Решение № 2-1451/2019 2-1451/2019~М-330/2019 М-330/2019 от 14 марта 2019 г. по делу № 2-1451/2019

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 марта 2019 года город Симферополь

Киевский районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Хулаповой Г.А.,

при секретаре – Лозинской А.Н.,

с участием представителя истца – ФИО3,

представителя ответчика – ФИО7

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в городе Симферополе гражданское дело по исковому заявлению ФИО3, действующей на основании доверенности в интересах ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым об обязательстве осуществить определенные действия, –

УСТАНОВИЛ:

ФИО3, действующая на основании доверенности в интересах ФИО2, обратилась в суд с иском к ГУ – УПФ РФ в <адрес> Республики Крым и просила обязать ответчика включить ФИО2 в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в качестве заместителя председателя в Крымском областном Дворце пионеров и школьников Кооперативе «<данные изъяты>»; произвести истцу перерасчет размера пенсии с учетом зачета в трудовой стаж вышеуказанного периода с момента обращения с заявлением в Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым - с ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования мотивированы тем, что истец является пенсионером по старости. ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена пенсия по старости, в связи с чем, истец обратился в УПФР в <адрес> Республики Крым с заявлением о перерасчете размера пенсии по стажу, однако ДД.ММ.ГГГГ. было вынесено решение № об отказе в перерасчете размера пенсии по стажу по основаниям невозможности прочтения печати, которой заверена запись об увольнении в трудовой книжке серии БТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ. Нечеткий оттиск печати организации в трудовой книжке истца, не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий трудовой стаж спорного периода работы. С учетом спорного периода, который подлежит зачету в трудовой стаж истца, у истца возникает право на получение пенсии в большем размере, чем ему установлено (без зачета данного периода), с момента приобретения такого права, со дня обращения с заявлением в Управление пенсионного фонда о назначении пенсии (с учетом данных периодов), с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца ФИО2 - ФИО3 в судебном заседании поддержала исковые требования, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ФИО8 в судебном заседании возражала против исковых требований. Также предоставила в суд письменные возражения на исковое заявление.

Заслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела и все доказательства по делу в их совокупности, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту - Закон).

Согласно ст. 2 указанного Закона, страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с положениями ст. 30 Закона под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности.

Статьей 13 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в УПФР в <адрес> Республики Крыме с заявлением о назначении пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена пенсия по старости.

ДД.ММ.ГГГГ. ГУ-УПФР в <адрес> РК вынесено решение № об отказе ФИО2 в перерасчете размера пенсии по стажу по основаниям невозможности прочтения печати, которой заверена запись об увольнении в трудовой книжке серии БТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, суд не может согласиться с выводами ГУ- УПФ РФ в <адрес> РК по следующим основаниям.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № (далее - Правила №) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц, и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Согласно пункту 1 Инструкции по заполнению трудовых книжек утвержденной Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Инструкция), в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

Так, трудовой стаж, весь период работы истца ФИО2 нашло свое подтверждение в трудовой книжке, выданной ДД.ММ.ГГГГ на ФИО2 БТ-I № (л.д. 14-18).

Спорный период работы истца отражен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «<данные изъяты>» в должности – заместителя председателя.

Помимо трудовой книжки, периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается справкой, выданной председателем кооператива «<данные изъяты>» ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ, с указанием номера приказа приёма (№ от ДД.ММ.ГГГГ) и увольнения (№ от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 21).

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Тот факт, что по субъективным причинам трудовая книжка истца содержит неточности, оттиск печати содержит реквизиты «УССР», не должно влиять на пенсионные права истца, поскольку государство в силу ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, т.е. пенсионное обеспечение с учетом принципов правовой справедливости и равенства.

Таким образом, само по себе неправильное либо неточное оформление трудовой книжки работодателем, либо отсутствие справки о трудоднях, при наличии соответствующей записи в трудовой книжке о приеме на работе, не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение, поскольку работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем, в связи с чем, решение ответчика в части отказа в перерасчёте пенсии ФИО2 по периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год из подсчета стажа не может быть признано законным и обоснованным.

Данные, указанные в трудовой книжке, о работе истца в спорный период в указанном кооперативе, опровергает доводы ответчика, изложенные в возражениях и дают основания для назначения пенсии с момента обращения истца к ответчику - с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно положениям, ст. ст. 56, 57, 59, 67 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Право оценки доказательств, принадлежит суду.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая все изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в полном объеме.

В случае удовлетворения требований гражданина, понесенные им по делу судебные расходы (в том числе уплаченная государственная пошлина) подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным статьями 98 и 100 ГПК РФ.

Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На взыскании государственной пошлины с ответчика, истец не настаивал.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, –

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3, действующей на основании доверенности в интересах ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым об обязательстве осуществить определенные действия – удовлетворить.

Решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № – признать незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым включить ФИО2 в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в качестве заместителя председателя в Крымском областном Дворце пионеров и школьников Кооперативе «<данные изъяты>

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым произвести перерасчет размера пенсии ФИО2 с момента обращения с заявлением в Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым, с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд гор. Симферополя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Хулапова Г.А.

Решение в окончательной форме принято 19 марта 2019 года.

Судья Хулапова Г.А.