положений Всеобщей декларации прав человека (статьи 7, 8 и 10), а также Международного пакта о гражданских и политических правах (статья 14) и Конвенции о защите прав человека и основных свобод (статья 6, а также статья 3 и пункт 2 статьи 4 Протокола N 7 к Конвенции в редакции Протокола N 11), которые в силу статьи 15 (часть 4) Конституции Российской Федерации являются составной частью правовой системы России, следует, что правосудие по своей сути может признаваться таковым лишь при условии, что оно отвечает требованиям справедливости и гарантирует эффективное восстановление в правах.

В постановлении Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П прямо указано, что вновь принятое законодательство не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение.

Лишение решением суда истицы права, с учетом допущенных в трудовой книжке не по ее вине неточностях, в написании ее добрачно фамилии, на пенсионное обеспечение, будет являться несправедливым и потому что в спорных правоотношениях она является слабой стороной и ее интересы подлежат особой защите в соответствии со ст. 2 Конституции РФ, в связи с чем иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить, обязать ГУ УПФ РФ в Орловском районе включить в страховой стаж ФИО1, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, следующих периодов работы:

- с 03.10.1980г. по 10.08.1981г. - 10 мес. 05 дн.- в качестве воспитателя детсада на заводе «<данные изъяты>

- с 01.09.1981г. по 19.07.1983г. - 01 года 10 мес. 19 дн. - учеба <данные изъяты> профессионально-технического училища;

- с 01.08.1983г. по 17.04.1990г. – 06 лет 09 мес. 17 дн. - в качестве повара в <данные изъяты>;

- с 18.04.1990г. по 26.01.1994г. – 03 года 09 мес. 08 дн. - в качестве распределителя работ сварочно-сборочного цеха № на заводе <данные изъяты>».

ОбязатьГУ УПФ РФ в Орловском районе произвести перерасчет страховой пенсиипостаростиФИО1 с 20 августа 2018г.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Ростовский областной суд, через Орловский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20 ноября 2018 года.

Судья