Решение № 2-1785/2025 2-9176/2024 от 4 февраля 2025 г. по делу № 2-1895/2024~М-8482/2023

86RS0№-83


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 февраля 2025 года г.Нижневартовск Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Козыревой М.А.,

при секретаре судебного заседания Тагиевой А.Е.,

с участием истца ФИО1 и её представителя ФИО2, действующей на основании доверенности от <дата> серии <адрес>4,

представителя ответчика - Отделения пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югры, - ФИО3, действующей на основании доверенности от <дата> №,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Отделению пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югры (далее по тексту – ОСФР по ХМАО-Югре) о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в Нижневартовский городской суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что решением ответчика № истцу отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемого страхового стажа. С решением ответчика не согласна, поскольку в общий страховой стаж не включены периоды работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Просит обязать ответчика включить в страховой и специальный (МКС) стаж период работы истца: с <дата> по <дата> у индивидуального предпринимателя ФИО4, с <дата> по <дата> в ООО «Дельфа».

Решением Нижневартовского городского суда от <дата> в редакции определения об исправлении описки от <дата>, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от <дата>, на ОСФР по ХМАО-Югре возложена обязанность включить ФИО1 в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периоды работы: с <дата> по <дата> у ИП ФИО4; с <дата> по <дата> в ООО «Дельфа».

Определением судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от <дата> решение Нижневартовского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от <дата> и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от <дата> отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, пояснила, что с <дата> работала у индивидуального предпринимателя ФИО4, которая впоследствии создала ООО «Дельфа» и истец была переведена на работу в указанное общество. Занимались ремонтом квартир полный рабочий день. После рождения детей – <дата> истец находилась на больничном около 2 месяцев, затем вышла на работу на пол ставки с января 2001 года по январь 2002 года, затем работала на полную ставку.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку доказательства уплаты страховых взносов за заявленные истцом периоды работы отсутствуют. Кроме того, ФИО1 принята на работу в ООО «Дельфа» <дата>, в то время, как общество зарегистрировано постановлением администрации г.Нижневартовска от <дата>.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту и установление государственной пенсии законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, что <дата> истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 195-196).

Решением № ответчиком отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого страхового стажа. По представленным документам на дату подачи заявления стаж истца по расчетам ответчика составил: страховой стаж – 11 лет 2 месяца 27 дней (с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от <дата> №П – 14 лет 05 месяцев 04 дня), т.е. менее требуемых 20 лет; стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 08 лет 06 месяцев 14 дней, т.е. менее требуемых 17 календарных лет (л.д. 27-28).

В страховой стаж и стаж в МКС не включены следующие периоды работы: с <дата> по <дата> у ИП ФИО4, в связи с отсутствием сведений о регистрации индивидуального предпринимателя в качестве работодателя; с <дата> по <дата> в ООО «Дельфа», в связи с не предоставлением работодателем сведений о работнике.

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования <дата>.

Из трудовой книжки АТ-V №, выданной на имя (<данные изъяты>) ФИО1, <дата> года рождения, следует, что <дата> истец принята <данные изъяты> части к ИП ФИО4, <дата> уволена в порядке перевода п. 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в ООО «Дельфа»; <дата> истец принята <данные изъяты> ООО «Дельфа», <дата> переведена на должность <данные изъяты>, <дата> уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации) (л.д. 10-14).

В соответствии с выпиской ЕГРЮЛ от <дата> индивидуальный предприниматель ФИО4 прекратила деятельность в связи с принятием соответствующего решения <дата> (л.д. 102-109).

Из архивной справки архивного отдела администрации города Нижневартовска от <дата> № Д-02 следует, что подтвердить трудовой стаж и размер заработной платы ФИО1 за период работы у предпринимателя ФИО4 не представляется возможным. Документы по личному составу и основной деятельности указанного выше предпринимателя на муниципальное хранение не поступали. В документах архивного фонда администрации г.Нижневартовска имеются следующие сведения о разрешении на консультацию и распространение косметики «Мери Кей» ФИО4 В соответствии с постановлением Главы администрации г.Нижневартовска от <дата> № «О выдаче свидетельств «Предпринимателю без образования юридического лица» ФИО4 выдано свидетельство № «Предприниматель без образования юридического лица» (ПБОЮЛ) с видом деятельности: консультации и распространение косметики «Мери Кей». Срок действия свидетельства не указан. Сведениями о прекращении деятельности ФИО4 в качестве предпринимателя без образования юридического лица архивный отдел не располагает (л.д. 15).

По выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от <дата> ООО «Дельфа» находилось г.Нижневартовске, должность генерального директора занимала ФИО4 <дата> организация исключена из реестра как недействующая (л.д. 17-26).

