Решение № 2-485/2019 2-485/2019~М-419/2019 М-419/2019 от 17 июля 2019 г. по делу № 2-485/2019

дело № 2-485/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 июля 2019 года г. Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б.,

при секретаре Андриевской В.В.,

с участием помощника Петровск - Забайкальского межрайпрокурора Доржиева Д.Б.,

ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровск - Забайкальского межрайонного прокурора Бундаева Б.А. в интересах неопределенного круга лиц к главе крестьянско-фермерского хозяйства ФИО1 об обязании в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда»,

У С Т А Н О В И Л:

Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах неопределённого круга лиц с вышеуказанным иском.

Указав, что Петровск-Забайкальской межрайонной прокуратурой проведена проверка о нарушении трудовых прав главой крестьянско-фермерского хозяйства ФИО1. По результатам проверки установлено, что глава КФХ ФИО1 зарегистрирован в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей за номером № с правом осуществления деятельности в сфере ресторанов и кафе с полным ресторанным обслуживанием, кафетериев, ресторанов быстрого питания и самообслуживания. В ходе проверки установлено, что глава КФХ ФИО1 осуществляет свою деятельность в кафе «Унго», расположенное по адресу: <адрес>. Согласно объяснению ФИО1 о необходимости проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах он не знал. Обязанности работодателя предусмотрены ст. 22 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан, в том числе исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Аналогичные обязанности предусмотрены Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Согласно ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ работодатель обязан:

1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона;

2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений);

3) не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения;

4) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

5) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

6) реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Как показала проверка до настоящего времени главой КФХ ФИО1 специальная оценка труда на рабочих местах не проведена, что может повлечь за собой неблагоприятные последствия в связи с отсутствием у работника достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Просит суд обязать главу крестьянско-фермерского хозяйства ФИО1 в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда»

Помощник прокурора Доржиев Д.Б. в судебном заседании исковые требования поддержал и просил обязать главу КФК ФИО1 в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда».

Ответчик глава крестьянско-фермерского хозяйства ФИО1 в судебном заседании исковые требования об обязании в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда», признал в полном объеме, что отразил в своем заявлении, приобщенном к материалам дела.

Суд принимает признания иска ответчиком, данный факт установлен в судебном заседании. Данное признание иска не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Согласно ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, факт признания данного иска ответчиком установлен.

В силу п.2 ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно п.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, в связи, с чем суд считает возможным удовлетворить исковые требования Петровск - Забайкальского межрайпрокурора.

Статьей 45 ГПК РФ прокурору предоставлено право обратиться в суд с заявлением в защиту прав и свобод граждан, неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ способом защиты гражданских прав является присуждение к исполнению обязанности в натуре.

Исковые требования Петровск - Забайкальского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к главе крестьянско-фермерского хозяйства ФИО1 об обязании в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда», удовлетворить.

Согласно ст. 103 ГПК РФ и п.2 ст.61.1 БК РФ с ответчика – главы крестьянско-фермерского хозяйства ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального района «Петровск-Забайкальский район», от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.

Согласно ст.333.19 НК РФ сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с ответчика составляет 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Петровск - Забайкальского межрайонного прокурора Бундаева Б.А. в интересах неопределенного круга лиц к главе крестьянско-фермерского хозяйства ФИО1 об обязании в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» - удовлетворить.

Обязать главу крестьянско-фермерского хозяйства ФИО1 в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда».

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета муниципального района «Петровск-Забайкальский район» государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Петровск - Забайкальский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 18.07.2019 года.

Судья: М.Б. Лазарева