Решение № 2-1991/2020 2-1991/2020~М-981/2020 М-981/2020 от 26 мая 2020 г. по делу № 2-1991/2020

< >

№ 2-1991/2020

35RS0001-02-2020-000979-31


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 мая 2020 года г. Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

судьи Цыбульской И.Д.,

при секретаре Щигоревой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в городе Череповце Вологодской области (межрайонное) об оспаривании решения,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с указанным иском. В основание иска указал, что он является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в зачете периода работы на <адрес> птицефабрике «< >» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по причине отсутствия печати в трудовой книжке, заверяющей запись об увольнении, и невозможности подтверждения факта работы архивной справкой.

С данным решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Череповце Вологодской области (межрайонное) истец не согласен.

ФИО1 из архивного отдела Администрации <адрес> городского округа <адрес> получена архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, которая подтверждает факт его работы в указанный период.

Просит обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Череповце Вологодской области (межрайонное) включить ему в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <адрес> птицефабрике «< >»; обязать ответчика произвести перерасчет начисленной пенсии в соответствии с учтенным стажем с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по устному заявлению ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в городе Череповце Вологодской области (межрайонное) не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, по существу представленных возражений с исковыми требования не согласен.

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", предусмотрено, что с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Согласно части 1 статьи 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 60 указанных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в городе Череповце Вологодской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в зачете в общий трудовой периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на птицефабрике «< >», поскольку запись об увольнении в трудовой книжке не заверена печатью, архивной справкой подтвердить занятость истца невозможно ввиду повреждения документов.

Из трудовой книжки истца следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу слесарем-сантехником 3 разряда на птицефабрику «< >», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ по ст. 29 п. 7 в связи с вступлением в силу приговора суда, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные сведения также подтверждаются представленной истцом архивной справкой архивного отдела администрации <адрес> городского округа <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ № Л-301. При этом указанные в трудовой книжке и архивной справке номера приказов и даты совпадают.

Таким образом, оснований не доверять сведениям, содержащимся в трудовой книжке, у суда не имеется.

Согласно ст. 39 КЗоТ РСФСР (на настоящий момент ст. 66 Трудового Кодекса РФ) обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя.

При этом, невыполнение надлежащим образом работодателем возложенных на него обязанностей по ведению трудовых книжек, равно как и допущенные работодателем небрежности в их оформлении, не может влиять на приобретение работником пенсионных прав.

Кроме того, суд отмечает, что отсутствие печати на записи об увольнении не свидетельствует о неверности содержащихся в ней записей или их несоответствия действительности.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика не опровергнуты доводы и доказательства, представленные истцом в обоснование своих требований по иску. Поскольку спорный период работы истца подтвержден трудовой книжкой, архивной справкой, достоверность указанных записей ответчиком не опровергнута, суд полагает, что исковые требования ФИО1 о включения спорного периода в общий трудовой стаж, перерасчете пенсии подлежат удовлетворению.

Из содержания ст. 23 Федерального закона «О страховых пенсиях» явствует, что она регламентирует случаи перерасчета пенсии, производимого на основании заявления пенсионера, а также при наступлении ряда обстоятельств. Соответственно данная норма закона подлежит применению.

Требования о возложении обязанности на ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Череповце Вологодской области (межрайонное) произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению, поскольку подлежит восстановлению право истца с момента его нарушения ввиду признания неправомерными действия ответчика при назначении пенсии.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить.

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в городе Череповце Вологодской области (межрайонное) зачесть в общий трудовой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на птицефабрике «< >», произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в месячный срок в апелляционном порядке со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 28 мая 2020 года.

Судья И.Д. Цыбульская