Решение № 2-245/2018 2-245/2018 ~ М-152/2018 М-152/2018 от 14 мая 2018 г. по делу № 2-245/2018

Дело № 2-245/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2018 года г. Долинск

Долинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Савиновой О.П.

при секретаре Черновой Д.И.

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности № 29 от 09 января 2018 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Долинского городского суда гражданское дело по иску ФИО1 ФИО9 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации по Долинскому району Сахалинской области, третье лицо ГБУЗ «Долинская ЦРБ» о признании решения незаконным, включении периодов работы в льготный стаж и возложении обязанности назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Долинскому району Сахалинской области (далее ГУ УПФР по Долинскому району), в котором просила признать решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в должности медсестры палаты новорожденных акушерского отделения ГБУЗ «Долинская городская больница имени Н.К. Орлова» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дающие право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, связанной с лечебной деятельностью по охране здоровья, засчитать 1 год работы в эти периоды, как за 1 год и шесть месяцев, назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ УПФР по Долинскому району с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, связанной с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья, однако в назначении пенсии ей отказано в связи отсутствием требуемого льготного стажа. С отказом в назначении досрочной страховой пенсии она не согласна, поскольку стаж её работы, дающий право на досрочную страховую пенсию, составляет более 30 лет. Ссылаясь на постановление Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» указывает, что спорные периоды работы должны быть включены в стаж работы, поскольку в указанные периоды она работала медицинской сестрой палаты новорожденных акушерского отделения Долинской ЦРБ, которое входило в перечень отделений хирургического профиля.

Определением суда от 19 марта 2018 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, относительно предмета спора на стороне ответчика привлечено Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Сахалинской области «Долинская центральная районная больница им. Н.К. Орлова» (далее ГБУЗ «Долинская ЦРБ»).

До рассмотрения дела по существу ГУ УПФР по Долинскому району представило возражения по иску, в которых просит в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку на дату обращения с заявлением о назначении пенсии страховой стаж истца составил <данные изъяты> стаж работы в связи с лечебной деятельной и иной деятельностью по охране здоровья – <данные изъяты> (при требуемом 30 лет) При этом периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения ГБУЗ «Долинская ЦРБ» учтены в льготный стаж в календарном исчислении. В спорные периоды исчисление льготного стажа, дающего право на назначение пенсии по выслуге лет медицинским работникам, производилось в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет». Пунктом 2 вышеуказанного постановления предусмотрено, что врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы засчитывается за один год 6 месяцев. Положения данного постановления не содержат перечня отделений хирургического профиля стационаров. За период до 01 ноября 1999 года применялся приказ Минздрава России от 15 октября 1999 года № 377, который содержал исчерпывающий перечень хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах. Палаты новорожденных родильного отделения в данном приказе не указаны. В связи с вышеизложенным спорные периоды ФИО1 в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения ГБУЗ «Долинская ЦРБ» не относятся к периодам работы в структурных подразделениях, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в льготном исчислении (один год работы как 1 год и 6 месяцев).

Третье лицо ГБУЗ «Долинская ЦРБ» в судебное заседание не прибыло, о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, просит рассмотреть дело без своего участия, о чем в деле имеется заявление.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивала и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила в их удовлетворении отказать по основаниям, изложенных в ранее поданных возражениях.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом

В соответствии с частью 2 статьи 55 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина, а в соответствии с частью 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение прав и свобод человека и гражданина федеральным законом допускается лишь в той мере, в какой необходимо в целях защиты основ интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

На основании статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон РФ «О страховых пенсиях»), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу подпункта «н» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

В постановлении Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» поименованы больницы всех наименований и должности «медицинская сестра палатная».

По смыслу пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на досрочное назначение пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Следовательно, одним из условий для включения периодов работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, является осуществление лицом именно лечебной деятельности или иной деятельности по охране здоровья граждан.

Пунктом 2 статьи 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ) предусмотрено, что охрана здоровья граждан - система мер политического, экономического, правового, социального, научного, медицинского, в том числе санитарно-противоэпидемического (профилактического), характера, осуществляемых органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями, их должностными лицами и иными лицами, гражданами в целях профилактики заболеваний, сохранения и укрепления физического и психического здоровья каждого человека, поддержания его долголетней активной жизни, предоставления ему медицинской помощи.

