Решение № 2-2151/2020 2-2151/2020~М-2239/2020 М-2239/2020 от 8 июля 2020 г. по делу № 2-2151/2020

Дело №2-2151/2020

УИД 34RS0002-01-2020-003515-11


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Волгоград 09 июля 2020 года

Дзержинский районный суд г. Волгограда

в составе: председательствующего судьи Байбаковой А.Н.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Красножен А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о возмещении стоимости форменной одежды,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО «Авиакомпания «Россия» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении стоимости форменной одежды и судебных расходов. Свои требования мотивирует тем, что ФИО1 работала в АО «Авиакомпания «Россия» с 12.02.2019 года в должности бортпроводника отделения кабинных экипажей департамента обслуживания на борту.

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24.06. 1992 года N ДВ-69 «О форменной одежде» установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения.

Приложениями N 4 к Приказу N ДВ-69 установлен "Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта", согласно которому срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Условия выдачи форменной одежды в АО «Авиакомпания «Россия» установлены Положением о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО «Авиакомпания «Россия», утвержденным Приказом №194 от 19.07.2018 года.

С указанным Положением ответчик была ознакомлена 21.02.2019 года, что подтверждается подписанным ответчиком Обязательством, согласно которому ответчик обязалась при переводе на другую работу или при увольнении в течение одного месяца в бесспорном порядке выплатить Обществу остаточную стоимость форменной одежды.

22.05.2019 года ответчик была уволена по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК -о.

В связи с увольнением и на основании подписанного Обязательства ответчик обязана возместить работодателю остаточную стоимость выданной формы.

Получение ответчиком форменной одежды (за исключением сданной на склад) и ее остаточная стоимость подтверждается следующими документами:

жилет женский (1шт.), стоимость 1 776,67 руб.;

жилет трикотажный бортпроводника (1 шт.), стоимость 625 руб.;

блузка короткий рукав (3 шт.), стоимость 890,50 руб. за 1 шт.;

платок шейный, стоимостью 412,50 руб.;

перчатки парадные (2 шт.), стоимостью 242,50 руб. за 1 пару;

шарф кабинного экипажа женский, стоимостью 838 руб.;

пилотка (1 шт.), стоимость 989,70 руб.;

фартук бортпроводника (1 шт.), стоимость 837 руб.;

бейдж, стоимость 196,89 руб.;

именная планка, стоимостью 16,44 руб.

Факт получения указанного обмундирования подтверждается подписью ответчика в требованиях-накладных.

22.05.2019 года ответчиком получено письменное уведомление о необходимости возместить затраты на приобретение форменной одежды в размере 7 401,88 рублей с расчетом.

С удержанием за форменное обмундирование ответчик не согласилась (заявление прилагается), стоимость форменного обмундирования не возместила.

В связи с изложенным истец просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» стоимость форменной одежды в сумме 7 401, 88 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца АО «Авиакомпания «Россия» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Представитель третьего лицо Государственной инспекции труда в Волгоградской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Суд, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В соответствии с п.1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в АО «Авиакомпания «Россия» с 12.02.2019 года в должности бортпроводника отделения кабинных экипажей департамента обслуживания на борту (Приказ №81/л от 12.02.2019 года).

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24.06.1992 года N ДВ-69 «О форменной одежде» установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения.

Приложениями N 4 к Приказу N ДВ-69 установлен "Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта", согласно которому срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Условия выдачи форменной одежды в АО «Авиакомпания «Россия» установлены Положением о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО «Авиакомпания «Россия», утвержденным Приказом №194 от 19.07.2018 года.

Согласно п. 7 Положения о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием - работники, занимающие должность бортпроводник, обеспечиваются форменной одеждой; в период работы ответчик была обеспечена форменной одеждой.

В соответствии с пунктом 5.24 Положения при увольнении имеющееся у работника форменное обмундирование, бывшее в использование, возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им остаточной стоимости.

Согласно п. 5.26 на склад может быть возвращено только форменное обмундирование, не бывшее в употреблении, при наличии заводских бирок и этикеток. Форменное обмундирование, бывшее в употреблении, на склад не принимается, а остаточная стоимость за полученное форменное обмундирование будет удержана из заработной платы при расчете в день увольнения согласно Обязательств работника. В случае недостаточности средств для погашения задолженности, работник обязуется ее погасить в течение месяца с момента увольнения путем внесения денежных средств в кассу Общества или перечислением на расчетный счет Общества. В противном случае работодатель оставляет за собой право обращения в суд с исковым заявлением о взыскании суммы долга с отнесением всех судебных расходов за счет ответчика работника).

