Решение № 2-134/2026 2-134/2026(2-1952/2025;)~М-1911/2025 2-1952/2025 М-1911/2025 от 2 февраля 2026 г. по делу № 2-134/2026

дело № 2-134/2026

УИД № 23RS0025-01-2025-002505-43


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Курганинск 03 февраля 2026 года

Курганинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Устюжина С.М.,

при секретаре Жинжило О.В.,

с участием

помощника прокурора Лесняк Я.С.,

ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Курганинского района Краснодарского края в защиту интересов неопределенного круга лиц к ИП ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства,

установил:

Прокурор Курганинского района Краснодарского края обратился в Курганинский районный суд Краснодарского края с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ИП ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства, в обоснование указав, что прокуратурой Курганинского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя ФИО1, по результатам которой выявлены нарушения законодательства об охране труда. Так, ИП ФИО1 осуществляет свою деятельность в сфере розничной торговли преимущественно пищевыми продуктами. Среднесписочная численность работников составляет 3 человека, однако требования закона об охране труда в полном объеме не исполнены, а именно не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест и не предоставлена информация о проведении специальной оценки условий труда, а также о состоянии производственного травматизма на рабочем месте в ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района».

В судебном заседании помощник прокурора Курганинского района Лесняк Я.С., исковые требования уточнила, просила суд обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 <данные изъяты> представить сведения в ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» о состоянии производственного травматизма в порядке, предусмотренном постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591.

Ответчик ИП ФИО1 в судебном заседании не возражала против удовлетворения уточненных исковых требований.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования – Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Курганинского района» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие.

Выслушав помощника прокурора Курганинского района, ответчика, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что прокуратурой Курганинского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя ФИО1 по результатам которой, выявлены нарушения законодательства об охране труда.

Так, ИП ФИО1 осуществляет свою деятельность в сфере розничной торговли преимущественно пищевыми продуктами. Среднесписочная численность работников составляет 3 человека, однако требования закона об охране труда в полном объеме не исполнены, а именно не проведены сведения о состоянии производственного травматизма на рабочем месте в ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района».

Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на труд, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст. ст. 37,41).

В соответствии со ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

В силу ст. 210 Трудового Кодекса Российской Федерации некоторыми из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с ч.1 ст. 3 Федерального закона Российской Федерации № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Статьей 8 Федерального закона Российской Федерации № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» установлено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

В настоящее время ИП ФИО1 специальная оценка условий труда на рабочем месте проведена, что подтверждается предоставленными сведениями ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района».

Согласно ч. 3 (1) ст. 4 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-K3 «Об охране труда» к полномочиям учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Краснодарского края в области содействия занятости населения, охраны, социального партнерства и трудовых отношений,-центров занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края относятся участие в организации сбора и обработки информации (мониторинга) о состоянии условий и охраны труда у работодателей, в том числе анализ состояния условий охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, проведение мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и повреждения здоровья работников.

Согласно п. «б» ст. 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-K3 «Об охране труда» работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.

В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» работодатели каждое полугодие обязаны предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда, а также ежеквартально о состоянии производственного травматизма в уполномоченные органы труда и занятости.

Вопреки указанным требованиям закона ИП ФИО1 обязанность по представлению в ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» информации о состоянии производственного травматизма на рабочем месте не исполнена, что подтверждается предоставленными сведениями ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района». Информация о проведении специальной оценки условий труда в ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» ИП ФИО1 в настоящее время представлена.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных прокурором требований, направленных в защиту прав неопределённого круга лиц.

Кроме того, взысканию с ответчика в доход государства в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ подлежат судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 3000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Курганинского района Краснодарского края в защиту интересов неопределенного круга лиц к ИП ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства - удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 <данные изъяты> представить сведения в ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» о состоянии производственного травматизма в порядке, предусмотренном постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591.

Взыскать с ИП ФИО1 в доход бюджета муниципального образования Курганинский район государственную пошлину в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Курганинский районный суд в течение одного месяца с момента вынесения решения в окончательной форме, то есть с 09.02.2026 года.

Судья С.М. Устюжин