Определение № 2-5230/2016 2-831/2017 2-831/2017(2-5230/2016;)~М-5164/2016 М-5164/2016 от 29 мая 2017 г. по делу № 2-5230/2016

Дело № 2 – 831/2017


О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения

30 мая 2017 года г. Новосибирск

Калининский районный суд г. Новосибирска

в с о с т а в е:

Председательствующего судьи Авериной О.А.

С участием прокурора Каракуловой Я.В.

При секретаре Серикпаевой Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЮЛ о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 первоначально обратился в суд с исковым заявлением к ЮЛ в котором просил признать приказ о применении к нему дисциплинарного взыскания № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным; взыскать компенсацию морального вреда за нарушение его трудовых прав в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 4-6).

ДД.ММ.ГГГГ от истца поступило исковое заявление об увеличении исковых требований, в соответствии с которым истец просил также признать незаконным приказ о применении дисциплинарного взыскания № от ДД.ММ.ГГГГ, признать незаконным приказ №-№ от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора по инициативе работодателя на основании п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, восстановить его на работе в должности регионального директора ЮЛ взыскать задолженность по заработной плате в связи с невыплатой районного коэффициента за весь период работы в размере <данные изъяты> руб. и взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 36-39).

ДД.ММ.ГГГГ от истца вновь поступило исковое заявление об увеличении исковых требований, в котором истец дополнительно просил признать незаконными четыре приказа о его увольнении: приказ №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора по инициативе работодателя на основании п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, приказ №-№ от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора по соглашению сторон на основании п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, приказ №-№ от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора по собственному желанию на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и приказ №-№ от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора по инициативе работодателя в связи с прогулом на основании п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. В остальной части исковые требования остались прежними. (л.д. 174-177).

В настоящем судебном заседании от истца также поступило исковое заявление об увеличении исковых требований, по которому истец ФИО1 просил признать незаконными все четыре приказа о его увольнении, а именно: приказ №-№ от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора по инициативе работодателя на основании п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, приказ №-№ от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора по соглашению сторон на основании п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора по собственному желанию на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и приказ №-№ от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора по инициативе работодателя в связи с прогулом на основании п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ; восстановить его на работе в должности регионального директора ЮЛ признать приказы о применении дисциплинарных взысканий № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ незаконными; взыскать с ЮЛ задолженность по заработной плате в связи с невыплатой районного коэффициента за весь период работы до мая ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.; взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп.; взыскать оплату времени вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп.; взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. и взыскать судебные расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> руб.

В настоящем судебном заседании стороны обратились с ходатайством об утверждении заключенного ими мирового соглашения со следующими условиями:

Ответчик признает задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.

Ответчик обязуется выплатить истцу денежную сумму, указанную в в пункте 1 настоящего мирового соглашения, в течение 7 (семи) рабочих дней с даты вступления в силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения, путем безналичного перечисления по следующим реквизитам: л/сч № в Сибирском банке ЮЛ <адрес>, БИК №, кор/сч №. Выплаты производятся с удержанием налога на доходы физических лиц в предусмотренном законом порядке и размере.

Стороны договорились считать расторгнутым трудовой договор №/т от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по основанию, предусмотренному статьей 78 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон).

Ответчик обязуется в течение 3 (трех) рабочих дней с даты вступления в силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения, внести в трудовую книжку истца запись о недействительности записи N № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении за прогул и изменить основание увольнения в соответствии с пунктом 3 настоящего мирового соглашения.

Стороны согласовали следующий порядок передачи трудовой книжки истца: ответчик в течение 3 (трех) рабочих дней с даты вступления в силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения направляет трудовую книжку ценным почтовым отправлением Почты России в адрес истца: 630061 <адрес>. Настоящим истец дает свое согласие на отправление ему трудовой книжки по почте в порядке ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истец по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

С момента вступления в силу настоящего соглашения стороны не имеют друг к другу каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

Судебные расходы в виде уплаченной каждой стороной государственной пошлины и всех иных судебных издержек, в том числе в виде оплаты услуг представителей, понесенные в связи с рассмотрением настоящего дела судом, остаются на той стороне, которая их понесла, не взыскиваются и сторонами друг другу не возмещаются.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия другой стороны на такую передачу.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами, которым разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221, 39,173 ГПК РФ.

