Постановление № 5-233/2021 от 8 марта 2021 г. по делу № 5-233/2021

дело №5-233/2021


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

09 марта 2021 года г. Туапсе

Судья Туапсинского городского суда Краснодарского края Щербак Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении ИП ФИО1, <данные изъяты>, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л А:

Как следует из протокола об административном правонарушении, 15.02.2021г в 10 часов 20 минут по адресу: <...> каб.6 установлен ИП ФИО1, нарушивший требования ч.8 ст. 13 Федерального закона РФ от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», выразившееся в неуведомлении работодателем, привлекающим и использующим для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, о заключении с данным иностранным гражданином трудового договора на выполнение работ в срок, а именно 16.11.2020г. заключил трудовой договор с гражданином ФИО2 и не уведомил ОВМ ОМВД России по Туапсинскому району в течение трех рабочих дней с даты заключения данного договора.

В судебном заседании представитель ОВМ ОМВД России по Туапсинскому району не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

В судебном заседании ИП ФИО1 разъяснены его права, обязанности и положения ст.51 Конституции РФ. Вину в совершении вышеуказанного административного правонарушения он признал.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ).

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Из материалов дела следует, что ИП ФИО1 16.11.2020г. заключил трудовой договор с гражданином ФИО2 и не уведомил ОВМ ОМВД России по Туапсинскому району в течение трех рабочих дней с даты заключения данного договора, чем нарушил требования ч.8 ст. 13 Федерального закона РФ от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», выразившееся в неуведомлении в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, о заключении с данным иностранным гражданином трудового договора на выполнение работ.

Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными по делу доказательствами, а именно: протоколом об административном правонарушении, объяснениями ИП ФИО3, выпиской из ЕГРИП, трудовым договором от 16.11.2020г., заключенным ИП ФИО1 с иностранным гражданином ФИО4

Указанные доказательства получены с соблюдением требований закона, их допустимость и достоверность сомнений не вызывает, доказательствам по делу дана надлежащая оценка по правилам ст. 26.11 КоАП РФ. Объективных сведений, опровергающих или ставящих под сомнение данные доказательства, не имеется.

Таким образом, действия ИП ФИО1 образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При назначении наказания ИП ФИО1 учитывается характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение. Обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность ИП ФИО1 судом не установлено.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что для обеспечения реализации задач административной ответственности, к виновному ИП ФИО1 следует применить административное наказание предусмотренное санкцией ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в виде приостановления его деятельности.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.23.1, 29.10 КоАП РФ, судья

П О С Т А Н О В И Л А :

Признать ИП ФИО1, ИНН <***>, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности – индивидуального предпринимателя ФИО1, по адресу: <адрес>, сроком на 14 суток.

Срок административного приостановления деятельности исчислять с момента фактического приостановления деятельности.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти дней в Краснодарский краевой суд через Туапсинский городской суд.

Судья: (подпись)

Копия верна.

Судья Туапсинского городского суда Н.А.Щербак

Подлинник постановления суда находится в материалах дела №5-233/21

Туапсинского городского суда

УИД 23RS0054-01-2021-000375-79