Согласно архивной справке архивного отдела администрации города Нижневартовска от <дата> № Д-03 подтвердить трудовой стаж и размер заработной платы ФИО1 за период работы в ООО «Дельфа» не представляется возможным. Документы по личному составу и основной деятельности указанного выше предприятия на муниципальное хранение не поступали. В документах архивного фонда № Р-108 «Администрация города Нижневартовска» имеются следующие сведения о регистрации и местонахождении ООО «Дельфа». Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Дельфа» зарегистрировано постановлением администрации города Нижневартовска от <дата> № «О регистрации предприятия» с местонахождением в городе Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного (до 1977 года – национального) округа. Сведениями о реорганизации и ликвидации (прекращении деятельности) ООО «Дельфа» архивный отдел не располагает (л.д. 16).

В соответствии с <адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденного постановлением Совета М. С. от <дата> №, Ханты-Мансийский национальный округ отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Из записей акта о рождении № и № следует, что ФИО1 является матерью ФИО5 и ФИО6, <дата> года рождения (л.д. 44, 45).

В соответствии с подпунктом 2 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно пункту 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 89 Закона Российской Федерации от <дата> № «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до <дата>, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Частью 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 14 Федерального закона от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», вступившему в силу с <дата> и приводимому здесь и далее в первоначальной редакции, (далее по тексту - Федеральный закон № 27-ФЗ) застрахованное лицо обязано: пройти регистрацию в органах Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствии со статьями 8 - 10 данного Федерального закона; получить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, хранить его и предъявлять по требованию работодателя, работников органов Пенсионного фонда Российской Федерации и органов социальной защиты населения Российской Федерации и т.д.

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона № 27-ФЗ сведения о застрахованных лицах представляются плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Работодатели представляют сведения обо всех лицах, работающих у них по трудовому договору, за которых они уплачивают страховые взносы государственного пенсионного страхования. Сведения передаются в те органы Пенсионного фонда Российской Федерации, в которых эти работодатели зарегистрированы в качестве плательщиков страховых взносов.

В силу пунктов 2, 3 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ работодатель представляет ежеквартально о каждом работающем у него застрахованном лице следующие сведения: 1) страховой номер; 2) фамилию, имя и отчество; 3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным работодателем в течение отчетного квартала); 4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным работодателем в течение отчетного квартала); 5)периоды деятельности, включаемые в специальный стаж, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выслугой лет, работой на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению; 6) сумму заработка, на который начислялись страховые взносы государственного пенсионного страхования, с разбивкой по месяцам отчетного квартала; 7) сумму начисленных страховых взносов государственного пенсионного страхования с разбивкой по месяцам отчетного квартала; 8) сумму выплат данному лицу, которые учитываются при назначении пенсии, но на которые не начисляются страховые взносы государственного пенсионного страхования, с разбивкой по месяцам отчетного квартала; 9) другие сведения, необходимые для правильного назначения пенсии. Сведения, предусмотренные пунктом 2 этой статьи, представляются в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, по формам, определяемым Пенсионным фондом Российской Федерации. Копия сведений о каждом застрахованном лице передается указанному лицу работодателем в этот же срок.

В силу пункта 2 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, которые действуют с <дата>.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 2 Правил в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - страховые взносы).

В силу подпункта «а» пункта 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 данных Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 11 Правил от <дата> № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от <дата> №н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Пунктом 6 Перечня предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»; б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

В соответствии с подпунктом «и» пункта 7 Перечня для подтверждения дополнительных условий назначения страховой пенсии по старости и обстоятельств, учитываемых при определении ее размера, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», необходимы документы (сведения) о периодах работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (части 4 и 5 статьи 17 Федерального закона № 400-ФЗ).

В силу подпункта «н» пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 этого перечня, необходимы документы (сведения) о периодах работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункты 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 этой статьи, утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> №, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении данных Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до <дата>, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Как следует из правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от <дата> №-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию. Между тем, установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Тем самым они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права.

Из названных нормативных правовых актов следует, что с вступлением в силу Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, в страховой стаж с <дата> стали включаться периоды работы, которые выполнялись лицами, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд). Поздняя регистрация гражданина в системе обязательного пенсионного страхования не свидетельствует о неприменении к нему требований законодательства.

Пенсионным законодательством, действовавшим до <дата>, было предусмотрено, что в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию. То есть для зачета периода работы в общий трудовой стаж требовалось, чтобы работник фактически работал за заработную плату, а не числился работающим, путем внесения записи в трудовую книжку.

В стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии начисления или уплаты за эти периоды страховых взносов в Фонд.

При подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подтверждаются в дополнение к документам, подтверждающим страховой стаж, документами (сведениями) о периодах работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях постоянно в течение полного рабочего дня и при условии начисления или уплаты за эти периоды страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (далее также – страховые взносы).

Обязанность по предоставлению сведений о застрахованных лицах (первоначальных и периодических) возлагается Федеральным законом от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», вступившим в силу с <дата>, на работодателя, при этом статьей 14 этого же Федерального закона на застрахованное лицо также возложены обязанности пройти регистрацию в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, получить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и предоставлять его при приеме на работу работодателям.