Усматривая, что условия мирового соглашения отвечают интересам сторон, закону не противоречат, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушают, последствия заключения мирового соглашения сторонам понятны, оно может быть судом утверждено, в связи с чем производство по делу подлежит прекращению.

При утверждении мирового соглашения, в соответствии с п.1 ст. 103 ГПК, предусматривающей, что государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика ООО «Юкон Инжиниринг» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.

При этом, суд учитывает разъяснения, содержащиеся в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", где указано, что заключение мирового соглашения, соглашения о примирении обусловлено взаимными уступками сторон, и прекращение производства по делу ввиду данного обстоятельства само по себе не свидетельствует о принятии судебного акта в пользу одной из сторон спора. Поэтому судебные издержки, понесенные сторонами в ходе рассмотрения дела до заключения ими мирового соглашения, соглашения о примирении, относятся на них и распределению не подлежат.

В то же время судебные издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации (статья 103 ГПК РФ, статья 114 КАС РФ), распределяются судом, в том числе по его инициативе, между сторонами поровну посредством вынесения определения (часть 2 статьи 101 ГПК РФ, часть 2 статьи 113 КАС РФ).

Исходя из размера государственной пошлины, подлежащей исчислению в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ, которая составит <данные изъяты> коп., а также учитывая, что истец ФИО1 в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, с ЮЛ с учетом указанных выше разъяснений подлежит взысканию половина исчисленной суммы госпошлины, которая составит <данные изъяты> коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.35, 39, 173 и абз.5 ст.220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью «Юкон Инжиниринг» на следующих условиях:

1. Ответчик ЮЛ признает задолженность по выплате заработной платы перед истцом ФИО1 в сумме <данные изъяты> рублей.

2. Ответчик ЮЛ обязуется выплатить истцу ФИО1 денежную сумму, указанные в указанную в пункте 1 мирового соглашения - <данные изъяты> рублей, в течение 7 (семи) рабочих дней с даты вступления в силу определения суда об утверждении мирового соглашения, путем безналичного перечисления по следующим реквизитам: л/сч № в Сибирском банке ЮЛ <адрес>, БИК №, кор/сч №. Выплаты производятся с удержанием налога на доходы физических лиц в предусмотренном законом порядке и размере.

3. Стороны ЮЛ и ФИО1 договорились считать расторгнутым трудовой договор №/т от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между работником ФИО1 и работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Юкон Инжиниринг», ДД.ММ.ГГГГ по основанию, предусмотренному статьей 78 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон).

4. Ответчик ЮЛ обязуется в течение 3 (трех) рабочих дней с даты вступления в силу определения суда об утверждении мирового соглашения, внести в трудовую книжку истца – ФИО1 запись о недействительности записи N № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении за прогул и изменить основание увольнения в соответствии с пунктом 3 настоящего мирового соглашения.

5. Стороны согласовали следующий порядок передачи трудовой книжки истца: ответчик ЮЛ в течение 3 (трех) рабочих дней с даты вступления в силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения направляет трудовую книжку ценным почтовым отправлением Почты России в адрес истца ФИО1: 630061 <адрес>. Настоящим истец ФИО1 дает свое согласие на отправление ему трудовой книжки по почте в порядке ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.

6. Истец ФИО1 по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику - ЮЛ составляющих предмет иска, в полном объеме.

7. С момента вступления в силу настоящего соглашения стороны не имеют друг к другу каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

8. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

9. Судебные расходы в виде уплаченной каждой стороной государственной пошлины и всех иных судебных издержек, в том числе в виде оплаты услуг представителей, понесенные в связи с рассмотрением настоящего дела судом, остаются на той стороне, которая их понесла, не взыскиваются и сторонами друг другу не возмещаются.

10. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

11. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия другой стороны на такую передачу.

Производство по делу по иску ФИО1 к ЮЛ о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда - прекратить.

Взыскать с ЮЛ государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> копейки.

На определение может быть подана частная жалоба в Новосибирский областной суд в течение 15 дней.

Судья: Аверина О.А.