Решение № 2-197/2018 от 1 июля 2018 г. по делу № 2-197/2018

Дело № 2-197/2018

Поступило 07.06.2018


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

02 июля 2018 года с. Кожевниково

Кожевниковский районный суд Томской области в составе председательствующего Фомича Д.П.,

при секретаре Улыбиной И.С.,

с участием представителя истца – помощника прокурора Кожевниковского района Томской области Кудряшовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кожевниковского района Томской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЧОП «Легион» о проведении специальной оценки условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кожевниковского района Томской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЧОП «Легион» о проведении специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке труда в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу, мотивировав тем, что прокуратурой Кожевниковского района Томской области проведена проверка ООО «ЧОП «Легион» на предмет соблюдения законодательства об охране труда.

Проверкой установлено, что в охранном предприятии по состоянию на 05.06.2018 года трудовую деятельность осуществляет 27 работников: директор, начальник охраны и 25 охранников.

В нарушение требований закона работодателем по состоянию на 05.06.2018 года не проведена специальная оценка условий труда всех рабочих мест, несмотря на то, что деятельность охранным предприятием осуществляется с 2004 года.

Невыполнение работодателем требований закона о специальной оценки условий труда нарушает предусмотренное статьей 37 Конституции РФ право граждан на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Несоблюдение одной из наиболее важных обязанностей работодателя, предусмотренной федеральным законодательством, может повлечь за собой нарушения прав работающих по трудовому договору работников, равно как и тех граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты в штат работодателя для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда.

В судебном заседании помощник прокурора Кудряшова Н.А. исковые требования поддержал в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика – директор ООО «ЧОП «Легион-Т» ФИО1 просил рассмотреть без его участия, исковые требования признал в полном объеме, о чем указал в заявлении.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе по обеспечению безопасности работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, соответствующим требованиям охраны труда на каждом рабочем месте, проведения специальной оценки условий труда.

Из ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. При этом, специальная оценка условий труда проводится в отношении всех категорий работников, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.

Согласно ч. 1 ст. 8 указанного Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Согласно выписки из единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 05.06.2018 года, ООО «ЧОП «Легион-Т» является юридическим лицом, основным видом деятельности является частная охранная деятельность, дополнительными – производство электромонтажных работ, деятельность систем обеспечения безопасности, деятельность по расследованию. Лицом, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица является ФИО1 (л.д. 7-19).

Согласно штатному расписанию ООО «ЧОП «Легион-Т» на период с 05.01.2018 года по 31.12.2018 года имеется 27 штатных единиц (директор, начальник охраны, охранник 25 человек) (л.д. 6).

Из объяснения ФИО1 от 05.06.2018 года, специальная оценка условий труда с 2004 года не проводилась (л.д. 5).

Таким образом, на дату рассмотрения дела нарушения законодательства об охране труда ответчиком не устранены.

Учитывая изложенное, а также то, что несоблюдение требований законодательства о проведении специальной оценки условий труда нарушает права работников организации - ответчика, гарантированные Конституцией Российской Федерации, а также трудовым законодательством и законодательством об охране труда, а также может повлечь за собой нарушение прав неограниченного круга лиц, суд считает необходимым удовлетворить исковое заявление.

На основании статьи 206 ГПК РФ суд полагает необходимым установить срок, в течение которого ответчик обязан исполнить решение суда, с учетом объема работ, организационных вопросов - в течение 1 (одного) месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, обязанность по уплате государственной пошлины суд возлагает на ответчика.

В силу подпункта 9 пункта 1 статьи 333. 36 Налогового Кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, государственная пошлина, при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для организаций составляет 6 000 рублей, данная сумма подлежит взысканию с ответчика, как не освобожденного от уплаты государственной пошлины в доход бюджета муниципального образования Кожевниковский район Томской области.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Кожевниковского района Томской области удовлетворить.

Обязать ООО «ЧОП «Легион-Т» провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в течение 1 (одного) месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ООО «ЧОП «Легион-Т» государственную пошлину в размере 6 000 рублей в доход бюджета муниципального образования Кожевниковский район Томской области.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Кожевниковский районный суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Д.П. Фомич