Решение № 2-741/2019 2-741/2019~М-423/2019 М-423/2019 от 23 июня 2019 г. по делу № 2-741/2019

66RS0051-01-2019-000648-58


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Серов 24 июня 2019 года

Серовский районный суд Свердловской области в составе председательствующего Воронковой И.В., при секретаре судебного заседания Стяниной Ю.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-741/2019 по иску

ФИО1 к Акционерному обществу «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда в периоды трудовой деятельности по списку №1, взыскании компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда, перерасчёте компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда

при участии истца – ФИО1, представителя истца – ФИО2, действующей на основании доверенности <адрес>5 от ДД.ММ.ГГГГ сроком действия на 5 (пять) лет

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Серовский районный суд <адрес> с исковым заявлением к АО «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда в периоды с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4,5,6 разряда в Плавильном цехе № ОАО «Серовский завод ферросплавов» (с ДД.ММ.ГГГГ в АО «Серовский завод ферросплавов») как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда по Списку №, и взыскании разницы компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда по Списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20% тарифной ставки (оклада) пропорционально фактически отработанному времени в сумме 21 605 рублей 15 копеек. А также, взыскании с ответчика судебных расходов на оплату юридических услуг в сумме 15 000 рублей.

Свои требования обосновал тем, что в связи с работой в особо вредных условиях труда и горячих цехах обратился к работодателю АО «СЗФ» с заявлением о признании периодов трудовой деятельности: в периоды с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4,5,6 разряда в плавильном цехе № по Списку № Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей». В удовлетворении вышеуказанного заявления отказано. Считает данный отказ незаконным, необоснованным и поэтому просит суд: признать условия труда, выполняемые в заявленные периоды как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающий право на льготное пенсионное обеспечение», занятость в которых даёт право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ. Просит взыскать с ответчика разницу компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда по Списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20% тарифной ставки (оклада) пропорционально фактически отработанному времени в сумме 21 605 рублей 15 копеек и расходы на оплату юридических услуг в размере 15 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал по доводам, аналогичным изложенным в иске.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 поддержала, просила их удовлетворить.

Суду пояснила, что работа истца в плавильном цехе № по профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования неправомерно отнесена работодателем к работе по Списку №. Истец осуществлял работу в тех же условиях работу, что и плавильщики, горновые, крановщики, которые пользуются льготами по списку №. В настоящее время условия труда отнесены ответчиком к работе по Списку №. Настаивает на доводах, изложенных в исковом заявлении.

Представитель ответчика АО «Серовский завод ферросплавов» о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, направил в суд отзыв, согласно которого с исковыми требованиями ответчик не согласен, просил в удовлетворении иска отказать полностью.

Согласно отзыву АО «СЗФ» ФИО1 работал в ОА «СЗФ» с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4,5,6 разрядов в Плавильном цехе №. Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № установлен порядок применения Списков № и №. Пунктом 2 указанного постановления предусмотрено, что применение Списков производится с учетом аттестации рабочих мест. Профессия электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования пользуется правом льготного пенсионного обеспечения по Списку №, код профессии 2040200а-19861. Карта аттестации рабочего места по условиям труда электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования №, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и/или опасных производственных факторов, при этом измеряются химические и физические факторы и иные, а также время нахождения работника под воздействием этих факторов. По результатам замеров вредных факторов и в соответствии с картой аттестации рабочего места электрогазосварщика плавильного цеха №, указанная должность отнесена к профессиям, по которым льготная пенсия назначается по Списку №. При таких обстоятельствах, истец не выполняет работы, предусмотренные Списком №, он имеет право только на льготное обеспечение по Списку № «производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях» раздел III подраздел 2. Из всех представленных истцом доказательств, надлежащим подтверждающим характер работы является не оспоренная и не отменённая карта аттестации рабочего места №, согласно которой условия труда истца определены соответствующими Списку №. Кроме того, указал, что учитывая уровень сложности работы представителя, считает расходы истца на оплату его услуг в сумме 15 000 рублей завышенными. Полагает разумными и обоснованными данные требования в части не более 2 000 рублей. Просит рассмотреть дело без участия представителя ответчика, в иске ФИО1 отказать.

