Решение № 2-2438/2024 2-2438/2024~М-2014/2024 М-2014/2024 от 9 июля 2024 г. по делу № 2-2438/2024

Дело №

УИД №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

адрес 09.07.2024

Советский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи Захаровой Г.Г.,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании

гражданское дело по иску ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании компенсации за задержку выплат,

с участием представителя истца ФИО5,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ФИО9 ФИО3 о взыскании компенсации за задержку выплат.

В обоснование требований указал, что .... между ним и ИП ФИО3 был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на работу к ИП ФИО3 на должность юриста в отель «RASUMOVSKY business club hotel» (место исполнения договора: адрес). Определением Арбитражного суда адрес от .... принято к производству заявление ИП ФИО3 о признании его банкротом. Решением Арбитражного суда адрес от .... по делу № №, ИП ФИО3 признан банкротом, введена процедура реализации имущества, финансовым управляющим в настоящее время является ФИО8 .... решением Советского районного суда адрес в его пользу с ответчика взыскана задолженность по заработной плате, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Судом также удовлетворены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы по .... включительно. Решение суда вступило в законную силу ..... Полагает, что имеет право требовать компенсацию за задержку выплаты по дату фактического исполнения решения суда. Кроме того, решение комиссии по трудовым спорам, на основании которого ему было выдано удостоверение № от ...., до настоящего времени ответчиком не исполнено, что также является основанием для взыскания с него компенсации за задержку выплаты.

Просил взыскать с ФИО3 в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в общей сумме 141 085 рублей 95 копеек.

Впоследствии истец уточнил требования, просил взыскать с ФИО3 в его пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 112 947 рублей 63 копейки.

Истец ФИО2 до перерыва в судебном заседании заявленные требования с учетом их уточнения поддержал. Суду пояснил, что в настоящее время ФИО3 утратил статус индивидуального предпринимателя. Уменьшение требований в рассматриваемом деле связано с предъявлением финансовым управляющим ФИО8 иска об оспаривании решения КТС. Пользуясь правом, предоставленным ему ГПК РФ, считает необходимым уменьшить размер исковых требований и просить взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы только в отношении сумм, взысканных на основании решения Советского районного суда адрес от ...., а требования о взыскании компенсации за задержку выплаты по решению КТС намерен заявить в рамках другого спора.

Представитель ФИО2, ФИО6, допущенный к участию в деле на основании заявления истца, приобщенного к материалам дела, поддержал заявленные истцом требования в их уточненной редакции, просил удовлетворить.

Ответчик ФИО3 в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Финансовый управляющий ФИО3 ФИО8 в судебном заседании участия не принимала, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, возражения на иск не направила.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ определено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом.

Решением Советского районного суда адрес от ...., оставленным без изменения апелляционным определением Омского областного суда адрес от .... с ФИО3, в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате 351 666 рублей 61 копейку, компенсация за неиспользованный отпуск 237 215 рублей 72 копейки, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с .... по .... в размере 164 808 рублей 55 копеек, компенсация морального вреда 40 000 рублей.

Согласно ч. 2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением суда установлено, что с .... истец работал у ИП ФИО3 на должности юриста в отеле «RASUMOVSKY business club hotel» (место исполнения договора: адрес).

Решением Арбитражного суда адрес от .... по делу № А46-11703/2021, ИП ФИО3 признан банкротом, введена процедура реализации имущества, финансовым управляющим назначен ФИО1 (адрес)

.... трудовой договор между ИП ФИО3 в лице финансового управляющего ФИО1 и ФИО2 был расторгнут в связи с ликвидацией индивидуального предпринимателя по п.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

В ходе рассмотрения дела по существу, суд пришел к выводам о наличии задолженности у ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 588882, 33 рубля.

Согласно ч.1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса РФ.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ).

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В связи с установленной судом задержкой выплат по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск с ответчика была компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с .... по .... в размере 164 808 рублей 55 копеек.

Решение суда исполнено ответчиком ...., что подтверждается представленным в материалы дела чеком о зачислении трансграничного перевода на сумму 793690 рублей 99 копеек.

Истец, обращаясь в суд с иском, просил произвести расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы с .... по дату фактического исполнения решения суда.

Постановлением от .... №-П Конституционный Суд дал оценку конституционности части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации Российской Федерации.

В соответствии с указанным законоположением при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Оспоренное законоположение признано не соответствующим Конституции Российской Федерации в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ему судебным толкованием, в том числе в деле заявителя, не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

Впредь до внесения надлежащих законодательных изменений предусмотренные оспоренным законоположением проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Федеральным законом от .... № 3-ФЗ внесены изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ввиду вышеприведенного правового регулирования с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы с .... по .... (дату фактического расчета с истцом) от суммы 588 882 рублей 33 копейки, исходя из следующего:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

.... – ....

15

19

11 188,76

.... – ....

16

162

101 758,87

112 947,63

Итого с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы по дату фактического исполнения решения суда ответчиком в размере 112 947 рублей 63 копейки.

В соответствии с требованиями ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 3458 рублей 95 копеек.

руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с ФИО3, паспорт № № в пользу ФИО2, паспорт № №, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с .... по .... в размере112947 рублей 63 копейки.

Взыскать с ФИО3 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3458 рублей 95 копеек.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Омский областной суд через Советский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Захарова Г.Г.

Мотивированное решение составлено .....

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>