Решение № 2-331/2026 2-331/2026(2-3797/2025;)~М-3225/2025 2-3797/2025 М-3225/2025 от 8 февраля 2026 г. по делу № 2-331/2026

№-34 Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 января 2026 года <адрес>

Воскресенский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи – Севастьяновой Е.В.

при секретаре – Нагорной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> о признании Приказа основанием прекращения трудовых отношений, об установлении факта прекращения трудовых отношений, об обязании принять к зачету периоды работы и назначить страховую пенсию по старости,

у с т а н о в и л:

С учетом уточнения заявленных исковых требований ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> о признании приказа от <дата> №-К «О личном составе», изданного Частным акционерным обществом «Волчанский маслоэкстракционный завод» (<адрес>, Украина) основанием прекращения трудовых отношений между нею и Частным акционерным обществом «Волчанский маслоэкстракционный завод» (<адрес>, Украина), об установлении факта прекращения трудовых отношений между ней и Частным акционерным обществом «Волчанский маслоэкстракционный завод» (<адрес>, Украина) с <дата> на основании приказа от <дата> №-К «О личном составе», изданного Частным акционерным обществом «Волчанский маслоэкстракционный завод» (<адрес>, Украина), об обязании зачесть период ее работы в Частном акционерном обществе «Волчанский маслоэкстракционный завод» с <дата> по <дата> для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и назначить ей страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с <дата>.

В обоснование заявленных исковых требований ссылается на то, что <дата> она обратилась в ОСФР по <адрес> и <адрес> с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет, была представлена трудовая книжка. Решением от <дата> № РОКЛС/2№ ей отказано в корректировке и внесении уточнения (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении периода ее работы с <дата> по <дата>, поскольку корректировка не требуется. В результате правовой оценки ее трудовой книжки выявлено, что она заведена с нарушением правил, установленный инструкцией о ведении трудовых книжек: отсутствует кадровое мероприятие об увольнении. Она зарегистрирована в системе персонифицированного учета обязательного пенсионного страхования <дата>. Поскольку спорный период был до этого, он подтверждается документами, выдаваемыми работодателем. Однако, спорный приказ не был принят в качестве подтверждения периода ее работы с <дата> по <дата>. Однако, она не может в ином порядке получить надлежащие документы, удостоверяющие факт ее увольнения и внести запись об увольнении ее с работы по независящим от нее обстоятельствам. <дата> она обратилась с заявлением о назначении ей пенсии по старости и оценке ее пенсионных прав. Решением от <дата> ответчик отказал ей в установлении пенсии, поскольку ее трудовая книжка оформлена с нарушениями вышеуказанной Инструкции-отсутствует кадровое мероприятие об увольнении. Факт ее увольнения подтверждает вышеназванный приказ от 1<дата>. Обратиться с заявлением о внесении записи об увольнении в трудовую книжку к работодателю не представляется возможным, поскольку сообщение с Украиной отсутствует. Сам факт ее работы в перечисленные в ее трудовой книжке периоды не оспаривается ответчиком, а обязанность по надлежащему ведению трудовых книжек лежит на работодателе.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> ФИО2, действующая на основании доверенности, иск не признала по основаниям, изложенным в решении от <дата> об отказе в установлении пенсии ФИО1(л.д.25-27), в котором ответчик в целях определения права на назначение страховой пенсии по старости и для оценки пенсионных прав застрахованного лица ФИО1 не учел период ее работы на территории Республики Украина с <дата>, так как трудовая книжка оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № от <дата> и Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> №, так как отсутствует кадровое мероприятие об увольнении и ОСФР по <адрес> и <адрес> вынесено решение от <дата> об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесений уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет за период работы с <дата> по <дата>, правовых оснований для корректировки индивидуального лицевого счета застрахованного лица в настоящее время не имеется.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в силу следующего:

Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации) Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от <дата> N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Условия назначения страховой пенсии по старости определены статьей 8 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному федеральному закону). Федеральным законом от <дата> N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", вступившим в силу с <дата>, Соглашение от <дата> денонсировано. Статьей 38 Федерального закона от <дата> N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" закреплено, что прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения. В силу статьи 40 Федерального закона от <дата> N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" Министерство иностранных дел Российской Федерации опубликовывает официальные сообщения о прекращении или приостановлении действия международных договоров Российской Федерации. Согласно официальному сообщению Министерства иностранных дел Российской Федерации действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения прекращено с <дата>. Указанное Соглашение было заключено государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в целях обеспечения сохранения пенсионных прав граждан, приобретенных в советское время, и предусматривало осуществление пенсионного обеспечения граждан этих государств по законодательству государства, на территории которого они проживают, учет при установлении права на пенсию трудового стажа, приобретенного на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время вступления в силу данного соглашения, и заработка (дохода) за указанные периоды. Соглашение содержало положения о возможности выхода участника из него в установленном порядке, что и было сделано Российской Федерацией путем издания Федерального закона от <дата> N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения". В результате денонсации Соглашение прекратило свое действие для Российской Федерации, то есть Российская Федерация освобождена от исполнения обязательств по этому соглашению. При этом те пенсии, которые назначены гражданам по нормам Соглашения до его денонсации, пересмотру не подлежат, и их выплата Российской Федерацией продолжается.

Пенсионное обеспечение лиц, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и имеющих стаж работы на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, обратившихся в пенсионный орган на территории Российской Федерации за назначением пенсии после денонсации Российской Федерацией Соглашения от <дата>, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, которым предусмотрено, что периоды работы (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Из материалов дела следует, что истец обратилась в ОСФР по <адрес> и <адрес><дата> за назначением страховой пенсией по ст. 8 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ОСФР по <адрес> и <адрес> от <дата> ей отказано в установлении страховой пенсии по старости, поскольку ввиду отсутствия необходимого страхового стажа 15 лет и необходимой величины ИПК 28,2 право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1 отсутствует. Указанным решением пенсионный орган не учел в целях определения права на назначение страховой пенсии по старости и для оценки пенсионных прав застрахованного лица ФИО1 период ее работы на территории Республики Украина с <дата>, так как трудовая книжка оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № от <дата> и Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> №, так как отсутствует кадровое мероприятие об увольнении и ОСФР по <адрес> и <адрес> вынесено решение от <дата> об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесений уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет за период работы с <дата> по <дата>, правовых оснований для корректировки индивидуального лицевого счета застрахованного лица в настоящее время не имеется.

С данными выводами суд согласиться не может в силу следующего. В настоящее время принят Федеральный закон от <дата> N 455-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу ч. 5 ст. 5.1 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>", который вступил в силу с <дата>. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от <дата> N 455-ФЗ настоящий Федеральный закон устанавливает особенности пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, предусмотренные статьей 2 настоящего Федерального закона, за исключением граждан из числа лиц, указанных в части 1 статьи 1 Федерального закона от <данные изъяты> N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и части 1 статьи 1 Федерального закона от <данные изъяты> N 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>". Гражданам, указанным в части 1 указанной статьи, страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Согласно ст. 2 Федерального закона от <дата> N 455-ФЗ при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются: 1) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с <дата> по <дата>; 2) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с <дата> по <дата>; 3) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территориях Запорожской и <адрес> с 24 февраля по <дата>. В силу ст. 3 Федерального закона от <дата> N 455-ФЗ гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в статье 2 настоящего Федерального закона, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле. В случае, если гражданин, указанный в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, не имеет возможности подтвердить периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в статье 2 настоящего Федерального закона, документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе в случае невозможности проведения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, проверки обоснованности выдачи документов, представленных для подтверждения таких периодов, достоверности содержащихся в них сведений, такие периоды могут быть установлены на основании решения межведомственной комиссии в порядке и на условиях, которые предусмотрены статьей 8 Федерального закона N 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>». Положения названного Закона вступают в силу с <дата>, однако данный нормативный акт не содержит каких-либо положении, указывающих на возникновение права на назначение пенсии гражданам только с <дата> в случае, когда они обратились за ее назначением ранее указанной даты и право на получение пенсии было ими подтверждено в установленном порядке (условия назначения пенсии).

Таким образом, законодатель подтвердил право граждан Российской Федерации на включение в страховой (трудовой) стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с <дата> по <дата>.

Как следует из трудовой книжки истца (л.д.16-21), в период с <дата> истец ФИО5 работала на Волчанском маслоэкстракционном заводе, который менял свою организационно-правовую форму на ЗАО «Ворлчанский маслоэкстракционный завод, ОАО «Волчанский маслоэкстракционный завод», Частное акционерное общество «Волчанский маслоэкстракционный завод». Записей об увольнении истца трудовая книжка не содержит.

