Решение № 2-346/2017 2-346/2017(2-4943/2016;)~М-4510/2016 2-4943/2016 М-4510/2016 от 15 февраля 2017 г. по делу № 2-346/2017

Дело № 2-346/2017

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Тракторозаводский районный суд г. Волгограда

В составе председательствующего судьи Солтыс Е.Е.

При секретаре Гончаровой Н.А.,

С участием истца ФИО1,

16 февраля 2017 года, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Новые технологии» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учет при ранних сроках беременности, единовременного пособия на рождение ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с настоящим иском. В обоснование заявленных требований указала, что с ДАТА ИЗЪЯТА по настоящее время работает по трудовому договору в ООО «Новые технологии».

Трудовой договор от ДАТА ИЗЪЯТА заключен на неопределенный срок, работа у данного работодателя для ФИО1 является основной.

С ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в соответствии с листком нетрудоспособности находилась в декретном отпуске по беременности и родам.

ДАТА ИЗЪЯТА у неё родилась дочь ФИО4 С ДАТА ИЗЪЯТА она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При обращении к работодателю с заявлениями о назначении и выплате ей пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности, единовременного пособия на рождение ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, работодатель выплату пособий не осуществил, указав, что на расчетном счете организации отсутствуют денежные средства.

Полагая, что действиями ООО «Новые технологии» нарушены её права и законные интересы, истец просит взыскать с ООО «Новые технологии» в её пользу единовременное пособие по беременности и родам в размере 133161 руб., единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) в размере 581,73 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15512,65 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за октябрь 2016 года в размере 7461,92 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, а всего 206717,30 рублей, возложить на ООО «Новые технологии» обязанность по выплате ей ежемесячных пособий по уходу заребенком до 1,5 лет в размере 11 565,98 руб. за каждый полный календарный месяц в период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны. Возражений по существу иска не представил.

Представитель 3-его лица ГУ- Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ в судебное заседание не явился, представил отзыв, в которой указал, что поскольку ООО «Новые технологии» является действующей организацией, в соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона от ДАТА ИЗЪЯТА № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Выслушав доводы истца, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При рассмотрении дела установлено, что ДАТА ИЗЪЯТА истцом был заключен с ответчиком трудовой договор на неопределенный срок (л.д.9-10).

Работа у данного работодателя для ФИО1 является основной.

Согласно справке ГУЗ «Родильный дом ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА истец находилась в декретном отпуске по беременности и родам(л.д.11).

ДАТА ИЗЪЯТА у истца родилась дочь ФИО4, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д.12).

С ДАТА ИЗЪЯТА истец находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При обращении к работодателю с заявлениями о назначении и выплате ей пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности, единовременного пособия на рождение ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, работодатель выплату пособий не осуществил.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255- «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются в том числе временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона; беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 указанного закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются в том числе следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка.

В соответствии со ст. 2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации: лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательном социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации. Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 4.1 вышеуказанного закона страхователи обязаны: в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу п.1 ст.13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно положениям ч. 1 ст.10 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Размер пособия по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка.

Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно справок о доходах физического лица общая сумма дохода ФИО1 за 2014 год составляет 361670,76 рублей, исходя из расчета 335312,74 рублей + 26358,02 рублей (л.д.13,14).

Общая сумма дохода истца за 2015 год составляет 332670,48 (л.д.15).

Таким образом, средний дневной заработок ФИО1 составляет 951,15 руб., исходя из следующего расчета: (361 670,76 руб. + 332 670,48 руб.) / 730 дней (количество дней за 2 года) = 951,15 рублей.

Согласно справке ГУЗ «Родильный дом № 1» истец в период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА находилась в отпуске по беременности иродам (л.д.11). Продолжительность отпуска составила 140 дней.

Таким образом, размер пособия по беременности и родам составляет 133161 рублей, исходя из расчета: 951,15 рублей х 140 дней = 133161 рублей. В соответствии со ст. 9 Федерального закона от ДАТА ИЗЪЯТА N 81-ФЗ (ред. от ДАТА ИЗЪЯТА, с изм. от ДАТА ИЗЪЯТА) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

В соответствии со ст. 10 указанного закона единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.

Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, исходя из прогнозного уровня инфляции индексируется.

С ДАТА ИЗЪЯТА размер пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности составляет 581,73 рублей.

Таким образом, истцу подлежит выплате единовременное пособие женщинам, вставшим на учет е медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), в размере 581,73 рублей.

В соответствии со ст. 11, 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка, исходя из прогнозного уровня инфляции индексируется.

С ДАТА ИЗЪЯТА единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 15512,65 рублей.

Таким образом, истцу подлежит выплате единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15512,65 рублей.

В соответствии со ст. 13 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу абз. 1,2 ст. 13 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 14 вышеуказанного закона лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 15 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

Как установлено ст. 11.2. ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи сматеринством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно ч.1 ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 календарных года, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в указанном периоде.

Средний дневной заработок истца составляет 951,15 рублей.

Согласно ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Таким образом, пособие за полный месяц по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается следующим образом: 951,15 рублей х30,4 х40% = 11565,98 рублей.

За неполный месяц : 11656,98 рублей / 31 день х 20 дней = 7461,92 рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере за октябрь 2016 года в размере 7461,92 рублей, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА –в размере 11565,98 рублей.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Поскольку при рассмотрении дела установлен факт виновного нарушения ответчиком прав истца, выразившемся в уклонении от выплаты полагающихся истцу пособий в течение длительного времени, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными. Одновременно с этим исходя из положений ч. 2 ст. 1101 ГК РФ с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с п.19 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, государственная пошлина в размере 10334 рублей подлежит взысканию с ответчика

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Новые технологии» в пользу ФИО1 единовременное пособие по беременности и родам в размере 133161 рубль, единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) в размере 581,73 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15512,65 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за октябрь 2016 года в размере 7461,92 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего-161717 9сто шестьдесят одну тысячу семьсот семнадцать) рублей 30 копеек.

Возложить на ООО «Новые технологии» обязанность по выплате ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 11565 (одиннадцати тысяч пятисот шестидесяти пяти) рублей 98 копеек за каждый календарный месяц в период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА.

Взыскать с ООО «Новые технологии» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10334 (десяти тысяч трехсот тридцати четырех) рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Тракторозаводский районный суд гор. Волгограда в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Е.Солтыс