Решение № 2-341/2018 2-341/2018 ~ М-172/2018 М-172/2018 от 14 февраля 2018 г. по делу № 2-341/2018

Дело № 2-341/2018


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 февраля 2018 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Макаровой О.И.

при секретаре Карнишевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А. Н. А. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы, отпускных, компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <...>, ее заработная плата за период с января по декабрь 2017 года составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с января по декабрь 2017 года в размере 40205 руб., недоначисленные отпускные в размере 10756 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в представленном отзыве директор МДОУ № 20 «Колосок» ФИО1 просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель третьего лица МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явился, извещен, в представленных возражениях на исковое заявление просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещен.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01.07.2016 составлял 7500 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 02.06.2016), с 01.07.2017 – 7800 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 19.12.2016).

Судом установлено, что ФИО2 в спорный период с января по декабрь 2017 года работала в МДОУ № 20 «Колосок» в должности <...>, что подтверждается копиями трудовой книжки, трудового договора и дополнительных соглашений к нему.

Проанализировав в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 21, 129, 130, 132, 133, 133.1, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, расчетные листки, приказы работодателя в отношении истца за заявленный в иске период, положения, содержащиеся в соответствующих разделах Положения об оплате труда и о премировании работников учреждения, суд приходит к следующим выводам.Конституционный суд РФ постановлением от 07.12.2017 № 38-П разъяснил, что, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Данное постановление действует с момента провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты.

Истцом заявлены требования о взыскании недоначисленной заработной платы с января по декабрь 2017 года.

С учетом указанного постановления за 10 рабочих дней в период с 17.12.2017 по 31.12.2017 заработная плата истца составила 6904,48 руб. (2192,86 руб. (оклад) + 682,35 руб. (годовая премия) + 219,29 руб. (компенсационная выплата) + 65,79 руб. (стимулирующая выплата за стаж) х 1,65 + 1690 руб. (стимулирующая выплата), превысив установленный минимальный размер оплаты труда, который составляет 6128,57 руб. (7800 руб. х 1,65 / 21 день (норма) х 10 р/дней), следовательно, в иске о взыскании недоначисленной заработной платы надлежит отказать.

Также истцом заявлено требование о взыскании недоначисленных отпускных за период отпусков в июне-июле, ноябре-декабре 2017 года. Однако суд, анализируя положения ст. 139 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», проверив представленный расчет, исходя из которого МУ «ЦБСОО» истцу был произведен расчет и оплата отпускных, приходит к выводу, что данное требование удовлетворению не подлежит, поскольку отпускные были начислены исходя из фактически начисленной заработной платы. Таким образом, оснований для взыскания компенсации морального вреда также не имеется.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья О.И. Макарова