Решение № 2-673/2023 2-673/2023~М-570/2023 М-570/2023 от 4 августа 2023 г. по делу № 2-673/2023

Дело № 2-673/2023

УИД 59RS0014-01-2023-000847-12

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 августа 2023 года г. Верещагино Пермский край

Верещагинский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Филиппенко Р.М., при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Верещагино Пермского края гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в сумме 19383 рубля 05 копеек, расходов по уплате государственной пошлины в размере 775 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в ОАО «РЖД» монтером пути 3 разряда, с ним был заключен трудовой договор №. В период работы ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен ученический договор №, на прохождение профессионального обучения на базе Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по окончании обучения ответчик обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее 2 лет. После окончания обучения ответчику присвоена профессия «монтер пути 2-3 разряда». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор ОАО «РЖД» с ФИО1 был расторгнут, на основании личного заявления ответчика. Таким образом, ответчик после окончания обучения проработал в ОАО «РЖД» менее двух лет. За период обучения в Тюменском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по ученическому договору было затрачено 20808 рублей. Общая сумма задолженности по ученическим договорам с учетом отработанного времени составила 19383,00 рублей. На момент подачи искового заявления задолженность ответчиком не оплачена.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, на заявленных исковых требованиях настаивает, не возражает рассмотреть дело в порядке заочного решения.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался в установленном законом порядке, извещение получено ДД.ММ.ГГГГ.

Суд рассматривает дело в порядке заочного производства, в соответствии со статьями 233 - 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного разбирательства.

Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу.

Согласно ч.1 ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Исходя из ст.199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст.205 ТК РФ).

Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются (ст.206 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ с между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которого ответчик ФИО1 был принят на работу в укрупненную бригаду № эксплуатационного участка № станции Менделеево – станции Нытва ОАО «РЖД» Верещагинская дистанция пути - структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» монтером пути 3 разряда, на основное место работы, на неопределенный срок (л.д. 13-19).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД», в лице начальника Верещагинской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры-филиала ОАО «РЖД» ФИО4 и ФИО1 заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору). Согласно ученическому договору ФИО1 обязался пройти профессиональное обучение «монтер пути» на базе Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 1 Договора). Также ФИО1 обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий, в том числе пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения, сдать квалификационный экзамен по данной профессии, по окончании обучения в установленные сроки, прибыть по окончании обучения в течение 10 дней (20 дней в случае необходимости получения свидетельства на право управления) в Верещагинскую дистанцию пути (пп. 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6). После обучения ФИО1 по условиям договора обязан проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальность, квалификацией, не менее 2 лет (пп. 3.1.7 Договора). В свою очередь работодатель обязался обеспечить возможность обучения (в том числе прохождение производственной практики), в том числе оплатить организации осуществляющей образовательную деятельность, стоимость обучения, выплачивать ученику в период ученичества стипендию. Заключить с учеником, успешно завершившим обучение, сдавшим квалификационный экзамен в установленный срок, получившим свидетельство в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего, а также получившим свидетельство на право управления, трудовой договор в соответствии с полученой квалификацией по профессии рабочего, должности служащего (пп. 3.2.2, 3.2.3, 3.2.4). Возместить ученику, успешно завершившему обучение и заключившему трудовой договор, в месячный срок с даты заключения трудового договора расходы, связанные с обучением, подтвержденные соответствующими документами (пп.3.2.5). В случае расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № до истечения сроков, указанных в пункте 1 и подпункте 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5-8,11 части первой статьи 81, пунктами 4, 8, 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязуется возместить стипендию и другие расходы, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № (пп. 3.1.8, 3.1.9 Договора).

О направлении ФИО1 на профессиональную подготовку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем издан приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил производственное обучение. Приказом №/лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлен на профессиональную подготовку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По окончании обучения ФИО1 присвоена профессия «монтер пути 2 – 3 разряда», выданы свидетельства №СВЕРД-3 147-23-0001078 (л.д. 22, 23, 24,25).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с должности монтера пути 3 разряда, трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон, о чем имеется приказ, о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №/к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 29).

Согласно ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Частью 2 статьи 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно представленной истцом смете расходов Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке монтера пути 2-3 разряда, сигналиста ФИО1, затраты на его подготовку за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, теоретическое обучение 240 часов составили 20808 рублей 00 копеек (л.д.41).

Истцом представлен расчет задолженности ответчика за обучение за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составляет 19383 рублей 00 копеек, так как ответчиком не отработано после окончания обучения 680 дней (730-50) (20808/730х680). Расчеты математически верные, ответчиком не оспорены.

Поскольку ответчик ФИО1. условия ученического договора не выполнил, после прохождения обучения не отработал два года в ОАО «РЖД», трудовой договор с ним расторгнут, он несет обязанность по возмещению всех расходов связанных с его обучением.

С учетом изложенного с ответчика подлежит взысканию сумма затраченных средств на его обучение 19 383 рубля 00 копеек.

Расходы по уплате государственной пошлины подлежат возмещению ответчиком истцу на основании ст. 98 ГПК РФ.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-197,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 (паспорт № № выдан ОВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>) расходы, связанные с обучением в размере 19383 рубля 00 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 775 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Р.М. Филиппенко