Решение № 2-2750/2020 2-2750/2020~М-2279/2020 М-2279/2020 от 15 июля 2020 г. по делу № 2-2750/2020

Гражданское дело № ******

В мотивированном виде
решение изготовлено 16 июля 2020 года

УИД № ******

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ермолаевой А.В.,

с участием старшего помощника прокурора <адрес> Стенниковой Н.Н.,

при секретаре Сафоновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «Уральский центр электроэнергетики» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Уральский центр электроэнергетики» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда.

В обоснование указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Уральский центр электроэнергетики», в ходе которой установлено, что юридический адрес указанной организации расположен по адресу: <адрес>. Количество штатных единиц, согласно штатному расписанию, составляет 26. Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. В отношении рабочих мест ООО «Уральский центр электроэнергетики» специальная оценка условий труда должна была быть завершена не позднее чем ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем, в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в ООО «Уральский центр электроэнергетики» специальная оценка условий труда до настоящего времени не проведена. На основании изложенного просит обязать ответчика провести специальную оценку условий труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> Стенникова Н.Н. доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, на удовлетворении исковых требований настаивала. Против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражала

Представитель ответчика ООО «Уральский центр электроэнергетики», согласно телефонограмме, имеющейся в материалах дела, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом. Пояснил, что в настоящее время ООО «Уральский центр электроэнергетики» заключило договор о проведении специальной оценки условий труда.

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав старшего помощника прокурора <адрес> Стенникову Н.Н., изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

В силу ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»).

Согласно ч. 1 ст. 8 указанного Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (ч. 4 ст. 8 Федерального закона).

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями (ч. 3 ст. 3 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»).

Судом установлено, что согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Уральский центр электроэнергетики» является самостоятельным юридическим лицом. Основным видом деятельности является деятельность в области архитектуры, связанная с созданием архитектурного объекта. Дополнительными видами деятельности являются: передача электроэнергии и технологическое присоединение к распределительным электросетям; распределение электроэнергии; строительство жилых и нежилых зданий; строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения; строительство междугородних линий электропередачи и связи; строительство электростанций; строительство прочих инженерных сооружений, не включенных в другие группировки; разборка и снос зданий; подготовка строительной площадки; производство земляных работ; производство электромонтажных работ; работы строительные специализированные прочие, не включенные в другие группировки; работы гидроизоляционные; работы по монтажу стальных строительных конструкций; деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этих областях; разработка проектов промышленных процессов и производств, относящихся к электротехнике, электронной технике, горному делу, химической технологии, машиностроению, а также в области промышленного строительства, системотехники и техники безопасности; разработка проектов по кондиционированию воздуха, холодильной технике, санитарной технике и мониторингу загрязнения окружающей среды, строительной акустике; инженерные изыскания в строительстве; деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях, мониторинга состояния окружающей среды, ее загрязнения; деятельность по обработке и предоставлению гидрометеорологической информации органам государственной власти и населению; деятельность в области технического регулирования, стандартизации, метрологии, аккредитации, каталогизации продукции; научные исследования и разработки в области естественных и технических наук; деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки.

Согласно приказу № ******-Ш от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Уральский центр электроэнергетики» с ДД.ММ.ГГГГ введено штатное расписание составом в количестве 26 единиц. Согласно штатной расстановке на ДД.ММ.ГГГГ следует, что на предприятии работает 26 человек.

<адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Уральский центр электроэнергетики», в ходе которой установлено, что, вопреки требованиям закона, на предприятии ООО «Уральский центр электроэнергетики» специальная оценка условий труда не произведена, что ответчиком не оспаривается.

Таким образом, с учетом представленных доказательств, суд приходит к выводу, что ответчиком в настоящее время не произведена оценка рабочих мест по показателям вредности и опасности, работники лишены права, предусмотренного ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также с учетом Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № ****** лишены возможности получения компенсаций за работу во вредных условиях труда.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требования и возложении на ООО «Уральский центр электроэнергетики» обязанности провести специальную оценку условий труда.

Согласно ч. 2 ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если определенные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок.

Учитывая объем работ, суд считает необходимым установить заявленный прокурором срок исполнения решения до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. ст. 333.19, п. 9 ч. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика ООО «Уральский центр электроэнергетики» в доход местного бюджета надлежит взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора <адрес>, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «Уральский центр электроэнергетики» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда – удовлетворить.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Уральский центр электроэнергетики» обязанность в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести специальную оценку условий труда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уральский центр электроэнергетики» в доход местного бюджета расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Ермолаева