Решение № 2-5646/2017 2-5646/2017 ~ М-4366/2017 М-4366/2017 от 17 декабря 2017 г. по делу № 2-5646/2017

Дело № 2 – 5646/17 ДД.ММ.ГГГГ года


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи В.В.Черниковой,

при секретаре Е.И.Лепиной

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «ОО «Горностай» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику, в котором указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности охранника. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, дату увольнения, работодатель не произвел с истцом окончательного расчет по заработной плате. На основании вышеизложенного, истец просит суд взыскать с ООО «ОО «Горностай» задолженность по заработной плате в размере 56657 рублей 88 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16800 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился иск поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов гражданского дела следует, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком на должности охранника, что подтверждается копией трудового договора, копией трудовой книжки (л.д. 14-20,25-26). Поскольку иных доказательств выплаты истцу заработной платы не представлено, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате в размере 56657 рублей 88 копеек, расчет которой произведен истцом, судом проведен, и ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ответчиком истцу при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск выплачена не была, обратного ответчиком не представлено.

Исчисление размера компенсации за неиспользованный отпуск следует производить с учетом требований ст. 139 ТК РФ, а также, Постановления РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за неиспользованный отпуск в размере 16800 рублей, расчет данной суммы произведен истцом, судом проверен, и ответчиком не оспорен.

Судом понесены издержки, в части государственной пошлины, а в соответствии с положением ст. 103 ГПК РФ - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина в размере 2403 рубля 74 копейки..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ОО «Горностай» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 56657 рублей 88 копеек, компенсацию за отпуск в размере 16800 рублей.

Взыскать с ООО «ОО «Горностай» в доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину в размере 2403 рубля 74 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: В.В. Черникова