Третье лицо ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в городе Серове и <адрес> в судебное заседание не явилось, о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, направило в суд письменный отзыв на исковое заявление ФИО1 о рассмотрение дела в отсутствие своего представителя.

Согласно отзыву, просило в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку истец имеет право на льготное пенсионное обеспечение только по Списку №, поскольку выполняемая им работа относится именно к данному Списку.

Суд, заслушав истца, его представителя, учитывая доводы ответчика и третьего лица, оценив доказательства по делу на предмет их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, в том числе, пояснений свидетелей, пришел к следующим выводам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается страховая, ранее страховая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со Списком N1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N10, к рабочим ремонтных служб, занятых ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N1 отнесены: слесари-ремонтники, электрогазосварщики, электросварщики ручной сварки, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (код 1030200а-1753а).

Порядок исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируется Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N516.

Согласно п.4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Горячие виды работ - это работы, выполнение которых обусловлено контактом работника с наиболее распространенными источниками тепла в условиях производства (нагретыми до высокой температуры поверхностями технологического оборудования, нагретыми расплавленными телами и веществами, изделиями или материалом, остывающими в производственном помещении).

К горячим участкам работ относят производственные участки с повышенной температурой окружающей среды вследствие технологических процессов, сопровождающихся значительным выделением явного тепла. Горячие участки работ не являются структурно выделенными подразделениями организации. Занятость на горячих участках работ - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагретого технологического оборудования или продукции производства. В подтверждение такой занятости могут быть использованы приказы (распоряжения, записки) о приеме (переводе на работу, увольнении), документы, свидетельствующие о результатах замеров температуры на рабочих местах, технология производства (регламенты, карты, режимы), технологическая планировка цеха, табель учета рабочего времени, наряды на выполнение работ, должностная (рабочая) инструкция и др.

Закрепляя в Федеральном законе "О страховых пенсиях " правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель, как и ранее, связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой, сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях.

Реализуя это право, Министерство труда Российской Федерации принимало соответствующие постановления, в том числе и Постановление N29 от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет".

П.5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию в связи с особыми условиями труда и на пенсию по выслуге лет", утвержденных Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N29, предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, включая время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования: в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

П.7 разъяснений Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от ДД.ММ.ГГГГ N29 предусмотрено, что правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками, выдаваемыми по установленной форме.

Согласно Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как установлено Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а при ее отсутствии, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются иные документы, в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6).

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно трудовой книжке, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в плавильный цех № ОАО «Серовский завод ферросплавов» электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда; ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд в том же цехе. ДД.ММ.ГГГГ уволен. ДД.ММ.ГГГГ принят в ОАО «Серовский завод ферросплавов» в ПЦ № электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ присвоен 6 разряд электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в том же цехе. По той же профессии в том же цехе работает по настоящее время.

Указанные периоды соотносятся с фактическим трудовым стажем ФИО1

Условия работы истца в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4,5,6 разряда плавильного цеха № в период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд признаёт как работу, выполняемую истцом в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающий право на льготное пенсионное обеспечение», занятость в которых даёт право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, обосновывая свои выводы следующим.

Как следует из положения о плавильном цехе №, утверждённому ДД.ММ.ГГГГ, целью деятельности цеха является производство передельного и товарного высокоулеродистого феррохрома, ферросилиция, передельного и товарного ферросиликохрома в соответствии с требованиями стандартов и заказов. В состав плавильного цеха № входят: сменные бригады, включающие в себя: плавильщиков, горновых, машинистов кранов, шлаковщиков, разбивщиков ферросплавов, огнеупорщиков, дежурный персонал механо - и электрослужбы. Механослужба цеха включает: бригады по ремонту механического оборудования плавильных печей, металлургических кранов, вспомогательного оборудования и ремонту технологической посуды, бригады по ремонту завалочных машин, оборудования склада готовой продукции. Электрослужба состоит из бригад по ремонту электрооборудования плавильных печей, металлургических кранов, вспомогательного оборудования плавильных печей, электрооборудования склада готовой продукции, бригады по ремонту энергетического оборудования вентиляции и канализации.

