Решение № 2-260/2019 2-260/2019(2-2993/2018;)~М-3103/2018 2-2993/2018 М-3103/2018 от 3 февраля 2019 г. по делу № 2-260/2019

2-260/19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 февраля 2019

Московский районный суд г.Калининграда в составе

председательствующего судьи Бондарева В.В.,

при секретаре Пичуриной О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку денежных выплат, морального вреда, убытков,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском, указав, что 9 октября 2018 им был предоставлен ответчику лист нетрудоспособности, который до настоящего времени работодателем не оплачен. Считает, что ответчик ИП ФИО2 нарушает его трудовые права, ему причинен моральный вред, он понес убытки, в том числе, упущенную выгоду: расходы на покупку бумаги, ксерокопирование, оплату проезда, износ вещей, оплата питания. Он мог работать, но вынужден обращаться за судебной защитой. Просит суд взыскать с ответчика ИП ФИО2 пособие по нетрудоспособности за первые три дня в размере 1200 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб., убытки в сумме 50 000 руб.

25 января 2019 истец уточнил исковые требования. Просил суд взыскать с ответчика ИП ФИО2 в его пользу пособие по нетрудоспособности в сумме 776 руб. 40 коп. и проценты за задержку денежных выплат в сумме 38 руб. 69 коп., расходы на проезд. Остальные требования оставил прежними.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования, дал пояснения по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно указал, что пособие по временной нетрудоспособности он получил от ответчика, но считает, что ответчик выплатил пособие не в полном размере. Денежные средства он получил после подачи иска. Убытки заключаются в том, что он вынужден был ходить в суд, хотя мог устроиться на работу, понес затраты на покупку бумаги, ксерокопирование документов. Убытки просит взыскать в размере <данные изъяты> руб. Размер морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. обосновывает своими переживаниями, <данные изъяты>. Просит исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ИП ФИО2 по доверенности ФИО3 с исковыми требованиями не согласилась, представила письменные возражения, где указала, что истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ИП ФИО2 с 20 августа 2018 по 09 октября 2018. С 24 сентября 2018 находился на больничном. По окончании периода нетрудоспособности был уволен на основании личного заявления об увольнении по собственному желанию. 09 октября 2018 ФИО1 представил для оплаты два больничных листа, подтверждающих его нетрудоспособность в период с 24.09. по 08.10.2018. Ответчиком листки нетрудоспособности переданы в ФСС РФ для оплаты, произведен расчет за три первых дня нетрудоспособности за счет работодателя. Размер пособия составил <данные изъяты> руб., к выплате -<данные изъяты>. Расчет произведен в сроки, установленные законом. За получением суммы пособия ФИО1 не явился. Сумма пособия задепонирована на 12.10.2018. Считает, что поскольку неправомерных действий (бездействия) со стороны работодателя в отношении ФИО1 допущено не было, то требования по взысканию морального вреда также не подлежат удовлетворению. Дополнительно указала, что денежные средства в сумме <данные изъяты> отправлены истцу почтовым переводом 30.01.2019г. Просит в иске отказать.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд установил следующее.

В соответствии со ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливается федеральными законами.

Порядок и сроки назначения пособия по временной нетрудоспособности регулируются специальным Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию».

В соответствии с п. 1 ст.14 ФЗ №213-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно п.1.1 ст.14 ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В соответствии с п.6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).

Согласно п.11(1) Положения в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Из материалов дела установлено, что ФИО1 приказом 94-лс от 20.08.2018 принят на работу к ИП ФИО2 <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> руб. на основании трудового договора с ИП ФИО2 № РО38 от 20.08.2018. В период с 24.09. по 08.10.2018 ФИО1 находился на больничном. Приказом №106-лс от 09.10.2018 уволен с 09.10.2018 по собственному желанию на основании заявления от 05.10.2018г.

Истец обратился в суд с иском о взыскании пособия по временной нетрудоспособности 16.11.2018, в установленный законом шестимесячный срок.

Исходя из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, истец не имел заработной платы за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Также установлено, что истец не проработал полный календарный месяц у ответчика.

