Решение № 2-4072/2017 2-4072/2017 ~ М-3733/2017 М-3733/2017 от 11 декабря 2017 г. по делу № 2-4072/2017

Дело № 2-4072/2017


РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 декабря 2017 года г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Э.В..,

при секретаре Лобушкиной Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы, УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное), в котором просит обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы.

В обоснование требований указывает, что с **.**.2017 ей была назначена страховая пенсия по инвалидности в связи с установлением инвалидности №***** группы.

Однако уведомлением Пенсионного органа от **.**.2017 года истице сообщено, что ответчиком не приняты к зачету периоды работы для подтверждения страхового стажа, указанные в трудовой книжке и во вкладыше, так как дата рождения в них не соответствует паспортным данным пенсионера.

Не согласившись с указанным уведомлением, ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, просит обязать УПФ включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы по трудовой книжке: с 18.08.1980 по 02.09.1984 и с 04.09.1985 по 29.11.1987 в Объединении «Псковоблшвейбыт» портной 4 разряда, закройщиком 5 разряда, с 30.11.1987 по 23.08.1988 в Объединении «Куйбышевоблшвейбыт» в ателье №8 закройщиком 5 разряда, с 12.09.1988 по 30.08.1989 в в Объединении «Псковоблшвейбыт» в ателье №2 закройщиком 5 разряда, с 31.08.1989 по 06.02.1997 в Псковском учебно – производственном комбинате мастером п/о 10 разряда, с 06.10.1997 по 31.12.1997 в Псковском учебно – производственном комбинате мастером п/о вечерней группы, с **.**.2017.

Заявитель в судебное заседание явилась, на указанных выше требованиях настаивала и объяснила суду, что в трудовую книжку и во вкладыш к ней внесены изменения в дату рождения по последнему месту работы истицы.

Представитель ответчика — Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) в судебное заседание явилась, возражала против заявленного требования по основаниям, изложенным в уведомлении, так как исправление в трудовую книжку вносятся по месту ее оформления. Пояснила суду, что истица зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с **.**.1998, с этого времени ей включены в общий стаж все периоды трудовой деятельности, а так же период учебы с 1984 по 1985 г.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив письменные доказательства, находящиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Часть 1 ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.В настоящее время пенсионные отношения регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".В силу ст.9 данного ФЗ право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральнымзакономот 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.В силу п.8 Приказа Минтруда России от 28.11.2014 N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" для назначения страховой пенсии по инвалидности необходимы документы: а) о том, что гражданин является инвалидом;

б) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж,правилаподсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий";

в) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

В соответствии с ч.1 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 (далее -Правила от 16 апреля 2003 года), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Кроме того, по смыслу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 (далее — Правила от 24 июля 2002 года), трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Аналогичная норма содержится в п. 11 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 N 1015.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абзац 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

В силу положений ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и ранее действующего ФЗст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как следует из материалов дела, истице с **.**. 2017 г. установлена №***** группа инвалидности. (л.д.14).

Согласно паспорту и свидетельству о рождении истица родилась **.**.1962 года.

**.**.2017 она обратилась к ответчику за назначением пенсии по инвалидности.

На основании решении Пенсионного фонда от **.**.2017 истице была назначена пенсия по инвалидности на основании ст.9 ФЗ №400-ФЗ с 06.06.2017.

Однако Уведомлением Пенсионного органа от **.**.2017 истице сообщено о том, что ответчиком не приняты к зачету периоды работы для подтверждения страхового стажа, указанные в трудовой книжке и во вкладыше, так как дата рождения в них не соответствует паспортным данным пенсионера.

При этом, как следует из подсчета стажа, истице включены в общий трудовой и страховой стаж все периоды работы после ее регистрации в системе персонифицированного учета с **.**.1998 г. и период учебы с 03.09.1984 по 03.09.1985 (л.д.36).

Как следует из титульного листа трудовой книжки и вкладыша в нее трудовая книжка от **.**.1980 и вкладыш от **.**.2010 выданы на имя ФИО1, **.**.1962 года рождения. При этом имеется исправление даты рождения работника на **.**.1962, сделанное по последнему месту работы истицы в ОАО «ФПК», исправление заверено печатью.

Из трудовой книжки видно, что ФИО1 работала с 18.08.1980 по 02.09.1984 по 29.11.1987 в Объединении «Псковоблшвейбыт» портной 4 разряда, закройщиком 5 разряда, с 30.11.1987 по 23.08.1988 в Объединении «Куйбышевоблшвейбыт» в ателье №8 закройщиком 5 разряда, с 12.09.1988 по 30.08.1989 в Объединении «Псковоблшвейбыт» в ателье №2 закройщиком 5 разряда, с 31.08.1989 по 06.02.1997 в Псковском учебно – производственном комбинате мастером п/о 10 разряда, с 06.10.1997 по 31.08.1998 в Псковском учебно – производственном комбинате мастером п/о вечерней группы.

Данные о работе истицы подтверждаются справками Новокуйбышевского городского производственного объединения бытового обслуживания населения и профсоюза учебно-производственного комбината.

Проанализировав материалы дела, суд считает, что требование истца законно и обосновано.

Согласно п.п. 26, 27, 28 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Трудовые отношения с работодателем, где оформлялась трудовая книжка и вкладыш работник давно прекратил.

При указанных обстоятельствах внести исправление в трудовую книжку ( в части заполнения титульного листа книжки и вкладыша) может только работодатель, либо работодатель по новому месту работы, что и сделано было работодателем по последнему предпенсионному месту работы истицы.

У суда нет оснований не доверять записям в трудовой книжке истца, поэтому требование подлежит удовлетворению.

Пенсионный фонд обязан был включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы истицы с учетом исправлений в дате рождения, имеющихся в трудовой книжке и во вкладыше.

Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд находит заявление ФИО1 подлежащим удовлетворению.

В силу ч.5 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ страховая пенсия назначается ранее дня обращения за страховой пенсией, определенногочастью 2настоящей статьи, в следующих случаях: страховая пенсия по инвалидности - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня.

Таким образом, суд полагает, что расчет пенсии должен быть сделан с учетом сведений о спорных периодах из трудовой книжки с **.**.2017.

Иное разрешение данного вопроса привело бы к умалению конституционных прав пенсионера, являющегося инвалидом, на получение государственных социальных гарантий - пенсии в надлежащем размере.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд –

РЕШИЛ:

Заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) удовлетворить.Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости период работы по трудовой книжке: с 18.08.1980 по 02.09.1984 и с 04.09.1985 по 29.11.1987 в Объединении «Псковоблшвейбыт» портной 4 разряда, закройщиком 5 разряда, с 30.11.1987 по 23.08.1988 в Объединении «Куйбышевоблшвейбыт» в ателье №8 закройщиком 5 разряда, с 12.09.1988 по 30.08.1989 в в Объединении «Псковоблшвейбыт» в ателье №2 закройщиком 5 разряда, с 31.08.1989 по 06.02.1997 в Псковском учебно – производственном комбинате мастером п/о 10 разряда, с 06.10.1997 по 31.12.1997 в Псковском учебно – производственном комбинате мастером п/о вечерней группы, с **.**.2017.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 18 декабря 2017 года.

Судья подпись Э.В.Кузнецова