Основными задачами цеха являются: обеспечение планов по качественным и количественным показателям в установленной номенклатуре, ассортименте, в соответствии с утвержденными графиками, действующими стандартами, техническими условиями, заказами; эффективное использование производственных мощностей цеха, внедрение прогрессивных норм расходования сырья, топлива, электроэнергии; своевременная отгрузка готовой продукции, соблюдение установленных нормативов незавершенного производства; правильный учет производства и финансово-хозяйственной деятельности цеха.

Плавильный цех № выполняет следующие функции: обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции; оперативно – производственное планирование и т.п.

В должностные обязанности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, согласно должностной инструкции, входит: разборка, кап. ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем; наладка схем и устранение дефектов сложных устройств средств защиты и автоматики и телемеханики; обслуживание силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения электрооборудования и схем машин и агрегатов, связанных в поточную линию; монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением свыше 35 кВт; монтаж, ремонт, наладка и обслуживание устройств автоматического регулирования режимов работы плавильных печей, сварочного оборудования с электронными схемами управления.

Согласно инструкции по безопасности труда БТИ-1-140-97-2017 от ДД.ММ.ГГГГ электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования обязаны соблюдать порядок ношения специальной одежды, все работы на отметке +4,5 м. на расстоянии менее 2 метров от ванны работающих печей, выплавляющих феррохром, следует выполнять в суконной куртке и брюках, войлочной шляпе, кирзовых сапогах с брюками на выпуск.

Согласно инструкции по эксплуатации электропечей плавильного цеха № ИЭ-ПЦ№, в цехе № используются электропечи №,2,3,4,5 для выплавки кремнистых ферросплавов: различных марок ферросиликохрома двухстадийным бесшлаковым (малошлаковым) процессом, различных марок ферросилиция; электропечи №,7,8,9 для выплавки различных марок высокоуглеродистого феррохрома шлаковым процессом. Электропитание печи осуществляется от 3-фазного печного трансформатора. Трехфазные электропечи имеют ванну круглой формы.

В перечень «Электропечь и ее оборудование» входит: электропечи в составе: ванна печи (кожух, футеровка) и иное оборудование, указанное в п. 1.1.8.1; ванна печи, электрододержатель и его подвеска; самоспекающиеся электроды, механизмы размещения и перепуска электродов, система их обдува; система загрузки электродной массы в самоспекающиеся электроды; короткая сеть с системой токоподвода к контактным щекам; система водяного охлаждения узлов и конструктивных элементов электропечи; устройства для прожига летки и её закрытия; система загрузки шихты в печь; пульт управления электрическим режимом электропечи; КИП.

Эксплуатация электропечи включает, в том числе, технологическое обслуживание электропечи, систему предупреждения и ликвидации технологических аварий, текущее обслуживание устройств, механизмов электропечи и вспомогательного оборудования; систему ППР и капитальных ремонтов электропечи и её оборудования (п. 1.2.1)

Содержание электропечи и ее оборудования в работоспособном состоянии обеспечивается текущим ежесменным обслуживанием и системой планов - предупредительных ремонтов.

Текущее обслуживание электропечи и ее оборудования выполняется технологическим персоналом согласно картам обслуживания на рабочем месте плавильщиков и горновых (п.1.2.5).

Система ППР предусматривает текущий профилактический, средний и капитальный ремонт.

Распоряжениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ за ФИО1 закреплено электрооборудование отм. +13,5 м. + 16,5 м., шкафы управления ЛПЭ и дозировки отм. 4,5м.

Из показаний свидетеля ФИО5 установлено, что они работают вместе с истцом в одной бригаде с 2005 года по настоящее время, производили ремонт печей, стационарного печного оборудования. Работу выполняли в течение всей рабочей смены. Условия труда тяжёлые, высокие температуры, пыль, загазованность. Производственный процесс до настоящего времени не изменялся. Он так же обращался в суд, с аналогичными требованиями, решением суда работа признана соответствующей Списку №. Сейчас работодателем их работа отнесена к Списку №.

В спорный период времени истец работал полную рабочую смену в режиме полной рабочей недели.

Сведения, указанные работодателем в уточняющих справках, отражают полную занятость истца обслуживанием и ремонтом закрепленного за ним оборудования, в том числе, где основные рабочие, ведущие технологический процесс пользуются правом на льготную пенсию по Списку №.

