Решение № 2-1091/2020 от 28 января 2020 г. по делу № 2-1091/2020

УИД-16RS0046-01-2019-012375-51

... №2-1091/2020


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 января 2020 г. г. Казань

Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи А.Р. Галиуллина, при секретаре судебного заседания М.И. Латыповой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО9 к АО «Нефтегазстрой»,

о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Конкурсному управляющему АО «Нефтегазстрой»ФИО3 о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы. В обоснование иска указано, чтос ...г. по ...г. истец состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Инвестиционно-холдинговая компания «Татгазинвест» (ЗАО «ИХК «Татгазинвест»), расположенном по адресу - 422701, РТ, ...Гора, ...А, работая в должности начальника отдела анализа, экономики и планирования. С ...г. произошла смена наименования предприятияна АО «Нефтегазстрой». ...... был уволен с предприятия на основании пункта 1 части 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации, что подтверждается записью в трудовой книжки. ...г. (в течении двух недель с даты увольнения) Истец встал на учет в «Центр занятости населения ...» в связи с увольнением на основании пункта 1 ст. 81 ТК РФ и не был трудоустроен до ...г.В соответствии с частью 2 ст. 178 ТК РФ Истец имеет право на сохранение средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения включительно до ...... пособие при увольнении за третиймесяц составляет 45474,12 руб., НДФЛ не облагается (исходя из расчета-умножение средней заработной платы Истца на 18 рабочих дней в периоде с ...г. по ...г. включительно.В начале 2018г. Истцу перестали регулярно выплачивать заработную плату, начались существенныезадержки сроков выплаты. В день прекращения трудовых отношений задолженность предприятия по заработной плате также не была погашена.По состоянию на ...г. она составляла сумму в размере 460 236,55 руб., что подтверждается справкой о задолженности перед работником. Задолженность по заработной плате была погашена по частям в период с июня по август 2019г., что подтверждаетсябанковскими выписками с зарплатного счета.Компенсация за задержку выплаты заработной платы Истцу составляет 75826,85 руб....... обратился к конкурсному управляющему АО «Нефтегазстрой» ФИО8 с заявлением о выплате причитающегося выходного пособия при увольнении за третий месяц в размере 45 474,12 руб. На момент подачи настоящего искового заявления оно было оставлено без ответа.Таким образом, конкурсным управляющим АО «Нефтегазстрой» ФИО8 самостоятельно не была исчислена и выплачена компенсация за задержку выплаты заработнойплаты Истцу, а также за задержку выплаты выходного пособия при увольнении за третий месяц.Истец также указывает, что незаконными действиями работодателя Истцу причинен моральный вред, который выразился в постоянном нахождении в стрессовой ситуации, приступах депрессии, периодической бессонницей в связи с мыслями о поиске альтернативных источников денежных средств, необходимых для содержания находящихся на иждивении членов семьи.Причиненный моральный вред оценивается истцом 18000 рублей.При этом, для восстановления своих нарушенных прав Истец, как не имеющий специальных юридических навыков и познаний, был вынужден обратиться за профессиональной юридической помощью, был оформлен договор оказания юридической помощи ... от ...г.с ИП ФИО6, были понесены фактические расходы на сумму 5000 рублей.Руководствуясь изложенным ФИО2 просит суд взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 75 826,85 руб. выходное пособие при увольнении за третий месяц в размере 45 474,12 руб.; причиненного морального вреда в размере 18 000 руб.; расходов на оплату услуг представителя в размере 5000 руб.

В судебное заседание стороны не явились, извещены надлежащим образом.

Изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 с ...г. по ...г. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Инвестиционно-холдинговая компания «Татгазинвест» (ЗАО «ИХК «Татгазинвест»), расположенном по адресу – 422701, РТ, ...Гора, ...А, работая в должности начальник отдела анализа, экономики и планирования.

С ...г. произошла смена наименования предприятия-Ответчика на АО «Нефтегазстрой».

...... был уволен с предприятия-Ответчика на основании пункта 1 части 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации, что подтверждается записью в трудовой книжки. ...г. (в течении двух недель с даты увольнения) Истец встал на учет в «Центр занятости населения ...» в связи с увольнением на основании пункта 1 ст. 81 ТК РФ и не был трудоустроен до ...г.

В соответствии с частью 2 ст. 178 ТК РФ Истец имеет право на сохранение средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения включительно до ...г.

Выходное пособие при увольнении за третий месяц составляет 45 474,12 руб., НДФЛ не облагается (исходя израсчета-умножение средней заработной платы Истца на 18 рабочих дней в периоде с ...г. по ...г. включительно).

По состоянию на ...г. задолженность ответчика по заработной плате составляет 460 236,55 руб., что подтверждается справкой о задолженности перед работником.

Задолженность по заработной плате была погашена по частям в период с июня по август 2019г., что подтверждаетсябанковскими выписками с зарплатного счета.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы Истцу составляет 75826,85 руб., размере не выплаченного выходного пособия при увольнении за третий месяц составляет 45474,12 руб.

При таком положении суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с АО «Нефтегазстрой» в лице Конкурсного управляющего ФИО3 в пользу ФИО1 ФИО10 за задержку выплаты заработной платы в размере 75826,85 руб. и выходного пособия при увольнении за третий месяц в размере 45 474,12 руб.

При установленных конкретных обстоятельствах в виду наличия нарушений прав работника на своевременное получение заработной платы с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 10 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Истцом также были понесены на оказание юридической помощи ... от ...г. с ИП ФИО6, были понесены фактические расходы на сумму 5000 рублей.

Согласно п. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Руководствуясь указанной статьей, с учетом сложности рассматриваемого дела, временных затрат со стороны представителя, суд считает возможным удовлетворить требования истца об оплате услуг представителя в сумме 5 000 руб.

Согласно под. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В силу вышеприведенных норм с АО «Нефтегазстрой» в лице Конкурсного управляющего ФИО3 в доход муниципального образования города Казани подлежит взысканию сумма в размере 4026,02 руб.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о восстановлении на работе, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО11

Взыскать с Акционерного общества «Нефтегазстрой» в пользу ФИО1 ФИО12 за задержку выплаты заработной платы в размере 75826,85 руб., выходное пособие при увольнении за третий месяц в размере 45 474,12 руб., компенсацию морального вреда в размере10 000 руб., расходы на представителя в размере 5000 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Нефтегазстрой» в доход бюджета муниципального образования города Казани госпошлину в размере 4026,02 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г. Казани в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

...

...

Судья А.Р. Галиуллин