Однако, Волчанский маслоэкстракционный завод находится на территории Украины. По данным, против которых возражений у ответчика не имеется, истец ФИО5 с <дата> зарегистрирована в системе персонифицированного учета обязательного пенсионного страхования, ей <дата> на территории РФ был выдан ГУ МВД России по <адрес> был выдан общегражданский Российский паспорт (л.д.23). По неопровергнутым представленными суду доказательствами доводам истца она прекратила работу на территории Украины <дата>, что сообразуется с фактом регистрации ее пенсионным органом в качестве застрахованного лица с <дата>. Действительно, представленный истцом приказ №-К от <дата> ЧАО «Волчанский маслоэкстракционный завод» об увольнении ФИО1 содержит данные о ее увольнении <дата>. Однако, исходя из вышеприведенного, эти данные не могут расцениваться в качестве данных о дате увольнения истца, но подтверждают сам факт ее увольнения с занимаемой должности на территории Украины. Таким образом, суд считает возможным установить, что этот приказ является основанием увольнения ФИО1 и прекращения заключенного с ней трудового договора, но не с указанной в нем даты, а с даты выезда ФИО1 с территории Украины, с <дата>. Доказательств иной даты увольнения ФИО1 не имеется.

С учетом отсутствия у ФИО1 возможности обращения к работодателю за корректировкой даты увольнения в указанном приказе, с учетом необходимости защиты пенсионных прав ФИО5, суд считает возможным установить факт прекращения трудовых отношений ФИО6 с <дата>.

Исходя из изложенного, несмотря на отсутствие в трудовой книжке истца записи о прекращении ее трудового договора и увольнении, в материалах дела имеется приказ работодателя, подтверждающий факт ее увольнения с последнего места работы на территории Украины. При подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (пункт 4). Пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от <дата> N 1015 предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. В пункте 10 Правил указано, что в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. В соответствии с пунктом 11 указанных выше Правил N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Аналогичные правила подсчета стажа при неточности указания периодов работы в трудовой книжке были предусмотрены в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от <дата> N 190, которое действовало в спорные периоды работы истца. В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер. Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от <дата> N 162, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе администрация по новому месту работы обязаны оказать работнику в этом необходимую помощь. Обязанность по предоставлению документов, подтверждающих периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), законом возложена на гражданина, обращающегося за назначением (перерасчетом) пенсии, равно как и перечня недостающих для установления (перерасчета) пенсии документов, находящихся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, которые запрашиваются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и которые заявитель вправе представить по собственной инициативе.

Принимая во внимание, что сам факт трудоустройства истца с <дата> на Волчанском маслоэкстракционном заводе и увольнения ее с занимаемой должности не ранее <дата> ответчиком не оспаривается, учитывая сложившуюся политическую ситуацию, социальную значимость проблемы, недопущение снижения уровня пенсионного обеспечения граждан, подтверждение спорного периода работы, суд приходит к выводу, что период работы истца на территории Украины с <дата> (в отношении предыдущего периода требований не заявлено) по <дата> подлежит включению в страховой стаж истца для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно ответу ОСФР по <адрес> и <адрес> (л.д.63-64), при включении спорного периода в страховой стаж истца у нее будет иметься страховой стаж 39 лет 06 месяцев 17 дней, величина индивидуального коэффициента истца составит 44,676. Данный расчет не оспорен ответчиком и принимается судом во внимание. Поскольку при включении спорного периода в страховой стаж истца у нее имеется достаточный страховой стаж и величина индивидуального коэффициента, исковые требования ФИО1 об обязании назначить ей страховую пенсию подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> о признании Приказа основанием прекращения трудовых отношений, об установлении факта прекращения трудовых отношений, об обязании принять к зачету периоды работы и назначить страховую пенсию по старости удовлетворить.

Признать приказ от <дата> №-К «О личном составе», изданного Частным акционерным обществом «Волчанский маслоэкстракционный завод» (<адрес>, Украина) основанием прекращения трудовых отношений между ФИО1 и Частным акционерным обществом «Волчанский маслоэкстракционный завод» (<адрес>, Украина).

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и Частным акционерным обществом «Волчанский маслоэкстракционный завод» (<адрес>, Украина) с <дата> на основании приказа от <дата> №-К «О личном составе», изданного Частным акционерным обществом «Волчанский маслоэкстракционный завод» (<адрес>, Украина).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> зачесть в страховой стаж ФИО1 для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период ее работы в Частном акционерном обществе «Волчанский маслоэкстракционный завод» с <дата> по <дата> и назначить ей страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в апелляционном порядке в месячный срок.

Судья: подпись Е.В.Севастьянова

Решение в окончательной форе изготовлено <дата>.

Копия верна.

Судья: Секретарь:

Решение не вступило в законную силу:

Судья: Секретарь:

Подлинник решения находится в гражданском деле № № на л.д.___________