Решение № 2-1501/2019 2-1501/2019~М-1479/2019 М-1479/2019 от 15 июля 2019 г. по делу № 2-1501/2019

К...

УИД: 89RS0005-01-2019-002138-70

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июля 2019 года город Ноябрьск, ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Русиной Л.Г.,

при секретаре судебного заседания Ахтаровой Ю.Р.,

с участием помощника прокурора Юрьева А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1501/2019 по иску прокурора города Ноябрьска в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Инвестиционная строительная компания Ямал Альянс» о взыскании среднего месячного заработка,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор города Ноябрьска, действуя в интересах истца ФИО1, обратился в суд с уточненными исковыми требованиями к ООО «ИСК Ямал Альянс» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы со дня увольнения в размере общей сумме 50062 рубля 48 копеек. В обоснование требований указано, что в период с 03 июня 2014 года по 12 апреля 2019 года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности сторожа и была уволена в связи с сокращением штата работников организации. До настоящего времени истица не трудоустроена, однако средний месячный заработок за второй и третий месяц со дня увольнения ей не выплачены.

В судебном заседании помощник прокурора на уточненных исковых требованиях настаивал, поддержал изложенные в исковом заявлении доводы, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ООО «ИСК Ямал Альянс» в лице конкурсного управляющего ФИО2 своего уполномоченного представителя в суд не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещены, с уточненными исковыми требованиями ознакомлены, в телефонограмме, представленной суду, указывают, что не возражают против удовлетворения требований истца.

С учетом мнения стороны истца суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства и, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

В период с 03 июня 2014 года по 12 апреля 2019 года истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком – ООО «ИСК Ямал Альянс» – в должности сторожа (вахтера) в службе отдела материально-технического снабжения, что подтверждается копией ее трудовой книжки.

12 апреля 2019 года ФИО1 уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с сокращением штата работников).

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантирована судебная защита.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Статьей 318 ТК РФ определено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В ходе судебного заседания установлено, что до настоящего времени ФИО1 не трудоустроена, что подтверждается отсутствием записей о трудоустройстве в ее трудовой книжке, однако указанный средний месячный заработок за второй и третий месяц истице, работавшей в районе Крайнего Севера, не выплачен.

Согласно представленному истцом расчету, не оспоренному ответчиком, средний дневной заработок истца составляет 962 рубля 74 копейки, следовательно, размер сохраняемого за истцом среднего заработка за второй месяц со дня её увольнения составит 25031 рублей 24 копейки (= 962,74 х 26 (рабочих дня в период с 13 мая по 12 июня 2019 года при шестидневной рабочей неделе)), размер сохраняемого за истцом среднего заработка за третий месяц со дня её увольнения составит 25031 рублей 24 копейки (= 962,74 х 26 (рабочих дня в период с 13 июня по 12 июля 2019 года при шестидневной рабочей неделе)).

Представленный истцом расчет судом проверен и признан обоснованным, доказательств выплаты истцу указанных сумм ответчиком не представлено.

Поскольку требование истца основано на нормах действующего трудового законодательства, то суд, удовлетворяет заявленное требование о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения в сумме 25031 рублей 24 копейки за период с 13 мая по 12 июня 2019 года и 25031 рублей 24 копейки за период с 13 июня по 12 июля 2019 года.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу ст.393 ТК РФ работники освобождены от судебных расходов по трудовым спорам, а судом признаны обоснованными требования о взыскании 50 062 рубля 48 копеек, следовательно, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 1 702 рубля, которая в соответствии с ч.2 ст.61.1 БК РФ должна быть зачислена в бюджет муниципального района.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора города Ноябрьска, заявленные в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционная строительная компания Ямал Альянс» в пользу ФИО1 средний заработок за второй месяц со дня увольнения в размере 25031 рубль 24 копейки и средний заработок за третий месяц со дня увольнения в размере 25031 рубль 24 копейки, всего взыскать 50062 (пятьдесят тысяч шестьдесят два) рубля 48 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционная строительная компания Ямал Альянс» государственную пошлину в размере 1702 (одна тысяча семьсот два) рубля в бюджет муниципального образования город Ноябрьск.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) Русина Л.Г.

...