Решение № 2-1-5301/2017 2-5301/2017 2-5301/2017~М-4953/2017 М-4953/2017 от 8 августа 2017 г. по делу № 2-1-5301/2017

Дело № 2-1-5301/2017


Решение

Именем Российской Федерации

09.08.2017 г. г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Аракчеевой С.В.,

при секретаре Торгашевой Т.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СпецМашИнвест» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее по тексту - ООО) «СпецМашИнвест» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.

Свои требования, с учетом уточнения, мотивирует тем, что истец работал в ООО «СпецМашИнвест» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника юридической службы. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно п. 5.1 трудового договора ДД.ММ.ГГГГ № размер заработной платы составлял 30000 руб., с ДД.ММ.ГГГГ согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, размер заработной платы истца составлял 35000 руб. С августа 2016 г. заработная плата и иные выплаты истцу выплачиваются с задержками. Размер задолженности составляет 293804 руб. 74 коп., в том числе компенсация за неиспользованные отпуска. Однако до настоящего времени заработная плата и иные выплаты не выплачены.

Просит взыскать с ответчика с учетом уточнения исковых требований заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 263354 руб. 74 коп., компенсацию за задержку заработной платы в размере 21838 руб. 53 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой ставки рефинансирования, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что задолженность по заработной плате за июнь 2017 г. в размере 30450 руб. выплачена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик ООО «СпецМашИнвест» о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке, представитель истца в судебное заседание не явился, ходатайство об отложении не заявил, об уважительности причин неявки суд не уведомил.

С уд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В силу ст. 11 ГК РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Исходя из вышеназванных положений закона, сторона по делу самостоятельно определяет характер правоотношений, и если считает, какое-либо ее право нарушено, то определяет способ его защиты в соответствии со ст. 12 ГК РФ, а суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основным способом защиты трудовых прав и свобод является, в том числе, судебная защита.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «СпецМашИнвест» на должность начальника юридической службы, что подтверждается копией трудовой книжки, трудовым договором.

Согласно п. 5 1. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен оклад в размере 30000 руб.

Из дополнительного соглашения № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ следует, что работнику с ДД.ММ.ГГГГ устанавливается оклад в размере 35000 руб.

Как следует из искового заявления и пояснений истца с августа 2016 г. заработная плата и иные выплаты истцу выплачиваются с задержками.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справке ООО «СпецМашИнвест» от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность организации перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 293804 руб. 74 коп. (л.д. 9).

Истец в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ размере 263354 руб. 74 коп., из которых: за ДД.ММ.ГГГГ – 21498 руб. 32 коп., за ДД.ММ.ГГГГ – 11771 руб. 12 коп., за ДД.ММ.ГГГГ – 30051 руб. 20 коп., за ДД.ММ.ГГГГ - 26882 руб. 35 коп., за ДД.ММ.ГГГГ 25882 руб. 35 коп., за ДД.ММ.ГГГГ – 27736 руб. 67 коп., за ДД.ММ.ГГГГ – 25450 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 29818 руб. 70 коп., за ДД.ММ.ГГГГ 14949 руб. 34 коп., за ДД.ММ.ГГГГ – 49314 руб. 66 коп.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с августа 2016 г. по июль 2017 г. в размере 263354 руб. 74 коп.

Истец также просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 21838 руб. 53 коп., а также проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из Указания Банка России от 11.12.2015 г. № 3894-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России», в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 11.12.2015 г. № 37) с 01.01.2016 г. значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату. С 01.01.2016 г. Банком России не устанавливается самостоятельное значение ставки рефинансирования Банка России.

Поскольку с 14.06.2016 г. - в размере 10,5 %, с 19.09.2016 г. – в размере 10 %, с 27.03.2017 г. – в размере 9,75 %, со 02.05.2017 г. – 9,25 %, с 19.06.2017 г. – 9 % расчет следует производить от этих сумм.

С 03.10.2016 г. – в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом, выплата причитающихся ФИО1 сумм при увольнении не была произведена, долг предприятия на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ составляет 293804 руб. 74 коп.

Денежная компенсация за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 21838 руб. 53 коп.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

21 498,32

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3
10,50 %

1/300

21 498,32 * 3 * 1/300 * 10.5%

22,57 р.

21 498,32

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

14

10,00 %

1/300

21 498,32 * 14 * 1/300 * 10%

100,33 р.

21 498,32

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

175

10,00 %

1/150

21 498,32 * 175 * 1/150 * 10%

2 508,14 р.

21 498,32

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

9,75 %

1/150

21 498,32 * 36 * 1/150 * 9.75%

503,06 р.

21 498,32

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

48

9,25 %

1/150

21 498,32 * 48 * 1/150 * 9.25%

636,35 р.

21 498,32

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

32

9,00 %

1/150

21 498,32 * 32 * 1/150 * 9%

412,77 р.

Итого:

4 183,22 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

11 771,12

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

131

10,00 %

1/150

11 771,12 * 131 * 1/150 * 10%

1 028,01 р.

11 771,12

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

9,75 %

1/150

11 771,12 * 36 * 1/150 * 9.75%

275,44 р.

