Решение № 2-340/2017 2-340/2017~М-289/2017 М-289/2017 от 23 мая 2017 г. по делу № 2-340/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

24.05.2017г. Отрадненский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего Петрова В.А.,

помощника прокурора г. Отрадного ФИО3,

при секретаре Чариковой Ю.Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 340/2017 по исковому заявлению ФИО2 к Акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной денежной выплаты

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к АО «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием.

В обоснование своих исковых требований истец указал следующее:

В период работы в ЗАО "ССК" (ныне АО «ССК») ДД.ММ.ГГГГ

повредил здоровье вследствие профессионального заболевания, что подтверждается извещением об установлении заключительного диагноза острого хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнения или отмене вынесенного центром профпатологии <адрес> ДД.ММ.ГГГГ. №.

На основании заключения врачебной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ. Клиники Самарского государственного медицинского университета клиники профессиональных болезней, где он находился на обследовании ему установлен диагноз: нейросенсорная тугоухость справа третьей степени, слева второй степени. Заболевание профессиональное.

На основании справки № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с профессиональным заболеванием он был признан утратившим 30% профессиональной трудоспособности.

В соответствии с п.6.2 «Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ.» ДД.ММ.ГГГГ. ему полагается единовременная денежная выплата для возмещения вреда, причиненного ему в результате профессионального заболевания.

Сумма данной выплаты при установлении инвалидности 3 группы должна составлять не менее 1 годового заработка.

Для расчета единовременной денежной выплаты берется последний год его работы с ДД.ММ.ГГГГ., который согласно справке-расчета составляет <данные изъяты>

На основании ст.22 ТКРФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

Единовременная страховая выплата в соответствии с ФЗ-125 от 24.07.98г. назначена ФИО1 с его слов в размере <данные изъяты>.

С учетом изложенного, просит взыскать с АО «Сибирская Сервисная Компания» в его пользу единовременную денежную выплату в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причине неявки не уведомил, о времени и месте заседания уведомлен надлежащим образом, в связи с чем, судом определено рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Прокурор поддержал заявленные исковые требования, по основаниям, изложенным истцом.

Суд, выслушав истца, учитывая мнение прокурора, изучив материалы дела, считает, что исковое заявление подлежит полному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией РФ право на охрану здоровья относится к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите.

Согласно записей в трудовой книжке, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. переведен в ЗАО «Сибирская Сервисная компания».

Уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости.

Согласно извещению об установлении заключительного диагноза № от ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 установлен диагноз: <данные изъяты>

Согласно акту о расследовании профессионального заболевания ДД.ММ.ГГГГ. в отношении ФИО1, дата направления извещения ДД.ММ.ГГГГг в <адрес> центр профпатологии.

Заключительный диагноз: двухсторонний кохлеарный неврит с явлениями дегенерации справа. <данные изъяты>

Наименование организации: ОФ ЗАО «Сибирская сервисная компания».

Причиной профессионального заболевания послужило длительное, многократное воздействие на организм производственного шума. Вина работника не доказана.

Согласно справки № у ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в 30ДД.ММ.ГГГГ. бессрочно.

Согласно справки № на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. ему установлена повторно третья группа инвалидности бессрочно от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно Приказу Фонда социального страхования – Государственное учреждение –Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Отрадненский филиал. № от ДД.ММ.ГГГГ. о назначении ежемесячных страховых выплат ФИО2, ФИО1 повредил здоровье вследствие профессионального заболевания полученного ДД.ММ.ГГГГ в период работы в ЗАО «Сибирская Сервисная компания».

По заключению учреждения № ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности.

В связи с чем приказано назначить ФИО1 ежемесячную страховую выплату в <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 45 Трудового кодекса РФ соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования, связанных с ними экономических отношений, заключаемым между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В соответствии со ст. 48 Трудового кодекса РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющей функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

«Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2002.-2004г.», утвержденное Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общественного объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, распространяется на организации, осуществляющие деятельность в газовой и нефтяных отраслях, организаций по газификации и эксплуатации газового хозяйства и строительства объектов нефтегазового комплекса, обеспечение защиты социальных и экономических прав и законных интересов работников и поддержание достаточного уровня их жизни.

Согласно п.1.2 Отраслевого соглашения, Соглашение распространяется на работников и работодателей организаций нефтяной, газовой отраслей промышленности, газификации и эксплуатации газового хозяйства, строительства объектов нефтегазового комплекса, по переработке газа, нефти, нефтехимической промышленности, транспортировки и реализации сжиженного газа, геофизики, геологоразведки, машиностроения, морского транспорта, сервисного, научного и проектного обслуживания независимо от их организационно-правовых форм собственности. Которые уполномочили участников Соглашения разработать и заключить его от их имени или присоединились к Соглашению впоследствии.

В силу п. 6.2 Отраслевого соглашения, возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими своих трудовых обязанностей, производится в соответствии с соответствии с коллективным договором за счет собственных средств работодателей (организаций), таким образом, чтобы обща сумма выплаты с учетом выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составила, при установлении 3 группы инвалидности- 1 годовой заработок, при получении профессионального заболевания – 1 годовой средний заработок.

Ответчиком АО «Сибирская Сервисная Компания» не представлено доказательств не присоединения к вышеуказанному Отраслевому соглашению.

Следовательно, в соответствии со ст.48 Трудового кодекса РФ, АО «Сибирская Сервисная Компания» считается присоединившимся к «Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2002-2004 годы» и несет обязательство по единовременной выплате истцу для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания.

Профессиональное заболевание истцу ФИО1 было установлено ДД.ММ.ГГГГ его годовой заработок в целях определения размера единовременной выплаты должен определяться по данным за последний год работы с ДД.ММ.ГГГГ

Общая сумма единовременной страховой выплаты, назначенная ФИО1 составляет <данные изъяты>

Следовательно, единовременная выплата, подлежащая взысканию с АО «Сибирская Сервисная Компания» в пользу ФИО6 в.А. составляет – <данные изъяты>

Согласно ст. 333.20 ч. 1 п/п 8 Налогового кодекса РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 п. 1 п/п 1 Налогового кодекса РФ суд взыскивает с ответчика АО «Сибирская Сервисная Компания» в доход государства государственную пошлину.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной денежной выплаты удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания» в пользу ФИО1 единовременную денежную выплату в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Акционерного общества «Сибирская Сервисная компания» в доход государства государственную пошлину в размере 5480 (пять тысяч четыреста восемьдесят) рублей 34 копейки.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Отрадненский городской суд в течение месяца.

Судья В.А. Петров