Лечение - комплекс медицинских вмешательств, выполняемых по назначению медицинского работника, целью которых является устранение или облегчение проявлений заболевания или заболеваний либо состояний пациента, восстановление или улучшение его здоровья, трудоспособности и качества жизни (пункт 8 статьи 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ).

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 (действовало с 01.11.1999 до вступления в действие Постановления Правительства РФ N 781) установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01 ноября 1999 года, в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464. Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066, по желанию гражданина могут также применяться при исчислении указанной выслуги за периоды работы до 1 ноября 1999 г.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», действовавшего до 01.11.1999 года, для среднего медицинского персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров предусмотрен льготный порядок исчисления специального стажа: один год работы в этих должностях и подразделениях следует считать за один год и 6 месяцев.

При этом названным Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 № 464, были предусмотрены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

На основании пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Судом установлено, что ФИО1, выработав необходимый стаж на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, 30 лет, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в пенсионный фонд по Долинскому району, предоставив истребуемые у неё документы. Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена страховая пенсия по старости в соответствии пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ. Для подтверждения обоснованности принятого решения пенсионное дело было направлено на проверку в ОПФР по Сахалинской области. По результатам проверки ответчиком вынесено решение об обнаружении ошибки, допущенной при установлении (выплате) пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ и вынесено решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием требуемого стажа работы в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья, поскольку ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения ГБУЗ «Долинская ЦРБ» учтены в льготный стаж в календарном исчислении. Принимая решение по заявлению ФИО1, и, отказывая зачесть в стаж указанные периоды работы, пенсионный орган исходил из того, что положения постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 не содержат перечня отделений хирургического профиля стационаров. До ДД.ММ.ГГГГ применялся приказ Минздрава России от 15 октября 1999 года № 377, который содержал исчерпывающий перечень хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах. Палаты новорожденных родильного отделения в данном приказе не указаны.

Однако суд находит такую позицию ответчика не соответствующей требованиям закона и нарушающей пенсионные права истца ФИО1

Как установлено судом, следует из материалов дела и не оспаривалось ответчиком, истец ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Долинскую центральную районную больницу Сахалинской области в акушерское отделение на должность медицинской сестры палаты новорожденных.

ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ «Долинская центральная районная больница им. Н.К. Орлова» заключило с ФИО1 трудовой договор №, согласно которому истец принимается на работу в акушерское отделение на должность медсестры палаты новорожденных на неопределенный срок.

Из дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ГБУЗ «Долинская ЦРБ» следует, что ФИО1 принимается на работу в акушерское отделение на должность медицинской сестры палатной на неопределенный срок.

Согласно штатным расписаниям Долинской ЦРБ на 1993, 1994, 1995, 1996, 1997, 1998 годы в акушерском отделении предусматривалась должность медсестры палаты новорожденных.

Таким образом, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медицинской сестры палаты новорожденных в акушерском отделении Долинская ЦРБ, а не медицинской сестрой в палате новорожденных родильного отделения, как об этом утверждала представитель ответчика ФИО2

При этом из штатных расписаний за 1993-1999 годы не следует, что в Долинской ЦРБ имелось родильное отделение.

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 29.01.1999 г. N 28 установлен Перечень хирургических подразделений стационаров, куда включено акушерское отделение (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), то есть, акушерское отделение входит в перечень хирургических подразделений стационаров.

Из должностной инструкции медсестры палатной акушерского отделения, утвержденной главным врачом ГБУЗ «Долинская ЦРБ» ФИО3 следует, что медсестра палатная, в том числе, участвует в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, докладывает о состоянии больных, фиксирует в журнале назначенное лечение и уход за новорожденными; работает в операционном блоке хирургического отделения, оказывает помощь новорожденному в операции «кесарево сечение» и в родильном блоке акушерского отделения оказывает помощь новорожденному в момент рождения; осуществляет оказание новорожденным надлежащего ухода и лечения в соответствии с назначением врача; выполняет все лечебные и санитарно-гигиенические назначения врача; помогает врачу при выполнении лечебных манипуляций.

ФИО1 в ходе судебного заседания пояснила, что в спорные периоды её должностные обязанности медицинской сестры палаты новорожденных акушерского отделения были такими же, как указаны в должностной инструкции медицинской сестры палатной акушерского отделения.

