Решение № 2-637/2017 2-637/2017~М-614/2017 М-614/2017 от 15 октября 2017 г. по делу № 2-637/2017

Дело № 2-637/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 октября 2017 года р.п. Большеречье

Большереченский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Костючко Ю.С., при секретаре судебного заседания Усольцевой Е.И.., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Большереченского района Омской области в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности по проведению оценки условий труда рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Большереченского района Омской области обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ к ИП ФИО1 с иском о возложении обязанности по проведению оценки условий труда рабочих мест. В обоснование заявленных требований указал, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки соблюдения требований трудового законодательства, в связи с поступившим из Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Большереченскому району обращением, в деятельности индивидуального предпринимателя ФИО1 выявлено нарушение положений ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда рабочего места по должности продавца. Просит суд обязать ИП ФИО1 провести специальную оценку условий труда должности продавца в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства.

Заместитель прокурора Большереченского района Омской области Кузнецов Г.С. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик в судебном заседании требования признала в полном объеме.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует право граждан на труд, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно требованиям ст. 6 Трудового кодекса РФ к ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих, в том числе систему и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, государственной экспертизы условий труда, подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель помимо прочего обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу ст. 210 Трудового кодекса РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны.Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с 01 января 2014 года.

Согласно ч. 1 ст. 3 названного Федерального закона специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.

Согласно ч. 1 ст. 8 вышеуказанного Закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций (ст. 7 Федерального закона № 426-ФЗ).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что прокуратурой Большереченского района Омской области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ИП ФИО1

В ходе указанной проверки было установлено, что специальная оценка условий труда на рабочее место по должности продавца не проведена. Ответчик иск признал.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

На основании ст.103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Большереченского района Омской области удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 провести специальную оценку условий труда рабочего места по должности продавца в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 государственную пошлину в размере 300 (трехсот) рублей в доход бюджета Большереченского муниципального района Омской области.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме, через Большереченский районный суд Омской области путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Ю.С. Костючко