11 771,12

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

9,25 %

1/150

11 771,12 * 48 * 1/150 * 9.25%

348,43 р.

11 771,12

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

32

9,00 %

1/150

11 771,12 * 32 * 1/150 * 9%

226,01 р.

Итого:

1 877,89 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

30 051,20

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

101

10,00 %

1/150

30 051,20 * 101 * 1/150 * 10%

2 023,45 р.

30 051,20

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

9,75 %

1/150

30 051,20 * 36 * 1/150 * 9.75%

703,20 р.

30 051,20

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

48

9,25 %

1/150

30 051,20 * 48 * 1/150 * 9.25%

889,52 р.

30 051,20

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

32

9,00 %

1/150

30 051,20 * 32 * 1/150 * 9%

576,98 р.

Итого:

4 193,15 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

26 882,38

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

70

10,00 %

1/150

26 882,38 * 70 * 1/150 * 10%

1 254,51 р.

26 882,38

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

9,75 %

1/150

26 882,38 * 36 * 1/150 * 9.75%

629,05 р.

26 882,38

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

48

9,25 %

1/150

26 882,38 * 48 * 1/150 * 9.25%

795,72 р.

26 882,38

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

32

9,00 %

1/150

26 882,38 * 32 * 1/150 * 9%

516,14 р.

Итого:

3 195,42 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

25 882,35

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

10,00 %

1/150

25 882,35 * 39 * 1/150 * 10%

672,94 р.

25 882,35

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

9,75 %

1/150

25 882,35 * 36 * 1/150 * 9.75%

605,65 р.

25 882,35

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

48

9,25 %

1/150

25 882,35 * 48 * 1/150 * 9.25%

766,12 р.

25 882,35

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

32

9,00 %

1/150

25 882,35 * 32 * 1/150 * 9%

496,94 р.

Итого:

2 541,65 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

27 736,67

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

11

10,00 %

1/150

27 736,67 * 11 * 1/150 * 10%

203,40 р.

27 736,67

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

9,75 %

1/150

27 736,67 * 36 * 1/150 * 9.75%

649,04 р.

27 736,67

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

48

9,25 %

1/150

27 736,67 * 48 * 1/150 * 9.25%

821,01 р.

27 736,67

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

32

9,00 %

1/150

27 736,67 * 32 * 1/150 * 9%

532,54 р.

Итого:

2 205,99 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

25 450,00

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

16

9,75 %

1/150

25 450,00 * 16 * 1/150 * 9.75%

264,68 р.

25 450,00

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

48

9,25 %

1/150

25 450,00 * 48 * 1/150 * 9.25%

753,32 р.

25 450,00

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

32

9,00 %

1/150

25 450,00 * 32 * 1/150 * 9%

488,64 р.

Итого:

1 506,64 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

29 818,70

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

9,25 %

1/150

29 818,70 * 34 * 1/150 * 9.25%

625,20 р.

29 818,70

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

32

9,00 %

1/150

29 818,70 * 32 * 1/150 * 9%

572,52 р.

Итого:

1 197,72 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

14 949,34

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3
9,25 %

1/150

14 949,34 * 3 * 1/150 * 9.25%

27,66 р.

14 949,34

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

32

9,00 %

1/150

14 949,34 * 32 * 1/150 * 9%

287,03 р.

Итого:

314,69 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

30 450,00

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

13

9,00 %

1/150

30 450,00 * 13 * 1/150 * 9%

237,51 р.

Итого:

237,51 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

49 314,66

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

13

9,00 %

1/150

49 314,66 * 13 * 1/150 * 9%

384,65 р.

Итого:

384,65 руб.

Расчет ответчиком не оспорен, соответствует положениям ст. 236 ТК РФ, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат, причитающихся работнику по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 21838 руб. 53 коп., а также проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

Требование истца о взыскании компенсации морального вреда также подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 1099 ГК РФ, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 ГК РФ. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» - учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Факт неправомерных действий со стороны работодателя в отношении истца, выразившийся в невыплате ему причитающихся при увольнении выплат установлен в судебном заседании, в связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда с учетом принципов разумности и справедливости, обстоятельств дела, характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, в сумме 3000 руб.

В силу ст. 210 ГПК РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

Статьей 211 ГПК РФ предусмотрены случаи немедленного исполнения решения суда, к числу которых относятся требования о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, в связи с чем настоящее решение в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев в размере 94082 руб. 70 коп. следует обратить к немедленному исполнению.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от оплаты государственной пошлины, исковые требования ФИО1 удовлетворены, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства с зачислением в доход местного бюджета в размере 6352 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194–199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецМашИнвест» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 263354 руб. 74 коп., компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 21838 руб. 53 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., а всего 288193 руб. 27 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 94082 руб. 70 коп. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецМашИнвест» в пользу ФИО1 проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецМашИнвест» в бюджет Энгельсского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в размере 6352 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в апелляционном порядке в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Энгельсский районный суд Саратовской области.

Председательствующий: (подпись).

Верно.

Судья С.В. Аракчеева

Секретарь Т.В. Торгашева