Согласно ответу ГБУЗ «Долинская ЦРБ» на запрос суда от ДД.ММ.ГГГГ, предоставить должностные инструкции за период с 1990 по 1999 год не представляется возможным, так как должностная инструкция ведется весь учетный период и в процессе работы в нее вносятся изменения.

То обстоятельство, что работодателем истца не сохранены должностные инструкции должности, занимаемой истцом в спорный период, при наличии иных документов, подтверждающих указанные обстоятельства, не может служить основанием для ограничения истца в ее пенсионных правах.

Таким образом, ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполняла обязанности среднего медицинского персонала в должности медицинской сестры палаты новорожденных акушерского отделения.

Поскольку характер и условия работы ФИО1 в период, когда она занимала должность медицинской сестры палаты новорожденных акушерского отделения с ДД.ММ.ГГГГ не изменялись, в указанный период времени она осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения, суд считает, что отказ в назначении ей досрочной пенсии и не включение в стаж спорных периодов без применения льготного порядка исчисления стажа, привело к ограничению её конституционного права на пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах, спорные периоды работы ФИО1 не включенные ответчиком в льготный стаж для назначения досрочной страховой пенсии, подлежит включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в льготном исчислении из расчёта 1 год за 1 год 6 месяцев.

Согласно справке ГУ УПФР по Долинскому району от ДД.ММ.ГГГГ, при включении ФИО1 в льготный стаж, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30, ч.2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2003 «О страховых пенсиях» периодов работы в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения ГБУЗ «Долинская ЦРБ» спорных периодов в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев), льготный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии составит 30 лет 3 месяца (при требуемом 30 лет).

Следовательно, истец имеет право на пенсию на льготных условиях.

Вместе с тем, следует отметить, что, устанавливая факт работы ФИО1, суд лишь подтверждает, что истец имела необходимый стаж работы для реализации своего права на назначение досрочной страховой пенсии, которым она фактически обладала при обращении с заявлением о ее назначении в пенсионный орган, то есть 13 октября 2017 года. Данное толкование не противоречит ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 –ФЗ «О страховых пенсиях» и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

Вся совокупность исследованных судом доказательств свидетельствует, что ФИО1 добросовестно всю свою трудовую деятельность занимала должность, работа в которой засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, рассчитывая на то, что это будет компенсировано ей государством в виде досрочного назначения страховой пенсии.

Иное решение данного вопроса приведет к несоразмерному ограничению конституционного права на социальное обеспечение и тем самым нарушит предписания статей 19 (части 1 и 2) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.

Таким образом, в судебном заседании подтверждено, что ФИО1 имела необходимый льготный стаж для реализации своего права на назначение досрочной страховой пенсии в связи занятием должности, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, которым она фактически обладала при обращении с заявлением к ответчику, поэтому отказ включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палаты новорожденных акушерского отделения ГБУЗ «Долинская ЦРБ», является необоснованным.

Своим решением суд только подтверждает право ФИО1 на пенсию, которое у неё наступило, поэтому оно не может быть ограничено моментом рассмотрения дела в суде.

Суд считает, что ГУ УПФР по Долинскому району нарушило право ФИО1 на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

На основании ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 –ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Так как ФИО1 обратилась в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ, то и право на назначение досрочной страховой пенсии возникло у неё с этой даты.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В связи с тем, что ФИО1 понесла судебные расходы в виде уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 300 рублей, что подтверждается чеком-ордером, имеющимся в материалах дела, то судебные расходы подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать решение Государственного учреждения – Управление пенсионного фонда РФ по Долинскому району Сахалинской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 ФИО10 в назначении пенсии, незаконным.

Возложить на Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ по Долинскому району Сахалинской области обязанность включить в стаж ФИО1 ФИО11, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палаты новорожденных акушерского отделения ГБУЗ «Долинская ЦРБ» с применением льготного порядка исчисления стажа (год работы за один год и шесть месяцев).

Возложить на Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации по Долинскому району Сахалинской области обязанность назначить ФИО1 ФИО12 досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации по Долинскому району Сахалинской области в пользу ФИО1 ФИО13 судебные расходы в размере 300 (триста) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Долинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 18 мая 2018 года.

Председательствующий О.П. Савинова