С указанным Положением ответчик была ознакомлена 21.02.2019 года, что подтверждается подписанным ответчиком Обязательством, согласно которому ответчик обязалась при переводе на другую работу или при увольнении в течение одного месяца в бесспорном порядке выплатить Обществу остаточную стоимость форменной одежды.

22.05.2019 года ответчик была уволена по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (Приказ № 183/л-м-у от 21.05.2019 года).

В связи с увольнением и на основании подписанного Обязательства ответчик обязана возместить работодателю остаточную стоимость выданной формы.

Получение ответчиком форменной одежды (за исключением сданной на склад) и ее остаточная стоимость подтверждается следующими документами:

жилет женский (1шт.), стоимость 1 776,67 руб. (требование-накладная №ЖСФ000039748, направление на получение, расписка);

жилет трикотажный бортпроводника (1 шт.), стоимость 625 руб. (требование-накладная №ЖСФ000039044);

блузка короткий рукав (3 шт.), стоимость 890,50 руб. за 1 шт. (требование-накладная №ЖСФ000039044 (1 шт.), требование-накладная №ЖСФ000039537 (2 шт.);

платок шейный, стоимостью 412,50 руб. (требование-накладная № №ЖСФ000039044);

перчатки парадные (2 шт.), стоимостью 242,50 руб. за 1 пару (требование-накладная №ЖСФ000039044);

шарф кабинного экипажа женский, стоимостью 838 руб. (требование-накладная № №ЖСФ000039044);

пилотка (1 шт.), стоимость 989,70 руб. (требование-накладная №ЖСФ000039748);

фартук бортпроводника (1 шт.), стоимость 837 руб. (требование-накладная № №ЖСФ000039044);

бейдж, стоимость 196,89 руб. (требование-накладная № №ЖСФ000039044);

именная планка, стоимостью 16,44 руб. (требование-накладная № №ЖСФ000039044).

Факт получения указанного обмундирования подтверждается подписью ответчика в требованиях-накладных.

22.05.2019 года ответчиком получено письменное уведомление о необходимости возместить затраты на приобретение форменной одежды в размере 7 401,88 рублей с расчетом.

С удержанием за форменное обмундирование ответчик не согласилась (заявление прилагается), стоимость форменного обмундирования не возместила. Вместе с тем, подписав обязательство по расчетам за полученное форменное обмундирование, ответчик приняла на себя обязательство возместить стоимость формы в бесспорном порядке.

На дату судебного заседания требование истца не исполнено.

В соответствии с п.5 ст. 255 НК РФ стоимость выдаваемых работникам бесплатно в соответствии с законодательством Российской Федерации предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании (сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам) включается в состав расходов на оплату труда.

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24 июня 1992 года №ДВ-69 «О форменной одежде» (вместе с «Порядком выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта»- Приложения №4 к Приказу) установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний, концернов, корпораций, управлений, производственных объединений, учебных заведений, заводов и ассоциаций воздушного транспорта, работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право её ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня её выдачи.

Затраты на форменную одежду в сумме льгот списываются на себестоимость (в эксплуатации балансовый счет 26-15 «Прочие производственные расходы»), а сумма, подлежащая удержанию с работника, относится на балансовый счет 73 «Расчеты с рабочими и служащими по другим операциям» и списывается с данного счета по мере погашения задолженности работниками воздушного транспорта.

Срок носки форменной одежды исчисляется со дня её выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50%- оплачивается в размере 50% её первоначальной стоимости за неиспользованный срок её носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок её носки.

Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными её предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно её ношение при исполнении служебных обязанностей.

При таких обстоятельствах, учитывая, что срок носки форменной одежды выданной истцом ответчику на момент её увольнения по собственному желанию не истек, указанная форменная одежда после увольнения не возвращена бывшему работодателю и осталась в личном пользовании ответчика, суд приходит к выводу, что остаточная стоимость форменной одежды подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

То обстоятельство, что трудовой договор не содержит обязанность по возмещению остаточной стоимости выданной работнику форменной одежды в случае увольнения по соответствующим основаниям, не освобождает ответчика от указанной обязанности, поскольку данная обязанность в безусловном порядке предусмотрена соответствующим нормативным актом- приказом Минтранса от 24.06.1992 г. №ДВ-69, являющимся общедоступным для ознакомления, а поэтому не ознакомление с ним ответчиком, также не освобождает её от выполнения изложенных в нём положений и требований.

В связи с изложенным суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца остаточную стоимость форменной одежды в размере 7 401, 88 рублей.

Также в соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы, состоящие из уплаченной истцом государственной пошлины при подаче искового заявления в суд в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о возмещении стоимости форменной одежды -удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» стоимость форменной одежды в сумме 7 401, 88 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд города Волгограда со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 16 июля 2020 года.

Судья: А.Н. Байбакова