Решение № 2-380/2019 2-380/2019~М-422/2019 М-422/2019 от 5 ноября 2019 г. по делу № 2-380/2019

Дело №2-380/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Коркмаскала 06 ноября 2019 г.

Кумторкалинский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего – судьи Н.Ю.Камалова,

при помощнике судьи Д.Р.Каппарове и секретаре А.М.Солтановой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГКОУ РД «Сафаралинская СОШ Гунибского района» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГКОУ РД «Сафаралинская СОШ Гунибского района» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указав, что она работает в Сафаралинской СОШ учителем истории и обществознания с 05 февраля 2011 года, а с 15 января 2016 года также занимает должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе. Приказом директора школы № 36 от 20 июня 2017 года ей был объявлен выговор, а приказом № 37 от 01 сентября 2017 года она была уволена с работы с освобождением от должностей учителя истории и обществознания и заместителя директора школы по УВР. Решением Кумторкалинского районного суда от 13 сентября 2018 года признан незаконным приказ № 37 от 01.09.2017, она восстановлена в должности учителя истории и обществознания ГКОУ РД «Сафаралинская СОШ Гунибского района» и в ее пользу взыскана заработная плата учителя истории и обществознания за время вынужденного прогула с 01.09.2017 по 13.09.2018. Апелляционным определением Верховного Суда РД от 4 декабря 2018 года принято новое решение о восстановлении ее в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Таким образом, двумя судебными инстанциями подтверждена незаконность ее увольнения с работы. Однако, по решению Кумторкалинского районного суда от 13 сентября 2018 года в ее пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула по должности учителя истории и обществознания. При принятии апелляционного определения Верховного Суда РД от 4 декабря 2018 года, которым она восстановлена в должности заместителя директора школы по УВР, остался неразрешенным вопрос о взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула по указанной должности. Определением судьи Верховного Суда РД Загирова Н.В. от 16 апреля 2019 года в передаче ее кассационной жалобы на апелляционное определение от 4 декабря 2018 года в суд кассационной инстанции отказано со ссылкой на то, что заявитель вправе самостоятельно обратиться с иском о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в должности заместителя директора школы по УВР. Фактически приказ о ее восстановлении в должности № 46-К издан 28 декабря 2018 года и с указанной даты она восстановлена в должности заместителя директора Сафаралинской средней школы по УВР. Таким образом, период вынужденного прогула по должности заместителя директора школы по УВР составляет с 01 сентября 2017 года по 27 декабря 2018 года. Просит взыскать с ответчика заработную плату по должности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе за период вынужденного прогула с 01 сентября 2017 года по 27 декабря 2018 года.

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика – и.о. директора ГКОУ РД «Сафаралинская СОШ Гунибского района» ФИО2 исковые требования не признал, пояснив, что суд апелляционной инстанции не посчитал нужным взыскать с ответчика в пользу истицы заработную плату по должности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе за период вынужденного прогула.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

Судом установлено, что ФИО1 работала в ГКОУ РД «Сафаралинская СОШ Гунибского района» учителем истории и обществознания с 05 февраля 2011 года, а с 15 января 2016 года также занимала должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе. Приказом директора школы № 36 от 20 июня 2017 года ей был объявлен выговор, а приказом № 37 от 01 сентября 2017 года она была уволена с работы с освобождением от должностей учителя истории и обществознания и заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе.

Решением Кумторкалинского районного суда от 13.09.2018 постановлено:

«Иск Махачевой Раисат Гамзатовым удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ директора ГКОУ РД «Сафаралинская СОШ Гунибского района» № 37 от 01.09.2017 в части прекращения (расторжения) трудового договора по п. 5 ст. 81 ТК РФ с учителем истории и обществознания ФИО1.

Восстановить ФИО1 в должности учителя истории и обществознания ГКОУ РД «Сафаралинская СОШ Гунибского района».Взыскать с ГКОУ РД «Сафаралинская СОШ Гунибского района» в пользу учителя истории и обществознания ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула за период с 01.09.2017 по 13.09.2018.

Взыскать с ГКОУ РД «Сафаралинская СОШ Гунибского района» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать».

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 4 декабря 2018 года постановлено:

«Принять признание иска ответчиком - и.о. директора ГКОУ РД «Сафаралинская СОШ Гунибского района» ФИО2

Решение Кумторкалинского районного суда от 13.09.2018 в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании незаконным приказа директора ГКОУ РД «Сафаралинская СОШ Гунибского района» № 36 от 20 июня 2017 года об объявлении выговора и незаконным приказа № 37 от 1 сентября 2017 года в части прекращения трудового договора с ФИО1 в качестве заместителя директора по учебно-воспитательной работе - отменить.

В отмененной части принять новое решение.

Признать незаконным приказ директора ГКОУ РД «Сафаралинская СОШ Гунибского района» № 36 от 20.06.2017 об объявлении выговора ФИО1 и приказ № 37 от 1 сентября 2017 года о прекращении трудового договора с ФИО1 в качестве заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

Восстановить ФИО1 в ГКОУ РД «Сафаралинская СОШ Гунибского района» в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе.».

Определением судьи Верховного Суда РД Загирова Н.В. от 16.04.2019 в передаче кассационной жалобы ФИО1 на апелляционное определение от 4 декабря 2018 года в суд кассационной инстанции отказано со ссылкой на то, что заявитель вправе самостоятельно обратиться с иском о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в должности заместителя директора школы по УВР.

Согласно ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор (ч.1); орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы (ч.2).

При принятии апелляционного определения Верховного Суда РД от 4 декабря 2018 года, которым ФИО1 восстановлена в должности заместителя директора школы по УВР, остался неразрешенным вопрос о взыскании с ответчика в пользу истицы заработной платы за время вынужденного прогула по указанной должности.

В должности заместителя директора Сафаралинской средней школы по УВР ФИО1 фактически восстановлена приказом № 46-К от 28.12.2018.

Таким образом, период вынужденного прогула ФИО1 по должности заместителя директора Сафаралинской средней школы по УВР составляет с 01 сентября 2017 года по 27 декабря 2018 года.

Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ГКОУ РД «Сафаралинская СОШ Гунибского района» в пользу ФИО1 заработную плату по должности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе за период вынужденного прогула с 01 сентября 2017 года по 27 декабря 2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РД в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Н.Ю.Камалов