Постановление № 5-1042/2024 от 21 июля 2024 г. по делу № 5-1042/2024

№

50RS0№-52


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

<адрес> 22 июля 2024 года

Судья Пушкинского городского суда <адрес> Патрин О.В., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью «ПАМИР», <данные изъяты>, юридический адрес: <...>, привлекаемого к административной ответственности, предусмотренной ч. 4 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

В ходе проведения внеплановой документарной проверки юридического лица установлено, что Общество с ограниченной ответственностью (далее оп тексту – ООО) «ПАМИР» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выразившееся в неуведомлении в установленный законом срок, а именно – до 00 час. 01 мин. <дата> территориального органа ГУ МВД России по <адрес>, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о заключении трудового договора (договора гражданско-правового характера) с гражданином Республики Таджикистан ФИО, <дата> г.р., который <дата> в 12 час. 30 мин. осуществлял трудовую деятельность в интересах ООО «ПАМИР» в качестве подсобного рабочего, выполняя работы по комплектовке, сортировке и упаковке товаров склада на территории логистического центра ООО «Интернет Решения» по адресу: <адрес>

Защитник ООО «ПАМИР» Борисова Е.Г. при рассмотрении дела об административном правонарушении вину в его совершении признала полностью, обязалась больше не допускать нарушения, просила назначить наказание в виде предупреждения.

Согласно ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административная ответственность наступает за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Административная ответственность по ч. 4 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях наступает за административное правонарушение, предусмотренное частями 1-3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или <адрес>.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от <дата> №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Закон о правовом положении иностранных граждан в редакции, действовавшей на день совершения административного правонарушения).

Согласно ст. 2 Закона о правовом положении иностранных граждан разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности; патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности.

В соответствии с п. 4 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В силу положений п. 1 ст. 13.3 Закона о правовом положении иностранных граждан работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от <дата> №115-ФЗ, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Факт совершения административного правонарушения, обстоятельства которого изложены в протоколе об административном правонарушении № от <дата>, подтвержден совокупностью доказательств, допустимость и достоверность которых сомнений не вызывают: распоряжением о проведении внеплановой проверки юридического лица, рапортом должностного лица; протоколом осмотра помещения по адресу: <адрес> где <дата> осуществлял трудовую деятельность ФИО, с фотографиями; объяснением ФИО; объяснением руководителя службы безопасности ООО «Интернет Решения» ФИО; договоры возмездного оказания услуг, заключенные между ООО «Интернет Решения» и ООО «МЕГА СТАР», а также между ООО «МЕГА СТАР» и ООО «ПАМИР», по которым исполнитель обязуется оказывать возмездные услуги комплексной логистической обработки грузов на складе с предоставлением работников в данных целях; сведения о произведенных оплатах по договору между ООО «МЕГА СТАР» и ООО «ПАМИР»; информацией ООО «МЕГА СТАР» о предоставлении работника ФИО со стороны ООО «ПАМИР»; досье ФЛ и сведения из ГИС МУ в отношении ФИО

Оценив представленные доказательства всесторонне, полно, объективно, в их совокупности, в соответствии с требованиями ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, прихожу к выводу о виновности ООО «ПАМИР» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При назначении административного наказания учитываются характер и обстоятельства совершенного административного правонарушения, данные о лице, привлекаемом к административной ответственности.

В качестве обстоятельств, смягчающих административную ответственность, суд учитывает полное признание вины защитником и раскаяние в содеянном.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Исходя из принципа справедливости и соразмерности, характера совершенного административного правонарушения, ООО «ПАМИР» следует назначить наказание в виде административного штрафа.

Вместе с тем, принимая во внимание, что материалы дела не содержат сведений о привлечении ООО «ПАМИР» ранее к административной ответственности, то есть оно впервые совершено административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля, имущественного ущерба не причинено, полагаю возможным в силу статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с учетом требований части 2 статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях заменить административный штраф на предупреждение.

Руководствуясь ст.ст. 29.9-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

П О С Т А Н О В И Л:

Признать Общество ограниченной ответственностью «ПАМИР» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

СУДЬЯ: