Решение № 2-561/2017 2-561/2017~М-110/2017 М-110/2017 от 27 февраля 2017 г. по делу № 2-561/2017

№2-561/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 февраля 2017 года г. Батайск

Батайский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Орельской О.В.

при секретаре Рузавиной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО6 к Открытому акционерному обществу «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец указал, что с 11.01.2016 г. по 24.02.2016 г. работал в должности дежурного КПП. Истцу не выплачена заработная плата с января 2016 года по февраль 2016 год в сумме 12 001 рублей 08 копеек.

В судебном заседании истец исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату за период с января 2016 года по февраль 2016 год в сумме 12 001 рублей 08 копеек, денежную компенсацию в размере 2 873 рублей 22 копеек и моральный вред в размере 10 000 рублей, так как невыплата ему заработной платы нанесла ему нравственные и физические страдания.

Представитель ответчика конкурсного управляющего ОАО «Резметкон» ФИО2 по доверенности ФИО3 в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования признала частично, в части взыскания морального вреда просила снизить сумму до 3000 рублей, пояснила суду, что в соответствии с решением Арбитражного суда Ростовской области от 21.11.2016 года по делу № А53-19699\2015 в отношении ОАО «Резметкон» открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО2

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит уточненные исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению, по следующим обстоятельствам.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что истец в период времени с 11.01.2016 г. по 24.02.2016 г. работал в должности дежурного КПП в ОАО «Резметкон».

Согласно справке от 07.02.2017 года № 25, истцу начислена заработная плата за период времени с января 2016 года по февраль 2016 год в сумме 12 001 рублей 08 копеек.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 07.02.2017 г. составляет 2 873 рублей 22 копеек.

Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования, взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату с января 2016 года по февраль 2016 г. включительно в размере 12 001 рублей 08 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 07.02.2017 в сумме 2 873 рублей 22 копеек.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Суд оценивает моральный вред, причиненный истцу в 3 000 рублей, который подлежит взысканию с ответчика ОАО «Резметкон» в его пользу.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины её размер, в силу ст. 98, 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобождённого от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т. е. в размере 594 рубля 97 копеек.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО7 к Открытому акционерному обществу «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Резметкон», ИНН <***> ОКПО 01394610 КПП 614101001 в пользу ФИО1 ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес>, невыплаченную заработную плату в размере 12 001 рубль 08 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 873 рубля 22 копейки и моральный вред в размере 3 000 рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Резметкон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 594 рубля 97 копеек.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Ростовский областной суд через Батайский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Решение отпечатано в совещательной комнате.

Судья: О.В. Орельская