Согласно информации начальника отдела ПУ и АСВ № Управления ПУиАСВ ОСФР по ХМАО-Югре ФИО7 проходила регистрацию в СФР г.Нижневартовска в качестве плательщика страховых взносов на обязательное пенсионное страхование – индивидуального предпринимателя – <дата> (гос.регистрация – <дата>), снята с учета <дата> в связи со сменой места проживания. Электронное дело плательщика передано в <адрес>. Регистрацию в качестве работодателя ФИО4 в СФР г.Нижневартовска не проходила, страховые взносы в отношении работников не уплачивала. ООО «Дельфа» проходило регистрацию в СФР г.Нижневартовска с <дата>, снято с учета – <дата> в связи с ликвидацией. Генеральный директор – ФИО4 Основание – информация, содержащаяся в наблюдательном деле плательщика, база данных Фонда (л.д. 82).

Межрайонная ИФНС России № по ХМАО-Югре сообщила, что ФИО1 состоит на учете в налоговом органе 8603. По данным Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, Единого государственного реестра налогоплательщиков, в качестве индивидуального предпринимателя, самозанятого не зарегистрирована. Сведения о доходах и суммах налога физического лица в отношении ФИО1 представленные налоговыми агентами за период с 1996 по 1998 и за 2002 по 2008 годы в Инспекции отсутствуют. Дополнительно сообщило, что в соответствии с Приказом ФНС России от <дата> № ММВ-7-10/88@ «Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности Федеральной налоговой службы, её территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков хранения» срок хранения справки о доходах и суммах налога физического лица составляет 5 лет (л.д. 203-204).

В суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры ФИО4 представила справки (л.д. 110, 111) от <дата> о подтверждении работы истца в период с <дата> по <дата> у ИП ФИО4 и с <дата> по <дата> в ООО «Дельфа». При этом, в справках указано, что в спорные периоды заработная плата не начислялась, деятельность не осуществлялась.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из выписки ЕГРЮЛ от <дата> индивидуального предпринимателя ФИО4 основным видом деятельности является торговля оптовая твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами; дополнительные виды деятельности: прочие виды полиграфической деятельности, технической обслуживание и ремонт автотранспортных средств, технической обслуживание и ремонт легковых автомобилей и легких грузовых автотранспортных средств, техническое облуживание и ремонт прочих автотранспортных средств, торговля оптовая твердым топливом, торговля оптовая моторным топливом, включая авиационный бензин, торговля розничная вне магазинов, палаток, рынков, торговля розничная бытовыми электротоварами в специализированных магазинах, торговля розничная косметическими и товарами личной гигиены в специализированных магазинах, торговля розничная косметическими и парфюмерными товарами, кроме мыла в специализированных магазинах, торговля розничная туалетными и хозяйственными мылом в специализированных магазинах, деятельность информационных агентств, консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, деятельность рекламных агенств, исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения, исследование конъюнктуры рынка, деятельность по изучению общественного мнения, деятельность агентств по подбору персонала, деятельность по чистке и уборке прочая, не включенная в другие группировки, образование начальное общее, образование среднее общее, образование профессиональное среднее. В документах архивного фонда администрации г.Нижневартовска имеются сведения о разрешении на консультацию и распространение косметики «Мери Кей» ФИО4 При этом в трудовой книжке истца указано, что истец в период с <дата> по <дата> принята на должность - специалист по административно-хозяйственной части, что не соответствует указанным выше видам деятельности.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности ООО «Дельфа» указано – исследование конъюнктуры рынка и выявление общественного мнения, дополнительные виды деятельности: издание журналов и периодических публикаций, прочие виды издательской деятельности, розничная торговля газетами и журналами, консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, рекламная деятельность, найм рабочей силы и подбор персонала, предоставление прочих услуг, деятельность информационных агентств. При этом в трудовой книжке истца указано, что истец в период с <дата> по <дата> занимала должность заместителя генерального директора по строительству, в период с 15.03.20000 по <дата> - заместителя генерального директора по общим вопросам.

С учетом вышеизложенного, поскольку не представлено доказательств: уплаты страховых взносов в заявленные истцом периоды; подтверждающих фактическую работу истца в спорные периоды в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, полный рабочий день; начисления в спорные периоды работодателями истцу заработной платы; принимая во внимание регистрацию истца в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования только в 2012 году, недоказанность истцом периода нахождения в отпуске по уходу за детьми, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югры о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Мотивированное решение составлено 19.02.2025

Судья М.А. Козырева

«КОПИЯ ВЕРНА» Подлинный документ находится в Судья ______________ М.А. Козырева Нижневартовском городском суде

Секретарь с/з _________ А.ФИО8 ХМАО-Югры в деле № _________

« ___ » _____________ 2025 г. Секретарь с/з________А.ФИО8