Таким образом, судом установлено и не оспаривается представителем ответчика, подтверждается свидетельскими показаниями, что истец занимался аварийными, горячими ремонтами оборудования в местах его установки, при этом работы проводились в непосредственной близости от работающих печей, под воздействием вредных факторов, таких как высокая температура, излучение, шум, пыль.

Плавильный цех № являлся и по настоящее время является действующим плавильным цехом, в котором основные рабочие, ведущие технологический процесс – плавильщики ферросплавов, горновые ферросплавных печей, машинисты кранов металлургического производства, шлаковщики, а также руководители и специалисты пользуются правом на досрочное назначение пенсии по Списку № радел III «Металлургическое производство (черные металлы)», подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургического оборудования».

Согласно разделу 4.2 «Р ДД.ММ.ГГГГ-05. 2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ ДД.ММ.ГГГГ)», исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Согласно приложению N3 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 569, карта аттестации рабочего места по условиям труда является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, размерах повышения заработной платы и соответствии их действующему законодательству, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест.

Согласно карте аттестации № рабочего места по условиям труда, от ДД.ММ.ГГГГ, протоколу №-Х измерений и оценки условий труда при воздействии химического фактора, факторами производственной среды, в которых электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ПЦ№ осуществляет трудовую деятельность, являются: хром триоксид, диХром триоксид, марганца оксиды, углерод оксид, сера оксид, азота оксиды, возгоны каменноугольных смол и пеков, пыль, шум, вибрация. Производится доплата за работу в особых условиях труда, выдаётся молоко, предоставляется дополнительный отпуск 12 дн. Льготное пенсионное обеспечение определено по списку № раздел III, подраздел 2.

Оценка условий труда по степени вредности и опасности определена по классу 3.1, продолжительность воздействия составила 80% рабочего времени.

В своей работе электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ПЦ № использует СИЗ. Выдается молоко 0,5 литра за смену.

Работа осуществляется в условиях шума и вибрации.

Как следует из карты специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ право на пенсию электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования ПЦ№ наступает по Списку №.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1, работая в вышеуказанный период в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования плавильного цеха № АО «Серовский завод ферросплавов» был постоянно занят ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующего производства, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготную пенсию по Списку №. С момента трудоустройства истца и по настоящее время производственный процесс, и условия, в которых истец осуществляет трудовую деятельность, не изменились.

При этом истец выполнял работы в условиях труда, предусмотренных Списком №, не менее 80 процентов рабочего времени, поскольку в указанное время включается время выполнения подготовительных работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Доказательств, свидетельствующих о неполной занятости истца в спорный период работы, а также опровергающих характер и условия его работы, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

Таким образом, доводы представителя ответчика и третьего лица относительно отсутствия оснований отнесения работы истца к списку № суд считает несостоятельными, следовательно, требования истца о признании условий его работы в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в плавильном цехе № во вредных условиях труда по Списку № подлежат удовлетворению.

Согласно ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.146 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

В соответствии со ст.147 Трудового кодекса Российской Федерации конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, по результатам проведения аттестации рабочих мест.

В соответствии с п. 7.5.9 Коллективного договора ОАО «Серовский завод ферросплавов» на 2002 – 2005 года, работодатель – ОАО «СЗФ» обязался производить выплату ежемесячных компенсационных доплат за работу во вредных (особо вредных) условиях в следующем размере: для профессий, включенных в Список № – 20% тарифной ставки льготного пенсионного обеспечения (оклада) за час работы; для профессий, включенных в Список № – 15% тарифной ставки льготного пенсионного обеспечения (оклада) за час работы.

Из пункта 7.5.9. Коллективного договора ОАО «СЗФ» на 2006-2008 годы следует, что работодатель обязался производить выплату ежемесячных компенсационных доплат за работу во вредных «особо вредных» условиях в следующем размере:

- для профессий, включенных в Список № льготного пенсионного обеспечения – 20% тарифной ставки (оклада) за час работы;

- для профессий, включенных в Список № льготного пенсионного обеспечения – 15% тарифной ставки (оклада) за час работы;

- для остального пром. персонала - 5% от тарифной ставки (оклада) за час работы.