В соответствии с п.15(3) Положения в случаях, указанных в пункте 11(1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

В соответствии с Федеральным законом № 41-ФЗ от 07.03.2018 « О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 мая 2018 установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 руб. в месяц.

Ответчиком при расчете выплаты пособия по временной нетрудоспособности, принят во внимание трудовой стаж истца – <данные изъяты>.

В соответствии с п.п. 2 п.1 ст.7 Федерального закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет в размере 80 процентов среднего заработка.

Таким образом, минимальный среднедневной заработок, исчисленный из МРОТ, составит:

<данные изъяты>

Размер дневного пособия составит: <данные изъяты>.

Размер пособия за три дня: <данные изъяты>.

Представленный ответчиком расчет пособия по временной нетрудоспособности за три дня является правильным и принимается судом во внимание.

Представленный истцом расчет пособия по временной нетрудоспособности является ошибочным, и судом не принимается, поскольку истцом неправильно определен минимальный размер оплаты труда в сумме <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.217 НК РФ пособие по временной нетрудоспособности облагается подоходным налогом и составит <данные изъяты>.

Согласно п.1 статьи 15 Федерального закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с п.5.6 Трудового договора заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц – не позднее 30 числа текущего месяца и 15 числа следующего за отработанным.

Больничные листки истцом были представлены 9 октября 2018 в день увольнения. Оплате подлежали 30 октября 2018. Фактически ответчик произвел выплату пособия по нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> руб. путем почтового перевода 30.01.2019г., т. е. с нарушением срока.

Доводы истца о том, что он просил работодателя перечислить денежные средства почтовым переводом ответчиком не опровергнуты. Из ответа ГУ Калининградское региональное отделение ФСС РФ от 26.12.2018 на обращение ФИО1 следует, что в представленных работодателем сведениях по выплате пособия по временной нетрудоспособности указан способ перечисления денежных средств почтовым переводом.

Согласно положениям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с информацией Банка России ключевая ставка в период с 17.09.2018 по 16.12.2018 составляла 7,50%, с 17.12. по 30.01.2019 -7,75%,

Компенсация за задержку денежных выплат составит:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Всего : <данные изъяты> руб.

Таким образом, с ответчика ИП ФИО2 в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку денежных выплат за период с 31.10. по 30.01.2019 в сумме <данные изъяты> руб.

По смыслу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Принимая во внимание, что пособие по временной нетрудоспособности истцу ответчиком выплачено с нарушением срока, суд считает, что тем самым истцу был причинен моральный вред. Доводы истца о том, что он испытывал физические страдания, являются не состоятельными, поскольку ничем не подтверждены.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из степени и характера нравственных страданий истца, принципов разумности, справедливости и считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Исходя из положений ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на проезд, почтовые расходы, связанные с рассмотрением дела, понесенные сторонами, другие, признанные судом необходимые расходы.

Истцом представлены доказательства, подтверждающие понесенные им расходы на ксерокопирование документов в сумме <данные изъяты> руб., а также расходы на проезд в общественном транспорте в общей сумме <данные изъяты> руб.

Указанные расходы связаны непосредственно с рассмотрением дела и подлежат взысканию с ответчика.

Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Заявленные истцом требования по взысканию с ответчика убытков в сумме <данные изъяты> руб., которые он связывает с износом вещей, затратами на питание, тратами на покупку бумаги, не подпадает под определение убытков, данное в статье 15 ГК РФ. В связи с чем, требования о взыскании убытков в сумме <данные изъяты> руб. не подлежат удовлетворению.

Согласно ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов.

В соответствии с п.8 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ч.1 п. п.1, 3 ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей; при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для физических лиц - 300 рублей.

Таким образом, сумма госпошлины в размере <данные изъяты> руб. подлежит взысканию с ИП ФИО2 в доход местного бюджета городского округа «Город Калининград».

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку денежных выплат, морального вреда, убытков удовлетворить частично.

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию за задержку денежных выплат в размере 35,8 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., судебные расходы за ксерокопирование документов в сумме 15 руб., транспортные расходы в сумме 248 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ИП ФИО2 в доход местного бюджета ГО «Город Калининград» госпошлину в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Московский районный суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Окончательное решение изготовлено 11 февраля 2019

Судья: Бондарев В.В.