Как утверждает истец, не отрицает ответчик, с 2004 года ФИО3 производилась доплата - 15% тарифной ставки (оклада) за час работы, как для профессий, включенных в Список № льготного обеспечения.

Поскольку судом выполняемая истцом работа в плавильном цехе № ОАО «СЗФ» отнесена к коду профессии 1030200а-1753а Списка № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда», то на данного работника распространяется льгота, в виде ежемесячной компенсационной доплаты 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.

Таким образом, требования истца в части осуществления перерасчета компенсационных доплат из расчета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 20% тарифной ставки (оклада) пропорционально фактически отработанному в размере 21 605 рублей 15 копеек, исходя из расчёта истца, подлежат удовлетворению. Данный расчёт ответчиком не оспорен.

Доводы ответчика ОАО «СЗФ» о пропуске истцом срока на обращение с иском о взыскании перерасчета компенсационных доплат отклоняются судом, поскольку факт осуществления истцом трудовой деятельности по Списку N1 установлен настоящим судебным решением, таким образом, ранее у работодателя не имелось оснований осуществлять компенсационную выплату в оспариваемом размере, а у истца отсутствовало право на получение компенсационной доплаты в том же оспариваемом размере.

Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей, что подтверждают договор подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, договор на оказание юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, квитанция к приходному кассовому ордеру № об оплате от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15 000 рублей.

В силу положений ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Ч.1 ст.48 ГПК РФ закреплено нормативное положение, согласно которому граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Как следует из положений ч.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Указанное законоположение направлено на обеспечение баланса процессуальных прав и обязанностей сторон по делу и на реализацию требования ч.3 ст.17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Понятие разумности пределов и учета конкретных обстоятельств следует соотносить с объектом судебной защиты, размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права и быть меньше объема защищаемого права. Кроме того, уменьшение судом заявленного размера возмещения судебных расходов является одним из правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя.

Устанавливая основания для взыскания расходов на представителя истца, суд учитывает наличие договора на оказание юридических услуг, квитанции об оплате.

Определяя размер судебных расходов, подлежащих взысканию, суд учитывает юридические консультации по спорному вопросу, составление искового заявления, собирание доказательств по делу, участие представителя истца в судебных заседаниях, также принимает во внимание характер спорных правоотношений, что дело не представляет особой сложности, является достаточно распространённым в Серовском районном суде, с учетом заявления представителя ответчика о её снижении, руководствуясь требованием разумности, суд полагает указанную сумму неразумной, исходя из объема оказанных представителем услуг, состоящих исключительно в составлении типового искового заявления и идентичных с аналогичными делами доказательств, доказательства иного объема правовой помощи в материалах гражданского дела отсутствуют, в связи с чем, и на основании ст.100 ГПК РФ, снижает сумму судебных издержек до 7 000 рублей, тогда как оснований для взыскания суммы судебных издержек в части 8 000 рублей суд не усматривает.

Согласно подп.8 п.1 ст.333.20, подп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ и ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета Серовского городского округа в размере 1 148 рублей 15 копеек (за требование неимущественного характера 300 рублей, по требованиям имущественного характера, подлежащего оценке 848 рублей 15 копеек) от уплаты которой истец, в соответствии с подп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ, освобождён.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда в периоды трудовой деятельности по списку №, взыскании компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда, перерасчёте компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда – удовлетворить.

Признать условия работы, выполняемой ФИО1 по профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4,5,6 разрядов в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха № АО «СЗФ» как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, занятость в которых дает право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Акционерного общества «Серовский завод ферросплавов» в пользу ФИО1 компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда по списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы пропорционально отработанному времени в сумме 21 605 рублей 15 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Серовский завод ферросплавов» в пользу ФИО1 в возмещение судебных расходов по оплате юридических услуг частично – 7 000 (семь) тысяч рублей, во взыскании судебных расходов в сумме 8 000 (восемь тысяч) рублей – отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Серовский завод ферросплавов» в доход местного бюджета муниципального образования Серовский городской округ государственную пошлину в размере 1 148 (одна тысяча сто сорок восемь) рублей 15 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Серовский районный суд.

Судья Серовского районного суда И.В. Воронкова

Мотивированное решение в окончательной

форме составлено 29.06.2019

Судья Серовского районного суда И.В. Воронкова